“你好。”
“你好。”
兩個小老弟不約而同地用德語向馮嘯辰問候了一聲，說完之後，兩個人才覺得這個巧合太有趣了，不禁一齊笑了起來。馮嘯辰也跟着笑了，帶着笑意罵道：“就知道偷懶，你們就不會說點複雜的？”
“日常生活用語，他們已經沒什麼問題了。太複雜的德語，還得再練一段時間才行。以他們倆的基礎，半年時間能夠學到這個程度，已經非常不錯了。”陳晉羣在旁邊替他們倆解釋道。
馮嘯辰也沒有進一步考校他們的意思，聽陳晉羣這樣一說，也就把他們給放過去了，轉而對陳晉羣說道：“陳總工費心了，這倆孩子，挺調皮吧？”
“不調皮，不調皮，都挺懂事的。”陳晉羣答道。
聽到馮嘯辰那老氣橫秋的話，馮凌宇和馮林濤二人對視了一眼，互相扮了個鬼臉，那意思說是馮嘯辰自己也就比他們倆大三歲，居然大言不慚地管他們叫“孩子”，也真是太把自己當成領導了。
歡迎儀式過後，中層幹部們各自回自己的崗位去了，楊海帆把陳晉羣、何雪珍和鄒福慶三人留下，讓他們一塊到自己辦公室去，與馮嘯辰一道開一個公司的管理層會議。馮立此前沒有參與過公司的管理，自然不會去湊這個熱鬧，他向何雪珍討了鑰匙，先回他們在公司的住處去了。
“過去半年，公司主要的工作是恢復菲洛公司原有的生產能力。在方面，佩曼發揮的作用是最大的，此外就是閆百通老師和他帶來的研究生。我們用了將近2個月的時間，掌握了大多數設備的使用方法，閆老師和陳總工一道，翻譯了一部分工藝文件。
從去年8月份開始，我們先後生產了12個規格的軸承，總產量3200個，在歐洲市場上的銷售額爲27萬美元，扣除進口鋼材約7萬美元，外匯淨收入爲20萬美元。省外貿局按3.4元的綜合價格與我們結匯，我們的收入共計70萬元人民幣。
此外，我們在國內市場上也銷售了一部分軸承，總收入4萬元左右。兩項合計爲74萬元人民幣。詳細的賬目都在何經理那裡。”
楊海帆說到這，向何雪珍那邊比劃了一下。何雪珍則向馮嘯辰點了點頭，表示楊海帆說的都是事實。
楊海帆又接着說道：“國內部分的成本主要是工資、材料、水電和其他管理成本，目前還沒有做詳細的結算，大數應當是在22萬元左右。咱們目前有120名職工，其中從浦江和中原省聘來的退休工人的工資標準都比較高，過去10個月光工資的支出就在16萬元的樣子。”
“這樣算下來，咱們這10個月的毛利潤差不多是50萬元了？”馮嘯辰問道。
“大數是這樣吧。”楊海帆道。
管生產的副經理鄒福慶道：“說是10個月，其實真正用於生產的時間只有5個多月，前面的時間大家都是在學習，還有安裝設備等等，都耽誤了不少時間。一開始是浦江來的師傅們學習數控機牀的使用，後來中原省的師傅們過來，又花了一個多月才勉強上手，到現在也還不算非常熟練。等到大家的技術都熟練之後，咱們一年的利潤翻上兩番也是可能的。”
“我對此毫不懷疑。”馮嘯辰笑着說道。從德國搬了一家工廠過來，在這麼短的時間內就能夠恢復生產，而且還有幾十萬的利潤，這已經是很不容易了。他完全相信，等到生產走上正軌之後，公司的利潤應當是會高得多的。
“馮處長，對於利潤的分配，菲洛公司方面有什麼考慮？”楊海帆向馮嘯辰問道。這話是他們原來說好的口徑，馮嘯辰是作爲菲洛公司的代言人來參加這個會議的，他的意見將被認爲是菲洛公司的意見。這其中，何雪珍當然是知道內情的，楊海帆則能夠猜得出真實的情況。至於陳晉羣和鄒福慶二人，地位更邊緣一些，他們也不會在這個問題上多嘴多舌，只要假裝相信這個說辭就行了。
馮嘯辰道：“首先一點，剛纔計算出來的，只是毛利潤而已，需要再扣除一部分折舊。設備的折舊比例可以低一些，但專利技術的折舊需要計算得高一些，因爲這些技術最多再有五年時間就會過時，在這些技術過時之前，我們必須投入足夠的資金開發出新的技術。”
“這方面，閆教授做了不少工作。”陳晉羣道，“他設計的好幾個改進產品聽說在歐洲市場上很受歡迎呢。”
馮嘯辰道：“這個需要按比例給閆老師提出一部分技術分成，先留在公司的賬上，等政策寬鬆一些之後，再發放給他。這些錢要算在應付款裡，不能算是公司的利潤。”
“我明白。”楊海帆在本子上記了一筆。馮嘯辰提的只是一個原則性的意見，具體到給閆百通提多大比例的技術分成，還要再精細地計算一下才行。
馮嘯辰接着說道：“餘下的利潤，海帆和桐川縣商議一下，菲洛公司方面的意見，是以其中的50%作爲雙方的追加投資，用於公司的擴大再生產，另外50%用於分紅。”
“這樣算下來的話，分紅的部分大概在20萬元左右，菲洛公司得70%，爲14萬；桐川縣得30%，爲6萬。”楊海帆說道，說完，他又補充了一句，“以我對範書記和熊縣長的瞭解，他們應當能夠接受這個方案。50%的利潤作爲追加投資，肉還是爛在桐川縣這個鍋裡的，他們不會反對。再說，半年時間能夠給縣裡上繳6萬元的利潤，比過去農機廠可強多了，縣裡應當會滿意的。”
“那好，這件事就由你去和範書記他們商議了。”馮嘯辰道。他也是有些無奈，當初爲了掩人耳目，不得不採取中外合資的方式，因此在這種涉及到利潤分配的場合，就必須要考慮到桐川縣方面的想法。雖然從股權結構上說，馮嘯辰所代表的菲洛公司具有決策權，但合資這種事情，總是得考慮雙方意見的，他不能獨斷。
談完利潤方面的事情，接下來便是說生產和技術的問題。鄒福慶和陳晉羣分別做了一個彙報，馮嘯辰聽得很認真，不時還插話問上一兩句。從兩個人的彙報中，馮嘯辰感覺到公司的生產和技術工作還是非常不錯的。招收進來的學徒工們離出師還有很長的距離，但從浦江和中原省招聘來的老師傅們做得都很好，而且工作熱情極高，他們能夠在這麼短的時間內掌握數控機牀的操作，就是一個證據。鄒福慶和陳晉羣還分別講述了幾個案例，都是老工人們如何夜以繼日鑽研技術的事情，聽起來頗爲感人。
“我感覺，是不是該給大家發點年終獎了？”馮嘯辰突發奇想道。
“當然應該發。”何雪珍附和道。她是把辰宇公司當成自家企業來看的，總覺得那些白髮蒼蒼的老工人們每天那麼辛苦，讓她很不好意思。
按剛纔馮嘯辰算的賬，公司今年能夠給菲洛公司分紅14萬元，而何雪珍卻知道，這個菲洛公司是子虛烏有的，這14萬元其實就是馮家自己的收入。自己一家人沒做什麼工作，憑空就能分到14萬，而那些退休工人們如果連年終獎都沒有，何雪珍實在有些過意不去。
馮嘯辰知道母親的心思，他笑了笑，問道：“媽，那你覺得，該發多少合適？”
“老工人一人80，學徒工一人40，你看怎麼樣？”何雪珍說道。
“會不會少了一點？”馮嘯辰質疑道。
“不少了！”鄒福慶和陳晉羣同時說道。從個人角度來說，他們也是返聘來的人員，能夠多拿一些年終獎，當然也是很高興的。但他們又覺得，自己在辰宇公司已經拿了很高的薪水，再拿這麼高的年終獎，未免有些貪得無厭了。那時候企業裡的年終獎多的倒也有幾十塊錢，少的則是幾塊錢的樣子。何雪珍一張嘴就說老工人每人80，這已經很厚道的做法了。
馮嘯辰沒有這個數量概念，以一個穿越者的眼光來看，80元的年終獎是過於刻薄了，後世有些單位一發就是幾十萬，自己纔給人家80元錢，而且學徒工還要減半，似乎不利於提高大家的積極性啊。
楊海帆道：“我覺得就照何經理說的數字來發吧，咱們畢竟是合資企業，還得考慮一下縣裡的想法。如果咱們的年終獎發得比縣委和縣政府都高，縣裡的領導恐怕會有一些看法的。”
“呃……那就這樣吧。”馮嘯辰敗了，涉及到縣裡要攀比的問題，他的確不能太任性了。他拿來給職工發年終獎的錢，都是要從股東的利潤分紅中扣出來的。縣裡也有30%的股權，馮嘯辰必須要考慮縣裡的意思。
“既然說到這裡，我倒覺得，快過年了，縣裡幾套班子的領導，咱們都得意思一下。”鄒福慶提醒道。
“這……”楊海帆把目光投向了馮嘯辰，這事只有馮嘯辰能拍板了，他是不敢隨便做決定的。
馮嘯辰點點頭，道：“鄒經理提醒得對，咱們在縣裡經營，方方面面的關係還是要照顧一下。海帆，你在這方面業務也比較熟悉，縣裡幾套班子，加上東山地區的領導，你都要表示一下，至於對哪些人表示，什麼樣的標準，你定就可以了。”
“好吧……”楊海帆不情不願地應道，誰讓他原來是當秘書出身的呢，在這方面還的確是業務更爲嫺熟。