第十九章 公司發展的瓶頸

面對程博厚的詢問,陳鴻點了下頭。

他雙手抱拳放左膝上,想了一會,組織好思路後,纔開口。

“程總,我說過,公司前期面臨的最大問題,就是人才的招聘問題。我們不缺資金,不缺產品。就是缺人才。哪怕咱們的生產線上,也是需要有很強的專業知識的大學生。

也許我們可以給予豐厚的待遇。公司目前給予員工的待遇,都是拿着華國一線城市標準的工資。”

程博厚點頭表示同意。在這個四線的城市,公司是按照一線,確切的說是超一線城市的標準給予員工待遇的。這其中就包括普通的員工——雖然公司最普通的員工也是大學畢業。

“等公司以後有了營收,並且發展壯大後,我就會將待遇全面往上調整。在我的計劃中,公司員工的收入,要成爲整個華國的最高水平。”

程博厚不禁一驚,嘴裡也不由得脫口而出道:“陳總,這也太誇張了吧。這對公司將會是一個巨大的資金壓力。”

陳鴻輕輕擡手,示意程博厚不要着急。

“這個你不用擔憂。現在我說什麼你都不會明白。等公司以後壯大了,你就自然會明白的。

而且這些目前來說還有點遠。就說眼前的問題。在公司沒有名氣,沒有讓人信服的財務收入前,任何來到公司的員工,心理都會有着很大的擔憂的。對他們來說,需要的不僅僅是一份收入豐厚的工作,更需要一份穩定的工作。

而這,就是公司前期招聘員工面臨的最大困難。至少明年一年的時間裡,這個問題都將會困擾着公司。也許等公司的第一個產品進入市場後,我們的名氣會迅速的提升,我們公司的收入也會迅速的增加。但是,一個產品的面市與成功,遠遠不夠。它是無法能夠讓世人信服,這家公司會一直的走下去。

如果我們在超一線,或者一線城市,哪怕是二線的城市,我們都能迅速的招到足夠的人才。但L市不行。現在的L市,毫不客氣的說,天然的就會拖累公司對於人才的招聘。”

輕輕嘆了口氣,陳鴻隨即又說道:“對於大部分在外打拼的人,特別是大學畢業的學生來說,一旦他們在一座城市打拼的時間久了,那麼他們就會自然而然的在這座城市裡生根。他們會在他們打拼的城市裡擁有自己的家,擁有自己的朋友,擁有自己所熟悉的一切。這裡,會成爲他們的第二個故鄉,會成爲他們生活一輩子的地方。

在那些大城市裡,也許他們所工作的公司會很快倒閉,但這不要緊,他們完全可以迅速的在這座城市,的另外一家公司,找到自己的工作。而這,就是目前L市,也是公司最大的劣勢。”

說到這裡,程博厚已經明白陳鴻所說的最大劣勢是什麼了。他低着頭,看着茶几緩緩的說道:“公司目前招聘的都是專業性很強,技術含量非常高的人才。在L市的話,假如公司倒閉,他們是無法在這座城市裡找到合適的工作的。因爲這座城市裡根本就沒有第二家這樣的公司。”

“沒錯。”陳鴻接着說道:“什麼叫機會,什麼叫發展,什麼叫前途。一座城市所擁有的全部,看似和身處這個城市的每一個人毫無關係。可事實上,這座城市所擁有的全部,都是每一個身處這座城市裡的人都能夠去擁有的,一種機會、一種發展、也是一種前途。只不過這一切,都是需要選擇的——它既是身處這座城市裡的人需要去選擇的,也是這座城市對身處在這座城市裡的每一個人進行選擇的。

在大城市裡,不管事實怎麼說,哪怕是殘酷的被這座城市去選擇。至少,他們還有被選擇的機會。但在L市,對他們來說,萬一我們公司倒閉了,那他們就連被這座城市選擇的條件都不具備了。因爲連這座城市都不具備選擇他們的條件與資格。”

陳鴻雙手張開,手掌朝下,做了一個囊括的動作,看着程博厚說道:“對於現在剛畢業面臨就業的大學生來說,當他們選擇一座作爲自己以後的工作生活的城市的時候,表面上看他們是衝着一家公司去的。可事實上,可能連他們自己都沒意識到,在他們的潛意識裡,他們準備好應聘一家公司的時候,事實上已經在心裡對這家公司所在的城市進行了認可。如果不認可,那他們基本就不會選擇對這家公司投遞自己的簡歷。

他們選擇來到一座城市後,不是因爲這座城市擁有什麼著名的大公司,擁有什麼著名的企業之類的。當他們來到一座城市,選一家或幾家公司投遞自己簡歷的時候,其實他們的潛意識裡,已經做好了哪怕所有投遞的簡歷都杳無音信的準備。因爲這沒關係,這座城市還有更多的機會,可以等待他們去慢慢的選擇,也可以等待着被這座城市選擇。”

說到這裡,陳鴻將十指張開,指尖對指尖聚攏成一個半圓,才接着說:“而對於已經進入社會工作了好幾年的社會人來說,他們的這一心理活動則更加的明顯。甚至很多參加工作多年,尤其是年齡在三十朝上,已經成家立業的人來說,他們已經失去了進行選擇的能力了。他們只能呆在一座工作生活多年的城市裡,哪怕是被這座城市去選擇。因爲他們的根已經在那裡了,他們所肩負的責任已經讓他們折騰不起了。”

最後,陳鴻雙手抱拳,對程博厚說道:“機會,整座城市所擁有的機會;發展,整座城市所擁有的發展;前途,整座城市所擁有的前途。而這些,其實才是現在的人在參加工作時,選擇一個公司的最首要的考量。”

“老闆,”聽完陳鴻的話,程博厚很是感慨了一聲。

看了看陳鴻,又看了看整個辦公室,最後才苦笑着說道:“你想的確實是很周全。可這些,卻並不是公司能夠解決的。甚至不是L市這座城市能夠解決的。”

靜靜了,然後他看着陳鴻,認真的說道:“也許L市以後的發展能夠解決這些問題。也許公司發展起來後,能夠解決這些問題。但是,這些都需要時間的。”

“你說的對,也說的不對。公司是不可能解決這些問題的。只有整個L市發展起來了,才能夠解決這些問題。”

面對程博厚問詢的目光,陳鴻解釋道:“對於員工來說,他們不僅僅是要考慮一家公司會不會倒閉,還要考慮自己會不會被這家公司所淘汰。我們公司不可能不會在以後的發展中淘汰一些跟不上公司步伐的員工。所以說,如果L市發展不起來,這些人還是要面對這些問題。”

面對陳鴻的解釋,程博厚皺着眉點頭,表示了認可。但又說道:“公司的產品很優秀。而且我們進入的是裝備製造業這個特殊的領域,又是屬於非常尖端的技術產品。公司產品投產後,肯定能快速的發展起來。到時候,在我們公司的帶動下,肯定能在周邊形成一條以公司爲龍頭的產業鏈集羣。到那時候,這個問題不就得到解決了嗎?”

陳鴻低頭細細一想,覺得程博厚說的也沒錯。於是緩緩說道:“這麼說也沒錯。公司作爲這個產業鏈集羣的核心,起到帶頭作用,帶動其他依附公司的企業一起發展。然後再帶動整個L市的發展。到那個時候,這個問題就能被解決。看來,我想得有點過於憂慮了。”

面對陳鴻的自我嘲諷,程博厚笑了笑,看着他說道:“倒也沒有過度憂慮。畢竟這裡面最大的關鍵就是看咱們公司的發展。不過不管怎麼說,公司目前面臨的人才問題,暫時只能夠依靠自己去解決了。”

說到這,程博厚挺了挺胸膛,很是自信的說道:“不過這不是問題。現在就等明年上半年,等公司產品的投產後,我們肯定會讓整個華國產業界爲之側目的。到那時候,就是公司正式騰飛之時。”

說這話的時候,程博厚的臉上浮現了一絲激動的神情。到那時候,不僅僅是公司騰飛之時,也是他程博厚向星城那些人再次證明自己的時候了。

想到這些,他放在雙腿上的雙手緊緊的握成了拳頭。

陳鴻明白程博厚的想法,笑了笑,轉過頭看着窗外忙碌的廠區,在心裡對自己說道:“到那個時候,也是達成自己對這座城市的回報的心願的時候。”

“老闆,說了這麼多,好像你還沒說明,你爲什麼要提前幫員工購買好往返車票,而不是來年給員工報銷?”突然程博厚笑了一聲,開口問道。

“剛說了這麼多,其實很簡單,”陳鴻轉過頭來說道:“我只是想提前給他們買好車票。等過完年後,如果他們中有人不再來了,就不用到公司裡來報銷車費了。”

擡手示意程博厚不要說話,陳鴻接着說道:“我無法保證,現在這三百多員工裡,過完年後,到底會留下多少。畢竟接近年底了,並不是一個找工作的最好時候。等到過完年,纔是最佳時候。

我之所以還給他們買一張返程票。就是想給他們心理留個暗示。雖然作用不大,但至少保證,在他們的心理,還能記得在L市這個不起眼的小地方,還有一家他們目前入職的公司。但如果他們真的選擇離開了,我也不會強求,更不會去搞什麼記恨,拉黑名單。

對於正常離職的員工,搞黑名單,這不是一家偉大的企業會做的蠢事。我們也更不能無知的要求,員工和公司共患難。這是小孩子的遊戲,不是成年人的遊戲。如果有員工走了,等以後公司發展起來了,他們還想回來,我都歡迎。當然,前提是他們得達到公司的要求。”

本來還擔心陳鴻會搞黑名單這類事的程博厚,聽到陳鴻的話後,到是舒了口氣。

“怎麼,你還擔心我會這麼幼稚?”陳鴻笑問道。

程博厚笑着搖了搖頭,口裡卻說道:“還真有點。”

“放心吧。我是成年人了。”陳鴻站起身,伸了個懶腰,問道:“不說這些了,如果沒別的事情要彙報,我就上樓去工作了。”

在得到程博厚表示暫時沒事彙報後,陳鴻就回樓上了。

而臨走到門口的時候,陳鴻突然對程博厚說道:“程總,通知下去,公司今年的工作進行到下個月的最後一天。然後就放假。下個月的工資,包括年終獎,一定要保證在放假前全部發完。我不需要用這種手段來拴住員工。”

下個月就是2019年1月。而2018年的除夕是在2月4號,中間只隔3天。

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