晚上的表彰大會如若沒有阿濤的發言，他定然在鬧哄哄的氣氛中昏昏睡去，他轉頭掠過黑壓壓的人羣，恍然發現公司已經發展成爲擁有上千名員工的集團公司——但是腦子一轉，還不是靠壓榨員工薪水發展出來，比如他——一個產品監製外加接待國外客戶，年薪只有四萬，雖然包含了五金，將自己的待遇和別人一比，相差十萬八千里，他發誓，待會議結束，立馬和阿濤要求加薪。
會議場上，向來打死不相往來的外貿部和國內業務部竟然被安排在同一塊地方，外貿部張口閉口就是英文，連名字也都是cherry,cindy或者honey稱呼，國內業務部卻是兢兢業業在外風吹雨曬地跑，他們最看不慣的便是那羣趾高氣昂專陪老外的傢伙們。
公司裡面還設置了幾個小語種部門：韓語，阿拉伯語，日語，以及西班牙語。荷花四處打量，一看那些西裝革履認真嚴謹的人，必定是日語部門，至於阿拉伯語，全是一些活潑好動的大男孩……
一擡頭，看到坐在主席臺上的阿濤，再度不可置信於自己與他的關係。
整個報告過程他沒聽出什麼具體的東西，唯一一點就是：賺大錢了，靠着大家的努力，外貿部和國內業務部同時創收，公司以後依然會以生產趣味電話爲主，出口小百貨爲輔的經營方式。
會議到最後，肉球開始宣讀優秀員工名單，從工作積極分子到先進工作者，最後到四名特級優秀員工名單時，會議室頓時安靜了下來。
“現在，我們宣佈本年度最優秀的四名員工。”肉球的聲音沉穩而又帶點興奮，“第一名，外貿部：Tomy李，最佳記錄，從迪拜拉得一筆上千萬的訂單。
第二名：設計部：史連，設計出一款新型趣味電話，獲得大筆訂單，並且現在還有很多新的訂單，得在年前趕完，辛苦大家了。
第三名：國內業務部……”
“請獲獎員工會後上臺領獎，至於港澳臺七日遊將訂在年後第一個月，要回家的外地員工，請到財務科報上名字，公司將會包車回去，留在公司的員工，請在過年的時候注意安全。”
……
會議結束，荷花捏着一大包沉甸甸的紅包回到辦公室，幾度想要小心翼翼地拆開，卻又滿心地捨不得。
大嘴Tomy早就說了金額的數字，但他總有一種置身於夢中的錯覺。
沒想到自己不曾幻想的獎金也能落在自己身上，大學時，他最多拿過一個學習積極分子。
滿心歡喜地走出門，Tomy早就在預定KTV包廂，笑顛顛地要請一班戰友去消遣快樂，看到他出來，熱絡地招呼：“小連，一起去K歌。”
“下次吧，下次我請你們。”今天，他還要請某個更重要的人，想將他人生中第一次因被人肯定獲得的獎勵拿給他分享，想告訴他，他今天真的真的很開心。
至於工資的問題，唉！還是下次吧，等他不高興的時候，再把這件事擺到檯面上來說。