到2004年7月4日這天，鳳凰嶺村戶籍人口總共是207人，然後原先趙青山已經招聘了一部分人，現在剩下的適齡勞動力，也都成了趙青山的員工。
按照佔地政策，不管是男女，只要是年齡超過十八週歲，低於六十週歲的鳳凰嶺村村民，都成了趙青山的員工。
這樣，這一次，趙青山又從村裡僱傭了總共75名員工。
而這一次趙青山僱傭的員工，除了20名男勞動力以外，其餘的全是婦女同志。
既然成了自己的員工，趙青山也不能說養閒人，新聘任的員工的月工資，男的可是六百，女的可是五百啊，這樣算一算，自己一個月又要增加四萬塊錢的支出了。
南坡這邊工地開工，百廢待興，有的是活，於是趙青山便安排新員工全部上了工地，拔草的拔草，修路的修路，幹小工的幹小工，整個南坡這邊，一下子就熱鬧起來了。
南坡工地這邊人手多，工程複雜，單單依靠劉玉堂的建築隊肯定無法施工，於是趙青山一方面給劉玉堂的建築隊一些建築任務，另外主體的工程建設，則打包給了具有養雞場建設經驗的一家泰南市的建築公司——和勝和建築公司。趙青山是通過王華的關係聯繫到的這家公司，然後這家公司在7月5日的時候，便帶着大量的人員和設備來到了現場。
工程的設計建築時間是一年，也就是到明年，2005年7月5日的時候交工，爲了保證整體的工程質量，趙青山直接跟劉玉堂簽了個年薪十五萬，讓他一整年呆在南坡，監督整個工程。
劉玉堂對於建築方面有着異乎常人的天賦，當監理肯定也是很輕鬆得勝任的。
而對於劉玉堂本身呢，當了多年的包工頭子，一年辛苦能賺個七八萬塊錢就不錯了，趙青山溢價僱傭自己，他自己當然也不會拒絕了。再說了，眼下自己手下大多數人都願意跟着趙青山幹，然後他索性直接解散了自己的建築隊，然後成了趙青山公司的下屬部門，建設部的主任。
養殖場裡每年的建設任務都不少，至少每年對於所有的養雞大棚都要檢查一遍，哪裡有問題就要整修哪裡，所以養雞的趙青山成立個建設部，也是很有必要的。
這樣一來，趙青山的手下員工，又一下子多了二十六名。
成了趙青山的手下員工之後，趙青山跟劉玉堂說的清楚，他今年的年薪十五萬是特殊年薪，裡面有七萬塊錢的特殊崗位津貼，然後等工程結束之後，他的年薪將會定在八萬塊錢。
這些錢劉玉堂當然也沒有異議了，畢竟他一年操心到頭，還得自己親自幹活，完了之後還得忙着要賬等等，算下來一年能有八萬塊錢的收入都不到，現在成了趙青山的手下員工，輕輕鬆鬆一年八萬塊，何樂不爲呢。
對於劉玉堂原先的手下，趙青山並沒有溢價給工資，仍然是月薪六百，不過是按月發工資，這個待遇已經算是公平合理了。
到這裡，整個鳳凰嶺村，才讓趙青山改造成了自己的個人公司了。甚至連鳳凰嶺村村長曹明仁，趙青山也給他在公司裡面安排了職務，還是個中層領導，年薪一萬二，跟劉玉仁他們同等待遇。
雖然說趙青山知道，曹明仁的能力要比劉玉仁、崔洪漢他們強的多，但是呢一方面曹明仁還有村裡面的事物，趙青山不可能說讓曹明仁靠着給自己出力，另一方面，還得考慮劉玉仁的感受，自然工資不能超過劉玉仁。
然而劉玉堂不一樣，劉玉堂，是有多年團隊管理經驗，同時又對建築方面特別瞭解，一年八萬聘任他，那是他值這個錢。再說了，包括劉玉仁、劉濤、何忠恆他們，甚至於連趙志江也都跟着劉玉堂幹過，一年給他八萬塊錢，別人誰也提不上意見去。
甚至於等到白羽雞養殖基地建成之後，趙青山都有打算提拔劉玉堂當副總，讓他直接管理整個白羽雞養殖基地。
要說整個鳳凰嶺村這麼多人，在趙青山眼裡，最讓自己佩服的，劉玉堂算是其中一個了。
現在能把這麼一個人才挖過來，趙青山心裡，是很高興的。
白羽雞養殖基地這邊交給劉玉堂負責，趙青山很放心，接下來在7月6日這天，便騰出手來，開始籌備南山那邊的事情了。
南山養精品雞，是趙青山非常重視的一個項目。甚至於說，趙青山覺得，下一步這個南山養精品雞的前途，要比東嶺棋山專供的老公雞以及南坡的白羽雞養殖基地還要遠大的多。
隨着下一步老百姓越來越重視食品安全，如果養殖出真正的無污染綠色雞，味道還可以的話，價格方面，肯定會佔有絕對的優勢。
棋山雞一方面因爲地理位置優勢，另一方面也確實好吃，然後就能賣到二十八塊錢一斤了；而趙青山聽說過，南方一家養精品雞的，美其名曰鳳凰雞，一斤的價格能夠賣到一二百塊錢。
這樣的價格，一點都不誇張。
要知道，對於有錢人來說，花一千塊錢吃一隻營養又健康，味道還很好的雞，比花五十塊錢吃一隻帶着濃濃的飼料味道的雞，要積極多了。
而且，整個萊鋼縣，根本就不缺有錢人，那麼多鋼貿商人，吃頓飯花個三千兩千的，多了去了。
7月6日一大早，趙青山便起了牀，他沒有去南坡白羽雞養殖基地的工程現場，而是帶着劉濤，直接來到了四中。
到了四中之後，趙青山還是把車停在了四中對面的聯通公司門口，然後和劉濤步行來到了四中門口。
只不過是八點鐘，但是學校門口這邊招生的宣傳員早就已經準備就緒，苦口婆心得勸說着每一個從他們宣傳桌前走過的年輕人報他們的學校。
趙青山擠過人羣，進了學校，然後直奔教學樓去了。