“這是一個機會”，
斯圖雅看着新聞，暗暗說道。
金龍貸收到了美國證券交易委員會（SEC）的傳票，在網上傳的沸沸揚揚。
金龍公司即將面臨來自美國證券監管機構的調查，她其實早有預料，甚至還在其中推波助瀾。
SEC曾在2月份表示，它正在仔細審查近幾個月因投資者利益潮而進入網貸行業的公司。
SEC主席Jay Clayton當時發話稱，“某些上市公司轉換了它們的業務模式，美國證券交易委員會正在密切關注這些公司的披露情況，來了解它們是否利用相關技術達到了預期承諾，以及這些信息披露是否符合證券法的要求。”
金龍貸作爲網貸第一股，自然跑不了。
然而，這次的傳票，斯圖雅從中嗅到了不一樣的味道，感覺自己的機會來臨了。
這幾個月來，背靠CIA和數字集團，她如魚得水，揮灑自如，爲公司立下汗馬功勞，美國分公司的業績出現爆發式增長，多次得到總部嘉獎。
她的上司陳淵已經被提拔爲總裁助理，斯圖雅個人也獲益匪淺，目前已經是分公司的執行副總裁。
但這離她的野望還差一點，如果沒有特殊機遇，想要調回總部工作，還要幾年的資歷打磨。
這還是考慮到她個人的奮鬥和公司的形勢，如果中間出現什麼意外情況，很容易再蹉跎幾年。
斯圖雅自然明白，她的膚色是劣勢，也是優勢。
作爲一家跨國集團，高層出現不同膚色的人種，本來就很平常，但對於一家中國公司來說，她如果不想成爲擺設花瓶，就必然要表現出更強的能力。
這是一家A級寫字樓，裝修高檔，配套完善，價格自然不菲。
數字集團財大氣粗，直接包下了一層，斯圖雅作爲執行副總裁，自然有獨立的辦公室。
和大樓中的其他公司一樣，分公司以華人職員居多，整個大樓幾乎都是中國公司的海外分公司。
斯圖雅平時上下班，經常能聽到普通話夾各地方言，彷彿去了一個陌生國度，她個人挺反感這一點的。
中國人無論到哪裡，都愛聚羣，幾乎很少參與當地的生活，更有甚者，斯圖雅聽說有的留學生在這邊生活幾年，連英語都不會說，可見封閉程度有多高。
封閉通常帶來誤解，斯圖雅雖然知道中國企業的國際化水平已經很高了，但面對整體的糟糕印象，她並不願爲此多解釋什麼。
靠在椅子上，看着窗外車水馬龍，人流不息，斯圖雅感覺到了緊迫。
“時不我待！”
短短几個月的歷練，她已經有了脫胎換骨的變化，本來她的臉部線條就比較立體，這下給人一種異常自信的感覺。
如果說之前作爲文立心的助理，氣質上還有一點書生味，現在看起來，整個人凌厲如刀，鋒芒畢露。
隨着人工智能的影響越來越大，造成的動盪，遠在美國都能感覺到。
尤其VR電影的推出，美國股市更是跌宕不休，斯圖雅體驗過後，越發慶幸自己之前的選擇。
她已經得到消息，局裡針對趙子明成立了專門的辦案小組，24小時收集他的動態。
當然具體詳情，她並不瞭解。
在這種情況下，斯圖雅就面臨一個選擇，究竟要不要併入局裡的辦案單元。
因爲她的情況特殊，第一個行動起來將趙子明作爲目標，那個時候，局裡上下並不重視（或者說官僚體系反應遲緩），只是將其作爲常規任務。
等到智能爆炸，影響擴散，專案組成立，她這邊已經取得了一些成果，即將打入數字集團高層。
不過，這種獨立，也持續不了多久，越早下決定，對她越有利。
如果不願意併入專案組，她從此只能作爲一支奇兵存在，得到局裡的支持將大幅減少，像之前推動“心流”技術交換那樣，發揮重大作用，幾乎不可能。
併入專案組，從此喪失獨立性，相當於給自己帶了一套枷鎖。
尤其她對於專案組的領導、成員，並不瞭解，一旦遇見難纏、古怪的上司，之前的努力就會前功盡棄。
CIA作爲全球最大的情報機構，什麼樣的變態都有，有智力變態的，自然也有人格變態的。
斯圖雅和現在的上司相處的挺好，對方並不怎麼多管閒事，對於她的各種請求，幾乎沒有反駁過。
一旦換了領導，就要重新適應。
如果上級的風格是激進猛烈，她就不能瞻前思後，如果上級喜歡謀定後動，冒險的行爲，就不能有。
斯圖雅思前想後，始終下定不了決心，腦海中不斷權衡得失。
加入中情局，從最初的好奇，到如今的習以爲常，從內心深處來講，她並不排斥這種生活。
重大的使命在身，總是能讓她充滿激情和鬥志。
不管是爲了向上爬，還是做出一番事業，趙子明這個機會，不容錯過。
電腦屏幕上一個視頻彈出，打斷了斯圖雅的沉思，她隨手點開，是趙子明對這次證監會調查事件的回覆，
“作爲對公司公開文件審查的一部分，美國證券交易委員會，已經問詢了金龍貸某些資產的分類以及潛在投資公司資產的數量。我公司將全面配合美國證券交易委員會的要求……”
這件事可大可小，斯圖雅剛纔覺得是個機會，就在於影響已成，尚未醞釀出更大的災禍，她有機會藉助組織的力量擺平此事，從而在高層心中留下良好的印象。
但是其中的訣竅要把握好，怎麼才能順理成章插手此事，憑藉這次事件的功勞，能否升任總部，如何協調和新團隊的關係。