此刻已經一眼感激望着白亦道的沈清鳳，恐怕無論如何也不會想到，眼前這個救了自己寶貝女兒的男人，就是培養出如今自己唯一保養着的小白臉張兆虎的人。畢竟如今在名流貴婦身邊如魚得水的張兆虎，實在裝B裝的太過於完美，以至於整個公主會百分之八十的女性，都被他整治的服服帖帖。
“既然我已經把你給就回來了，今天開始你就乖乖在家等着，別忘了你答應過我的事！”正當沈清鳳見到突然低頭臉紅不語的沈佳儀而感到吃驚與疑惑時，一臉玩味的白亦道，已經再次悠哉的朝赫連正德與楊清泰走去，嘴上還帶着一個詭異的歪笑，故作驚訝道“怎麼不打了？我這個觀衆可還沒看夠！”
見到此刻默不作聲盯着自己的兩人，白亦道也沒有在繼續去理睬，反正別人的死活對於他來說毫無意義，今晚他突然來到李家的目的很簡單，說服在場四方私人銀行的負責人，放棄李氏，投資自己。
“全面、協調、可持續發展是科學發展觀的基本內容,它是一個相互聯繫的有機整體。
全面是指各個方面都要發展,要以經濟建設爲中心,推進經濟、政治、文化建設,實現經濟發展和社會全面進步;協調是指各個方面的發展和發展的各個方面都要相互適應,要堅持“五個統籌”,推進生產力和生產關係、經濟基礎和上層建築相協調,推進經濟、政治、文化建設的各個環節、各個方面相協調;可持續是指發展必須保持持久性和承續性,要促進人與自然的和諧,實現經濟發展和人口、資源、環境相協調,堅持走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路,保證一代接一代地永續發展。
實現全面、協調、可持續發展,就要正確處理速度與結構、質量、效益的關係。既要保持較快的增長速度,又要改善、優化結構,提升增長質量、提高增長效益,實現速度和結構、質量、效益相統一,也要正確處理經濟社會和人口、資源、環境的關係。
在瞭解科學發展觀的真實內涵的同時,需探尋科學發展觀對財務管理目標的新要求,以便找出時下行政事業單位財務管理存在的主要問題。
物業管理公司財務管理目標是指物業管理公司從事財務管理活動所期望達到的目的,它決定着企業財務管理的基本方向,同時也受制於物業管理公司目標。物業管理公司的目標爲:通過優良的物業管理和高水平的多種經營服務,企業得到盈利。這是一種雙重目標,提供更多的產品和更好的物業服務是物業公司存在的前提,而物業管理公司的盈利又是企業發展的必要條件。這種雙重目標是相互聯繫的,缺一不可。
科學發展觀下爲實現物業管理公司的目標,物業管理公司財務管理的主要任務是:合理編制企業預算;科學配置資金;依法組織收入,加強經濟覈算,努力節約支出,提高資金使用效益;加強資金管理,防止企業資產流失;建立健全財務管理制度,對企業經濟活動進行預測、控制和監督;及時、準確反映企業財務狀況。通過制度、預算等主要手段,規範和約束企業的財務行爲,保證國家法律、法規、政策的貫徹執行,保護企業資產的安全完整,提高企業資金的使用效益,確保物業管理公司履行公司職能過程中各項業務活動的健康運行,實現其企業發展目標。
財務管理目標是企業管理目標在價值角度的再現,應與企業目標相一致。以科學發展觀爲指導,綜合利益最大化應成爲財務管理的核心目標,這是各利益主體地位平等化、企業發展持久化以及可持續發展戰略的必然要求。現代企業是利益相關者締結的一項合約,這些相關者包括投資者、債權人、經營者、員工、國家、社會公衆以及資源和環境,他們既是合作者,又是利益的矛盾對立者。投資者和債權人預付貨幣資本或實物資本,經營者和員工預付人力資本,國家預付國有資本和政策資本,社會公衆、資源和環境預付生態資本等。這些資本預付者的共同目標是獲利,獲得應得的資本報酬。投資者投資於企業是希望獲得資本增值;債權人借錢給企業是希望獲得利息和租金;國家支持企業是希望國有資本增值和徵取稅收,發展國家經濟;經營者和員工服務於企業是爲了獲得人力資本收益和勞動報酬;社會公衆關注並支持企業是希望企業能爲他們提供物品和勞務,帶來一個繁榮、良好的社會環境等;環境和後代人期望企業能夠保護環境、節約資源。從經濟學角度看,投資者、債權人、國家,經營者、員工是並列的經濟主體,其經濟利益是同質的,所不同的僅僅是建立的契約形式不同。
所以,無論從理論上講還是從利益要求的源頭看,企業所追求的不是單一利益,而是綜合利益,這種綜合利益是各種形式的經濟利益之間通過沖突與協調、
對立與統一的矛盾運動,相互影響、相互作用的結果。從更廣泛的角度看,綜合經濟利益是多層次、多形式的經濟利益的“耦合”。首先,綜合利益是客體利益、主體利益、時間利益、過程利益的“耦合”;其次,從各種利益的內部結構看,主體經濟利益是投資者利益、債權者利益、經營者利益、員工利益、國家利益、社會公衆利益的“耦合”;客體利益是從利益的內容上來看的,利益的內容是經濟利益、生態利益、社會利益的“耦合”;時間經濟利益是近期利益和遠期利益的“耦合”;過程經濟利益是資金籌集利益、資金使用利益、收益分配利益的“耦合”。這種多層次系統性綜合結構有利於調動各方面的積極性,優化資源配置和經濟結構的調整,有利於節約資源,改善環境,實現可持續發展戰略。
創新財務管理內容至少包括:第一投資戰略調整爲“投知”或“投智”戰略知識經濟時代,企業從事生產活動所需的投資、員工、技術、市場等,均以員工的知識、能力爲基礎,由此決定了“投知”或“投智”的重要性。
第二,利潤分配由按資分配調整爲按“經濟要素”分配。經濟要素包括土地、勞動、資本和知識。在知識經濟社會中,腦力勞動成爲勞動的主要形式,因此按知識或按經濟要素分配財富是知識經濟社會的必然選擇。這種分配模式比按資產分配更符合實際。第三,日常管理內容的擴展。企業應該將無形資產管理作爲財務管理的重點。在知識經濟時代企業資產結構中,以知識爲基礎的專利權、商標權、商譽等無形資產在企業的總資產中佔有的比重逐漸增大。因此,在現階段,無形資產也應成爲企業財務管理的主要對象,應建立切實反映無形資產狀況及其結果的決策指標體系,投資決策的重點應以無形資產爲主,並以是否給企業帶來人力資源積累、提高人力資源質量、增強企業創新能力及持續發展動力作爲效益評價的標準
。現代企業的財務活動是在一定的理財環境下進行的,公司財務資本的取得、運用及其收益分配無不受到理財環境的深刻影響。現代市場經濟中,公司所面臨的理財環境日趨複雜,在資本市場上,金融創新日新月異,金融工具從一般金融工具發展到衍生金融工具,而且,更多更新的衍生金融工具不斷涌現,與社會主義市場經濟體制相適應的一系列法律法規日臻規範和完善。在人類21世紀的市場經濟環境中,“不確定性是唯一可以確定的因素”。理財環境的複雜多變對公司財務管理提出了嚴峻的挑戰,如何應對這一變化,公司就需要進行觀念創新。科學發展觀提出“以人爲本”的觀念對公司財務管理創新具有重要的指導作用。在知識經濟條件下,人成爲公司生存和發展的決定性因素,應對公司所面臨的複雜的理財環境,就必須充分重視人的因素,樹立以人爲本的財務文化觀念。公司價值觀的一個重要組成部份就是財務文化觀,樹立什麼樣的財務文化觀反映了公司的哲學思維理念。傳統財務文化觀念是物本主義,以物爲主。在這種價值觀下,公司的物質資本在財務管理中處於第一位的、支配的,人力資本處於第二位的、從屬的。結果是忽視了人這個生產力中最活躍、最革命的決定性因素,沒有充分發揮勞動者的首創精神。在科學發展觀下,人不再是工具和手段,而是目的。經濟發展以人的發展爲目的,公司的發展要以人的全面發展爲目的。我們應該摒棄把物質資本看成最重要經濟資源的傳統認識,而充分重視人力資源的開發、配置和利用。以人爲本的財務觀念,就是要充分發揮人的主觀能動性,尊重勞動者個人的首創精神,一切爲了人,一切依靠人,一切相信人。實行全員的全面財務管理,每個人既是財務管理實施者,又是財務管理成果的受益者。
首先必須堅持依法理財。要適應形勢任務和情況變化,不斷修訂和完善有關制度規定,做到有法可依;切實維護財經法規的嚴肅性和權威性,做到有法必依;履行財務人員肩負的監督職能,加強財經法規執行情況的監督檢查,督促有關部門嚴格執行財經紀律,按章辦事,及時糾正和查處發現的問題,做到違法必究。其次必須注重勤儉理財。要按照建立節約型社會的總體要求,弘揚艱苦奮鬥的優良傳統,樹立節約意識,堅持量入爲出,嚴把經費標準關,大力壓縮行政消耗性開支,把有限的經費用到刀刃上。再次,必須創新理財一方面，要積極借鑑和運用現代管理科學原理,創新管理方法,促進預算管理、集中採購等各項改革整體推進,逐步提高信息化管理水平。另一方面,要深入考察和研究財務保障中出現的新情況、新問題,積極提出解決供應保障矛盾和問題的新對策、新手段、新措施,切實提高經費使用效益。
當前,以internet爲代表的
信息技術的普及和發展,交互式web應用的出現,電子商務浪潮作爲經濟和知識經濟的引擎徹底改變了企業的生存環境,從大規模的生產到個性化生產,從企業以產品爲中心到以客戶爲中心,從企業間產品的競爭發展到信息和人才的競爭從單個企業間的競爭到供應鏈競爭,從區域競爭到全球化競爭,從以規模取勝到以速度取勝,這些變化使財務管理在管理過程中的手段隨之提高尤其是全球經濟一體化的進程不斷加快通訊手段的飛速發展,信息得以高速流動。
資源高度集中電子商務浪潮的掀起使企業財務管理走向網絡化,IT環境的形成,信息可以被實時動態地獲取、存儲、加工和傳遞。尤其數據平臺的建立,將企業內部各部門之間、企業與供應商、企業與客戶、企業與其他職能部門緊密地聯繫在一起,同時也將企業的財務流程和經濟業務流程有機地融合在一起。供應鏈管理的發展,也是財務管理網絡化的一個動因,在供應鏈管理中,財務管理用信息流將物流和資金流整合起來。這樣,財務管理的網絡化爲企業經營在資金和商品之間的傳遞節省了大量時間,降低了經營費用加速了企業的資金週轉,同時在企業做財務決策時也可以在這個鏈上獲得及時的信息。
財務人員經常與錢物打交道,能否經受住誘惑,經受住各種考驗,做到常在河邊走就是不溼鞋,這不僅僅是個人素質問題,更是反映財務行業工作的職業道德水準。近幾年,財務隊伍中發生的個別違紀問題,表明我們在職業道德建設上還存在死角,特別是對財務人員的生活圈、娛樂圈、社交圈管得不夠嚴,掌控不夠。職業道德對行業來說是一種風氣,對個人來說是形象,作爲財務部門的人員,尤其是領導人員,必須帶頭樹立行業新風,通過自身的模範作用和履行好自身職責。
更好的研究科學發展觀的內涵,是爲了更好地把握有限的資源,讓有限的資源創造更多的財富。對市場經濟環境下物業管理公司財務管理的研究,是爲了進一步改進與創新當前財務管理理論與管理方法,從而更好地指導財務管理更加實務,更加國際化。物業管理公司財務管理更應該關注與市場接軌,適應市場、更加透明才能得到長足發展。”
一臉玩味的看了眼此刻衆人錯愕的表情，白亦道立即故意加大音量提醒道
“以上就是我前一個小時所成立的黑鷹集團，未來的財務管理思路，財務管理髮展思路，如果你們不想把錢丟進李氏這座遲早都要翻的船的話，黑鷹集團很歡迎和各位的合作，當然我可以保證以黑鷹集團這種全新的發展思路，會讓你們賺到比在李氏更多的利益！”
在場所有佇立於商界多年的人，此刻心裡都很清楚白亦道說的這個全新發展思路，需要多麼恐怖的商業頭腦才能夠想得到，和如此天才的人合作，自然也是此刻所有人心中希望的。但問題就在於兩者之間，此時還夾雜着一個李氏集團。
瞬間寂靜偶爾竊竊私語氣氛，隨着無人第一個出聲，逐漸緊張了起來。看了看眼前往日裡極有主見的女兒此時溫順的模樣，沈清鳳心中不禁有些佩服此刻眼前這個男人，畢竟在所有父母眼裡，能夠讓自己孩子聽話的人，無論他從事何種職業或是有着何種背景，終究還是會讓孩子的父母存留一絲好感，或許這就是所謂父母對孩子那種呵護的自私做的怪。
手中牽着女兒沈佳儀的手，沈清鳳決定要幫一幫眼前這個救回自己女兒的男人，以她能夠從一個普通人爬到如今地位的頭腦，絕對不可能到此刻還猜不到白亦道的目地
“你有沒有做出關於你所說的這兩個思路的書面材料，如果可以，公主基金或許能夠幫你的黑鷹集團解決資金問題。”
轉身玩味的看了看沈清鳳和她身邊紅着臉，不敢與自己對視的沈佳儀，白亦道突然睜大着雙眼，故作一副自責的模樣，輕笑道“我都忘了這裡還有些人不認識我這種小人物，剛纔某些喜歡用要挾這種手段，強迫別人給她錢花的女人口中的張兆虎，是我手把手調教出來的，我說的黑鷹集團在成立一小時前，就是鷹幫！”
沈清鳳在聽到這番話的同時，渾身猛然一震，一雙突然呆滯的眼神中，此刻盡是詫異與震驚。曾經在張兆虎作用下，爲鷹幫北上提供資金的她，自然十分清楚如今鷹幫兩個字在整個華夏代表着什麼概念，一個真正擁有絕對恐怖實力的黑色帝國。
“張兆虎沒告訴你嗎？我還以爲他已經告訴你了！”見到沈清鳳此時表情的白亦道，隨即又裝着一副無辜的模樣，轉身依舊滿臉玩味的觀察起衆人此刻的反應。
（5000大章！今天白天傳的！！今晚有時間通宵了，準備明天給你們換換口味，最少2章每章3000字！）
（本章完）