0878 體制
“輪崗制度的利弊皆十分突出！如果單純從“防止腐敗”的角度，監督腐敗靠的是體制，查處靠的是系統流程，在機制不完善的情況下，一個想腐敗的人，在任何地方都可以腐敗，輪崗甚至可能導致腐敗成本變低，其中尤以機關單位和國企爲最，這還可以參考大陸包括歷史上的每一次政治改革，現今的社會腐敗程度怎樣，有眼的人應該都看得明明白白了！從管理的角度來看，高層輪崗至少有四大弊端，腐敗只是第一點。”
“二是浪費資源，降低效率。中國企業大部分的體制流程都不完善，改革開放之後短暫的企業史亦沒有優秀文化的沉澱，這自然也包括我們成立時間尚短的辰星集團。所以，每換一次領導，就等於要換一次制度和方法，所有的員工也都需要重新去適應，這個過程最低需要三個月，稍有管理常識的人都能明白這三個月對公司運營效率的影響有多大?這還不包括因爲更換領導而導致的人心渙散和勾心鬥角的成本浪費。中國企業效率低下是盡人皆知，這在很大程度上就是因爲頻繁更換領導造成的。”
“三是讓企業文化失去公平。在一個健康發展的公司中，每個人都應該有上升的空間和機會，要是讓一些沒有能力的人輪崗培養，實際上就是剝奪了其他人的職業成長機會，長期看對公司極爲不利!公司應該建立一種系統的人才機制，激勵所有職員奮發向上，讓每一個真正有能力的人都有機會出人頭地，這算是老生常談的話題了。”
“四是有違人倫常理。從人性的角度，對一個真正有實力的人而言，輪崗其實就是一種傷害和侮辱。揹着這個包袱，被輪崗者因爲不知道新的環境接納程度怎樣，更不知道要輪到什麼時候，一開始無法適應，而剛一適應可能又要走了。所以，大多隻能是被動應付，即使有能力的也會大打折扣，輪崗期間的很多方案大多都只能半途而廢就是明證。這對個人來說也會是一種職業傷害。”
說到這裡，面對着宋辰、王曉雪驚訝的目光，翟豔自嘲道：“當年我在翟闊電器雖然沒有經歷過多少崗位，但因爲翟政目的不純的緣故，也是深受其害者。這裡面還有我爸糊塗，聽信了他的讒言！調職的理由儘管冠名堂皇，說是爲了培養我的能力，但每次坐在新的位置，面對其他人異樣的目光，那種彷徨的經歷至今心有餘悸！”
或許是翟豔對輪崗制度有過長久的研究，所以這次能夠在宋辰提起這件事後將利弊娓娓道來，宋辰聽後沉思良久，才嘆道：“阿豔，在你看來。輪崗制度是不可行了？”
翟豔微微笑道：“不是不可行，而是暫時難行！如果要實施輪崗制度，其範圍一定要準確界定，是全員輪崗、管理層實施還是選擇重要崗位、核心人才來實施？不同的選擇產生的作用不同，企業付出的成本也不同。其實你在公司成立之初就打下一個很好的基礎，那就是企業文化的創建和重視，只要持之以恆，統一的價值觀能夠有效降低輪崗成本！”
翟豔的長篇大論，讓宋辰陷入了沉思：既然考慮輪崗制度，事前他肯定會進行一番調查。國內外案例都有，優缺點也是明擺着的。只是相比起內容詳實卻十分晦澀的研究資料，翟豔的論調讓他更容易理解一些——畢竟是自己的枕邊人，對自己的知識素養和能力瞭解得十分透徹。
條件的確還不成熟。相比起那些存在已久並使用輪崗制度的歐美企業，辰星系公司更像是臨時搭建的草臺班子，中高層經理任職大多不超過三年！折騰這些纔剛剛完成磨合的團隊，的確會有可能搞得天怒人怨，不得人心！
想到這裡，宋辰頷首道：“好吧。這件事我再考慮考慮，不過阿豔，你有空的時候和其他總裁們討論一下輪崗制度的可行性！目前來看，的確不能糾結於輪崗制度，而是完善監察體制！”
說到最後，宋辰想起了淘寶的“小二事件”，由於淘寶小二直面數量達上億的用戶，所以這件事的影響非常大！相比起高層更聰明更隱蔽的摟錢手段，中低層管理人員的腐敗往往性質更加惡劣，對公司品牌的影響更爲嚴重——就好像美國總統腐敗的影響，遠不及基層官員的橫徵暴賦，因爲後者直面老百姓，所以老百姓的感受更深刻一些！
雖然目前淘寶的小二制度還只是草創，實施未久，但貪污腐敗是會蔓延的，監察體制的建設容不得半點疏忽。
翟豔一邊點頭一邊心忖道：若是監察體制的建設，恐怕會與戰略企劃室並行設立，也不知道會由誰出任這個職位，會不會是她呢？
眼波一轉，翟豔望向王曉雪，發現對方也瞅着自己，又默契地轉開視線，她在心中微微一笑：看來是所見略同。
就在二女浮想聯翩的時候，門外傳來敲門聲，王曉雪提高聲線叫道：“進來！”
辦公室的門打開，王倩推着一輛銀色的餐車走了進來，餐車分三層，第一層是造型非常精緻的糕點，第二三層則是家常小菜，一股香濃的味道充斥了整個三四十平米大的辦公室。
“看起來有點餓過頭了，現在肚子反而沒那麼餓了！”宋辰摸着肚子笑了笑，看向站在翟豔背後的江小清，忽地問道，“小清，飯吃過了沒有？”
宋辰這一問，頓時讓辦公室裡的女人齊齊望向她，江小清不爭氣地臉一紅，擺手道：“我吃過了，我現在可不像你們這麼忙！”
翟豔站起身道：“我和小清已經吃過了，你們吃吧，我們先回去了！”
“去醫院嗎？”宋辰關心地問道。
翟豔點點頭，苦笑道：“總不能什麼都丟給我姐，要不我回來就沒意義！”
宋辰頷首道：“等我忙完了，我會帶我媽和若曦去醫院探視的！”
翟豔欣然道：“好！”
目送翟豔和江小清離開之後，宋辰目光一轉，視線放在擺餐點的王倩，當她曲腿蹲在茶几邊上時，緊繃的面料裹着豐滿彈性的大腿，卻擋不住裙中乍泄的春光。
她竟然沒穿底褲！宋辰思忖道：這個女人爲了改變現狀，真是充分利用了自己的資本，無所不用其極啊！不過這個女人勝在妖豔嫵媚，又裝了避孕環，更妙的是她的身份……宋辰終於明白了爲什麼男人喜歡玩人妻，這種刺激的確妙不可言——儘管宋辰本身就排斥這一點！
餘光一直在注意宋辰反應的王倩芳心竊喜，但她臉上卻沒有任何變化，只是併攏的雙腿微微分開，顯然更懂得如何在男人面前欲擒故縱！
因爲角度的原因，王曉雪並不知道王倩在玩着什麼把戲，她只是拿着一根嶄新的筷子，一邊若有所思地說道：“你真的要實施輪崗制度？”
宋辰收回視線，目光也隨之變得清澈起來：“是啊，長期來看，一家子公司的CEO長期固定化，我並不放心，我總要考慮尾大不掉的情況發生！”
說到這裡，宋辰似乎意識到什麼，他含笑着對王倩說道：“阿倩，餐車先放在這裡，你先出去吧！”
“哦，好的！”王倩微笑着點點頭，只是轉過身離開辦公室時掩飾不住鬱悶，她意識到宋辰並不信任她。隨後她轉念一想便釋然了：他們才接觸幾天，上位者哪會那麼天真，這麼容易輕信別人？
等王倩出去關上門之後，宋辰沉吟道：“不過阿豔說的問題的確不容忽視，在條件還沒成熟之前，我需要深思熟慮才能做最後的決定！不過，就算實施輪崗制度，我也只打算在高層之間互相換崗，其他人不動！而且必須是上市公司和上市公司，非上市和非上市公司之間調動。”
王曉雪沉吟道：“由於我們旗下子公司衆多，倒是不愁沒有合適的崗位對標，就怕到時候CEO們口服心不服！”
“這也是我擔心的！”宋辰點點頭，隨後緩緩吐出一口氣，搖頭道，“這件事不能急，至少我要和總裁們達成一定共識才會實施，我畢竟不是剛愎自用的人！”
“也是……”王曉雪微微一笑。
宋辰拿起筷子夾了一塊精緻的糕點放在嘴邊，忽地想起了一件事，問道：“對了，歐洲城項目怎麼說？”
“哦，我正想跟你說呢！中心大樓的物業已經完整回購，現在正在加緊裝修，預計11月份就可以投入使用，我這裡有幾份財務文件需要你簽署，如果沒有意外的話，這次物業收購會在裝修完成之前完成過戶！”
“中心大樓什麼價格？”
“親情價，用於回購物業的資金和溢價是由歐洲城項目的股東墊付的，並不折算在售價裡頭！”
“歐洲城總投資超過15億，的確算是親情價了！”宋辰微微一笑。(。)