第1083章 50、30、20分配政策

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“蘋果和梨也一樣吧?都是這一個來月的事兒,得馬上把人派出去才行。”劉思琪也點頭。

“行,回去就安排人吧,不過,也沒有那麼急,現在不像頭幾年了,國企那邊都在縮減,爭搶的可能性不大。”

“關鍵是產地少啊,爭搶肯定還是有。南果梨弄點不?那東西也要下來了。”

“行,回去就把人派出去找白菜大蔥蘋果,這邊馬上開始員工調查,數據在兩天之內報上來。”張彥明拍板。

“這個是員工自己報數自己花錢是吧?”

“對,要說明白,按採購價供應,肯定比他們自己在市場上搶要便宜的多,而且是直接拉到公司也方便。”

“會不會有人不樂意啊?人家都是是分,福利。”

“扯蛋,私人公司哪有發福利的?頂多中秋節一個人二斤月餅,過年發箱飲料這都是做的比較不錯的了。”

“月餅也要馬上聯繫,那東西都是提前生產的,訂貨也要提前,各省都找一家質量好點的,省內提貨。”

張彥明示意鄭義記錄:“這邊讓趙振華和華子兩個去,讓法務那邊擬合同。”

“咱們這邊叫華子的不少。”張永光扯了句閒話。

“重名都正常,小名一樣的太多了。”

“那咱們的年終獎怎麼發?如果進冬沒有福利的話。”

仙媛問了一句:“這兩年這一塊始終也沒有個統一的說法,都是各搞各的,我感覺不好,應該有個統一的東西。”

“前年倉促了沒顧上,什麼也沒搞,就是年底給了五百的紅包,”

王洪剛接過話頭:“去年好了一點,多發了一個月工資。我也感覺咱們應該有個統一的指導性規定,這麼大鍋燴確實有問題。”

“主要是員工分級這塊兒今年纔開始正式執行,也不算晚。”倪好在一邊補充。

“年終將這塊兒,”張彥明想了一下,說:“我覺得分成兩塊,一塊是普遍性的,全員十三薪,人人不落。

另一塊是跟着績效走,按財務公司的審計結果計算,拿出盈利的百分之多少進行分配,按30、20、50的方式,可不可以?

等張姐回來你們幾個約一起商量吧,商量好了給我一個結果咱們再定。反正還有好幾個月呢。這次定好以後如果沒有重大變化就不變了。”

“老闆,人家都是50、30、20吧?”張永光提出疑問。這話也只有他問合適,涉及到了個人利益,王洪剛他們都不好開口。

這個50、30、20是指高層管理,中層幹部和基層員工的分配比例。

一般通行規則是,全年獎金比如說一百塊,高級管理拿走一半五十塊,中層再分走百分之三十,三十塊,最後剩下的百分之二十分給其他員工。

不管是公務人員,國企,事業單位還是大型公司,國內基本上都是按照這個分配規則進行的。

這裡最好玩的事情是,這個規則本身就是高層制定出來的。

張彥明搖了搖頭:“咱們不那麼搞,管理層確實辛苦,但下面員工更累。管理層的工資本身就高一大截,獎金上,咱們還是向員工傾斜一下。

讓下面員工多拿點錢,把日子過好,相對來說咱們整體就穩定不少,你們感覺呢?再說管理層,你們不是都還有管理股分紅嗎?”

“我同意。”王洪剛點點頭:“其實本身有分紅,獎金髮不發都行,感覺像拿了雙份似的,多了心裡也不安。”

“我也同意。”

“同意。”仙媛倪好和劉思琪都點頭表示同意這個分配方案。

就像張彥明說的,分紅纔是楓城所有高級管理人員收入的大頭,獎金比較下來也沒多少錢。

再說張彥明和孫紅葉都不小氣,本身就捨得給,大家的工資都超出同業兩倍去了,還有什麼不滿足的?人心裡都有杆稱。

“那這事兒就這麼定了吧,等張姐回來你們找個時間大家坐在一起討論一下,把結果給我就行。”張彥明點了點頭,鄭義把事情記錄了下來。

“行,那我回去就安排調查一下,看看大夥都想買些什麼。”王洪剛也點點頭。

仙媛拍了拍桌子:“月餅怎麼辦?一個人分多少?葡萄分不分?”

“五月節怎麼搞的?”張彥明問。

仙媛翻了個白眼,笑着說:“還等你問。五月節姐讓定的禾城棕子,姑蘇黃桃和海鴨蛋……直接把禾城買空了,我估計明年要漲價。”

“提前點嘛,提前定貨。要是漲價就換個地方買,嶺南的棕子月餅糕點也都不錯。以後重大節日,員工生日這些都形成定式來搞,但要換點花樣。”

“生日?”

“嗯,員工生日當天主管上級簽字,到財務支一百塊錢,就是那麼個意思,就當公司給他定蛋糕了。然後,讓KTV那邊打個七折。”

“這個可以。要不要訂花?”

“不需要,買花完全是浪費。”

“切,土包子。”

“哎,彥明,你那個,三大爺家裡,不是做生日蛋糕嗎?讓他一個省開一家得了,現在蛋糕連鎖我看生意相當不錯,竟爭也不大。那東西利潤可以。”

張彥明看了看王洪剛:“彥良啊?你怎麼知道?”

“公司裡都知道,你兄弟,大家能支持的肯定要去支持一下。那個投資不大吧?”

“不算大,比起網吧來說算是小投資,不過那個,技師很重要。再說彥良現在也管理不好,放放吧。他要是想幹能幹我肯定支持。”

“問題不大,有那個膽量就行,招人的話,我這邊讓下面幫幫忙,開店就在咱們自己的地盤上,沒什麼問題。”

張彥明想了想:“那個要想做大做強,得有自己的人才培訓學校才行,技師的培養太重要了。等我問問他吧,要是他想幹到是行。”

“肯定行啊,現在國內的連鎖蛋糕也就是那麼兩三家,還都做不到全覆蓋,別說全覆蓋,也就是幾個省的事兒。

彥良這上來就是全國最大,一下就站住了。沒有問題。”

“先招人後開店?”

“對呀,京城找個地方,把人招過來培訓學習,那邊就開始裝修唄。算什麼大事兒?”

大家都沒提自己公司來搞,這種生意現在這些人就沒有一個能看在眼裡的。

不過張彥明知道,如果真是作到了全國全覆蓋,多了不敢說,一年盈收一兩個億肯定是沒什麼問題的。不算小生意了。

店面現成的,裝修和設備什麼的算下來,這會兒一個店不會超過三十萬,全國也就是一個多億的事兒。

現在最大的問題是張彥良敢不敢幹,敢幹的話,他能不能管理好的問題。這纔是最重要的。

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