“南方公司的銷售部門，業績太差了。”郭寧寧嘴裡說着：“這麼好的產品，就只盯着日本、韓國。其實，我聽波斯慕說，挪威兩家公司已經向他們詢盤很長時間了。”
“是啊！他們南方公司，只是製造技術見長，銷售的事兒，還真難以打開國際市場……”薛振華說着，嘆息了一聲。
“振華，如果你到北京擔任‘國家公司’副總裁的話，就力爭分管銷售工作。到時候，你成立一個國際銷售公司，讓咱們曉鎖去做總經理。”
“呵呵，國際銷售公司，那得是個司局級單位呢！曉鎖要是當那個經理，得按幹部管理規定，又是民主測評、又是德能勤績考覈，還要黨組討論，報中組部備案。麻煩着呢！再說，曉鎖也不是當中國幹部的料啊！”
“你是怕別人說閒話，說你任人唯親吧？”郭寧寧停止了手的動作，回頭白了他一眼。
“反正，我覺得，曉鎖這孩子不適合走仕途。尤其是中國的官場，他根本就一竅不通嘛！”
“那好，就讓他和英娣去北京成立一家銷售公司，專門銷售你們的新型重化產品。怎麼樣？”
“呃……”面對郭寧寧的問題，薛振華一下子語塞了。說實在的，曉鎖在他眼裡就是個小孩子，他今後在中國適合往哪方面發展？這事兒，自己真沒有認真考慮過。他覺得自己這個父親有點兒不稱職。面對郭寧寧的設想，他不好反對，也不好贊成。於是，就轉移了話題，說道：“寧寧，這次去北京，並沒有消息說要提拔我爲副總裁。”
“什麼，這麼多年的助理你白乾了？”郭寧寧一下子生氣了，“要是這樣，你去北京幹什麼？乾脆，不去！”
“寧寧，這事兒，我怎麼能由着自己性子來呢？調我去北京，是中組部的意思。我是個gcd員啊！”
“呵呵，也就是你這個傻子，還這麼講黨性。現在的幹部，調動之前哪個不講點兒條件？再說，你不是個無能之輩。你是研製了兩代重化新產品的功臣！組織就這麼不識真才，只是呼風喚雨地將你調來調去，卻不考慮你的職務問題？要我說，這次不提拔，你就……辭職下海。咱們自己幹！”
“寧寧啊，你的心情我理解。可是……我都幹到這個地步了，怎麼能辭職下海呢？”薛振華一下子想起了自己這個平民子弟步入仕途的艱難歷程：剛剛畢業時，他來到東北重機廠技術處。當時，泡茶、看報紙是機關幹部打發時光的主要內容。可是，爲了進步，他每天早晨必須提前來到辦公室，在處長面前拖地板、打開水，還要在衆目睽睽之下拿抹布去擦處長的桌子。處長因爲偏愛他的勤奮，就儘量多多給他分配工作。爲了保證工作效率，他總是在最短時間內寫好報告交到處長手裡。別人的桌子上空空如也，只有他的辦公桌上總是堆着各種各樣的文件和資料。車間基層的人有了事情，總是來到他的辦公桌前糾纏，以至於經常要靠加班加點來應付。後來，他設計的新產品問世，被上級發現了自己的奇特之處，從而走上了廠長、公司副總裁的位置。接下來，與公司總裁鬥爭……走到今天這一步，他經歷了多少個磨難、多少次輪迴。現在，馬上就要到達光渾頂點了，他怎麼能輕言放棄？！
“振華，作爲妻子，我知道你心裡在想什麼……”郭寧寧這時候突然丟下鼠標，拉他回到了牀邊，“你還想繼續奮鬥，想到達到自己事業的終極目標。這我理解。可是，別忘了，你已經五十多歲，開始往六十歲奔了。六十歲，在中國仕途是個什麼概念？是退休、退位，萬事皆休，或者或者是萬事皆空。我爸爸就是個現成的例子。他當副部長時，有專職秘書、專職司機，專職保姆。可是，一退休，還不是面對了一所空房子？振華啊，你得爲自己以後的路想一想了！”
“寧寧，你是想讓我考慮自己的後路？”薛振華像是聽明白了妻子的用意。
（本章完）