“除真龍變外，我終於又掌握了一門強大的、潛力無盡的大手段。”
唐澤心中高興至極。
這樣想着，他又看向最後一樣物品，一枚玉簡。
在他神念探測之下，他很輕易的獲得了上面的信息。
解讀完裡面的信息之後，他的臉色有些古怪。
從玉簡中透露的信息來看，它與唐澤他們在萬法下界、元初下界對那些下界生靈玩的手段類似，就像是一種特殊“邀請函”！
說是凡是持此玉簡憑證者，在獲取了“翻覆手”十年之內，達到小成以上的成就，就可以通過它前往“仙丹大世界”參加仙丹大會，獲得爭奪某種極其重要仙丹的資格。
而在這玉簡最後，還透露了一個信息，說是若在這場大會上表現優異，就將獲得去往“仙器大世界”參加另一場大機緣的資格，而最終，若能一路走下去，將有資格進入仙尊的絳雲宮聽講。
唐澤摩挲着下巴，心中充滿興趣。
“這居然還是個連續跑環任務。”
“永恆大世界的格局和我之前想象的很不一樣，仙煉大世界？仙丹大世界？仙器大世界？它們之間究竟是什麼關係呢？除了它們之外，其他大世界又是怎樣的格局呢？”
“進入仙尊的絳雲宮聽講居然被設成了終極獎勵，那這個仙尊的實力、地位，細思極恐啊！”
他自然不可能拿着這枚玉簡去完成那勞什子的跑環任務，他卻從這玉簡信息中分析出了許多讓他感興趣的內容信息。
將這些信息記入心中，他就暫時將此事擱置在了一邊。
他有預感，這些信息都非常的重要，不過，在現階段而言，卻還用不着，先把腳下的路走好吧。
他看了看自身信息。
因果數一項變成了1.32（赤）。
而原本技能一項變成了“神通”，“真龍變”變爲神通的一種，而“翻覆手”則是第二種神通。
真龍變從一種技能變爲神通，這倒沒讓唐澤太覺詫異的地方，在他的理解中，真龍變本就可以稱之爲神通，一種對體魄、乃至精氣神進行全面開發挖掘的神通，名稱的變化，不過是因爲“翻覆手”這個誘因罷了，並不會對他實力本身造成妨礙。
反而是因果數的變化，和因此帶來的種種變化，讓他浮想聯翩。
“之前因果數從（白）變爲（青）的時候，我所接收到的任務形式有了一個巨大的變化，在此之前，召喚我的都是沒有修爲的凡人，而在此之後，召喚我的都是具備修爲之人，任務地點也從單純的底層下界擴展開來，不再侷限於底層下界，更高層次的下界，半位面，甚至現實世界中；
而這次從（青）變爲（赤），就更加的明顯了，直接去到了一個陌生大世界。
……我怎麼感覺這像是一種特意的‘提醒’呢，就是要以這樣的方式加深我的印象，告訴我局面進一步不同起來？”
而水晶的提醒也進一步佐證了他的猜測。
原本每次任務後十天的自由活動時間變成了一個月。
“任務頻次進一步降低，我可以更細膩的消化，而不用如之前那麼趕。
最初，自由彈性時間是一天，而後變爲十天，現在變爲一個月，我實在看不出來它們之間有什麼準確的規律變化。
也就是說，自由時間的增多，很可能並非源於某種寫入‘搭把手系統’內部的機制算法，當我因果數每跨入一個新階段，就按照某種規律降低任務頻次。而更像是由某個更加自由的意志決定的，因而沒有刻意去考慮頻次變化之間的規律性！”
他的思緒散漫的胡思亂想着，想到這一步，他心中一驚，狠狠的搖了搖頭，將此事徹底扔到一邊，不再關注。
“現在去想這些，對現階段的我而言沒有任何意義。後天，萬法下界、元初下界就將開啓下一步的晉升之旅，這纔是我需關注的核心重點。”
……
軒轅新曆497年，3月11日。
萬法下界晉升第七層逾千年，元初下界晉升第六層逾千年。
萬法下界從第七層晉升下界第八層，世界結算天機值138兆有餘，唐澤一人收益69兆0531億左右。
超級融合界，元初下界晉升至第七層，世界結算天機值逾六百多兆，唐澤收益三百餘兆。
而他的天機值總量也已有七百餘兆。
完成這兩界的晉升之後，羅峰等人前來請示，對其他後續發現一路晉升到第五層的下界進行晉升，而就在這段時間裡，已經有很大一批下界一路晉升到了第六層，因爲擔心與元初下界發生聯動，進而在“萬界渾天儀”中表現出來，想要矇混過關都難，這些下界唐澤全都沒有去過。
他們前來請示，主要是提醒唐澤去接收屬於他的那份收益。
這又是一筆數量恐怖的天機值。
唐澤卻直接擺手道：
“現在，咱們的團隊已經超過了三百萬規模，無論是我還是你們，天機值都已極其客觀，即便按照現在的趨勢，只要一路走到最後，都會是一個極其恐怖的數值。
可以說，咱們基本上已經拿到了最頂級的門票。
可對咱們隊伍裡的後來者來說，可分配給他們的收益直線下降，人員越來越多，可新的道路的開發卻越來越難。
哪怕他們費盡九牛二虎之力，花掉數十上百年的時間去各界經營，收益也只寥寥，以此趨勢，在最終時刻到來時，他們註定無望。
……
讓他們力壓你們這些先來者不可能，也不公平，但我希望他們有超過軒轅大世界其他人的機會！
所以，後續新發現下界中，我將把所有屬於我的收益拿出來，直接獎勵給他們。”
現在，他已經看得非常透徹，天機值的具體數額並不重要，位次纔是。
他只需要保證自己是第一就可以了。
至於和第二之間差着一千天機值還是一個天機值並無本質區別，而自己若把這多出來的九百九十多的天機值分出來給團隊，那在保證自己不降等的情況下讓其他人獲得更大的成長。
這纔是最佳的分配方式，而不是貪婪的將所有天機值收益都攬在自己懷中。