M國大規模軍事行動隨着北方地方武裝的解除落下了帷幕，新生Z權從軍事角度考慮暫時獲得了穩定，由此新**的Z府改革、軍政分家等一系列改革得以開展，在吳迪的領導下正緊張籌措中。
不打仗，和平了，芳芳也實在憋不住了，異想天開說想去Z府工作。她先是和我嘮叨，我總是嗯嗯啊啊的應下來，卻什麼實事也沒辦。
她一怒之下直接去找吳迪，吳迪那個天才不知道怎麼想的，竟然讓希爾斯在勞工部增設了一個婦女兒童權益保護司，然後鼓動芳芳去聯絡亞特蘭軍政高官的夫人小姐們爲國效力。
結果還真讓她拉出一隻娘子軍，然後雄赳赳氣昂昂的去找吳迪。
吳迪也傻眼了，他本以爲這些養尊處優的貴婦小姐纔不願意跟着芳芳胡鬧呢，結果大出他的意料，一隊娘子軍已經站在他面前，只好順勢而爲批了編制，給了活動資金，才把這羣娘子軍打發走。
這羣娘子軍又一窩蜂去找希爾斯總理，希爾斯頭也頭大，無奈之下一陣討價還價，大筆一揮把事情幫她們落實了。
這下好，戰前她找不着我，這次輪到我找不到她。每天一大早一睜眼，就看見她嗷一嗓子蹦起來，像一頭拱翻柵欄的豬一樣撒着歡兒絕塵而去。
到晚上，經常我都回來了，她還沒回來。
總是快凌晨才風塵僕僕一臉倦色地回來，有時連澡都來不及洗撲在我懷裡撒個嬌，然後沒動靜了，一會兒我耳邊就傳來均勻的呼吸聲。
她疲憊的樣子我有點心疼，但當我看着她眼睛裡閃爍着光芒時我講述她的工作時，我覺得她的努力很有意義。
這讓我又想起四叔說的那句話，“我們所做的一切是爲了更多的人，能更好的生活！”
一次我無聊，好奇的問吳迪是怎麼給芳芳洗了腦。
通過吳迪的口中我才得知，原來當初增設婦女兒童權益保護司也不是純粹爲了迎合她們的胡鬧，可也沒指望她們能做多少事。
但是這丫頭認真呀，總追着吳迪問應該怎麼去開展工作，都應該管些什麼，做些什麼。
吳迪深思熟慮以後給了她一個方向，讓她帶領這波娘子軍去醫院去做調查，統計每年有多少人在醫院生孩子，產婦及嬰兒的死亡率等等比較突出的問題，多調查拿出真實的數據。
還有，去學校統計境內在校學生的總數，以及每年每個學生在學校需要付出的平均費用。
做完這兩項工作，還有兩項更重要的工作，走出城市下到村落裡，大體統計每年不去醫院生育孩子的人羣數量約多少，產婦及嬰兒的死亡率。
還有，在村落裡學齡兒童因各種困難不能上學的人羣總體數字有多大，並跟蹤調查這些失學兒童的最終去向，在哪裡工作，平均薪酬大約多少。
佈置完這些工作之後，吳迪語重心長的叮囑她，做調查不是爲了調查而調查，要一邊調查拿到詳細的數據，一邊計劃如何去解決這些問題，邊工作邊總結，拿出詳細的解決方案，最終提交Z府進行研究討論，這樣才能讓Z府拿出更好的解決方案。
我聽他來龍去脈這麼一說，恍然大悟，完了！芳芳沒救了，這下真被徹底洗腦了。
於是惡狠狠地對他說：“這事兒是件大好事，可你就不能換個人禍害嗎，你咋不從國內把你什麼親戚，大姨媽二姑媽調來做呢！非要禍害我家芳芳！”
“誰讓你來M國還帶個媳婦兒！你這不是給我這個光棍上眼藥嗎，我嫉妒不行嘛，我也讓你嚐嚐守活寡的滋味！”，他邊說邊大笑着揚長而去。
淡定，淡定，不生氣，不生氣，我勸了勸自己。
我手裡的事也挺多，還好軍事政方面的大部分索普在做，希爾斯配合，但遇到尖銳矛盾衝突時，問題還是會被推到我面前，頭疼。
過了一段時間軍事方面比較複雜的問題才少點，可我也該動手解決礦山護衛隊的問題了。
吳家在南方區域的礦業基地，因爲前期發展安全的需要組織了龐大的礦業護衛隊，隨着M國全國統一，安全問題已經不是問題。
擺在我面前的問題，是如何精簡礦業護衛隊，分流人員應該怎樣安排。
護衛隊經過前期的發展，規模已經達到十六個護衛大隊，一個直屬獨立大隊，加上機關人員兩千二百多人。
這些都是吳家巨資打造出來的，而且這還不包括前期被抽調到南方聯盟裡的戰地顧問團和指揮部參謀團的人員，這部分人員問題倒是不大，他們已經在軍隊系統穩定，沒必要再動。
需要解決的是護衛隊直系兩千二百多人，現在的形勢已經不需要這麼龐大的編制，而且這些人中的大部分都是作戰人員，直接分流有些可惜，爲此我還是頭疼。
考慮了相當長時間之後，我有了一個大體的方案，於是我決定召開護衛隊全體大會，對這個方案徵求一下意見。
大會通知傳達後，分散在各地的護衛隊除留守必要值班及輪崗人員外，悉數到達礦業集團總部。
在集團操場上整整齊齊排列了十八個方隊，十六個護衛大隊方隊，一個獨立大隊方隊，一個機關方隊，到會人數一千一百餘人。
我坐在主席臺上，看着下面黑壓壓的隊員有些感慨，這都是我們在M國數年來的心血。
宣佈完會議紀律，我直接發言：“想必諸位知道今天的大會主要議題是什麼，沒錯！M國統一了，我們的安全保障問題不再是首要問題，那麼護衛隊的機構改革也勢在必行了，現在我宣佈一下方案，徵求一下大家的意見！”
“之前承諾過大家，兩年任務期結束後可自由選擇結束合同或繼續留在護衛隊，現在隨着局勢的發展，我決定從現在開始所有人員都可以提前選擇解除合同或繼續留在護衛隊，安置費按照之前承諾過大家的全額發放。會後，希望解除合同的隊員向上級提交申請表，等待工作交接好，即可離開。”
這是臺下傳來一陣嘈雜，很多隊員開始交頭接耳。
“注意會議紀律，有什麼問題會後討論”，護衛隊總隊長聲色俱厲的彈壓會場紀律，人羣很快安靜下來。
我接着講道：“下面這段話我主要對選擇留下來的護衛隊員講，有三個選擇。”
“第一個選擇，留在護衛隊繼續進行護衛工作，這個崗位僅保持少量編制。”
“第二個選擇，加入新組建的礦山救援隊，這個崗位編制也不高。”
“第三個選擇，我需要中間的勇士加入新組建的特種大隊，這是一個很有挑戰性的新崗位，待遇報酬方面會有大幅提高，但我也必須強調風險前所未有的高，可能你們中的一些人會因此喪命，而且這個新的崗位需要重新簽訂保密協議，簽署終身制合同，你們想清楚這對你們意味着什麼，再做決定。”
“今天的會議內容就這些，各部主官把會議精神和內容迅速傳達給留守和輪崗人員，我需要所有人員在三天之內，把自己的選擇申請上報，如有延遲者，直接解除合同！”
“聽明白了沒有？聽明白，散會執行！”
“明白”，操場上一千多名隊員千口如一，齊刷刷的回答。