二一七少人

二一七 少人

華夏文化最講究提綱挈領,就像是拎一件裘皮大衣,只要拎住領子,輕輕一抖就順了。

海瑞此番來江南,重中之重是來解決土地矛盾,爲朝廷增加賦稅。

之所以朝中有那麼多人,獨獨派遣海瑞擔綱,正是因爲江南的歷史問題積累太多,非打破格局之人不能擔此任。

同時海瑞在政治上又是徐黨,能夠最大限度照顧徐家的顏面和利益,保全張居正跟徐階的師徒情分。

如今高拱入閣的風聲越來越大,支持海瑞巡撫江南,也是給科道言官服用一貼安心散。

鄭嶽沒有海瑞那般魄力,清丈田地的事做得並不積極,頗有些得過且過的意思。然而什麼都不幹,難免要叫新巡撫抓個典型,參他一本庸碌無能。

徐元佐爲他指出了牙行這個突破口,卻是再好不過的事。

雖然仍舊會觸及利益集團的痛點,但是遠比田地要輕得多。何況牙行和船埠頭的利益,多是集中在少數人手中,不至於引起公憤。

對於那些豪門勢家,還可以通過發放官牙牌照進行安撫拉攏,叫他們內部分化。

私牙的財產充公之後,官牙的收入能夠提高,這筆銀子轉入正稅額度,縣官考成成績也就漂漂亮亮了。

“敬璉真是有頭腦者”鄭嶽在徐元佐走後,忍不住對李文明誇讚道。

李文明對此不能否認,只是道:“學生得去跟敬璉說兩句,否則東翁這事還是做不成。”

鄭嶽一愣:“爲何?”

“沒人。”李文明笑道。

鄭嶽旋即反應過來,道:“快去。”

李文明快步追了出去,徐元佐還在四平八穩地度着方步。

“敬璉,你不厚道。”李文明追上徐元佐,出聲笑罵。

“李先生何出此言啊?”徐元佐故作不知。

“查抄私牙,打探底細,釐清賬目,你是要累死我麼?”李文明道。

徐元佐嘿嘿一笑:“這事學生自然要爲先生服其勞。”

“且把話說完。”李文明已經摸清了徐元佐的脈絡。纔不相信他是個純良小學生。

兩人邊往外走,徐元佐邊道:“先生說的不過是人手,學生倒是能夠抽出人來,只要恩師給了令牌公文。都能辦妥。只是偶爾爲之學生尚能應付,卻非長久之計。”

“長久之計又該如何?”李文明問道。

“建學校,培養賬房書吏,等要用時自然不至於人手匱乏。”徐元佐道。

李文明笑道:“你這說法好有一比。”

“哦?願聞其詳。”

“正是臨渴掘井也”李文明嘿嘿一笑:“要建學校,養人才。等人才堪用了,我家東翁都不知道升到哪一任了。”

徐元佐淡定道:“所以我來建學育才,恩師先生要用人從我這裡聘請便是了。”

李文明思索一番,道:“你故意等我出來才說,看來並非是有求東翁。”

“當然是有求李先生。”徐元佐笑道。

“我能做些什麼?”李文明頗爲訝異。

“世人都說這大明天下是書吏的天下,而書吏的天下卻是紹興人的天下。”徐元佐笑道:“李先生也是幕中老人,想必對於貴鄉賢達頗爲了解。若是能爲我尋得二三十個精通錢糧刑名的先生來,這學校也就能開起來了。”

“二三十個……”李文明腦中過了一遍自己的親朋故舊,道:“雖然紹興府不第學子多願爲人幕佐,不過你一時要二三十個實在太多了些。恐怕良莠不齊。這樣,我且傳書回去,盡力延請高才。不過你這裡給的酬勞……”

“每人每月三兩銀子,包吃住,十日一休。”徐元佐道。

李文明道:“這個酬勞……不高不低,只是沒有其他收入,恐怕高才不會動心。”

師爺的酬勞並不算高,基本與一般賬房先生持平。不過師爺可以狐假虎威,有灰色收入,這些都不是賬房先生能比擬的。

徐元佐一想也是。道:“每教出一個學生來,只要考覈及格,便加一兩銀子的獎金。”

李文明自己學的就是錢糧科,雖然不知道刑名那邊如何。反正自己的專業範圍之內,老師若是真心肯教:一年時間也就綽綽有餘了。只是因爲老師拖拖拉拉,有些看家本事不肯輕傳,所以往往要拖個三五年才能出師。

“教一個學生怎麼也要三年,還是太少。”李文明道。

徐元佐覺得有些過長,卻沒直說。只道:“架不住人多。一科五十人,只要都過了就是五十兩呢。”

李文明還是搖頭:“只是如此請不動高才的。”他想了想,道:“這樣,你既然準備請三十人,一人三兩,可見每月預備給九十兩銀子。你少請二十人,只請十個,每人每月開九兩銀子,多帶些學生就是了。”

徐元佐想了想,道:“這也是個辦法,不過可都得是高才。”

“敬璉啊,你的事我可辦砸過?”李文明若有所指。

徐元佐笑呵呵地掏出腰包:“這裡是十兩銀子,孝敬先生喝茶。”

李文明爽朗一笑,將銀子收入囊中。

徐元佐目送李文明回去,重重嘆了口氣。

朱里黨是他的鄉黨,可惜人口少,每年收割的學前兒童數量及其有限。如今他已經通過府縣學的同學,開始挖掘郡城和周圍市鎮社學的資源,雖然數量上能夠過得去,但這些少年都難堪大用。

年齡放在那邊,缺乏社會閱歷,要獨擋一面實在太難。其次也缺乏基本技能,勉強能夠讀通文字,但是要從事數據相關的工作就力所不逮了。

如果是後世,外出辦事人員碰到問題,可以隨時尋求技術支援。而如今卻常常需要辦事人員自己下決斷,這就需要起碼的財務法務決策能力。換言之,起碼得是個高中中專畢業生才行。蒙學和社學畢業的小學生,實在有些難以勝任。

等人上了崗位再培訓,乃是不得已的辦法,而且隨着徐元佐肩頭事務越多,越沒時間傳授知識了。這就需要一個專門的教育機構,培養徐元佐需要的人才。

如果李文明真能找來足夠多的優質老師,十兩銀子的介紹費還真不算多。未完待續。

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