公司裡面有很多資歷比較老的職員，他們都是剛開始就跟着莫琦的，這麼多年過去了，即使他們沒有很強的能力，但是他們爲莫琦打下了這一片天地，莫琦也絕對不會爲難這些人。
雖然他們現在已經不能給公司創造多少的利潤，但是他們也不至於會拖公司的後退。
說的不好聽一點，他們現在年齡也大了，他們的追求可能不會像年輕人一樣，滿懷激情，滿懷熱情，他們可能只是想擁有一份穩定的工作每天按時上下班。
對於剛剛接手公司的張雨荷來說，她現在急於求成，很想馬上就表現自己，所以一接手就想搞一個大動作。
凌永仁一眼就看出張雨荷的心裡，知道她心裡在想些什麼，所以他必須要提醒張雨荷.
“新官上任三把火，你現在是不是在想着對公司的人員調動做安排，想把那些對公司沒有什麼用的人或者能力很平淡的人全部踢出公司？”
張雨荷有些驚訝的看着凌永仁，“你怎麼知道的？”
因爲這是一個通病，新上任的人都覺得自己比上一代的要聰明，所以新上任第一件事情就是對人員進行調動。
張雨荷的確是有這樣的想法，而且她也覺得這樣的想法是對的，如果一些人在公司裡面能力平平無所事事，根本爲公司創造不了效益，那還養這些無用的人幹什麼呢？
她現在接手了公司，她的責任和義務就是要把公司管理好，所以這些也是很有必要的。
凌永仁問道張雨荷:“你知不知道每家公司給員工培訓的時候都會說些什麼？”
張雨荷搖了搖頭，凌永仁繼續說道：“公司給所有人進行培訓的時候，都會培養他們對公司的忠誠度和依賴度，讓他們要以公司爲家。”
“對呀，這樣說也是沒問題的呀，畢竟是公司養育了他們。”
“可是如果他們不幹活，那公司還會繼續養着他們嗎？”
“其實這就是一些管理者的通病，也是現在很多管理者做的不好的一點，他們一方面要求自己的員工要以公司爲家，爲公司做奉獻，爲公司犧牲。”
“但是他們另一邊又不肯給自己的員工提供好的福利與待遇，甚至有的時候一點加班費都要斤斤計較。”
這樣的現象在很多公司裡面都是很普遍的，公司的領導都把員工當做機器在用。
嘴巴上是說着要讓他們以公司爲家，要把公司當做一個大家庭，加班的時候就會給員工說你們自己加的班心甘情願的還要談什麼加班費呢。
每當員工跟他談起加班費談錢的時候，公司的老闆就會和你談情懷。
而跟他較真的時候，公司老闆對你這個人的印象就開始很差了，就會覺得你這個人不行，就好像你犯了什麼不可饒恕的錯誤一樣。
所以真正要判定一家公司好壞的標準不是它的利潤和收益，而是它的人員流動。
一些大公司每年都會招很多新人，同時也是因爲他們每年都會損失掉很多的人才。
一個公司有再多的利潤，員工再怎麼拼命的幹活，他們拿的工資也只是佔小部分，大頭都被高層拿了，員工的努力得不到回報，福利待遇依舊很差，自然就留不住人。
其實凌永仁想表達的是想讓張雨荷明白一個道理，對那些老員工不要太苛刻了，相反還要給他們一個機會，不能一上來就把他們都給辭退了。
如果真的想把那些對公司一點作用都沒有的人辭掉也不是不可以，只不過要換另外一種方式不要太針鋒相對了。
至於公司下一步的發展，其實莫琦之前就已經做好準備了，她在隱退之前就已經談好了足夠穩定公司三年的訂單。
只要後面這三年不出現什麼大的紕漏，公司還會照舊如常，不過三年之後就要看張雨荷的發展了。
張雨荷可以不用剛上任就把這些老的職工給辭退，畢竟留下來的還是大多數，不能讓他們覺得這家公司是過河拆橋的人。
其實這也並不影響張雨荷招納新人，注入新的血液。
公司想要創新，想要得到更好的發展，他就必須要融入更多新鮮血液。
張雨荷剛開始有些不解，不過聽到凌永仁江解釋之後她就懂了，其實凌永仁不是不同意她辭掉那些人，而是要以一種比較緩和比較溫柔的方式去做這樣的事情。
現在還有一個很普遍的現象，就是任性的年輕一代，很多老闆現在都在吐槽，現在的年代已經不是老闆在選擇員工，反而是員工在挑老闆了。
以前的時候可能是老闆一言不合就把人給辭退了，而現在是員工可能看你老闆不爽，一言不合就走人了。
所以現在很多人招新人的時候他們都有一個硬性條件，就是找應屆畢業生，因爲只有剛剛離開學校的人把他們進入公司培養是最好培養的。
從剛開始就培養這樣他們對公司的忠誠度就越高，依賴性也更大，而且剛畢業的學生大家都是滿腔熱血，對未來的工作生活都是抱有極大的憧憬。
所以他們對新鮮事物的探索和努力都是很明顯的，這也將爲他們做這個公司的中流砥柱的基礎。
反正凌永仁已經把自己該說的都已經說了，至於怎麼做就是張雨荷自己拿主意了，不過凌永仁還發現一個問題他不能老是給女人出主意
以前他不過是舉手之勞幫了一點小忙，沒想到現在就黏上他了，搞來搞去，好像他不幫忙還成了罪人。
剛好馬上就到了畢業季，張雨荷帶着人事部的兩名專員準備到招聘現場。
從他們現在的情況來看，張雨荷這一次總共要招十二個相關專業的大學生，其實從這家公司開創到現在這也是頭一回去招應屆畢業生。
他們原來招的都是有工作經驗的人，即使有畢業生也是很少，可能只有一個兩個。
而這一次全部都要招應屆畢業生，而且一招就是十二個，這件事情也在公司山下引起了不小的轟動，很多員工對這件事情很不理解。
凌永仁的手機又響起來了，等他看到屏幕顯示的是張雨荷的名字的時候他毅然決然的就是不想接。