張工的經驗
由於樊經理不在，工地人又少，張工又剛來，加上急於用樓。小說無彈窗劉總便抽出部分精力放在蓋樓上。他時不時地去工地，甲方和乙方管理人員對他地到來都感到緊張。
天氣剛好是雨季，一連下了好幾天雨，聽天氣預報近期內還是有雨。工地除了室內能幹的活外，外牆鑲貼瓷片因雨不能施工，大家都看着陰雨發愁。
劉總每次到工地，都有羅工陪伴左右。羅工陪劉總在工地轉了一圈後，他們站在門廳內。
“難道再沒有別的辦法？”劉總問。
“老天下雨，能有什麼辦法！”羅工笑着擺出一副無可奈何的樣子。
“下雨不能幹？那室內能幹的能不能晚上加班？”
“主體工程白天晚上都能幹，裝修工程都是白天干！晚上幹難於保證質量。”
劉總不說話了，他知道自己是外行，外行怎能比內行強呢！但是劉總心裡着急！便叫開會。
不一會兒，甲乙雙方的管理人員都到齊了，會上，劉總讓羅工主持會議，會議主題是工程進。會上劉總讓乙方拿出針對當前情況的方案和措施，老吳和二樊把眼光投向張工，張工初來咋到，把他肚裡的想法談了一下。
他說：“目前陰雨天氣，是影響工程進的一個主要因素，怎麼辦好？我想用彩條布搭在屋頂外架上面，好像給外牆打了一把傘。然後下面繼續貼瓷片，這樣就可以不受天雨的影響。”
劉總眼睛一亮，旁邊羅工臉馬上紅了起來。
張工繼續說：“另外，爲了趕進，我們準備打破常規，裝修工程白天晚上都施工，在晚上加班施工的同時，採取保證工程質量的措施。”
劉總臉上馬上流露出喜悅的表情，羅工感到尷尬極了，就這麼巧，剛好就是這兩個問題。讓自己當場下不了臺。但劉總並沒有注意他。
劉總說：“加班就從今晚開始，你們安排一下。”他又給羅工說：“今晚加班我們甲方要有人值班。今晚就你好了。”
劉總下來提到工人數量不足這個問題。
“據羅工給我反映，現在工地上幹活的工人數量很少。外面沒人願來這個工地，裡面工人不安心。想拿到錢就走。這個問題怎麼解決？”
劉總用詢問的眼光看着老吳和二樊，老吳貓腰笑着示意張工。
“這個問題！”張工回答：“我們儘快解決。”
“解決這句話好說，我主要想聽一下你採用什麼措施？而不是一句解決的話就行了。”
“方法是這樣的：現在主要是工地信譽不好，不是沒有幹活的工人，而是工人幹了活害怕拿不到錢。”
“我的想法是逐步建立我們的信譽，逐步讓工人們相信我們。怎麼個逐步法，我想是這樣的：第一步，叫工人進來幹活，每天結帳、每天付錢。這樣人都願意在這兒幹活，工人會越來越多。
第二步我分析，拿上幾天現錢以後，他們自己就不要現錢了。爲什麼？每天現錢，工人放在口袋裡不安全不說；每天去銀行存錢又麻煩又沒有時間；我們再和他們協商，按階段或者按工程竣工結帳，就容易了。這樣以來，就達到我們的目的。”
“但是，”張工繼續說。“必須對他們說話算話，而且對以前未結清帳的工人工資，我們都要認真對待。沒弄清的弄清、弄清以後立即付款，這樣工人就會越來越多。”
張工舉例講了混凝土工小林和木工楊勇的情況。講了他們心裡有看法，然後通過他們的嘴，到處傳播這個工地不好拿錢，這些話語影響着在場工人的情緒。對外面要進來的工人也有影響。給工地造成了不好的聲譽。”
劉總聽後連連點頭。當場讓老吳和二樊儘快解決。並按張工所說地去做。
“還有什麼好的方法？”劉總問。
張工又談了些計劃安排問題、工序搭接問題、材料供應問題。說這些都是影響工程進的因素。劉總又讓與會有關人員該解決的儘快解決。
會議結束了。劉總仍然很興奮。單獨把張工叫到隔壁房子談了一次話。
在談話中，劉總談了他的計劃，包括開發房地產和蓋一所民辦大學，問張工有沒有興趣？希望張工到他的公司來。張工沒有表示態。
在談話中張工也說了許多話，包括在給工頭定合同時工價不能定得太低，要讓利給對方，要合理。太低容易偷工減料，容易粗製濫造。
只有這樣才能在工程質量上嚴要求；談了搞質量罰款不能罰得太多，但要真罰，同時要有獎有罰。
談了建議給工人辦理工作卡，然後憑工作卡領工資，劉總對他這些談話很感興趣。
他說他的建築公司將要成立，現在樊經理被關起來，想讓張工暫時代理經理，然後再給他正名，要他名副其實地當經理。
張工說他這個人性格不適合當領導，只適合幹技術工作。劉總讓他不要謙虛，一切有他在背後撐腰。
張工很感嘆，雖然他對劉總有一定的看法，但劉總對他熱情的態使他高興。他體會到只要是人才，遲早總會被發現。