第632章 接班人

第632章 接班人

5月19日,上午。

京東方和電視聯盟的團隊分成兩路,一邊應付松下公司,一邊洽談液晶聯盟。

從松下掌門人森下洋一率人抵達京城,時隔幾天,他終於表態,松下公司願意免費公佈10項等離子相關專利,低價授權20項等離子核心專利。

10+20=30。

足足三十項。

相較於長虹宣佈開放的298項專利,松下含金量十足的專利動作感動了中方在場的所有人。

倪潤峰都笑了。

即便長虹的規劃裡已經沒有等離子的位置,但見到陣營大哥這樣的瞻前顧後,他還是忍不住據理力爭的陳述如今等離子產業所面臨的嚴峻形勢。

這屬於正常的商業談判,方卓對此冷眼旁觀。

森下洋一認真聆聽了來自華夏電視企業的判斷與要求,果斷拍板,再加5項免費專利授權,如此便形成35+298的等離子專利矩陣。

35+298=333。

上午的談判結束,倪潤峰一臉惆悵。

方卓寬慰道:“人家松下董事長說的沒錯啊,你們兩家加起來是333項專利,這已經降低准入門檻了,就算他們依舊握緊核心專利,那也是應該的啊。。”

他笑道:“都333項了,你還想怎樣?你想把松下逼死嗎!”

倪潤峰無力吐槽道:“是,是,333項,平均一家166.5項技術專利,方總,你可以讓你的新浪就這麼寫,松下和長虹平均每家放出近200項技術專利,用以幫助等離子產業發展。”

方卓連連搖頭:“不不不,你們長虹公佈的數目容易查,要寫成兩家合計數百項技術專利,這樣不好讓競爭對手預估,沒準當七八百項呢。”

“兵熊熊一個,將熊熊一窩,等離子有松下這樣的領頭人,何愁不敗啊。”倪潤峰感慨。

“單純從企業角度考慮,也還行,就是沒試圖擔負起整體產業發展的重任,不做一榮俱榮,最後可能就一損俱損了。”方卓拋了一支菸給老倪,問道,“長虹現在內部怎麼樣?”

倪潤峰答道:“都盯着這次的項目情況呢,還有人找領導反應我在企業裡的一言堂。”

他進行了一個自我評估:“最遲明年。”

“留給張學繽的時間不多了。”方卓笑了笑。

倪潤峰“嗯”了一聲:“不知道張學繽他們今天和液晶聯盟談的怎麼樣。”

正是考慮到一些接替性的安排,與液晶聯盟的談判是由美菱的張學繽出面,而松下這邊的等離子則是倪潤峰坐鎮。

長虹入股美菱,現在是一變爲二,不遠的將來要合二爲一,計劃裡都讓張學繽來執掌,如此既可延續倪潤峰與方卓敲定的在液晶路上狂奔戰略,也能保證冰芯和晨星半導體有一定的基礎盤。

此外,易購和兩家企業的良好合作關係也能得到保障。

但如果換了一個人,不說與易科系的關係處理,就怕對長虹來個朝令夕改的上任三把火……沒準看專利公開也公開了,直接衝着等離子就一頭扎進去。

倪潤峰一想到存在這種可能就不寒而慄,那是真會重重一筆的成爲商業案例上的笑話,左右橫跳,最終選個懸崖往前衝。

他嘆道:“不知道來不來得及,以前沒怎麼考慮過,現在到了這種時刻才忽然覺得企業接班人真是重中之重。”

倪潤峰其實對張學繽也存在一點顧慮,這位跳來美菱的時間不長,和方總打交道其實不算多,對方總的行事風格未必能多適應。

“老倪,其實你可以試着再挺兩年。”方卓說道。

“兩個問題很難過去。”倪潤峰搖頭,“一是大搞一言堂,已經被很多人告到領導那了,二是公開專利造成了損失,現在來看是屬於重大的戰略錯誤。”

免費公佈企業專利,結果又是向液晶技術靠攏。

不管這些專利能不能實質性的幫到企業發展,這無疑都成了一言堂武斷後的惡果。

再加上一些累積的前因,倪潤峰對“棄子”早已心中有數。

果然,方總也沒堅持着再勸,他恐怕也很有數。

倪潤峰對方總懇切的說道:“方總,以後還請你多多幫襯。”

“見外了。”方卓言簡意賅。

倪潤峰微微點頭,也不再多說什麼,方總某些層面還是相當值得信任的,關於張學繽的輿論配合就有他的安排。

兩人又聊了會其它方面的內容,隨即就等來另一邊張學繽的反饋電話。

液晶聯盟第二次的接洽推進到實質性的合作內容。

兩邊的分歧有些大,但不是不能談。

對方的態度也頗有誠意。

張學繽這樣來形容今天的場面:“大家剛開始談的還比較生澀,但他們對合作很快就有種欲拒還迎的一觸即潰,尤其,三星的李在鎔,我認爲他是在努力推動這個事。”

他想了想,評價道:“夏普和奇美比較欲拒還迎,LG和三星相對一觸即潰。”

方卓說道:“三星和LG在液晶陣營裡都有點後來居上,三星現在已經建成7代線,LG的正在建設之中,它們是最期待把等離子幹掉之後吃這塊肉的,至於李在鎔……”

“他和李基泰顯然有意見上的不同,李基泰這趟因病回國免不了會和三星會長李健熙彙報情況,李在鎔先談出個樣子,也好有一些既定事實,順便表現下能力。”

經過被李基泰宴請了一次,別的不太好說,關於本次合作的異議還是很能確定的。

張學繽認同方總的判斷。

“松下這邊也願意合作,但力度不大。”方卓也簡單說了與松下的洽談,“既然液晶那邊願意有誠意的談,你們也可以略微加快進度。”

張學繽應下。

方卓又說道:“明天晚上新浪和央視會有個聯合的人物採訪,你記得準備準備。”

原本,來自央視的採訪是想採訪長虹的,就免費公佈專利這個動作,不單單是讓松下和液晶聯盟產生誤判,包括業界和媒體都很驚訝於這種決斷。

“好,我知道,方總。”張學繽平穩的答道。

方卓結束通話,打算晚上再和這位美菱掌門人溝通溝通。

“張學繽的性格還是很穩重的。”倪潤峰見電話打完,說了一句自己的感覺,“比較能接受意見,交流溝通也很積極,又有豐富的經驗。”

方卓頷首,笑道:“聽人勸,吃飽飯。”

(本章完)

第1147章 約定第183章 採訪(二合一)第167章 總裁賣保險(下)第80章 聽我的第503章 你若有錢,蝴蝶自來(二合一)第405章 紅人(二合一)第505章 捧場的是朋友(二合一)第1227章 鞠躬道歉(4k)第1265章 禮物(4k)第282章 接棒第34章 價值百萬的課(下)第1367章 只欠東風第519章 老張,你這也太拉了(二合一)第346章 連鎖反應(二合一)第1056章 屠龍者終成惡龍(4k)第1325章 突破(4K)第1227章 鞠躬道歉(4k)第1391章 應得的(4k)第89章 門道第1401章 嚴選第357章 今日名聲壞(二合一)第1103章 問心無愧第1411章 自己動手第699章 壓箱底(二合一)第425章 我來安排(二合一)第175章 紙上談兵(下)第561章 接洽(二合一)第477章 愛慕難捨第285章 八字的一撇(二合一)第855章 遊戲來襲(4k)第755章 You're done(二合一)第941章 維護(4k)第969章 拼了(4k)第1121章 真名不虛傳(4k)第1280章 誠意(4k)第41章 人盡其用第849章 江湖之外第123章 先進單位第631章 借假成真第1272章 限制(4k)第1244章 強心劑(4k)第1165章 互幫互助(4k)第1257章 盛衰(4k)第440章 暗無天日第242章 同力第786章 亦步亦趨(二合一)第1257章 盛衰(4k)第115章 正規化第507章 奮起直追第732章 素質,注意你的素質!(二合一)第1128章 浮出水面(4K)第1019 裁定落地(4k)第345章 真正的申城首富(二合一)第167章 總裁賣保險(下)第221章 拼圖(二合一)第823章 方卓精神(二合一)第488章 一唱一和(二合一)第377章 彼此真誠(二合一)第620章 分歧第782章 人心可用第986章 未雨綢繆(4k)第1363章 共識(4k)第1388章 新的一年(4k)第373章 發展史也是挖人史(二合一)第544章 催化劑(二合一)第1330章 推動第1167章 冰芯融資(4k)第31章 帶人第95章 居心不良第904章 不公平辦公室第444章 茶話會第1406章 小道消息第1198章 只此一芯(5k)第662章 銀根(二合一)第97章 局勢惡化(下)第978章 登場(4k)第692章 事發突然(二合一)第874章 內外兼顧第680章 借花獻佛第1291章 老好人(4k)第942章 要錢(4k)第1290章 己所不欲(4k)第1112章 一體兩面(4k)第4章 願者上鉤(下)第888章 務實派(4k)第581章 亦敵亦友第453章 方總大鬧董事會(二合一感謝“暗--第261章 業務增值(二合一)第273章 清君側(二合一)第173章 對比第1115章 借刀第711章 一將難求(二合一)第1190章 自我(4k)第1117章 大局戰略(4k)第479章 潛伏爪牙第53章 我和弟兄們雄心壯志第504章 技術之爭(二合一)第195章 趕盡殺絕第209章 風物長宜放眼量(二合一)第1129章 事無不可對人言(4k)
第1147章 約定第183章 採訪(二合一)第167章 總裁賣保險(下)第80章 聽我的第503章 你若有錢,蝴蝶自來(二合一)第405章 紅人(二合一)第505章 捧場的是朋友(二合一)第1227章 鞠躬道歉(4k)第1265章 禮物(4k)第282章 接棒第34章 價值百萬的課(下)第1367章 只欠東風第519章 老張,你這也太拉了(二合一)第346章 連鎖反應(二合一)第1056章 屠龍者終成惡龍(4k)第1325章 突破(4K)第1227章 鞠躬道歉(4k)第1391章 應得的(4k)第89章 門道第1401章 嚴選第357章 今日名聲壞(二合一)第1103章 問心無愧第1411章 自己動手第699章 壓箱底(二合一)第425章 我來安排(二合一)第175章 紙上談兵(下)第561章 接洽(二合一)第477章 愛慕難捨第285章 八字的一撇(二合一)第855章 遊戲來襲(4k)第755章 You're done(二合一)第941章 維護(4k)第969章 拼了(4k)第1121章 真名不虛傳(4k)第1280章 誠意(4k)第41章 人盡其用第849章 江湖之外第123章 先進單位第631章 借假成真第1272章 限制(4k)第1244章 強心劑(4k)第1165章 互幫互助(4k)第1257章 盛衰(4k)第440章 暗無天日第242章 同力第786章 亦步亦趨(二合一)第1257章 盛衰(4k)第115章 正規化第507章 奮起直追第732章 素質,注意你的素質!(二合一)第1128章 浮出水面(4K)第1019 裁定落地(4k)第345章 真正的申城首富(二合一)第167章 總裁賣保險(下)第221章 拼圖(二合一)第823章 方卓精神(二合一)第488章 一唱一和(二合一)第377章 彼此真誠(二合一)第620章 分歧第782章 人心可用第986章 未雨綢繆(4k)第1363章 共識(4k)第1388章 新的一年(4k)第373章 發展史也是挖人史(二合一)第544章 催化劑(二合一)第1330章 推動第1167章 冰芯融資(4k)第31章 帶人第95章 居心不良第904章 不公平辦公室第444章 茶話會第1406章 小道消息第1198章 只此一芯(5k)第662章 銀根(二合一)第97章 局勢惡化(下)第978章 登場(4k)第692章 事發突然(二合一)第874章 內外兼顧第680章 借花獻佛第1291章 老好人(4k)第942章 要錢(4k)第1290章 己所不欲(4k)第1112章 一體兩面(4k)第4章 願者上鉤(下)第888章 務實派(4k)第581章 亦敵亦友第453章 方總大鬧董事會(二合一感謝“暗--第261章 業務增值(二合一)第273章 清君側(二合一)第173章 對比第1115章 借刀第711章 一將難求(二合一)第1190章 自我(4k)第1117章 大局戰略(4k)第479章 潛伏爪牙第53章 我和弟兄們雄心壯志第504章 技術之爭(二合一)第195章 趕盡殺絕第209章 風物長宜放眼量(二合一)第1129章 事無不可對人言(4k)