3新人培訓
年曈曈，一個蠻特別的名字。
堯來說：“這邊一般都是用英文名互相稱呼的，願意的話你可以起一個，不過也沒有強制要求，我和我們組的領導蘇咲白，都是直接用拼音作爲英文名的。”
年曈曈眼睛轉了轉，她說：“我有英文名，我就叫Amy。”
Amy，一個很普通的名字，堯來也沒有多想。“你好，我叫堯來。我也是今天才過來這邊，組長的意思是，我來負責你的入職帶訓，我來公司比你稍稍長一點，願能和你分享一些我的收穫。”
年曈曈仔細看了看堯來，然後問：“能把我培訓成職場女強人的那種程度嗎？精明、能幹又雷厲風行。”
堯來不置可否：“有的時候，這個還是和性格有很大關聯的，我們當然希望公司裡的女孩子都是女強人。這對公司來說，獲益最大。”
年曈曈說：“其實，我就是聽說外企的女孩子都是精明能幹半邊天，我纔來的。”
堯來有點想結束這個話題，她覺得如果她是HR，應該不會接納這樣一名新員工。
堯來整理了一下手頭的文件，遞給Amy一本：“這個是公司的一些相關規定，你可以先看看，很多內容登錄內網你的入職編號和密碼進去還可以看很多細節的規章或SOP，新人培訓的時候也會再次統一介紹。先看看，然後下午可以和我一起跑醫院了。”
年曈曈沒有得到答案，有點不盡興，怏怏找到自己的座位，開始看公司的各種規章制度。
堯來坐下來，繼續研究早上蘇咲白髮給她的郵件，並且計劃下午的路線。
吃過午飯，堯來帶年曈曈出門跑醫院。
路上，堯來伸手招了一輛計程車。
“amy，早上規章看得怎麼樣？公司出行報銷制度看了嗎？”
Amy點點頭，然後慢吞吞地說：“出門報銷計程車費、火車只報一等座、飛機只報頭等艙，嗯，如果是自己開車的同事，會有車型要求，低端車不補貼油費，高端車全額報銷油費。”
“知道爲什麼這麼安排嗎？”
Amy搖搖頭：“其實我覺得有點奢侈。”
“因爲公司的定位，我們要做高端的醫藥銷售，就要處處都有襯得上的水準，很多東西，看起來你可能覺得有想法，仔細想想都是爲了公司利益。公司在業內這麼多年一直都保持着這個水準，同樣我們的銷量也會對得起這個水準。”堯來說。
Amy似懂非懂的點了點頭，很多事情，她不想搞清楚，但是又迫於現實不得不搞清楚。什麼銷售，什麼跑醫院出差。她真的一點也不想。
一邊聽着堯來講解公司的運作，一邊百無聊賴的看着窗外，好不容易，終於到達了要去的醫院。
堯來明顯是有備而來，預約好了專家醫生，醫生也很給面子的單獨和她聊了一個多小時，amy聽得雲裡霧裡，大概就是一些家長裡短，互相寒暄，中間不經意的貌似穿插了很多關於糖尿病和公司藥品的東西。
Amy不僅暗暗讚歎，這個堯來真會說話，明明搞推銷，卻搞得這麼雲淡風輕。
又過了沒多久，堯來突然說：“amy，我有點口渴了，你去倒兩杯水過來吧。”
專家醫生很配合的說：“開水就在二樓樓梯拐角處。那邊也有一性的杯子。”
年曈曈知趣的離開了，她想，也許她應該找一個比二樓樓梯拐角處更遠的地方去打水，又或者是找個護士什麼的聊聊天。她判斷了一下堯來的效率，堯來沒有讓她離開太遠，應該是不需要太久的。在外面大概等了十分鐘，年曈曈去接了水，敲門又一次進入了醫生辦公室。
果然，堯來已經在聊些家長裡短，看來堯來的效率，比年曈曈估計的還要快。
水也沒喝，堯來起身告辭，醫生也起身，象徵性的恭送。
年曈曈心裡暗自對堯來升起了一絲崇拜。
回公司的路上，堯來問：“今天感覺怎麼樣？”
年曈曈實話實說：感覺還是毫無頭緒。
堯來像個前輩一樣，淡淡的說：“一開始都是這樣，慢慢的就會順利起來了。”堯來看上去心情不錯。
年曈曈問：“今天這個醫生成了？”
堯來答：“與其說成了，倒不如說本來這裡就是我們的囊中物，這家醫院馬上就會被評估升級，只是現在好多藥企還沒收到消息，它本來檔次不高，很多國際化的企業並沒有進駐，我們搶了先機。”
年曈曈吃驚了：“一家醫院怎麼可能輕易地升級啊？水平夠嗎？我是本地人，看病都選三甲，就算是這種醫院，也只會選聽過的啊。”
“醫療人員設施等跟不上人口發展已經很多年了，有關部門一直在想辦法，這個醫院本來的水平確實離升級很遠，但是呢，最近有policy支持，引進了一大批水平很高的醫生，然後又得到了撥款提升設備，所以，……”
“誰知道到時候會有哪些醫生來呢？這都是不確定的啊。”
“很幸運的是，糖尿病這個領域，相關科室都是保留原樣的，今天這個醫生會是將來的科室主任。這是命。”
年曈曈不知道該說些什麼好了，她只是覺得掌握了信息，就掌握了先機啊！以後要好好和堯來學習獲取信息了。
堯來轉移了話題：“對了，下週開始就是新人培訓了，這周剩下的幾天我們先把預備好的潛力醫院全都跑一趟吧。”
年曈曈問：“每個新人您都是這麼帶的嗎？”
堯來說：“如果不是因爲發生了一些事，我可能永遠都不會帶新人。現在好好努力，爭取只帶你一個新人。”堯來的意思是說：只帶你一個新人，姐姐就要升回去！
果然剩下的幾天，堯來看起來就沒有第一天那麼輕鬆了，醫院級別低，醫生水平差，溝通困難，各種問題頻繁地涌現。堯來表情上看不出一絲波瀾，但是年曈曈知道，堯來的壓力一定是越來越大的。
堯來將跑醫院的情況分類整理，雖然前景不是很樂觀，但是還好，有一個醫院保底，她作爲“新人”的成績不會太難看。接下來就要慢慢一步步地繼續開發客戶，以前堯來做的都是維繫客戶，雖然那時候她也常常對手下說維繫客戶比發展客戶更難，但是真正到了要去發展客戶的時候，堯來卻有點對自己以前的看法產生了質疑。
還好，爲期兩週的新人培訓開始了，暫時放下手中的工作，去參加全封閉的培訓。可以讓她當作度假一樣，順便梳理梳理工作思路。
星期一一大早，公司的車子就開到了堯來家樓下，這批新人一共有六名，加上堯來七人，司機按照大家住址的位置很早就制定了接人的路線，分別接完每個人，然後再驅車前往位於郊區的一處度假山莊。堯來是最後一個上車的，一上車，就被熱情的年曈曈叫到了她身邊的空位坐下。
“堯來姐，你家住的小區好高級啊！這邊房價要十萬了吧？”
堯來苦笑下：“租的。”
後面的新人也湊熱鬧的說：“我也是租房，但是租不起堯來姐這種。”這個新人是行政部門的，平時跟大家都有點工作往來，性格很好。
其他新人都還不太認識，也沒有人再插話。