第566章 因爲你傻

“關鍵是,咱們在國家臺的比賽只請了五個人,下面的感覺上地位就比這五個差,人家能來嗎?我真沒敢問。會不會到時候感覺下面賽區的不如這邊,到時候怎麼解釋?”

“解釋個屁,就是請他去,談好給多少錢,扯別的幹什麼?”

“那,那,那主持人呢?佔頻的話,電視臺能出嗎?”

“請,給錢,實在不行讓這些明星上,又不是正兒八經的主持節目,誰上不行?多露幾面多上鏡還沒人幹了?我以前覺着你挺靈的,怎麼突然就不開竅了呢?”

“投入這麼大,我這不是耽心弄不好砸招牌嗎?您看看,頭髮都要掉沒了。”

“酒吧你砸了那麼多我也沒看你上火。趕緊去把人都定下來。錄製團隊沒問題吧?”

“那個沒事兒,學院這邊資源就夠用了。”

“寧可效率慢一點兒,錄製團隊必須要到位,不能出問題,明白吧?這比什麼主持人重要多了。”

“懂了,主持人,實在不行讓小蘇玉和鄭仁他們下去。”

“這就對了嘛,不過還是儘量從外面找,我打算決賽的時候讓她們幾個上臺呢。”

張永光嘿嘿樂:“哥,你是不是也想差了?後面上臺和前邊主持也不衝突啊,不是還能多露幾臉兒?”

“滾蛋,都走了酒吧你去?”

兩個人上到三樓,進了張永光的辦公室。

這一層人就多了,一上樓梯就聽到人聲。女孩子多的地方想安靜是不可能的。

“下面的部門組建弄怎麼樣了?得趕緊把架子搭起來。”

“在弄,這幾天把人招上來就辦,中層從咱們這邊抽。”

“嗯,各方面要考慮完善,規章制度要全面,清晰,還有各項收費這塊兒,讓你姐派個人過來覈算。”

“園區章程,入駐條件,扶持政策還有相關的配合合作這一塊兒已經弄差不多了,剩下的也就是在操作中查缺補漏。現在也就是人員就位的事兒。

其實我最頭疼的是這塊兒,咱們缺人用,人手少,招來的全是青瓜蛋子,到時候肯定還得折騰一陣兒。”

“老人有老人的好處,新人也有新人的好處,關鍵看你怎麼用。說的像你自己是什麼老人似的,遇到我之前幹過啥?忘了?”

“嘿嘿,那什麼,這不是您指揮的好嘛。”

“屁話,不要學那套,什麼這個管理那個幾S的,都是閒的扯蛋,把誰放到老總位置上適應幾天都能幹出樣來,這東西和什麼學歷經驗其實關係不大。

那些老總們,誰學過這個?有幾個是高學歷?就算高學歷,咱們學校裡教的什麼?搭嘎嗎?我最看不上那種自己什麼不是一起來了就講究這個那個的人。”

“也不是,我到是沒刻意去講究什麼,就感覺,咱們公司盤子也大了,應該正規一點兒。”

“什麼叫正規?學老外那套就是正規?扯蛋。我認真的告訴你,只要把人挑好用對了,什麼事兒都沒有。別信那些,都是忽悠人的。”

“真的假的呀?現在全國都在學老外,弄什麼企業文化六S管理什麼的,光是一個人事我看就有那麼厚一撂子資料要學。我還打算買呢。”

“你被人洗腦了吧?是不是現在事少了閒着了?知道什麼是水土不服不?和人一樣,每個人公司都有他自己的特點,他們那套唬唬人還行,不實用。

就像你說的企業文化,那是客觀上按照人的意志就能建立的嗎?那不是開玩笑嗎?當公司上下都是機器人?寫個程序就行了?

哪個企業的文化不是一點一點自己沉澱出來的?我告訴你什麼叫企業文化。你是經理,你正直,坦率,講效率,有公德心,那你的員工就會不自覺的模仿你。

隨着時間,老員工形成了風氣,就會帶動新員工,這就是企業文化。大概就是這麼個意思,沒有這麼簡單,你明白那麼個意思就行。”

“是這樣嗎?我看不少大公司大企業都在請人過來設計企業文化,設計人事管理,甚至設計企業模塊。”

“你等着看吧,看他們怎麼死的。那些到處宣揚這些的人都是什麼人?在國外混不下去了,連正經工作都找不着,學了些不倫不類的所謂秘籍回來忽悠。

除了一些思維上的東西,一切教條性的方案都是騙子,一切只講理論沒有一點實操的也是騙子,那些拿着衆多的所謂案例宣講的更是騙子。

你肯定看過聽過吧?你沒琢磨一下他們提供的那些案例都是什麼年代什麼背景的事情?現在國內流行的這些,包括什麼雞湯,有70年以後的嗎?可笑。”

“這東西是借鑑精華,沒必要考較年代吧?不是學精神嗎?咱們還不是很多方面學古人?或者號召學古人。”

“那能一樣嗎?完全不同的制度,法律,人文,社會,宗教信仰,倫理道德,你告訴我你學什麼?吸收什麼?別說咱們學,放他們自己國家現在也不一定好使啊。

咱們自己學古人,倡導學一些古人,那是因爲幾千年下來的傳統文化,明白嗎?是有傳承的。你找個老外來學學試試。不要聽那些混淆概念的歪理邪說,都是騙錢的。”

“你是說,那些講企業管理的,講思維革命的都是騙子?”

“企業管理方面,可以借鑑着聽聽,思維革命?你說的是成功學吧?那東西,四五十歲以後的成功人士聽聽還是有點用的,年輕人聽了只能廢掉。騙錢的。”

“但是我感覺他們說的挺有道理啊,聽的熱血澎湃的,充滿了力量。這不是好事兒嗎?我還打算過幾天請兩位老師過來給員工們講講呢,激勵一下。”

“然後呢?”

“啊?什麼?”

“我說你熱血沸騰了,然後呢?”

“然後,就回來了呀。怎麼了?”

“除了當時那一會兒熱血沸騰你還得着什麼了?”

“呃……”

“你還得着了一個教訓。花了多少錢?錢沒了吧?除非你照貓畫虎用他們那一套接着去騙更多的人,要不然你就是花錢沸騰了那麼幾分鐘。這就是成功學。”

“真是騙人的?”

“你是不是傻?錢都沒了啥都沒得着還感覺挺有用?你學着什麼了?嘴炮要是能治國管理公司還要規章制度要法律幹什麼?”

“真是騙人?”

“我都不想搭理你。他們那一套全是空的,什麼都沒有,想不明白嗎?完全沒有任何意義的嘴炮,偷換概念混淆視聽,利用封閉場合干擾人的正常感官思維。”

“那爲什麼當時聽了,感覺明白了許多道理似的?”

“因爲你傻。你明白什麼了?”

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