張立偉在史宏利得到總部給他的任命通知之後的一個月裡，終於離職。崔明粵他們並不感到意外，因爲張立偉已經和他們交流過了，然而公司的做法卻更加的讓人不齒和寒心！張立偉的離職，總部下發的通告大致內容是這樣的：由於張立偉同志在工作期間未經批准，擅自離崗回老家省親，連續曠工三天，根據公司的規章制度，由總經辦報請夏總並批示，現決定對張立偉同志給予辭退處理！望各公司各位同仁莫視公司制度如兒戲……
就這樣張立偉離開了跟隨了十年的尼美服飾公司，崔明粵從這個事件中深深感觸到，作爲一個打工者的可悲可憐之處！尤其是那些辛苦了半輩子的人，把青春把人生最美好的時光都獻給了企業，最後卻只落個失業的下場，這讓此類打工者可怎麼生活呢？這在傳統的紡織服裝行業裡並不少見，不過好在張立偉早有預料，已經爲這樣的結局做好了充分的應對。
崔明粵他們仍然踏實的工作，努力深化與客戶的關係，同時擴展各類客戶源。尼美服飾公司支持也要求銷售員出差工作，產生的費用也都在週六報銷。現在河南公司已經大不如以前了，人少不說工作的勁頭也沒了，倒是小聯盟成員還一如既往的工作着好像沒有受到一絲影響。
辦公室楊鈺瑩對着史宏利的手下，好說歹說要求他們出差都無濟於事，這幫人就只聽史宏利的，整天泡在公司無所事事遊手好閒。楊鈺瑩見沒什麼效果索性也就不管他們了：“不出差也好，還能節省費用呢。”楊鈺瑩也實在無法管理，她也收過這些人的好處，又不能處罰又不能真的嚴厲起來，也只好放任自流了，讓史宏利來管吧，反正這是他的兵。
公司裡的量體師兼售後客服劉曉麗，工作一向認真中規中矩，她一直是好脾氣，也從不參與公司的任何利益衝突，這使得她兩邊都不得罪，能做到這一點也是不容易的。只是她懷孕了看着肚子一天天大起來，辭職看來是遲早的事了，其實劉曉麗已經在準備着做交接手續了，就是接替她的人遲遲落實不下來。劉曉麗跟楊鈺瑩和史宏利說了多次可就是不見來人，最後總部的意思是如果需要量體了，就從總部派人。這樣一來河南公司的人就又少了，公司每月都會有人提出辭職，再無以往的那種架勢了。
史宏利一直在忙兩件事，第一件事就是如何向上要錢，雖然總部每月都要經費撥過來，但那是固定的很小的一部分，這是經過總部財務部覈算過後，下撥的基礎運營經費，這筆錢史宏利也知道是無法增加的了，能保住不減少就不錯了。史宏利做通楊鈺瑩的工作，把已經離職的人員隱瞞不報，另一方面就又向上虛造新入職人員，這樣多出來的五六個人所產生的費用就可以截流了。還有史宏利也知道自己手下的能耐，所以也就沒有要求他們每週出差，可在做報表的時候卻顯示這幾個人一直處於出差狀態，這樣產生的費用就又可以被史宏利截流。可以說史宏利接任河南分公司以來，就一直盯住公司的資金流，想方設法的“節省”各種費用。
第二件事就是如何完成每月每季度的任務額，現在由於杜子良的存在，公司給定的目標都比較高，史宏利一心想把目標標準降下來，可就是找不到令人信服的理由，誰不知道全公司的銷售冠軍杜子良在河南分公司，那麼河南就沒有理由不多承擔一些任務。然而事實是，雖然杜子良拿下了全省人社局系統訂單，但是這個系統無法全省統一定做，因爲從市到縣各級單位要做服裝，經費是從相應的各級財政中出的，省裡也只能做到指定服裝標準和承做廠家，剩下的工作還得需要銷售人員來跑。
史宏利明白讓杜子良下到各地市、縣去跑客戶是不現實的，他的那四個下屬現在跟着他，只學會了溜鬚拍馬，貪圖享受，在工作中毫無鬥志，眼看着天氣一天天變熱，指望他們就如同水中撈月。
那麼就只剩下崔明粵、董詠和王笑笑了，史宏利不太清楚他們現在的實際工作狀況，但是從他們的工作態度和勤奮勁上來說，應該不會差吧！崔明粵與董詠一北一南，王笑笑處於豫中，如果他們肯幫忙這任務應該就好辦了。但是當史宏利分別給他們三人打電話瞭解工作情況時，得到的卻是滿腹的怨言。什麼出差標準太低了？顧不住開支自己都在墊錢啦！什麼各類客戶都沒意向，只得繼續擴大拜訪接觸範圍啦！什麼客戶雖說有計劃但是遲遲不見經費批下來，只好繼續等待啦！什麼有重點客戶需要跟進，需要禮品和活動經費啦！什麼工作太累待遇又不見長，不如也和其他人一樣減少出差頻率啦！……反正直鬧得史宏利安慰完這個，就得鼓勵那個，想讓他們幫助多多簽單的話都說不出來了。
史宏利很清楚經費和任務目標一樣都不能少，而目標更是與獲得的經費有直接關係，可是任務在目前這種情形下，看來是無法完成了，他就使出最後一招：將任務分解，分到每一個人頭上，任務完不成，上面罰我我就罰你們！原想着把任務額多給崔明粵他們多分一些，可是他們與自己的手下都是同時進的公司，實在沒有理由厚此薄彼，一遇到難處了，他就恨自己的手下不給力，枉費了對他們那麼好，如果我都不好過了，丫的們還有你們好過的日子嗎？
其實還有一件事，也在纏繞着史宏利，那就是來自客戶方面的反饋。當然都是負面的反映，有的還鬧得很僵！史宏利不說就是不想讓其他人和總部的人知道。大家都還有印象吧！當初爲了衝業績，把張立偉比下去，史宏利交待下屬：只要能拿到訂單，可以滿足對方的任何條件和要求！雖然這是句多少誇大了的指示，但是卻被他的下屬不折不扣的執行了下去，而且責任人還都是史宏利自己。
那個時候史宏利爲了多多儘快出單，把自己的重點客戶都分給了下屬，讓他們具體操辦。簽下來的訂單幾乎沒有一個是有預付款的，還有的就是合同價太低了，有幾個甚至是賠錢的……這就造成了兩個突出的問題：一是回款艱難，餘款催要多次，就像擠牙膏一樣，你壓一下他給你擠一點，不壓就沒有，更有甚者就是說現在沒錢，還要等等；二是訂單無利潤，公司做了就賠錢，不做吧可是已經簽了合同，違約還是要賠錢。那就只有找加工成本低廉的小工廠來做，那樣質量就無法保證了。因此客戶投訴不斷。
史宏利當初如此激進，沒有料到這才三四個月，自己就陷入困境中。客戶的欠款不算不知道，一算嚇一跳，居然已有近百萬！看着這個可怕的赤字，史宏利心驚膽戰，催款的工作進展異常不順，錢沒要回來出差的各種費用又搭進去不少。就爲了催款別說開發新客戶了，就是想和客戶鬧翻的心都有了！
服裝出現的質量問題也同樣令他頭疼，尺寸大小不合適還好解決，但是你見過高達60%的返修率嗎？本來價位定的就不高，這樣的大量返修直接導致賠錢！製作的冬裝羽絨服人家都不敢穿，一穿上就會沾一身羽絨，活像是從那個雞場出來的一樣。客戶情緒難以平復，做的衣服單位領導穿着一個袖長一個袖短，不是太肥就是太瘦，領導直接把經辦人臭罵了一頓，經辦人直接把電話打到史宏利那裡：“史經理，你甭說給我多少回扣了，想要錢門都沒有，除非馬上拿出像樣的衣服，而且我們單位永遠不會再選擇你們公司！”
史宏利上捂下瞞，已是精疲力竭了，他才體會到這個總經理的位子真不好做啊！想想自己還不如以前呢？自己費盡心機爬到這個位置不就是爲了賺更多的錢嗎？怎麼現在不但更累還更加沒錢了呢？現在的情況，總部用不了多久就會發現，到那個時候王強也救不了他，夏飛燕本來對自己上任就有顧慮，好在有王強的幫襯，如果公司如此嚴重的問題被夏總知道，那後果可想而知！史宏利無法迴避這個問題了。
與此同時，山東濟南。
“強子，現在都快六月份了，怎麼河南那邊沒什麼訂單呢？你知道是什麼情況嗎？”夏飛燕注意到河南那邊的反常，就問王強。
“燕姐，今年形勢不好，咱們跟蹤的客戶大多數都沒有置裝計劃，不光河南，就是咱們山東還有湖南，都是這樣。無法和往年相提並論了。”王強就怕夏飛燕問他下面的情況，因爲他着實也不比夏飛燕知道的多，對於河南和湖南的情況，他也是通過電話從史宏利和毛彥軍的彙報中瞭解一些。
“可是河南的基礎好，何況還有小杜那個大系統客戶，不應該沒有訂單啊？”夏飛燕還是有些疑惑，想知道具體情況。
“史宏利這段時間一直與我保持聯繫，主要是那個系統到地市就比較複雜了，定製時間很不統一，再加上需要銷售員主動接觸，現在河南那邊也缺人手，這不也才招進來四五個人還在試用期呢，你也知道河南地域廣大，這都需要時間的。我已經對史宏利說了，讓他們加強拜訪力度，儘快出單。只是史宏利說員工們嫌待遇低，工作積極性不高，想提高補助和底薪標準，你看……”
“一遇到困難就講條件，這個史宏利就不能想想別的辦法嗎？薪酬待遇標準每個公司都是一樣的，就光給他提，那別的公司怎麼辦？真是的！”夏飛燕有些不悅，但是好像想到些什麼，口氣又緩和了一些說道：“你給史宏利說，可以把對員工的提成提高一個點，再把總部的禮品給他們撥過去一部分，讓他們踏踏實實的工作，努力創造好的業績！”
“嗯，好的！我會把你的關照轉達給他們！”
“那湖南那邊的情況如何？”夏飛燕又提到湖南，王強心裡暗暗叫苦，要知道他和史宏利聯繫還多一些，和毛彥軍就不那麼多了，雖然這個人是王強提拔上來的，可是畢竟不是一起共過事的人，無法知根知底。湖南的情況總是他主動問，毛彥軍纔會彙報一些。
“湖南那邊人員都是新招來的，業務還不是那麼熟練，業績多半還是靠毛彥軍的個人當地人脈關係”王強憑着自己的理解，向夏飛燕彙報。
“這也不是長久之計，你告訴毛彥軍一定要把培養員工的工作抓起來，此外要儘快落實湖南省人社局系統這個客戶，河南的案例非常值得推廣！”
“好的，我馬上傳達。只是毛彥軍一直要求把定製底價降低……”
“這個問題不要再提了，公司的底價是經過充分分析商討才確定下來的，也可以說是保證公司正常運轉的紅線，我一直都不主張採取低價競爭的手段，一些低端客戶該放棄就放棄，眼光要放長遠一些才行！”
“好的，我馬上傳達！”王強偷偷看了看夏飛燕，正襟危坐不知道她還會問什麼問題。
“好了，先這樣吧，你去忙吧！”夏飛燕似有倦意，揮揮手示意了一下。