第四百七十二章 吳老師

吳良答應過兩所學校擔任名譽教授。

一所是他的母校洛城的科大,另外一所就是,鵬城大學的傳媒系。

劉雨嫣有個同學就在鵬城大學任教,爲這事兒,她那同學可是給劉雨嫣好生埋怨。

劉雨嫣逮住機會就會給吳良提上課的事兒,吳良仔細想想,這種頭銜還是蠻實惠的,於是就答應了。

劉雨嫣傳回來的消息很快,第二天下午就有一堂公開課,也不用刻意安排,串個場就行了。

說是串個場,可能嗎?

吳良纔不會相信,開始準備幻燈片。

劉雨嫣寫的那個,怎麼說呢?

也不是不能用,關鍵是,吳良自己看了都臉紅啊,寫的全是吳良廣告公司的那些廣告方案和策劃,裡面各種吹捧,就差給吳良說成天朝第一品牌策劃了,諸如像葉茂忠之流的根本就不入無良的法眼。

吳良無可奈何的想,劉雨嫣咋不去寫網絡小說呢,肯定比那個叫幽幽tp路的寫的好。

吳良準備了一個題目,和歐洲盃有關,名字很吸引眼球,但是內容很充實。

第二天一早,吳良備完課,中午簡單吃了點坐在車裡休息半個小時,跟着劉雨嫣到了鵬城大學。

吳良沒有坐那輛惹眼的雙R,就是普通的商務轎車,應該是劉雨嫣爲公司添置的公務用車。

車況不錯,就算如此,劉雨嫣還問吳良坐的習慣不習慣。

吳良氣的差點給劉雨嫣攆下車,“你這是罵我?”

劉雨嫣覺得委屈,“怎麼關心老闆也有錯了?”

“你關心點啥不行?我有那麼脆弱麼?我又不是小鮮那啥,跑跑助力車偶爾還會騎一下呢!”吳良的嘴如同機關搶,就差給劉雨嫣突突了。

不過,吳良轉頭一想,卻是問了一句,“雨嫣,你這是有危機感了?”

劉雨嫣正開着車,聞言就是愣了一下,這才委屈的回答,“老闆,公司我都有點掌控不住的架勢!”

吳良很是好奇,“你的意思是說,王未來和安吉柳不聽你的?”

劉雨嫣沒有說話,只是專心開車。

吳良沉思片刻,“有話就說,別藏着掖着!”

劉雨嫣嘴脣哆嗦一下,又緊緊的抿着嘴,還是一言不發。

吳良有些生氣,“你給車停路邊,給我說具體點!”

劉雨嫣停下車不說話,吳良也只能耐心的等,說實話,吳良也是第一回聽到劉雨嫣有這樣的心思,今天這事兒還真得了解個清楚。

作爲管理者來說,制衡也是一門管理的藝術,通過制衡,他才能掌握雙方矛盾的癥結所在,以便更好的掌控公司。

劉雨嫣的性格是親和力強,能給人圍在身邊,年會前她爲大家爭取到的住房的福利政策讓她的人氣爆棚,算是真正掌控住了整個公司。

然而,吳良點出王未來和安吉柳兩個人的名字,就明白,這兩個外來戶並沒有完全的融入整個公司的團隊當中。

這也很正常,兩個在國企待習慣了,猛的來到吳良這個幾乎沒有太多約束的公司,想重頭建立起一套相應的規範制度也是件挺爲難的事情。

就算劉雨嫣請來了粵派的培訓師,也是好一世的總經理鄧玉爲來爲公司搭建頂層架構,這畢竟還得有一個適應的過程。

這算是破而後立的做法吧。

吳良相信,隨着業務量的增加,公司的員工不會有那麼多的閒心思去勾心鬥角,了不得發幾句牢馬蚤而已。

劉雨嫣沉默了一會兒,終於想明白了,猶豫着發話,“老闆,我這不是背後說人壞話,他們倆有些持才傲物!”

吳良反問她,“那你覺得這兩個人在工作上的表現如何?”

“我倒不是說他倆工作不行,就是在有些場合吧,嗆得我下不來臺!”

吳良哈哈一笑,“從魔廣給這兩個人請回來的時候你就應該知道,這兩位在魔廣也是懷才不遇的人物,腦袋相對簡單一些,而你,在專業的程度上要比他倆差上一些,只要是涉及專業上的東西,他們肯定會以自己的意見爲準!”

劉雨嫣嘆了一口氣,幽幽的說道,“我也明白啊,可是,當着那麼多人的面,這面子有點拉不下來啊!”

吳良搖了搖頭表示,“你就不能兇懷寬廣點?你得有容人之量?”

劉雨嫣給挺了挺,傲嬌的表示,“我這還不寬廣?”

吳良扶額,嘴上罵道,“趕緊開車!”

劉雨嫣並沒有得到自己想要的結果,吳良也沒表示出偏向,這隻能說,吳良考慮的多。

當然,他並不是不相信劉雨嫣,而是,他彷彿在安吉柳的深上看到昔日自己的影子——狂,或者說,有點傲。

通俗的說,就是直脾氣,有什麼說什麼,不怕得罪人。

偏偏這樣的性格往往很容易得罪人,即便你說的再有道理,難不成離開你,公司不轉了?

鐵打的營盤流水的兵,換一波人過來,公司照轉,沒什麼大不了的。

同樣,安吉柳也是這樣的毛病,吳良總結一句就是,“還是太年輕啊!”

人們總是會活成自己討厭的那個樣子,曾經的年少輕狂最終也會變得阿諛奉承,不是被歲月磨平了臉上的棱角,就是現實逼的人不得不這樣做。

無谷欠則剛這個詞,吳良曾經背了很久,最後還不是,領導說讓幹啥就幹啥。

說到底,還是“人得學會適應!”

等快到鵬城大學的時候,吳良纔給劉雨嫣說了一句,“格局大一點,公司下一步肯定會在魔都和京城擴張,你得給我培養點人出來!”

劉雨嫣聞弦知其意,重重的一點頭,“放心吧,老闆!”

聽話是劉雨嫣的另外一個特點,她清楚的知道她現在的風光是怎麼來的,沒有吳良,她或許還在過着投簡歷的日子。

吳良對於公司的管理可以說幾乎沒有,屬於典型的甩手掌櫃。

而公司發展到現在這個地步,劉雨嫣和劉南風功不可沒,即使是閻怡勝也沒有這兩個人的作用大,況且閻怡勝志不在此。

但是,劉雨嫣的任職資歷決定了她的短板也很明顯,要不是吳良在身後力挺,她能不能過的去還真得打上個問號。

那麼對於公司來說,併購之後,按照原公司的制度執行,再加上人員需要磨合,還有業務量的充實,短時期內處在一個微妙的平衡,這很正常。

但是,公司在快速的發展着,再不加強管理,真的說不過去了,於是,就有了冠軍企業的頂層戰略,更有了從魔廣挖來的安吉柳和王未來兩個人。

劉雨嫣更是在不停的學習,她甚至申請讓鄧玉爲來公司待一段時間,目的就是讓鄧玉爲給公司的架構完善起來。

在企業架構重建的這個階段,或許在外人看起來,公司內部有些亂。

然而,真的是這樣嗎?

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有一個人並不這樣認爲,就是劉南風,她對公司的財務制度管理不可謂不嚴格,這些都像是一張無形的大網,牽扯着公司的各個管理,想不正規,先過了財務那一關。

比如說,財務要搞內控管理,公司的各個風險點在哪裡?分析出來之後要制訂對應的措施,而財務需要做的就是監控這些風險點是否規範。

那麼如何做到規範,只能用與之所匹配的規章制度用來保證。

在公司內部,很明確的分析出廣告營業人員和廣告製作人員進行分離,相關的業務也進行分離,由不同的人和廣告主和供應商進行溝通和合作:由營業人員按照廣告主提出的廣告訴求提出廣告預案,項目承接下來之後,再轉交製作人員進行承製,製作人員再按照項目的需要選定合格的供應商。

牽扯到供應商環節,付款肯定是需要一整套的環節,劉南風按照通用的規則設計的流程,不符合流程的全部打回去。

這樣減少了購銷一條龍的操作方式中,個別業務人員權力過於集中,可以有較大空間調控項目成本的可能,而項目組外的人也可以介入對項目組進行約束。

這樣的流程和劉雨嫣以前的模式不一樣,小公司她一個人說了算,掌控一個大公司再這樣做就不行了,把權力分散出去,各負其責就好了。

要不然也不會出現安吉柳遇到不合適的地方,橫眉豎眼的提意見這種情況的發生,歸根結底還是劉雨嫣手中的權力受到制約,她總覺得有些麻煩還得協調各個部門之間各種各樣的糟心事。

公司大了難免會遇到這樣的問題,即便是在國內的一些合資廣告公司,內部的流程更長,審覈更嚴格,目的不外乎就是規避相應的風險,否則出現類似於“雙一”變成“雙壹”這樣的重大責任事故該由誰來負責?

這些變化吳良清楚,劉南風和劉雨嫣都會給吳良定期彙報,所以吳良並不擔心,下車之後,吳良還在教育劉雨嫣,“作爲一個合格的管理者,要懂得抓大放小,充分給底下人的工作積極性調動起來,手裡捏的權力太多反而不好!”

劉雨嫣默默的點點頭。

吳良也總算鬆了一口氣,這也算得上是兩個人之間的默契吧!

鵬城大學,其實離深南大道一萬號不遠,隔了一條馬路,吳良最終答應也是因爲要回家的緣故。

楚子曼忙了三天繼續在粵省流竄考察新的旗艦店地址,吳良最後也給出了一個選擇商鋪的簡單辦法,比如全國的那些銀行,他們在哪裡開店,這些區域可以是首選考察的地方,遇到合適的就出手。

如果對方惜售,也沒關係,和大的地產商搞好關係就是了。

於是乎,楚子曼依依不捨的離開吳良踏上了考察店鋪的旅程。

她一走,閻怡勝又去了鵬城,吳良在羊城待的也沒意思,公司的諸多事情自然有人處理,一些小客戶還輪不到他出面。

他前段時間給安吉柳和王未來上的那一課,最主要的還是要站在廣告商的視野,從心底裡面認同廣告是爲了拓展廣告主的業務,爲廣告主增加銷量這一根本的思想。

那麼瞭解廣告主和廣告的產品纔是最重要的事情,熟悉之後從中找出賣點,後續的廣告策劃以及品牌策劃就會迎刃而解,否則,給自己鎖在辦公室裡,就算是給腦袋上的頭髮揪禿也很難想出一個合適的廣告詞。

吳良相信,安吉柳這麼傲嬌的一個人,絕不會允許自己失敗,他從自己身上學到了不少,如果再學不會站在以銷售爲目的的角度上去看待問題,那真的也就是一個總監的水平了。

吳良給工作甩給這倆人,自己相對輕鬆一些。

吳良到了鵬城大學,是劉雨嫣的同學負責接待的,先是到了傳媒系見了一下系主任吳雨敏,和吳良還是本家。

來之前,吳良大概瞭解了一下這位的簡歷,兩個頭銜比較惹眼,一個是天朝廣告教育研究會副會長,另外一個則是傳播學會的副理事長。

他開門見山的道明瞭緣由,“粵省的各家高校當中,有傳媒專業的不少,綜合來看,在全國的排名基本上都是墊底,我這個主任看在眼裡也是着急啊,這不,好不容易出了個像吳董這樣的青年才俊,這不蹭個熱點也說不過去吧!”

吳雨敏自謙的話,吳良聽聽也就是了,真要是當真,呵呵,沒那麼丟人的,吳良表示出一副誠惶誠恐的表情,“吳主任,我就是一個充滿了銅臭氣的商人,您這樣誇我,小生真的是愧不敢當!”

吳良文縐縐的說話,讓吳雨敏的好感增加了不少,之前他還總是在嘀咕,說吳良架子大,這兩句話一說,也的確,人家本來就是個廣告公司的老闆,忙一點也是應該的。

尤其是吳良如此的謙虛,很難讓人心生惡感,他看了看時間,“客套的話先不提,等你上完課,咱們晚上吃個便飯,好好聊聊!”

吳良忙笑着答應。

就像吳良給自己的員工培訓一樣,這是吳良在鵬城大學的第一節課,也是以熟悉對方的產品爲開端進行了講解。

他的主題是《歐洲盃和女人》。

一直以來,足球好像都是和無人無緣,然而,事實真的是如此麼?

很顯然,當足球變成一個全民狂歡的節日時,就再無男女之分。

尤其是在歐洲盃和世界盃期間,中視就已經很敏銳的發現女人在足球中的作用,從而創新的引入了女主播作爲侃球的一個關鍵點。

吳良之前的廣告主,大多是一些偏女性化的產品,比如巧克力和音樂手機,針對的消費人羣以女性爲主,是以,吳良拒絕了這些廠商利用歐洲盃的熱度來宣傳。

但是實際上,從零二年的那一屆世界盃開始,這樣的風氣也在慢慢扭轉,吳良並不介意在這節課堂上做一個預測,將歐洲盃和女人聯繫起來。

等到歐洲盃開戰的時候,再一聯繫吳良的預測,只能說明一件事,吳老師講的都對!

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