***競選，三句不離“中國人搶了我們的工作”，美國的排華法案，最大的推手就是美國的“無產階級”，各個產業的藍領工人，因爲中國勞工吃苦耐勞搶了他們不少飯碗。
還有人說，日本人、韓國人也搶了很多高端的飯碗，爲何他們沒有那麼不受“待見”？
八九十年代日本和美國烽火連天的貿易戰、汽車戰、牛肉戰和今天的中美貿易戰沒有任何區別，甚至比今天的中美貿易戰更加殘酷。
最著名的是廣場協議。
廣場協議是20世紀80年代初期，美國財政赤字劇增，對外貿易逆差大幅增長。美國希望通過美元貶值來增加產品的出口競爭力，以改善美國國際收支不平衡狀況，所以簽訂此協議。
1985年9月22日，美國、日本、聯邦德國、法國以及英國的財政部長和中央銀行行長在紐約廣場飯店舉行會議，達成五國政府聯合干預外匯市場，誘導美元對主要貨幣的匯率有秩序地貶值，以解決美國鉅額貿易赤字問題的協議。
因協議在廣場飯店簽署，故該協議又被稱爲“廣場協議”。
廣場協議”中明確規定，不僅是日元，德國馬克、英鎊、法國法郎也應大幅升值，事實也是如此。
日元兌美元到1987 年底時已接近升值 100%，但是並非僅有日元升值，德國馬克也升值了，且比日本還升值的更多，達到101.27%。
到1988年，德國馬克的升值率相比較於日元升值幅度有所收窄，但與廣場協議制定時的1985年相比，其升值幅度仍然達到70.5%，與此對應的是：日元86.1%。由此可見，美元的貶值，並不只針對日本，還有聯邦德國。
更要緊的是，其貶值幅度也非常相近。但是最後只有日本倒下了還是值得商榷的。
一個重要的原因是，在1985年至1990年這一時期，日本的財政及貨幣政策出了極大的失誤。《廣場協議》後，爲了經濟平衡，日本政府決定減稅1萬億日元，同時追加5萬億日元的公共事業投資，同年7月又補增2萬億日元財政開支。
與此同時，從1986年1月起，日本銀行連續5次降低利率，將中央銀行利率從5%降到1987年的2.5%，不僅爲日本歷史之最低，也爲當時世界主要國家之最低。而過度擴張的貨幣政策，造成了大量過剩資金。
整個日本，一方面是出現了大量的剩餘資金，一方面投資渠道有限，市場缺乏有利投資機會，這些資金找不到合適的投資項目。結果是，這些錢都一股腦的流向了以房地產和股票爲代表的資本市場。
到1987年秋，世界經濟出現了明顯的繁榮景象，爲了對付可能出現的通貨膨脹問題，美、英、法、聯邦德國等主要經濟體都相繼提高了利率，而與此同時，日本政府也不願意加息，他們所擔心的是，如果一旦加息，可能使更多的國際資本流入日本，進而推高日元減少其商品的出口，再次因爲升值而引發1986年式的經濟衰退。
並且，當時日本正在搞經濟結構調整的戰略，想將其由出口導向型逐步轉變爲內需型經濟體。而在當時日本財經官員甚至學界看來，要想擴大內需，其關鍵就在於以低利率來刺激國內投資和消費、以此來減少儲蓄。
而正是這種極度擴張的貨幣政策，導致了日本經濟體系，到處充斥着廉價的資金，長期的超低利率又將這些資金推入股票市場和房地產市場，從而將日本推向了泡沫經濟的深淵。
看到日本的遭遇，很容易就可以聯想到美國如今對待中國的套路是否一模一樣。
首先是美國財政赤字問題，爲了解決財政的赤字問題，美國將目標瞄準了人民幣，他希望人民幣升值，所以造成了2018年人民幣匯率波動，但是這個口子被國家堵住了，無論匯率市場如何波動，人民幣匯率基本不變。
那些金融投機者看到匯率基本不變，而且損失慘重，紛紛從中國匯率市場撤退，這就是著名的美國投訴中國匯率操縱案。
其實，這件事早就有了端倪，2016年6月28日，美國共和黨總統候選人***在賓夕法尼亞州發表演講，概述將就業帶回美國的7步計劃，其中12次提到中國。
在計劃中，他誓言把中國列爲匯率操縱國，並在美國和世貿組織提出針對北京的貿易訴訟。***說：“如果中國不停止包括竊取美國商業秘密在內的非法行爲，我將利用一切法律所允許的總統權力來解決貿易爭端，包括施加關稅。”
其次就是美元加息，美國啓動了大規模加息，熱錢不斷涌入美國，沒錯，就是類似於1987年的美國加息政策。
1987年秋，世界經濟出現了明顯的繁榮景象，不過這僅僅是危機前的迴光返照，直接導致了日本失落的二十年。
而2018年，美國也是大規模加息，他們希望攫取中國的鉅額財富，從中國的財富中彌補美國加息的損失。
因爲這種原因，2016年到2018年，中國無數的高官和富豪移民國外，上演了新世紀的大規模漢奸移民事件，兩年時間，上萬億美元外匯流入歐美。
實際上，中國和日本、韓國是完全不一樣的國家，規模上是質的不同，美國的打算自然會失敗，這些移民的人一定會後悔自己的決定，改變國籍容易，想改回來就不會那麼容易。
日本才1.3億人口，韓國滿打滿算才5千萬人口，中國是14億。
日本能搶多少產業？韓國更不用提了。
而中國的人口比所有發達國家總人口加起來還多，如果這麼多人口可以加入工業化的大潮，不管你是用何種方式加入進去，富士康產線的小妹也好，京東的送貨員也好，大疆的研發工程師也罷，天天跑企業的PE／VC也罷，如果這麼多人在現代化的歷史進程中發展起來、動員起來，可以直接改變世界。
如果你只有5000萬人口，你可能電子發達、造船發達，但是你機械工程、生物、IT、航天等等產業就沒有足夠的工程師了。
而中國不會，中國每個領域的潛在人力資源規模都差不多頂上一個中等發達國家。
中國從產業鏈低端往上吃，但是即使往上爬，吃到嘴裡的也不放口。
日本、韓國他們的產業鏈升級，相對低端的就轉移出去了，轉移到中國、東南亞、印度。
可中國有豐富的不同層次的資源，少數人少數產業往上走的同時，相當部分的金字塔的低端仍然吃在自己口裡。
中國現在機電製造發達，可還是有大量的來料加工企業、衣服鞋子塑料盆。
富士康深圳呆不下了，可以去東莞、去河南，至少在相當長的時間之內，產業轉移可以在中國內部完成。
以前是日韓吃肉中國喝湯，等中國這麼多人開始吃肉時，湯也沒法剩給別人，這個是很恐怖的。
日本的經濟破滅，美國攫取了日本的鉅額財富，最關鍵的是廣場協議。
產業、科技能不能往上爬，是國家能不能走出中等收入陷阱最重要的決定因素，甚至是推動上層社會生態政治生態的因素。
除了那些資源型國家，所有發達國家之所以發達的根本原因，就是在科技樹、產業樹上站得高，老牌發達國家從工業革命就開始爬了，後起如韓國雖然時間晚但在直追。
普通農業、低端製造業不可能使國家富裕，那些行業不可能有超額利潤，只有有技術含量的工作才能帶來豐厚回報，這點對個人、對公司、對國家都是如此。
自從輝煌科技數據管理中心上線之後，公司的管理都被雪皇接下來，消除了一切人爲的不公現象，而且方浩承諾，絕不會因爲人爲原因開除公司員工。
時間管理上面嚴格執行五天八小時工作制度，九點上班，十二點到兩點午休，下午五點下班，9:00～17:00之外嚴格斷水斷電，禁止在工作時間之外做與工作有關的事情。
不過員工可以去自由在公司學習，因此輝煌科技每一次下班之後，自習室人員爆滿，學風比大學還要好，這都是輝煌科技管理層引導的結果，上級帶動下級。
薪水制度也十分透明，上下限十分清楚，經過了幾次的收入調整，輝煌科技實習生月薪一萬，爲期六個月，初級工程師兩萬，中級工程師三萬，高級工程師五萬，而且都是稅後收入。
中層領導人員擁有職務津貼，數目不超過薪水的80%，因此，雖輝煌然收入水平在高科技領域並不算頂尖，但是離職率特別低，員工也很滿意。
自然，高級領導階層都擁有百萬年薪，只是這些階層的人數非常少，這也是非常有必要的，因爲每一個高級領導階層的離職都會對公司造成重大打擊，自然需要利益捆綁。
爲什麼同樣是人，個人得到的財富會不一樣？其實這是人類文明發展不完善，私有制存在的結果，如果科技進一步發展，方浩決定讓輝煌科技的人拿一樣的薪水，這纔是未來社會應有的分配製度。