李文業點點頭，說：“你回家休息三個月，公司給你六千，如果直接離開，那公司給你一萬五。”他又指指魏勇和心書說：“當着人事部的面說的，你仔細想想。”
彭隊雖從農村出來但並不笨，李文業說的六千里只包括他的工資，沒有一點其他費用。
“李總，我前兩月的工資呢？”他問
“你在醫院裡的一切開銷都由公司承擔了，而且因爲你的證件問題還不能向保險公司申請費用，所以公司呢就將那兩月的工資給你摺合到六千里了。”李文業不快不慢的告訴他
“什麼？那兩月就這樣給我算進去了？不行李總，你這不是明擺着坑人嗎？”彭隊聽了有些上火，站在總經理室大聲的叫到
“你要想想你不給我們真實的證件我們是沒辦法向保險公司申請費用的，公司在你頭上開支了多少你知道嗎？”李文業再次點上一支菸，此時的魏勇和心書成了聽衆，也是現場的參觀者
“我那是工作呀，公司不該承擔嗎？我自身就真不會受到影響了嗎？”
“你不能提供一個真實的證件公司的損失就會很大，你的費用也會相應的減少，你知道不？”李文業解釋到
“李總、老彭”魏勇起身阻止到，“這樣吧，讓老彭先想想，兩條路嘛不一定要現在做決定。”
“那好吧，你先考慮考慮，想好了給人事部說。”李文業不知什麼時候走到了辦公室中央，現在又說着坐了回來。
“不過那個證件你還是考慮給一份真實的來吧。”李文業又對正要出門的彭隊說
魏勇和心書清楚李文業開這樣的條件，對彭隊是很不公平的，事實上彭隊的條件公司都該答應，因爲現在的彭隊還帶有輕微的腦震盪，所以檢查費和營養費是合情合理的，但打工者的秉性就是那樣，在老闆面前不怎麼願意替員工說好話。心書雖有想法但人事的老大不是她，所以此時她也只能聽聽。
“怎麼突然提出選擇來啦？”不明白原因的心書問走在她前面的魏勇
“我也不清楚老李他們是怎麼打算的。”魏勇沒回頭的答到
“這對彭隊不公平嘛”她又說
“不公平能怎樣，就看他自己怎麼選擇了呀。”
“我想他肯定不會同意的，除非，量再增加點。”
“讓他想想吧，我們就在中間傳達點意見，跑跑腿什麼的，最終都由他們說了算。”他推開人事部的門，放下自己的水杯。
彭隊考慮了兩天，來到人事部告訴魏勇和心書，“那個價錢能不能再談談，六千好像對我很不公平。”
魏勇放下手中的煙，將視線從屏幕上的新聞移到彭隊身上，“來，坐，有意見提出來大家討論。”
“我就說那錢能不能再加點，六千我什麼都幹不了呀三個月。”他道
“你覺得多少合適？”魏勇問
“一萬。”他答
“一萬應該沒可能，但我可以將你的意見轉達給上面領導，他們怎麼決定就只有看他們的了。”魏勇又說
“可以，但如果低於這個數我是不會同意的。”他說這話時語氣時快時慢，特意拖長了後面幾個字的發音
“還有那個證件，我走的時候再給你們，如果沒拿到錢我是不會拿出來的。”彭隊又說
“老彭，做人何必這樣呢，你真這樣激怒了老李，你能得到什麼？”魏勇勸說到
“我不管那些，只要錢沒到手我是絕不會拿出真實的證件來。”
“哎，我說你這就真沒必要了，我看中你對工作的認真、負責，但就是搞不懂你爲什麼總是拿些歪證件出來糊弄人。”
“呵呵”彭隊輕笑到，並說：“你我年紀差不多，但我倆的經歷截然不同，所以有很多事情你是沒有體會過的。”
“彭隊，你那證件真假難辯，要不是在醫院裡報錯了，我想誰也不會知道是假的，難怪當初劉經理沒發現。”心書插話到
“告訴你吧，我這假身份證是爲了娶我老婆我才弄的，要不然呀我還光棍一條呢。”說完他自己先笑了起來
彭隊人長得不差，而且比較願意幫助別人，爲什麼結個婚還要弄個假身份證呢？心書有些好奇，但彭隊像怕多說此事的一溜煙跑了。
魏勇在手裡轉着手機，盯着飲水機看了好一會兒纔回過神給李文業打電話。
“他兒子的，他一個真實證件都沒有還想要那麼多？”李文業在電話那頭吼到
“前兩月的工資加休息三個月再加後期的檢查費和營養費，也差不多了。”魏勇提示到
“差不多了？什麼叫差不多了，他一住院所有的費用都是公司支出的，可現在連一皮毛都找不回來，還差不多了？”李文業很顯然的火了
做爲老闆愛惜自己的錢財和忽略員工的價值是很正常的，在職場混久了大都會明白，所以魏勇聽到這話只是一臉正常的笑笑。
“老李，彭隊爲公司還是盡心盡力的，你們是不是再考慮考慮？”魏勇又說
“考慮？那這樣吧，再加兩千，他同不同意都這個數。”伴着李文業的講話聲還有個嬌柔的聲音傳過來
男人遇到此事都很識趣，魏勇自然明白李文業現在的狀態，所以沒多糾纏便掛了電話。
“老李又讓了一步，給八千。”魏勇側過身告訴心書
她擡起頭，面部表情沒有變化，開口到：“他要的是一萬，老李出八千，這怎麼辦？”
“那就一人讓一步，一邊加兩千一邊減兩千，只有給老彭做做思想工作了。”
“這樣行嗎？彭隊的態度很堅決，再給老李說說看吧，兩千對公司沒多大損失，但對於員工就是不小的數目。”心書提出自己的看法，但這也只是她的一廂情願
魏勇從老闆椅上站起身，走到辦公室正中央，張開嘴想說什麼但又很快低下頭，從煙盒中抽出一支菸後將煙盒丟在桌上下了樓。
身在職場，無奈的事人人都會遇到，但能時刻遇到無奈事情的部門大概就是人事部吧，然而時常處理好無奈事情的也是人事這個部，所以一個公司要發展，人事部是不可缺少的。