辦公室只有三個人，不是小新自然就是裝B男。
小新兩天前經的手，明知道始作俑者就是他，剛剛一開始知道寄錯了，她就知道是裝B男犯得SB錯誤，但是，她沒有當時就說出來，純粹就是因爲顧及裝B男的經理頭銜，怕說出來丟人。
沒想到她這一不解釋，反而把自己推到了風口浪尖，成爲了女金剛的重點懷疑對象。
俗話說，要想使其滅亡必先使其瘋狂，在這裡說，要想讓誰過不了試用期，就先讓誰火山爆發。這件事，當時是非常非常的讓小新震怒，委屈，憤怒，可是後來的事態表明，小新是冤枉的，但是小新發的那一頓火，就是真的太沒有意義了。幹了那麼多活，擺了那麼多的低姿態，所有營造起來的好學生的樣子一下子全部崩塌。
早知道一開始就不卑不亢的做人，該怎麼就怎麼，照着原則做事，誰也不比誰牛逼多少，誰也不比誰差，好好地工作，管她是你的副經理，就當她是個同事好了。那樣的話，起碼不會讓自己變成一個看起來好欺負的軟蛋，出了簍子第一個就想到你，有啥好事第一個就忘掉你。開頭三個月的試用期，同樣也是你挑選合適位置的時期，幹不爽就走，沒必要強行壓抑自己去適應自己實在無法適應的企業文化。
新聞曾登載重慶某企業老總在新職工培訓會上喜滋滋的說自己當年當銷售的時候鑽褲襠的事，還鼓勵在座的同志們都鑽一個褲襠看看，說什麼鑽了褲襠就可以突破自己。結果後來鑽了褲襠的馬上當場給人籤合同，許多人昧着良心鑽了褲襠事後想想，不對哇，他媽人格被侮辱了還幹個屁啊。有人就這麼拂袖而去的，當然也不乏有人鑽的爽，臆想自己前世是韓信給留下的。
有一句既空洞又實用的廢話，很值得我們一而再再而三的反思：人要戰勝自己的性格弱點。這句話聽起來備感哲理，豐富多彩，似乎一針見血，可是實際上就等於說要女人不要逛街一樣，你只可能少部分時候做到，大部分時候你是做不到的，你只能悠着點。