對於老闆突然提出的要求，李志攀一點準備也沒有。
華興電子旗下的子公司那裡是有基於MOS 6502芯片的計算機升級方案，但是老闆現在提出來要在她弄過來的芯片方案基礎上進行開發計算機，這就讓他感覺很是難辦了。
按照老闆的說法，雖說這款芯片的架構和技術細節已經完善，並且已經通過模擬仿真測試，但是終歸是沒有把這款芯片的實物做出來。
在沒有實物的情況下，僅僅通過技術資料來進行設計對參與設計人員的要求提升得不是一點點。
李志攀反覆思量了一會兒，然後才略帶猶豫地說：
“老闆，按照你所說的要求，我們公司具有這樣技術能力的人不是沒有，來自牙美利尖斯坦福大學John Hennessy教授應該有能力進行開發。
但是前段時間我們才讓John Hennessy教授終止對遊戲機的開發並轉向開發精簡指令系統計算結構的計算機芯片，當時我讓他放棄已經初步測試成功的遊戲機時他就十分不滿意我們提前終止項目。
如果我們現在再讓他終止MIPS處理器項目的話，我擔心他有可能終止與我們的合作。”
聽了李志攀的意見後，劉曉慧按照既定的安排說道：
“這倒不用，我們還是讓John Hennessy教授去做MIPS處理器這個項目吧。
在我的計劃中，這個項目是我們公司未來最爲核心的項目！
我之前安排在香江大學設立關於計算機硬件設計專業的事安排得怎樣了？”
聽到老闆問起之前她安排的事項，李志攀立馬迴應道：
“華興電子現在已經與香江大學簽訂好合作協議，成立了一個計算機系。根據我們對於計算機全產業鏈人才的需求，香江大學那邊建議在設立專業的時候參照斯坦福大學，當然在初期的時候會簡化許多。
在香江大學設立計算機系、華興電子同時投資設立計算機研究所的事我前段時間已經與John Hennessy教授溝通過了。
鑑於我們華興電子的實力，尤其是我們公司投資的芯片生產廠開始試生產，教授已經答應到我們公司設在香江的計算機研究所工作，並同意兼任香江大學計算機繫系主任一職。
不過可惜的是，牙美利尖那邊的硬件開發團隊的人願意過來的不足一半，香江這邊能夠找到的有經驗從業者十分的少，弄得現在研究所的人手十分緊張。”
因爲李志攀的這個回答沒有在餘元浩夫婦預先準備好的劇本當中，所以餘元浩想了一會兒才通過劉曉慧說道：
“既然香江這邊不好招人，爲什麼不選擇從我們在內陸的子公司紅興電子那邊借調點能過來？”
聽到老闆這樣說，李志攀連忙叫起屈來。
“咱們內陸的子公司紅光電子那邊是有些計算機專業方面的相關人才，但是香江計算機研究所現在所搞的項目是設計計算機芯片，紅光電子那邊根本沒有可以借調出來的相關的人才。
再說那邊現在的主要項目是搞蘋果二代計算機的芯片整合，現在那邊自身的技術人員本來就已經捉襟見肘了，哪還有人可以抽調到香江這邊來。
除此以外，以現在內陸地區的政策，要把人員派駐到香江來工作，中間需要履行的手續不是一般的多，所以這也是一個大的麻煩。
再說紅光電子那邊的技術人員大多都是從878廠或者菁華大學那邊借調的，本身的編制並不在紅光電子，所以說紅光電子也無權把這些人借調到香江華興電子公司的計算機研究所。”
餘元浩反覆的思考了一下，然後才通過劉曉慧提出了自己的疑問。
“照你這樣說，紅光電子那邊技術人員都是借調過來的話，那麼豈不是紅光電子沒有自己的技術人員？
雖然短時間借調可以，但是長時間的話終究不是一個辦法！”
李志攀對劉曉慧的說法深表認同，他說出了自己在那邊的解決辦法。
“目前看來在那邊公司短時間內是沒辦法招到技術人員，878廠和菁華大學都不放人，他們都表示人員借臨時借調可以，但是直接調動到紅光電子就不行了。
他們給出的理由是，他們兩家單位都有國家任務，臨時把人員借調過來撐過公司的初創階段是可以，但是長期的話，還是得靠紅光電子找上級部門要到的大學生分配指標。
菁華大學那邊還表示，只要把初期的這一兩年撐過去，到時候專門爲紅光電子培訓的委培生也就能派上用場了。”
餘元浩見到那邊招人確實有些困難，他不由地反覆思索還有哪些方式可以解決當前遇到的問題。在思索的過程中，他突然想起來是不是可以在內陸招聘些退休人員過來先應應急。
“既然在職的現在一時半會兒是沒辦法弄到紅光電子，那麼你有考慮過在內陸招聘一些退休了的科研人員嗎？
再說內陸那邊企業經常有想要讓子女頂班的職工提前退休，你過去找一下，說不定還能找到年齡不太大，自身也有一定技術功底的技術人員。”
餘雲浩也被弄得實在是沒有辦法了，都開始在期望招聘到提前退休的技術人員。
在這個時代是有很多職工提前退休讓自己子女頂班的，但這些事基本上都發生在普通的崗位上，在高技術崗位上基本上沒有出現過。
想了想餘元浩都覺得自己的想法不太靠譜，於是他追加說道。
“要不你還是找菁華大學和878廠那邊說一下，介紹一下我們公司的這個下一代計算機芯片項目。
你以香江華興電子的名義與他們簽訂一個勞務派遣合同，讓他們派遣些技術骨幹過來，協助我們進行開發MIPS計算機芯片。
與他們談的時候，你着重把John Hennessy教授和其帶到香江來的專業團隊的技術背景介紹一下，讓他們知道，這是一個千載難逢的與國外同行進行學習的機會。
如果他們還猶豫的話，你可以讓他們過來考察一下，讓他們自己評估一下咱們公司MIPS項目的潛力。
當然我們公司也不是什麼人都要的，你這邊就讓John Hennessy教授以招聘研究人員的名義與內陸派過來的人員進行接觸，咱們也要搞雙向選擇嘛。
當然能夠弄點芯片開發人員過來更好，畢竟無論是芯片開發還是下一代計算機都需要人才。”