“嗚嗚嗚……”
“啊——”
“哈哈哈哈哈！”
“你看姚雪紅的表情，哈哈哈！這個片段會被剪進綜藝正片裡面吧？不剪進去真的太可惜了。”
“肯定要剪輯進去啊！這就是第三集的最大看點了好不好？”
一間很大很大的屋子裡，桌上擺滿了零食，旁邊的吧檯上零食隨手可取。
幾個人舒舒服服的半躺着，一邊看綜藝直播一邊狂笑不止。
這種毫無剪輯，原汁原味的笑料是最有意思的。
在第一週綜藝過去之後，爲了更好的觀看體驗，楊若謙緊急讓人弄了一個更大更寬敞，屏幕更加高清的觀影室。
以前的小房間只能容納幾個人，楊若謙、常芷晴、邵一奇和成菲幾個人坐着就已經略顯擁擠了。
但《密室逃生》這麼大的樂子，只有那麼幾個人一起分享，實在有點太過浪費。
而且實時看綜藝非常浪費時間，坐在這麼個桌上是零食，伸手就能拿到飲料的房間裡，想工作都難。
現在巋光集團的所有員工都可以在工作時間抽出1小時到各個房間裡鉅細無遺的觀看綜藝現場，以耽誤工作時間……當然，楊總的說法肯定是學習秦信和節目組的創意。
反正只要能耽誤他們手頭上的工作就可以了！
當然，爲了避免員工們尷尬，這樣的房間足足有好幾個。
無論楊總本人是什麼性格，員工們在面對老闆的時候還是會誠惶誠恐的，效果不好。
和楊若謙坐在一個房間裡的人，要麼是巋光集團的頂級合作伙伴，要麼是公司的中高層管理，普通員工坐一桌確實很尷尬。
此時房間裡，秘書小姐齊慕有些無奈的看着楊若謙，苦口婆心的說道：“楊總，公司還有急事等我處理呢……”
以前不在巋光集團上班的時候，齊慕聽過很多有關公司的傳聞，直到她面試那天，才知道這些傳聞中有很多不實。
同時她也對巋光集團的老闆有了一個刻板印象。
但自從當了楊若謙的秘書之後，她才逐漸發現，自己的刻板印象實在是有些貨不對板了。
就比如現在，原本齊慕就因爲楊總對綜藝的異常關注而暫時接手了公司的大部分事務。
結果就在今天，就在剛纔，楊若謙直接一個電話把她喊了下來，讓她和其他員工其他高管一起看綜藝。
至於公司剩餘事務交給誰來處理，怎麼辦好臨時交接任務等等一系列重要的事情，楊若謙則是完全沒提。
唉，自家老闆好像有點小小的任性。
雖說這個綜藝確實很好玩，看到姚雪紅被嚇哭的時候，齊慕也忍不住笑了一會……
“怕什麼，我們這麼大一個集團，不存在離了誰就轉不動的情況。”楊若謙睜着眼睛說瞎話，“這段時間你一個人忙那麼多事情，要學會勞逸結合，才能提高工作效率。”
這段時間只要上班就往巋光集團跑的成菲在一邊插了一句嘴：“姚雪紅……嘖嘖，這個人的粉絲戰鬥力可是很強的，楊總你確定做好準備了？”
主打完美女神人設的姚雪紅唱歌不錯，演技不錯，學歷不錯……在很多綜藝節目裡面，她都是作爲危機解決者的身份出現的。
什麼時候像現在這樣，在一開始就被節目組耍的團團轉，在一個像迷宮一樣的走廊裡來回迷路？
什麼時候姚雪紅能被節目組騙得那麼慘，跟着和鬼僞裝的npc走了一路，進了同一部電梯，最後在電梯裡慘遭毒手，甚至還失態的坐在地上哭了起來？
屏幕上，哭的梨花帶雨的姚雪紅被npc帶走，關到了停屍房裡面，等待隊友的救援。
“哈？這不是隻能怪姚雪紅自己不爭氣嗎？”楊若謙理不直氣也壯的反駁了一句，“那個醫生明明如此善意的想要拯救姚雪紅，甚至在她被npc帶進電梯之後都沒有放棄努力，結果呢？是姚雪紅自己不識好人心啊。”
其實姚雪紅小組的分析已經十分接近真相了。
“第五個人”的聲音確實是惡意的，生路確實在醫務室裡面……只不過，小組需要尋找醫生的庇護，停屍房則是整個醫務室裡最危險的地方。
姚雪紅明顯被醫生那略顯不友善的形象嚇到了，下意識就跟着已經僞裝成隊友的“第五個人”跑，結果被一路帶進電梯，被抓進了停屍房，損失了一條生命。
“你把友善的npc弄成這麼一副形象，這樣的出場方式，也沒人敢不跑路吧？”成菲問了一句，“看着這麼一個人衝過來，換成我我肯定也要逃跑的。”
一個身材高大，面目猙獰的醫生，手上拿着針管，一邊衝過來一邊怒吼着要給人治病，怎麼看都不像友善的npc吧？
楊若謙搖搖頭：“節目組已經給了兩個機會了，第一個機會，他們在發現地圖不對的時候，只要立刻返回安全區，找友善npc買一份情報，就能找到繞路的辦法。”
“第二個機會，在姚雪紅小隊第二次探索的時候，他們找到了一間教室，只要他們能稍微認真的搜索一下教室，就可以找到醫務室相關的線索，判斷出醫生纔是友善npc的信息。”
“這麼大一片地方我們都沒有安排任何敵對npc去追逐他們，已經算是留夠了機會。”
“可惜，他們自己太過恐慌，太過緊張，直接選擇調頭逃跑，結果就只能在校醫室裡遭重了。”
成菲忍不住吐槽道：“楊總……你雖然沒安排敵對npc，可是時時刻刻都在暗示他們再不走就有敵對npc要過來了！”
“你把這個解釋放出去了，不但沒辦法平息姚雪紅粉絲的怒火，還可能會有反效果吧？”
這種暗示，比直接的恐嚇追逐嚇人多了好吧！
而且誰會在連危險都沒遇到，只是有一點懷疑的情況下果斷放棄任務，直接返回安全區啊？
嘉賓們參加這檔綜藝是要獲勝，是要爭取前三的寶貴資源的！
遇事不決往安全區裡龜，不但會消耗寶貴的安全區逗遛時間，還會讓自己小組的進度遠遠低於其他小組。
現在是第二週，是競爭逐漸白熱化的第二週。
什麼都不做，就等於自己淘汰自己，隊伍裡的其他隊友肯定也是不會答應的。但楊若謙思考問題的維度明顯和成菲不在一個層次上：“這麼宣傳會有反效果嗎？”
如果換成成宇傳媒的員工問這個問題，成菲一定會給出肯定的回覆，但此時她見楊若謙也不是那麼確定，於是便保守了一些：“應該……會？”
“那我明白了……”
“……”
兩位老闆你一言我一句的一邊看綜藝直播一邊聊天，站在他們旁邊的齊慕卻是越來越迷茫。
剛剛不是她在和楊總申請快點回到工作崗位上嗎？
怎麼話說到一半，事情都沒辦完，兩個大老闆就又把話題扯開了？
秘書小姐抱着文件，等楊若謙和成菲閒聊完，纔有些生無可戀的說道：“楊總，楊總……您，這裡有一個需要您來親自決策的事情。”
需要老闆親自做決定的事情，要麼就是對方來的人身份不一般，要麼就是涉及到大量利益或名譽相關。
雖然看着明星們在自己參與設計的密室裡破防崩人設很好玩，但虧錢的事情肯定還是要擺在首位。
楊若謙輕輕點了點頭：“應該不是什麼機密的事情，就在這說吧。”
在場的要麼是穿同一條褲子的合作伙伴，要麼是能參與公司最高決策的管理者，的確沒有多少迴避的必要。
見終於能重新投入工作，齊慕鬆了一口氣的同時，把手上的一份文件抽了出來：“楊總，有一個職場類的選秀節目，他們的節目組希望邀請一位我們公司的高管去參加？”
“職場類的節目？”楊若謙好奇的問了一句，“具體是什麼職場類的節目？”
齊慕把文件翻到了下一頁，繼續說道：“是招聘類的……打個比方，我們公司的人在嘉賓席上，扮演類似HR的角色，求職者則從下面上來，介紹自己的信息。”
“和相親節目類似，這個求職也分成兩個階段，第一個階段是公司選人環節，也就是嘉賓選擇是否要招募這個求職者，並且給出相應的待遇。”
“第二個階段則是反過來，如果有好幾家公司都想招募同一個求職者，求職者就可以藉此要求提高待遇，並且從幾家公司中選擇一家最心儀的入職。”
聽完齊慕的話，一旁的成菲忽然插了一句嘴：“這個節目舉辦其實有幾年了，成宇集團也參加過一次。”
一直在吃東西看直播，懶得理會那麼多事情的邵一奇聞言忽然插嘴道：“我記得……那次高耀集團也派了一個領導過去，我們兩家打的還挺厲害的。”
作爲基本處於同一個生態位的兩家巨頭企業，又上了同一個節目，互相攻擊那是必然的事情。
“對，然後那個求職者哪邊都沒去，選了另一家公司。”成菲點了點頭，顯然也對那次綜藝很有印象，“那時候兩家人都挺尷尬的。”
楊若謙對這種事情倒是不太關心，他問了句：“那這些來應聘的求職者，大概是什麼水平呢？”
既然這裡有兩個比較有經驗的過來人，楊若謙也不客氣，直接去問答案就行。
到目前爲止，無論是哪種方式，巋光集團的招聘都堪稱從一個失敗走向另一個失敗。
網絡招聘、大規模社招、校招、楊若謙個人點對點直聘……
幾乎每一次都能精準的挖掘到各色人才，爲本就過度盈利的財報上再添一筆。
節目招聘……倒是一條從未設想過的路子啊。
說不定，能找到一些符合巋光集團需求的人才？
求賢若渴的楊總這下連綜藝都有些顧不得看了。
“這些求職者都是節目組精心挑選過的。”成菲直接回答道，“有學歷很高，能力很強，經驗豐富的絕對人才，也肯定有爲了節目效果找來的半桶水。”
邵一奇也補充道：“基本上各種各樣的人都有吧……有能力的，高分低能的，眼高手低的，眼低手高的，反正只有你想不到，沒有節目組找不到的人。”
齊慕點了點頭：“不過爲了觀看的節目效果，這些人的屬性基本都很明確，您不用擔心判斷不出來。其實，負責招聘的公司嘉賓，其目的也大多是以給自家公司打廣告，宣傳自家公司文化爲主。”
對招不招得到人這件事，齊慕的態度其實很簡單——根本無所謂。
招人這種事情，只要推廣到位，薪資到位，怎麼可能找不到想要的人才？
更何況巋光集團最大的人才就是楊若謙本人。
巋光集團本身名氣也足夠，現在正是對外宣傳公司形象，改變外人刻板印象的時候。
不過齊慕時刻記得自己秘書助理的身份，她只是把話說到位，具體怎麼選擇則全看楊若謙本人。
“我覺得可以參加。”楊若謙聽到一個小小的招聘節目上竟然能聚集到如此多牛鬼蛇神，心中一下振奮起來，“現在我們集團正朝着全國發展，急需人才。”
“好的楊總。”齊慕輕輕點頭，“您是打算作爲老闆親自去，還是派一個公司領導過去呢？”
自己去就算了……
抽個時間到節目場地看一看還行，以參與者的身份出現在還是有點太麻煩了。
就是要選誰代表巋光集團參加這個節目，才能招到楊若謙最想要的人才呢？
按照一般人的思維，肯定是要選擇能力最強，最能給公司帶來利益的人。
得選個聽話點的，主見沒那麼多的……要是讓邵一奇這種人去，指不定又會楊若謙多整一個避難所公司出來。
這麼一排除，其實最終人選也很明確了。
之前買車時從4s店挖過來，現在負責公司人事部門的陸舒媛！
到目前爲止，她是最聽話，最讓楊若謙省心的員工之一，基本沒有搞出過什麼太大的背刺。
楊若謙當即拍板道：“人事的事情就讓人事部門的總監負責，你幫我把陸舒媛叫過來吧！”