收購新線電影公司的計劃一波三折，進行的很不順利，高盛公司和黑石基金作爲併購顧問參與其中，從各方面施加了壓力，成效不顯。
沒辦法，作爲競爭對手，時代華納公司老闆特納可是位巨無霸級人物。
他在政商兩界具有極大影響力，旗下擁有《時代》雜誌，《財富》雜誌，《體育畫報》及特納電視網，CNN電視網，DC漫畫，華納兄弟公司等企業，是毫無爭議的傳媒業鉅子。
而且，好萊塢八大電影公司幕後都是猶太人掌控，彼此間同氣連枝，外人很難進入這個圈子。
高盛公司和黑石基金分別聯繫了其他電影公司，進展磕磕絆絆，一句話以蔽之。
廟小妖風大，水淺王八多。
這些好萊塢二線電影公司數量很多，規模都不大，從1～2億美金到3～6億美金不等，關鍵在於股權複雜，要求還多，簡直令人匪夷所思。
諸如希望保留部分股權，投票權，不得歧視同性·戀者，反**及不得宣傳··主義主張，希望保留致力於環境保護條款，收購方是否信奉基督教以及其他一些稀奇古怪的主張。
併購名單上的米拉麥克斯影業公司，現正在和迪士尼公司眉來眼去，坐等雙方擡價。
相比較米拉麥克斯影業公司完全沒有建立自己的分銷渠道，只依託大電影公司渠道發行，王耀城更傾向於收購新線電影公司，擁有自己建立完全的發行渠道。
天知道，在歐美地區建立一條完整的電影發行渠道有多難？
除了正常的商業考量之外，還有無處不在的歧視和政治障礙，哪怕沒有放在明面上，不代表就沒有。
華人在歐美商圈受到無形的排擠，再正常不過了。
要想獲得成功，要付出比常人更多的多的努力。
不單純是華人，包括日、韓在內的南亞，西亞，乃至於南美洲裔，或多或少的受到排擠都不稀罕，畢竟在這個歐美主導的世界經濟秩序中，他們纔是主要玩家。
“所以說，我們遇到了挫折，新線電影公司和米拉麥克斯影業公司先後拒絕了我們的報價，認爲完全不能夠體現公司價值，那麼他們的胃口有多大?”
王耀城拿着手上的文件，感覺有些頭疼，忍不住發牢騷。
華麗的音樂廳裡，高盛公司高級合夥人默沙東看了一下黑石投資史蒂夫·施瓦茨曼，默默地點點頭；
“新線公司我們的報價是5.8億美金，溢價30%，謝伊操控的董事會選擇拒絕，他們更傾向於接受時代華納公司5億美金報價，米拉麥克斯影業公司也拒絕了我們溢價30%的報價，談判陷入僵局中。”
史蒂夫·施瓦茨曼說；“說實話，我不看好收購二線電影公司，好萊塢有一種潛在的牴觸，他們不願意別人把手伸到自己的鍋裡，認爲這是一種冒犯，我想幕後有人施加了壓力。”
“小本子索尼併購了哥倫比亞電影公司，也沒有到世界末日，這是一個經濟全球化的時代，冷戰已經結束，世界迎來最好的時代，FXXK，這些一腦門兒固執理念的頑固派。”王耀城憤憤不平的吐槽。
默沙東先生考慮了下，說；“我會和特納先生見面談一次，他如果態度堅決併購新線電影公司，我們就退出。”
“好吧，也只有這樣，我們還有b選項。我約了斯皮爾伯格導演，著名製片人傑弗瑞·卡森伯格和擁有多家廠牌的音樂公司老闆大衛·格芬，他們三個是好萊塢非常有影響力的重量級人物，還有著名影星施瓦辛格先生，準備在一起談一下籌組電影公司，今天晚上他們將會參加派對，希望你們能夠光臨。”
“BOSS王的邀請，不勝榮幸。”
“屆時一定光臨。”
兩位投行的掌舵人興致勃勃，一口答應了下來。
參加這樣的聚會說不定就能夠攬到什麼生意，頂級的交流圈子不容錯過，現在BOSS王是手握大量現金流的大水喉，投行最喜歡的合作伙伴。
下午時分
豪華大巴順着蜿蜒的山道，開入濃廕庇日的地中海莊園，這裡的風景如畫，讓人流連忘返。
陸續從大巴車上下來，包括齊亞飛，杜博，馮倫，潘石義，易曉迪在內的26人吃驚的環顧四周，已經被眼前的恢弘法式宮殿建築震撼，瞠目結舌說不出話來。
整個淺白色的主建築呈現中軸對稱佈局，細節處理運用法式柱廊，雕花線條等，建築工藝精細考究。
宮殿建築氣勢恢宏，格調莊重高貴，流露出浪漫的法式貴族風情。
身着西服的保鏢們三三兩兩的出現在遠處，牽着猛犬，揹着步槍，目光冷峻的掃射過來，審視着遠道而來的客人們。
這裡的一切，都讓人感覺到震撼和新奇，透露出奢華生活的味道。
王耀城一身淺色的休閒服裝，率領着大雄隊長，哈里森，湯姆和麗貝卡從大廳裡迎了出來，遠遠的傳出爽朗的笑聲；
“哈哈哈……有朋自遠方來，不亦樂乎，一路上辛苦了，大家快請進來吧。”
“董事長，您太客氣了。”
大家被這個宏大場面震懾，站在光潔如鏡的大理石地面上，多少有些拘束。
這得窮奢極欲到什麼地步，才能夠把這樣美輪美奐的宮殿當做自己的家，簡直太特麼壕了。
在九三年這時節，京城或者省城有一套大三居就算好的，這裡有一半的人都達不到大三居的條件，更別說擁有奢華至極的法式宮殿了。
其實，別說從國內來的人，米國大統領比爾看過都感到震撼，留下了深刻印象，這在米國也是最頂級的豪宅。
這一刻，從國內來的精英們徹底服氣了。
包括齊亞非，杜博，馮倫，潘石義等人在內，無不是眼高於頂的人物，此刻所有的小心思都煙消雲散，留下的只有歎服。
王耀城看着他們的神色，心中非常滿意，真比自己說1萬句話都管用。
這套莊園能達到這樣震撼的效果，已經值了。
這一切的奢華享受，金山銀海一樣的財富無情衝破了他們的思想和固有觀念，徹底改變舊有的人生觀，推開了財富大門看到了一個嶄新世界。
這輩子還能這樣活着，有錢真好哇！
這即是萬惡的資本主義世界財富縮影，也是一道迷人的風景線，哪怕是最高傲的人，在炫目的財富光環下也無法淡定。
所有人都被巨大財富無法抗拒地魅力深深吸引，這是對事業成功和人生巔峰的豐厚犒賞。
效果，槓槓滴！
一行人來到裝飾着穹形拱頂的大宴會廳，依次坐在歐式宮廷靠背椅上，穿着燕尾服的待應端上精緻的骨瓷茶具，奉上伯頓紅茶，點心，禮貌的退下了。
王耀城看着他們，滿意的點點頭。
這幫子闖海人都是精華，有才幹，有闖勁，接受過著名學府的高等教育，具有基層政府部門工作經驗。
其中有些人甚至是縣長或者副市長職位辭職下海，才幹經驗樣樣不缺。
以馮侖爲例；
西北大學經濟管理學院畢業，社科院法學博士，在中央部委及地方省市任職多年，有企業經營經驗，可以說該吃的苦，可以刷的經驗都積攢滿值，等待隨時爆發。
以潘石義爲例；
大學畢業後進入石油部工作，1987年辭職下海，跟隨老闆牟其中走南闖北，1989年來到海南時身無分文，曾經承包過磚廠，經歷過刻骨銘心的艱難歲月，經歷的苦難和經驗值積攢滿值，等待隨時爆發。
以餘承德爲例；
北大中文系畢業，管理學碩士，曾經在中央部委工作，28歲赴西北某市掛職擔任副市長，後來毅然下海前往海南創業，積攢資歷經驗滿值，等待隨時爆發。
以趙峰爲例；
金陵大學電子計算機系84屆學長，34歲留歐博士，蘇省蘇北某縣縣長，不滿意政府部門的因循守舊，毅然辭職下海闖蕩，資歷經驗滿值，等待隨時爆發。
……
王耀城內心愉悅，這二十幾位大才皆不遜於齊亞非，都是可以獨擋一面的精英，要是讓自己一個個的遊說爲己所用，磨破嘴皮子都沒戲。
這棟華美的地中海莊園大宅，達到了先聲奪人的效果，爲自己招攬英才打下堅實基礎，哪怕現在一把火燒了都不虧。
蔚藍海灣房產開發公司退出市場重整，很多的精英已經萌生去意，小池塘養不了蛟龍，他們的野心遠不止於此。
此次米國之行，即可以說是開闊眼界的機會，也可以說是一場臨別前的旅行。
如果沒有前景光明的項目加入，這些精英恐怕都要作鳥獸散了。
前世，農高科公司六君子就是如此。
海南淘金熱潮全身而退後，每個人分得一千多萬收益，這六位滿腹經綸的大才從此天南海北，各自創立了一份大大的基業，成爲華國商場永久的傳說。
現今
王耀城當然捨不得放手，他微笑着說；“今天在座的各位，都可以說是國內經濟領域的先行者，改革開放大潮中的弄潮兒。
同時，也是蔚藍海灣房產開發公司菁英人士，寶貴財富，也都是國內經濟發展的成功人士。
現在蔚藍海灣公司退出海島省房產市場，不知道諸位是否有意願，繼續與我攜手同行，共創一份輝煌的未來。”
衆人緘默不語，顯然都有自己的考慮。
馮侖略一沉吟，說；“董事長，能否說清楚一些。”
“好。”
王耀城；“各位在米國各州和大城市遊歷了一番，想必對米國發達的科技產業和優渥生活條件有所瞭解，國內條件與之相比差距很大，比較落後，這也正是留給我們的巨大歷史機遇。
歐美成熟的經濟發展道路，爲我們指明瞭前進的方向。
我想考察之後，大家都有所得。
經過哈佛大學的短期現代企業制度培訓，想必大家也瞭解了現代企業運行制度，這是經歷一百多年發展，現代企業通行的規則。
這樣的培訓是否有必要呢？
我覺得非常有必要，以海島省房產市場的驍將～農高科公司爲例；
公司六名創始人都是受過高等教育的精英，公司內的制度採取的卻是梁山泊好漢聚義廳的做法。
大家都是兄弟，只有職位的不同，持股一樣，話語權一樣。
排坐坐，分果果，那麼出現分歧聽誰的？
這種只講義氣，不利於企業發展的做法，在企業發展中埋下了真正的致命隱患，絕不是一種健康的模式。
作爲受過高等教育的精英，這樣做無疑是不明智的，是江湖袍哥做法。”
此言一出，引起在座衆人鬨堂大笑。
馮侖看了一眼潘石義和易曉迪，略有些尷尬，他們都知道自己鬧了大笑話。
想必董事長給衆人在哈佛大學補上現代企業制度培訓這一課程，應該有的放矢，特別針對現代企業制度這個缺陷補課，這是任何一個有心於創業的企業家必備課程。
草臺班子走不遠，這一點是共識。
王耀城雙手下壓，止住了大家的鬨堂大笑，神色一正說道；
“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁，這個道理舉世皆通，現在，是否加入選擇權在你們的手上。”
“董事長，我們可以做什麼？”
“是呀！是不是前幾天在硅谷參觀的紅帽公司我們也可以加入，我想在國外工作，也給自己充充電，補上缺失的現代企業經營課程。”
“給我們說一說吧，我也對高科技企業感興趣。”
“如果來美國工作，可以移民嗎？”
……
面對衆人的詢問，王耀城微笑着示意霍家光總裁出面解釋。
只見霍家光站起來走上來，穹頂大宴會廳四周的橢圓形窗戶上，電動窗簾漸漸落了下來，巨大的空間變得昏暗起來。
一束投影打在潔白的牆面上，隨着投影機的光線變化，一幅幅光彩照人的圖片投射上來，形象生動。
伴隨着輕緩的音樂聲，這種模式看起來高端而又新潮。
霍家光總裁拿起指揮棒介紹，將王耀城麾下企業按照地域分爲國內、國外兩類，詳細的經營情況躍然牆上，看起來清晰明瞭。
國內部分，香港太平洋控股有限公司，總裁莫玉軒。
下屬企業
家樂福連鎖超市集團，總經理鄭富山；
目前在蘇省11座地級市都擁有營業面積1萬平方米以上的綜合商超大賣場，6座營業面積5000㎡以上的家樂福超市中心店，共計己營業店面17座，預計六月份，新街口旗艦店將會隆重開業。
目前，在明珠市，浙省，魯省，徽省，閩省，贛省等華東六省一市，己確定營業面積1萬平方米以上的綜合商超大賣場開發項目22座，預計將於今明兩年陸續營業。
1995年末，將會形成以39座家樂福大賣場，100座家樂福中心店規模的零售企業，將經營範圍擴大到華東六省一市，爲下一步擴張奠定堅實基礎。
屆時，家樂福連鎖超市將會成爲華東地區零售業霸主，確立行業領頭羊地位。
太平洋家電連鎖商場，總經理董明珠；
目前在蘇省11座地級市及明珠市擁有營業面積1500㎡以上店鋪31家，正在迅速向全國擴張連鎖家電商場，預計今明兩年發展店鋪110家，五年之內發展店鋪300家，將銷售網絡鋪滿全國，成爲全國性的家電連鎖銷售企業龍頭。
格立電器廠，廠長朱江紅；
企業正在進行大規模的技術改造和升級，預計將引進具有國際先進水平的兩條壁掛式空調生產線，兩條電冰箱生產線，一條廚衛設備生產線，一條小家電生產線。
所有的生產線在1994年初都可以投產，生產規模和銷售額將翻兩翻，躋身於國內一流家電廠家之列。
格力空調力爭1994年，成爲全國空調生產企業銷售冠軍，同時在電冰箱及小家電領域全面出擊，迅速提升企業在國內及國際市場上的競爭力。
太平洋電子計算機公司，總經理範慶雲；
在蘇省擁有三家門店，正在深市投建一座營業面積達5萬餘平方米超大型電子交易市場，目前業已破土動工，預計將於1994年5月18日建成開業，將會成爲華南地區及深市最大的電子交易平臺，影響力輻射全國。
太平洋房產開發公司（太平洋建設公司），總經理王耀陽；
燕京城擬開發超級項目太平洋廣場，建築面積兩百萬平方米，談判中。
蔚藍海灣房產開發公司，總經理～（待定）；
擬立足於經濟發達的華南地區，開發建設以太平洋廣場爲主的綜合性商貿城，暫定深市及五羊城兩個開發項目。
香港大西洋控股股份有限公司，總裁張汝鯨；
金陵高新產業開發園區八寸晶圓生產基地（金陵晶片廠）
淮州市開發區八寸晶圓生產基地（淮州晶片廠）
主營投資網絡高科技公司的香港北冰洋控股公司，將由齊亞飛擔任總裁，轄下；
赫爾辛基紅帽實驗室（主任林恩教授）
金陵大學計算機操作系統實驗室（主任孫忠秀教授）
硅谷紅帽公司；含網景公司，雅虎項目組（組長費洛博士，副組長楊之遠），計算機芯片項目組（組長高陽）
香港加勒比海控股公司，總裁杜博先生，轄下；
管理投資漫威公司股份
管理投資皮克斯動畫股份
管理投資NBA火箭隊股份
花花公子品牌權益
管理投資私人基金（包括私人股票，香港，米國和內地的地產，藝術品及其他投資）。
四海投資審計會計公司，總裁柯梅。
霍家光總裁介紹完之後，隨着電子窗簾緩緩打開，明媚的陽光重新照耀進華麗的穹頂大廳。
大宴會廳裡鴉鵲無聲
沒有人料想到，這位年輕的董事長王耀城已經做出瞭如此之大的商業帝國版圖，手筆之大，膽魄之宏偉，簡直顛覆了三觀，衆人深深地被其輝煌的商業帝國前景所折服。
這還是人嗎?
這就是行走的金娃娃，粗大腿，自帶商業成功耀眼光環的天才，現在不抱更待何時？
“董事長，您能跟我們說一說怎麼加盟嗎？”潘石屹的語氣有些乾澀，他已經下定決心追隨董事長王耀城做一番大事業。
此時，潘石屹還不是後世的商業鉅子，辭去石油部的工作之後，他曾經跟隨南德公司的牟其中走南闖北，吃盡了奔波之苦。
離開牟其中之後，潘石屹一頭扎入南海省創業，憑藉舌燦蓮花承包了當地的一個磚廠，那是一段艱苦創業的歷程，讓他刻骨銘心。
相比起其他人，潘石屹吃了更多的苦，更理解創業之艱難。
能夠跟隨着董事長王耀城做一番大事業，他堅信真正是一條通天大道，眼前所看到的和所經歷的無疑具有顛覆性效果。
潘石屹徹底轉變了自己創業的想法，說；“我已經決定加入，追隨王耀城腳步做事業。”
“好，非常歡迎。”
王耀城開心的笑了；“你們可以根據自己的特長和興趣，自由選擇在國內還是國外工作，如果選擇在國外工作或者有移民意願，公司都可以協助解決入籍問題。
根據各個公司情況的不同，你們可以選擇投資入股，共同把企業做大做強，享受企業發展的豐碩成果。
高科技領域主要有國內的八英寸晶圓廠基地和硅谷的紅帽公司，娛樂產業可以加入漫威公司和皮克斯動畫公司。
有興趣加入體育運動產業的可以選擇NBA火箭隊或者花花公子品牌授權管理團隊。
如果願意回國自主創業，公司會投入資金入股，扶持企業順利發展壯大，一切全部聽憑自願。
也可以選擇董事長秘書部，這個部門將會協助董事長總攬所有企業管理運營，實行企業扁平化管理的重要部門。
總之
公司敞開大門歡迎諸位精英加盟，你們可以根據簽訂合同年限，向公司貸款投資，但是投資項目僅限於自己所從事的行業。
.我相信，你們的加入將會是事業騰飛的堅實基礎，我期待與諸位精英人士共創美好未來。”
他的一番話，博得衆人熱烈的掌聲，看着大家興奮的面龐，王耀城特別有成就感，對未來更是充滿信心。
將這些能力超羣的大牛人攬入旗下，比買下任何一間公司來的都開心。
這20多人是整個蔚藍海灣公司的中高層精英，也是以後發展的中堅力量，讓他喜出望外。
俗話說得好；栽下梧桐樹，引得鳳凰來。
這些精英人士的選擇，未嘗不是對王耀城輝煌成就的肯定。
根據個人的意願，律師小蒙哥馬利帶領大家簽署了合同，令人驚奇的是，全部26人都簽署了工作意向合同。
其中，大部分工作意向包括家樂福超市，太平洋家電商場，大西洋公司八寸晶圓廠項目，深市太平洋電子交易市場，硅谷紅帽公司等等。
作爲衆人的老大哥，馮侖去蔚藍海灣房地產開發公司任總經理。
易曉迪前往燕京，任太平洋房地產開發公司副總經理，成爲王耀陽的副手。
讓王耀城意外的是，潘石屹選擇加入香港加勒比海控股公司，願意到漫威公司去任職，這讓他再也料想不到。
一位未來的房地產鉅子，竟然進入娛樂產業，真是日了狗了。
以餘承德爲首，有四位精英人士選擇加入董事長秘書部，分別是餘承德，趙峰，張曙光和田園，這幾人都有政府部門工作經歷，確實是非常合格的秘書部人才。
王耀城高興地宣佈；“今天晚上，莊園將舉行盛大派對，你們將會見到很多好萊塢一線影星，大家不要拘束放開了玩，晚上就住在這裡，如果有什麼需要可以和管家說，盡情的享受着美妙夜晚吧。”
衆人頓時響起一陣歡呼，喜笑顏開。