而郭破軍在武道之途已是大宗師的水平，從實力和眼界上都是要比高的，所以請他看幾眼，肯定是有益處的。
白蒙趨他看着，悄悄給自己打了一支二階精神針劑，把目光集中到郭破軍的身上，準備偷師。
在當初設計這人體工學椅的時候，白蒙就悄悄的想個這樣的主意。他研究出一種塗層，可是把精神力波動掩蓋到最低，雖然不到是什麼原理，但是他只管用就是了。這椅子設計出來而且擺在會客室，就是爲了這個目的。
以後有什麼難纏的人物或者是哪個方面的高手，白蒙都可以藉助這裡的椅子還有精神針劑，直接搞定。得到了那個人最擅長的東西，還有他的一些想法，再做什麼談判或者是偷師，簡直是易如反掌。
這就是白蒙耗資百多萬去把這種人體工學椅的真正原因，他可不是燒錢的孩子，一個東西，必須要展示出足夠回票價的東西，才能讓白蒙真正灑錢下去。
郭破軍看的很認真，一個六十人在訓練，分別是白蒙自己找到的二十個人，沈萬的二十個人，還有蝴蝶草派來的二十個人。
大家都很刻苦努力，短短的十天，精神面貌已經很大不同，把那套折磨人的健體操每天進行，同時還有白起針對性定製的營養飲食，體檢和一些治療也是跟上的，保證清除他們體內的一些隱患。
可以說，每個人都取得了自己開始不敢相信的進步。最耀眼的卻是白蒙發掘的那個小傢伙許安源，最刻苦拼命的是鍾浮生。
郭破軍看的非常認真，沒有提出自己的修改意見。因爲他發現自己並不能白起優先演算過無數次的動作了。他沉思很久，留下一段養生的功夫，這是他們家祖傳的養生功夫，類似五禽戲，卻更加完善，是一種內養精氣神，消除快速練功造成身體損傷的功夫。
有着已經進化成神識的精神力幫助理解。白蒙不光得到了這麼一套名爲“溫酒”的功夫，還有郭破軍的很多武學體會，都是他在觀看時無意中顯露出來的。
送走了郭破軍。白蒙又和白起開始商量，他發現這套“溫言”不僅適合培養那些武功高手，修改一下在這些日常白領中推廣，效果似乎更好。
現在他們的員工健康保健。已經是一個白蒙納入考慮的問題了。他覺得一個公司想要發展壯大。不光是自己的競爭力，人才也是關鍵。
而他爲了保證員工的健康想了很多，包括他剛纔郭破軍體驗過的人體工學椅。
其他的人體工學椅再先進，也需要自己去調節，這種全自動自適應椅，是白起專門和一個做高檔傢俱的公司定製的，經過他的分析計算，專門針對亞洲人的體形設計。非常舒適而且自動調整，簡單易用。就是造價非常高，當初那個公司替白起代工了二百多把，放在大夏實驗室和長生藥業的總部，至少管理層每個屋子裡面都配有一把，以保證他們的健康。
這種椅子，如果不是造價和很多關鍵技術沒有公開，更多的是白起的軟件支持纔是真正的靈魂，那家代工傢俱廠都想買下專利，自己生產。
長時久座，真的是健康的大敵，現在人因爲工作和生活需要，不得不長時間坐在電腦前或者寫字桌前，這是無奈的事情，爲了生存，根本不是外力可以改變的。沒有辦法，唯一難做的也就是依靠着外力，更先進的設備和力氣，來保證員工的健康，以免脊椎受到損傷。
還有就是自己調節了，工作時間長了分成一段段的，一個小時起來休息一會，不過工作忙起來，哪裡還能想到這些，一口氣做了下去，根本沒有休息的時候，連喝口水都想不起來。有的時候想起來，又累得動都不想動彈了，工作壓力和不規律的作息，對身體的損傷真的是非常可怕。
白蒙有時候都要求長生藥業的所有員工，不管工作多麼忙，都要及時休息，工作可以不做，但是身體是自己的，就是大夏實驗室這邊，雖然每天都是趕着進度，但是白蒙除了給他們創造舒適的工作條件以外，還把監督他們休息的工作交給白起，家裡提前自己手下的研究員休息和吃飯，雖然有的時候很討人厭，但是爲了大家好，這也是沒有辦法的事情。
不過根據白起的統計，工作起來最不要命，最不聽白起指揮，是某個叫做白蒙的傢伙，每天都排在累計工作時長的第一個，這不得不說是一個悖論，那些心疼自己研究進度的員工都鬧了進來，說老闆都不身體力行那坑爹的定時休息制度，偏偏要讓他們休息。
雖然知道白蒙是好意，但是對於這些員工來說，能早一天看到成果，不光是錢，自己心裡也是想要證明自己的。現在的大夏實驗室氣氛非常好，所有人都在迅速的進步，每天都有新的專利申報，這個進度，大家都在爲實驗室的效益拼命。
不過白蒙只一個簡單的法子，就可以化解了大家的不滿。他看到這些研究員在自己門口，看自己工作到不休息，也想要同樣的努力工作。
這是其他公司夢寐以求的東西，員工主動加班工作，而老闆不讓，這怎麼聽怎麼不像是發生地球的事情，可是大夏實驗室裡面某些規定的太過人性化，竟然會引發研究員第一次和老闆集體抗議，有趣之餘，也實在是讓人感慨這裡的研究員向心力和凝聚力，積極的工作態度讓人實在是羨慕的要死。
不過自己定下的規定，雖然自己違反了，便是白蒙也想到了一個理由。他打開自己實驗室的門，笑嘻嘻的看着這羣圍攻的自己人，請大家讓出了一塊空地，然後連續單手做了二百個俯臥撐，一口氣，沒有任何停頓的完成了整項工作。
大家有些茫然，不知道自己家老闆這是什麼意思。白蒙站起身來，習慣性的拍了拍身上並不存在的塵土，對於這羣研究員道：“你們想連續工作，可以，只要可以在工作之後，像這那樣連續做二百個俯臥撐。啊不，你們不用做二百個，五十就夠了，只要五十個，就可以像我一樣不用管工作的時長。”
衆研究員面面相覷。他們都是常年試管和電腦屏幕的書生，平時連鍛鍊都沒有，別說像白蒙這樣的單手俯臥撐，就是雙手的，連坐十個以後也是工作時間短的，沒有被長期的工作把身體累垮的。
一時間大家都陷入了沉默，白蒙這一手實在是太狠了，誰也沒有白蒙這樣的體質，只一句話，白蒙就證明了自己的特權是來自實力。
“我定下規定，是爲了你們有一個好身體，才能在研究的道路上走的更遠。你們只爭朝夕，又是爭的什麼？”白蒙揚聲問道，“現在我們的工作效率是歐美研究室的一點五倍，是國內研究室的五倍，這個速度，我們的研究員半年就可以完成一篇高水平的論文，在影響因子二十以上的雜誌發表，而且，這只是你們按照正常的工作時間！”
“我們做實驗的，怎麼可能按點按時的來？那些反應酶可聽不懂下班的鈴聲啊！”
一個研究員高聲問道。
“是啊是啊，這一鍋要是糊了，可是幾十萬幾百萬的損失啊。”
“老子半年的努力就白費了，誰陪老子青春損失？”
“就你那張老臉，還青春損失？”
一時間衆研究員都紛紛符合，他們達不到白蒙的體力水平，只能在其他方面想得到可以隨便折騰自己實驗的權力。
“我知道，我知道！”白蒙的手連連下壓，止住了衆人的議論，“我知道，實驗不會等人，實驗沒有放假，當初投身這一行的時候，可是你們可一個人啊？你們可以招助手，你們可以同事合作，總之大家輪流工作，輪流休息，千萬不要一個項目完成了，下一個項目就找不到了——某個大拿已經累得躺醫院了。”
大家都沒有笑，因爲這樣的事情不僅有過，而且是非常常見的。研究很枯燥，可是任何事情，如果到了一定程度，就會感覺到其中的樂趣。這些人就是在枯燥的世界體會到了樂在其中，他們的努力付出，也正是無數這樣的人努力付出，纔有人類科技的進步，速度一次次的超過了預計。
當然，不包括那些在大學裡面爲了論文，胡亂虛報課題的。
“合作？人手不夠啊老闆！”
衆人聽到白蒙的話，雖然明知道這個道理，可是實踐上，還是有麻煩的。
“人手不夠？招人啊！”白蒙一拍屋子，鄙視的望着這一羣人，“你們一個個在搞研究的時候鬼點子這麼多，怎麼輪到怎麼省事的時候，就不會變通了？”
大家眼神放光的看向了白蒙屋裡還在麻煩的五個大學生，那是白蒙的助手，工作效率之高，已經讓這些研究員心生羨慕了。雖然都有招人的心思，可是自己是在白蒙的手下打工，又不是老闆，哪有權力像他一樣隨意的招人。