第五十三章 新的研究小組

人工智能這一塊,暫時可以告一段落了。

無人車間那邊,也就交給王坤他們去打理。

至於小金,在陳鴻看了,至少目前爲止,就只能依靠其自我學習,來完成升級進化了。

所以,陳鴻就可以將工作重心,繼續放到精密加工設備的研製上了。

……

現在華國,正面臨着製造業產業升級。

而在這過程中,華國的製造業,對機牀加工精密程度,要求也是越來越高。製造業企業,對超精密機牀的需求,也越來越迫切。

不過,發展超精密加工生產的重要前提條件,也就是研發和製造出,超精密機牀,已經成爲了當前,制約我國製造業產業升級的瓶頸。

在這一領域,華國與國外相比,存在差距的一個重要原因就是,機牀製造業,很難把握住機牀的加工精度和高效高速生產——準確的說,是在保證高效高速生產的同時,還要保證加工精度。

這個缺陷,在華國的機牀批量生產中,尤爲的突出。

這裡面,有一個非常明顯的現象:我國的各類高、精、尖產品,種類並不少。但是,它們的產能,都非常的有限。

那是因爲,很多尖端科技,都是靠純手工,或者半手工,一點點打磨製作的。

而這其中,最爲關鍵的一個技術,就是我國很多精密機牀,無法實現機牀測量、加工一體化地自動高速生產。

華國要想在發展超精密技術上,取得新突破,就必須解決,當前大多數精密機牀,都無法實現的,機牀測量與加工一體化生產的難題。

所以,現在的華國,急需一款機牀附件或設備,用來提升和保證,機牀的加工精密程度。

而機牀測頭,就是這樣一種附件產品。

機牀測頭,對華國研發超精密機牀,是有着巨大意義的。

雖然在華國,已經有這樣的塔磊斯公司,研發了一款不錯的機牀測頭。但在國內,與國外的先進成熟品牌想必,它依舊缺乏競爭力。

現在金屬重工,已經有無人車間,通過小金,可以最大程度的保證精確度。

但是,小金所能掌控的精確度,在實際上,還是由設備本身的性能,來決定的。

機牀測頭的應用,能夠讓大多數數控機牀,實現機牀測量與加工一體化地、規範化地、精密化地、高速高效化地生產

因此,製造一款,更精密的機牀測頭,將其應用到無人車間。那小金能更好的,保證加工精度。而且,在保持加工精度的同時,還能夠實現高速、高效的生產。

也就是實現量產,又或者說大規模生產。

這一點,現在在國外的機牀企業,在研發超高精密技術時,基本都以及普及與應用了機牀測頭。

……

“機牀測頭的出現,改變了製造加工領域,手工檢測模式或離線抽檢模式的現狀。

它能夠保證,在數控加工機牀工作時,對工件進行在機實時檢測,對加工過程質量進行監測和控制。

因此,它能夠極大的縮短。大型工件的加工製造週期。”

“作爲機牀加工領域,非常重要的附件,目前我們國內,並沒有這樣一款優秀的產品。雖然塔磊斯公司生產了一款,性能不錯的機牀測頭,但那也僅僅是不錯。與國外的成熟產品相比較,還是缺乏市場競爭力的。”

在7樓的,陳鴻正對一個新的小組成員,講解關於機牀測頭的一些基本信息。

而原先的小組,則被他安置到了宿舍樓那邊,與金屬軟件作伴。

這個小組,成爲了金屬公司研究部的人工智能研究小組。

劉燕,那個來自贛省的女孩,被陳鴻任命爲這個小組的組長。

他們除了要繼續跟進小金的情況外,還要配合金屬軟件,完成智慧城市計劃。

“公司的無人化生產車間,大家都已經參觀過了。有了人工智能的控制,對於各類零部件的超精密加工,就能杜絕人爲的失誤。

不過,人工智能負責加工,所能達到的精密度,依舊是由設備本身的性能來決定的。”

“當然,我得承認一點,小金頂多,算是僞人工智能。只不過,爲了好聽,就把僞字去掉了。”

陳鴻的話,在成員中引發一片輕笑聲。

這個小組的成員,依舊是各個大學招聘的應屆畢業生。有博士,有碩士,也有優秀的本科畢業生。

隨着名氣的打響,公司現在招人,比以前要容易很多。哪怕是有工作經驗的人員,也比較容易招聘到。

但是,陳鴻越來越喜歡,招聘那些剛畢業的大學生。

他們確實缺乏工作經驗。但誰不是,從一個什麼都不懂的新人,一步步積累起豐富經驗的呢。

只不過,這花費的時間太長了。一個人,一生中的黃金時間,只有短短二、三十年。

等到他們慢慢積累起經驗的時候,已經很多年過去了。

少的,5、6年,多的,甚至長達十幾年。而在這漫長的時間裡,大部分人,都已經被生活所迫,失去了原有的激情與活力。

也可以說,他們已經失去了原創的活力。

所以,陳鴻願意給他們機會,也願意付出這個成本。甚至像現在一樣,他會親自去帶他們。

爲的,就是能夠讓他們,保持剛入社會時,未消失的那種激情與活力。

而他,也會對他們毫無保留的傾囊相授。

就像趙勇懷教授當初,與他初次相見,便將一身所學、所悟,對他傾囊相授一樣。

不僅僅是傾囊相授,陳鴻更是要在物質生活上,在自己,或者說公司能夠介入的,合適的範圍內,讓他們不被生活所迫。

跟着大家一起笑了笑,陳鴻才接着往下說。

“所以,我們大家,將要進行的任務,就是要儘快研製一種,性能優異的機牀測頭。並將其應用到咱們的無人化車間。讓小金,能發揮出,現有加工設備的極限精度。”

“爲咱們公司,後續的各類,超精密加工製造設備的研發,提供最大限度的便利。”

說到這裡,陳鴻對小組成員問道:“大家有這個信心,研製出最好的機牀測頭嗎?我的意思是,這個世界上,性能最好的。”

面對陳鴻的問題,小組成員們,都顯得有些猶豫,或者不自信。

彼此互相看了看後,纔有人低聲說有信心。

大家的表現,在陳鴻的預料之中。

“大家似乎都沒什麼太大的信心。能說說爲什麼嗎?”陳鴻微笑着,對大家問道:“大家隨意發言,不用舉手。”

半響,纔有人輕聲回答道:“老闆,我們都是剛畢業沒多久。沒什麼工作經驗,就怕完成不好這個任務。”

接下來,陸續續的有人答話。

但大家所說的,無非都是怕自己是信任,沒經驗之類的。

聽完大家的回答,陳鴻笑了笑,然後說道:“咱們金屬重工的研究部,加上你們這個小組,目前共有5個小組。”

“徐元組長領導的機械自動化小組;王坤領導的人工智能應用小組;還有劉燕領導的人工智能開發小組;謝文斌領導的材料開發小組。”

“這4個小組,每一個成員,包括這4個小組組長,他們剛進來的時候,和你們一樣,都是剛畢業不久。但是現在,他們都乾的非常出色。”

“嚴格的說,哪怕是最早的謝文斌組長,已就比你們早畢業兩年。甚至還不到兩年。因爲咱們公司成立,也就兩年,而他們,都是公司成立後,才畢業的。然後進入的公司。”

“但現在,他們的工作都很出色。這4個小組的每一個成員,工作也都很出色。”

陳鴻說到這裡的時候,這些新的組員,臉上明顯露出了一種,蠢蠢欲動的表情。

看着他們臉上的表情,陳鴻很滿意。

“大家都知道,剛畢業的學生,除了那極少數,極爲優秀的。大部分人,別管什麼本科、碩士、博士。一開始,都很難有,施展才華的機會。”

“但在金屬重工,你們的老闆我,願意給你們一個,充分施展自己的機會。金屬重工,也願意,爲你們的成長,付出必要的代價。包括讓你們,在經濟物質上,不爲生活所迫。”

“而你們所需要做的,就是盡情的去發揮自己的才華。當然,你們的成就,也是需要回饋公司的。但我保證,公司絕對不會虧待你們。”

看着大家臉上明顯振奮的表情,陳鴻再次問道:“大家現在告訴我,你們有信心嗎?”

“有。”

聲音雖然不大,但比起剛纔,卻是顯得底氣十足。

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