離子通道實驗室至今，只有許正平是北大的原生副教授。
他願意過來，除了領導安排和個人意向之外，也是因爲初建期的離子通道實驗室需要一名副手。當日的離子通道實驗室，已經是做出了世界級成果的，在這樣的實驗室裡工作是一回事，做副主任又是另一回事了。
自許正平之後，楊銳再沒有吸收過北大原生的研究員，不是北大的不夠好，而是他想要的學者更高端了，而他也拿不出對方想要的資源。
北大清華的待遇，在國內向來都是拔尖的，可以說，北大清華和其他重點大學、地方高校之間的差距是指數級。畢竟，北大清華是全國數一數二的高校，而排名第三的高校，一隻手都算不過來，由此堆出的名聲，帶來的是無數的精神與物質上的榮譽。
就科研來說，一名清華北大的教授，甚至副教授，有太多太多的渠道，去得到經費和支持了。
最簡單的一點，北大的教授到任何一個地方省市，收集經費，合作一個項目，是非常容易達成的，事實上，根本不用他們主動去尋找，全國一千多個駐京辦，沒少聯絡此類工作，那些高科技產業園，或者高科技公司的創立，是北大教授的名頭，還是河東大學教授的名頭，在宣傳上是兩種口徑了。
當然，如果僅僅是資源上的區別，也還是有辦法克服的，偏偏楊銳的身份令北大的教授們難以接受。
80年代人還是很好面子的，北大老師說什麼都是不願意在學生的手底下幹活，最起碼，等楊銳大學畢業留校以後，再到他手底下工作還差不多。雖然就差這麼一年，名義畢竟是不同的。
所以，楊銳最終能從清華拉了兩名副教授過來，卻不能從北大找到合適的人員。
不過，自從楊銳立起了“g蛋白偶聯受體”的旗幟之後，北大教授和副教授們的想法，又多多少少的發生了變化。
“g蛋白偶聯受體”在生物學界，是王之領域。
立起g蛋白偶聯受體的旗幟，就是豎起了王旗。
王旗之下，名聲大義都有了。
光是爲了中國開拓“g蛋白偶聯受體”領域，這麼一句話，就足夠在生物學大會上，引來陣陣掌聲了。
王旗不是誰都可以豎的。
pcr是楊銳有資格豎起王旗的最大依仗，如果說兩年前，pcr還是令人驚歎的新技術，到了86年的當下，明眼人都看得出來，pcr是諾獎級的成果。
儘管諾獎級的成果不見得就能得諾獎，但是，放眼中國，多久能有一個諾獎級的成果？
當然，也不是有諾獎級的成果，就有開片“g蛋白偶聯受體”的資格了。
開片也得有資本的，要別人賣命，你就得出得起賣命錢。
而在這一點上，楊銳自掏腰包600萬美元的故事，早就傳遍了。
這件事還有另一個後遺症，就是令所有人都知道，原來做科研也是有可能賺到錢的，想要學楊銳姿勢的學者，現在也是大把的。
坐在會議室裡的一杆教授，此時有了坐如針墊的感覺。
做實驗室和開公司是一樣的，首先都得有手下來幹活才行，越是優秀的手下，能夠帶來越高的收益，也就能剝出越多的資源。
有資格列席學術委員會的，都是北大的教授級人物，而且都得是有自己實驗室的教授。他們每個人手底下，即使沒有副教授，也有個把講師做助手，實在不行，還會吸收專職的研究人員……
但不管是誰，沒人願意把自己手底下的人，讓給楊銳。
就像楊銳也不會將手底下的人，讓給其他實驗室一樣。
會議室的氣氛一陣緊過一陣。
大家都在考慮如何拒絕楊銳的要求，或者說，拿出什麼樣的條件來收攏手下。
老實說，沒人能想出切實可行的辦法。
600萬美元的經費，本身就是個巨大的bug，除了極少數的有影響力的院士之外，這樣的經費規模是完全超過國內科研界水平的。
在座的教授，爲什麼對楊銳深感顧忌，無非就是不願意北大配套資金給楊銳。
配套的資金不過是百分之二三十的樣子，還有在場許多人來分，由此可見，原始狀態下的600萬美元是多大的一筆錢。
楊銳看着衆人的表情，知道衆人在想什麼，偏偏就是不說。
蔡教授看不下去了，咳咳的兩聲，道：“楊銳，今天是學術委員會的會議，你是列席成員，就把想說的建議說出來，我們再行討論也就是了，不要賣關子了。”
“是。”楊銳向來都是很給蔡教授面子的。
他坐着低低頭，手放在大腿上，再規矩不過的道：“我的想法其實說起來是比較簡單的，g蛋白偶聯受體領域是個很大的範圍，做起來是需要較多人手的，我現在重新組成的科研小組，只有4名主要的研究員，加上我也只有5個人，我想要增加一些人手。”
“離子通道實驗室目前的編制是有七個還是八個吧。”蔡教授問了一句。
楊銳點點頭，道：“但還是不夠用的。”
“你想要幾個？”
楊銳笑一笑，說：“我的考慮，主要還不在研究員的數量。”
“哦？”
“您知道，離子通道實驗室因爲建立較晚的原因，一直比較少輔助科研人員，如果單純論研究員的數量，倒不用急的擴張，但輔助研究員，我覺得是越早得到越好。”楊銳說的比較委婉，但在座的衆人一聽就明白，楊銳是想要更多的科研狗。
蔡教授幾乎是一下子就被楊銳給說服了。
在實驗室裡，科研狗是一類不受重視又必不可少的人。
科研實驗室裡，其實有着太多太多的重複性的工作，換句話說，就是有太多太多的髒活苦活需要乾了。
科研實驗室裡的科研狗，就像是律所裡的初級律師，或者工地上的小工，他們是最忙碌的一羣人，流最多的汗，花費最多的時間，回報則與付出完全不成比例。
造成這樣的原因，一方面，在於這些工作的職業前景都有着遠超現職的好處，就像是工地小工，一旦變成大工就能薪水翻倍，再厲害一點，就能賺到小工三四倍的薪水，另一方面，也是因爲這些工作的替代性很強。
比如科研狗，既然連人都算不得，訓練起來的成本自然是不高的，通常來說，經過系統的本科教育的學生，稍微練習個一兩年，就能相對熟練的工作了，若是有天賦的話，那就更好了，從本質上來說，和大學生士兵之類的差不多，訓練時間也差不多。大學生士兵用幾年就能退役了，科研狗也能如此。
但是，科研狗固然是不受重視，完全沒有，或者數量不足又不行。
從宏觀上來說，科研狗有的是，尤其是在北大這樣的地方，實驗室敞開了收人，幾天就能攢一籮筐。
可單就離子通道實驗室的環境來說，卻又不能真的敞開。
首要問題，是離子通道實驗室沒有碩導博導，所以只能招一些做畢業設計的本科生，要麼就是臨時工性質的單純科研狗，這樣的效果，自然比不上有系統練習的研究生好了。
研究生的水平高低且不說，服役年限就比本科生要長的多，除了楊銳這樣的妖孽，正常本科生要到大三末尾才能用得上，大三年頭能用上的，都屬於極高端的人才了。相比之下，隨便拉一個研究生就能用滿三年，若是考博的話，差不多又是三年。六年的士官就是笨如豬，也比普通兩年義務兵的專業要強一些了，更不要說專心挑選的情況。
楊銳說的“離子通道實驗室建立較晚”，只是會議上提出的理由而已，實際上是因爲他本人沒有招募研究生的資格，而在國內，一流實驗室的主任不是碩導的是極少的，再過幾年，更是絕無僅有的。
而就目前的環境來說，楊銳還是沒有招募研究生的資格，許正平等人還是副教授，也沒有招研究生的資格，解決方案就只剩下一個了：給離子通道實驗室加一名到兩名碩導。
在座的都是講邏輯的人，順着楊銳說話的思路想下來，一個個都震驚了！
在北大生物系，有資格做碩導或博導的，就是在座這些人了。
也就是說，楊銳根本就不是想挖他們手底下的人，他就是想挖在座的人。
再看楊銳審視衆人的目光，在場一羣中老年學者，全是遍體生寒，感覺自己被掛在屠宰場上似的。
最重要的是，離子通道實驗室還真有收編一兩名碩導博導的資格。
有資格豎起王旗的實驗室，照幾隻博導算什麼事？
“楊銳，你具體是想要幾名輔助研究人員？”蔡教授決定問的清楚一點。
楊銳給出了肯定的答案：“我覺得要10人以上比較好……”
10個人，那就不是用本科生能填的上的了，楊銳的要求也就委婉而清晰。
蔡教授再次重重的咳嗽一聲，竟然不知道該怎麼說話了。
“我現在還有330萬美元的經費。300萬美元不能動，剩下的經費是可以機動一些的，另外，我申請的863的項目等等，應該還有一些空閒的經費，我覺得用來填補給新增加的人員，是沒有問題的。”楊銳繼續委婉的說話，卻是將條件都給開出來了。
在正教授的圈子裡，30萬美元屬於一個不上不下的數字。要說高的話，高端教授是不屑於這個數字的，要說低的話，弱一點的正教授是一點都夠不到這個數字的。
王旗之下，是高聳的城垛與冒尖的糧草。
金黃的穀粒流出來，泛着誘人的光。
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最近在魯迅文學院學習，更新有點不及時，不好意思。
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