第300章 猛將必發於行伍(補更2/14)

北大高材生魏明最終還是選擇加入了嘉穀集團。

清晨,嘉穀總部園區,員工宿舍樓。

魏明在清脆的鳥叫聲中醒來,陽光透過窗邊的樹枝照在窗紗上,慵懶柔和。

說是宿舍,其實這是一間單獨的小套間,就是一家三口住進來都完全沒有問題,魏明一個單身狗獨居,簡直不要太舒適。

洗漱後走下宿舍樓,坐通勤車到食堂。

通勤車在樹蔭下穿梭,魏明每每都對嘉穀總部園區感到驚歎,這簡直就是一個隱藏在森林公園中的總部,同事們都笑稱樹比人多,由此可見嘉穀集團的獨特形象。

縱然加入嘉穀的時間不長,魏明也知道,基本上所有員工都喜歡在森林園區中的工作站開會或辦公,一邊親近自然,一邊尋找靈感。

聽說嘉穀總部園區是大boss的女友設計的,真的一家都是猛人。

在食堂,魏明碰上了林卓。林卓是中科大信息電子碩士,也是在這一輪校招中被嘉穀實驗室看中,加入氣象數字化平臺開發團隊。

兩人是老鄉,自然而然地就成爲了好友。

“要說我對嘉穀最滿意的,就是食堂了。乖乖,這伙食質量,第一次差點連舌頭都吞了。”林卓點了一頓豐盛的早餐,心滿意足地說道。

魏明笑着道:“可不是嗎?大部分食材都是嘉穀體系自產特供,聽說在外面想買也買不到這樣的食材,在吃上面集團可是毫不含糊。”

“反正我是決定了,就爲了這伙食,我都要賴在嘉穀了,攆我走都不走了。”林卓笑呵呵道。

林卓就是一個饕餮,只會吃不會做的那種。嘉穀食堂大部分所用的食材,是某人專門用靈陣滋養出的,自然品質非凡,再經過專業的大廚烹飪,第一口就完全將他的胃征服了。

兩人美美地用了豐盛的早餐,纔有心思聊各自的情況。

“今天應該是‘覲見’大boss的日子了吧?”林卓懶洋洋地說道,“都加入集團一段時間了,竟然還無緣一見齊老闆。”

“誰讓齊老闆剛結束在大西北那旮沓種草呢?”魏明回答道。“而且,見完齊老闆後,少不得我們要分道揚鑣了。”

林卓訝然:“你是打算下基層了?”

“要不然呢?”

林卓想了想,表示可以理解。

這段時間,尤其是他們這批作爲後備管理層的碩士生入職後,嘉穀集團並沒有馬上分配具體崗位,而是先集中培訓,讓新員工理解並應用嘉穀體系幹部管理的政策、制度和管理方法工具,更重要的是組織新員工研討集團管理理念,傳遞集團管理哲學和核心價值觀。

他們也因此知道,嘉穀集團需要的人才大體有兩類,一類是管技術的,怎樣標準化生產,怎樣減少疫病風險,怎樣提高品質等等,非常的專業,非專業人士不能擔任;一類是搞經營管理的,怎麼去管員工,怎麼去開拓市場,怎麼去開一個項目等等。

林卓屬於前者,魏明則屬於後者了。

前者還好說,基本就是幹一行、專一行,譬如林卓基本上就是紮根實驗室,專注於開發數字化平臺,提升技能。

但後者就很有說道了。

嘉穀管理者的成長大致遵循基層員工-骨幹員工-基層管理者-中高層管理者的職業發展路徑。

與其他企業的做法不同,嘉穀體系對於管理者只強調選拔,不主張任命。幹部需要通過實際工作證明自己的能力。

所以魏明看似可以選擇留在總部某個部門發展,或者去集團旗下的子公司當中層管理,但如果有野心,想走得更高,終究要踏踏實實下基層。

所以兩人這可不是就要分道揚鑣了?

“管他呢?反正你也只是下去歷練,又不是不能回來,哥在總部吃好喝好等你!”林卓灑脫道。

“……”

齊政與新員工的見面沒有讓他們失望,聞名不如見面,齊老闆真人比在電視上或報紙上更加有氣勢——執掌一家大型企業六七年,齊政身上不知不覺就形成了自己的威勢,在這羣青蔥的小嫩丁眼裡,可不就是嶽鎮淵渟了?

齊政勉勵他們道:“你們要有認知,自己就是嘉穀體系未來的總經理、經理種子!在我心目中,對總經理的要求是這樣的:未必最優秀,但充滿激情;未必學歷最高,但勤奮好學;未必工齡最長,但腳踏實地;擁有陽光正向的好心態,並能打造出充滿凝聚力和戰鬥力的團隊。”

“即使在今天,我也會時不時地下到第一線。所以,對於你們來說,從最基層的項目開始做起,將來纔會長大。如果通過煙囪直接走到高層領導來的,最大的缺點就是不知道基礎具體的操作,很容易脫離實際。”

“證明是不是好種子,要看實踐。實踐好了就給你機會,循環做大項目,將來再擔負更大的重任,幾年下來就是將軍了。我要求人力資源管理部要加強對你們的管理,到各地去幹幾年以後,不要沉澱下來了,就把你們忘記了。不需要擔心這一點,我的信箱和郵箱始終對你們開放,如果你們覺得自己被埋沒了,告訴我,我親自過問……”

“嘉穀體系很大,我們需要的,絕對不是‘面朝黃土背朝天’的苦力,而是懂技術、會管理、善經營的‘多面手’。只要你們敢想敢幹,我就敢提供更多的晉升機會。所以,諸君,共勉吧!”

小嫩丁們被激勵得滿臉通紅,戰意昂揚。

齊政看着他們的熱切目光,溫和地笑了。

……

回到辦公室,齊政纔對王昱業說道:“也不知道這一批,有多少人能熬到最後?”

之前在高薪的吸引下,也不是沒有高學歷的大學生入職嘉穀體系,但在同樣的下基層之後,不用兩年,相當一部分人就堅持不下去了。

這個下基層,除了實驗室等少數技術崗位外,其他人是切切實實下到農場、下到養殖場、下到一線生產車間的……

就拿養殖場來說,大型養殖場肯定是人煙稀少的遠離城鄉區域,生活相對不便利,晚上沒有城市的花前月下,也不會有酒吧ktv,可能也沒有網絡,甚至就是《春天裡》“沒有24小時熱水的家”。

大型養殖場的防疫也是非常嚴格的,就是出場會個女朋友,還得提前倒班,再回來時還得消毒隔離,弄不好連婚戀也影響了。在這種情況下,有多少年輕人能夠呆得住?

當然,經歷過以前的離職潮後,目前嘉穀體系的相關條件已經完善了不少,至少無論在哪個基層,保證網絡暢通和生活設施完備是最基本的要求了。

這次招聘的198個碩士,作爲後備管理者,希望培養成中層管理人員和技術人員;另外還招聘的1800個大中專學生,希望培養成基層管理者、技術人員和高級藍領。

但無一例外,這批人都將面臨着基層的考驗。

王昱業對此斬釘截鐵道:“只有熬出來的,纔是我們需要的人才。”

齊政想了想,還是決定再等等,“宰相必起於州郡,猛將必發於行伍,且讓他們在基層熬一下吧!”

(第二卷完)

第248章 賭可以,要聽我的第482章 無聲的反擊(第一更)第271章 大豐收(上)第349章 第二戰:糖業角力(4/4)第472章 那是進口陽光、土地和水(1/2)第306章 丹心照日,抗雪救災(3/3)第489章 學我者生,似我者死(二合一)第559章 人家的沙漠,人家的牛(1/2)第492章 未來是我們的第372章 海底“森林”(2/3)第442章 哥不在江湖,但……第223章 舌尖上的冷鏈(4K章節)第282章 誰能問心無愧第207章 佈局,大颶風逼近第331章 小小藍莓闖奧運第341章 我們國產的節水技術啊(2/4)第258章 風起雲涌下的養豬同行第65章 大嶺村新貌(求收藏!)第187章 一座城市的決心(上)第311章 海里淘“肥”(3/3)第511章 報應來得太快(1/2)第111章 難(9/10)第538章 無心插柳柳成蔭第301章 次貸危機:雪崩的來臨第128章 我懂(1/3)第73章 食材供應鏈(求收藏!)第441章 西北大糧倉之初現端倪第646章 要上市?(2/2)第600章 要打翻身仗(2/2)第408章 攪動風雲(2/2)第634章 不甘心啊(2/2)第128章 我懂(1/3)第662章 新興植物改變世界(下)第378章 謀劃萬億牛肉市場(3/4)第496章 以身立法?(2/2)第592章 利益動人(1/2)第508章 鉅額營收,巨頭前行第16章 梅花鹿與馴鹿老人(求支持!求收藏!)第637章 逝去的金錢(2/3)第132章 “圈地”不易(2/3)第419章 嘉穀糖業的機遇(1/2)第249章 提供信心的供貨大會第613章 亞馬遜大火與大豆第225章 三方的魄力第150章 攪局者(2/3)第361章 礦,都是我們的(2/3)第605章 春耕始,“帶薪休假”的土地第267章 作死之路第154章 國豆靠吶喊,美豆靠補貼(3/3)第559章 人家的沙漠,人家的牛(1/2)第27章 老油井入手(求收藏!)第470章 爲未來計(2/2)第319章 天地一抖(2/3)第94章 憶往昔(求收藏!)第230章 閒棋冷子,疑神疑鬼第648章 你們的世界盃,我們的生意(下)第77章 策略第152章 外資公關戰反擊(1/3)第671章 道義制高點第623章 我向前每邁進一腳第161章 組團參展(1/3)第599章 發力的“嘉穀系”(1/2)第573章 後起者向上爬有多難?(1/2)第584章 對不起,滾遠了(2/2)第276章 新年搶豬,幽靈終現第619章 一“豆”成名(1)第32章 生日之夜(上)第112章 品類戰爭(10/10 十更求訂閱)第684章 無聲的報國(1/2)第558章 肥羊一頭(2/2)第212章 要做大地主第465章 糧商中的異類(1/2)第332章 營養物質從海洋到沙漠(1/4)第143章 被套路(1/3 求訂閱)第342章 聯合擁抱節水時代(3/4)第140章 攀科技樹的奠基(上)第676章 沒有破綻(3/3)第180章 你這人蔘太假了吧第695章 時代不一樣了(2/2)第678章 落我手裡了(1/2)第257章 亞洲最大單體養豬基地第378章 謀劃萬億牛肉市場(3/4)第477章 我們要有大出血的準備(2/2)第597章 瘋狂的大豆(2/2)第77章 策略第179章 從深山到參園第633章 優越與幸福(1/2)第30章 魄力(求支持!)第324章 打通治沙的“任督二脈”第185章 嘉穀再整合(上)第386章 嘉穀來啦!(2/4)第393章 走出國門,國際品質(3/4)第41章 說服(下)(求收藏!)第697章 吃過豬肉第421章 神奇套種,共鳴雙生(1/3)第710章 酸味(1/2)第506章 多一個選擇(2/3)第388章 我爲國家儲備豬肉(4/4)第131章 最“高貴”的糧食(1/3 求訂閱)
第248章 賭可以,要聽我的第482章 無聲的反擊(第一更)第271章 大豐收(上)第349章 第二戰:糖業角力(4/4)第472章 那是進口陽光、土地和水(1/2)第306章 丹心照日,抗雪救災(3/3)第489章 學我者生,似我者死(二合一)第559章 人家的沙漠,人家的牛(1/2)第492章 未來是我們的第372章 海底“森林”(2/3)第442章 哥不在江湖,但……第223章 舌尖上的冷鏈(4K章節)第282章 誰能問心無愧第207章 佈局,大颶風逼近第331章 小小藍莓闖奧運第341章 我們國產的節水技術啊(2/4)第258章 風起雲涌下的養豬同行第65章 大嶺村新貌(求收藏!)第187章 一座城市的決心(上)第311章 海里淘“肥”(3/3)第511章 報應來得太快(1/2)第111章 難(9/10)第538章 無心插柳柳成蔭第301章 次貸危機:雪崩的來臨第128章 我懂(1/3)第73章 食材供應鏈(求收藏!)第441章 西北大糧倉之初現端倪第646章 要上市?(2/2)第600章 要打翻身仗(2/2)第408章 攪動風雲(2/2)第634章 不甘心啊(2/2)第128章 我懂(1/3)第662章 新興植物改變世界(下)第378章 謀劃萬億牛肉市場(3/4)第496章 以身立法?(2/2)第592章 利益動人(1/2)第508章 鉅額營收,巨頭前行第16章 梅花鹿與馴鹿老人(求支持!求收藏!)第637章 逝去的金錢(2/3)第132章 “圈地”不易(2/3)第419章 嘉穀糖業的機遇(1/2)第249章 提供信心的供貨大會第613章 亞馬遜大火與大豆第225章 三方的魄力第150章 攪局者(2/3)第361章 礦,都是我們的(2/3)第605章 春耕始,“帶薪休假”的土地第267章 作死之路第154章 國豆靠吶喊,美豆靠補貼(3/3)第559章 人家的沙漠,人家的牛(1/2)第27章 老油井入手(求收藏!)第470章 爲未來計(2/2)第319章 天地一抖(2/3)第94章 憶往昔(求收藏!)第230章 閒棋冷子,疑神疑鬼第648章 你們的世界盃,我們的生意(下)第77章 策略第152章 外資公關戰反擊(1/3)第671章 道義制高點第623章 我向前每邁進一腳第161章 組團參展(1/3)第599章 發力的“嘉穀系”(1/2)第573章 後起者向上爬有多難?(1/2)第584章 對不起,滾遠了(2/2)第276章 新年搶豬,幽靈終現第619章 一“豆”成名(1)第32章 生日之夜(上)第112章 品類戰爭(10/10 十更求訂閱)第684章 無聲的報國(1/2)第558章 肥羊一頭(2/2)第212章 要做大地主第465章 糧商中的異類(1/2)第332章 營養物質從海洋到沙漠(1/4)第143章 被套路(1/3 求訂閱)第342章 聯合擁抱節水時代(3/4)第140章 攀科技樹的奠基(上)第676章 沒有破綻(3/3)第180章 你這人蔘太假了吧第695章 時代不一樣了(2/2)第678章 落我手裡了(1/2)第257章 亞洲最大單體養豬基地第378章 謀劃萬億牛肉市場(3/4)第477章 我們要有大出血的準備(2/2)第597章 瘋狂的大豆(2/2)第77章 策略第179章 從深山到參園第633章 優越與幸福(1/2)第30章 魄力(求支持!)第324章 打通治沙的“任督二脈”第185章 嘉穀再整合(上)第386章 嘉穀來啦!(2/4)第393章 走出國門,國際品質(3/4)第41章 說服(下)(求收藏!)第697章 吃過豬肉第421章 神奇套種,共鳴雙生(1/3)第710章 酸味(1/2)第506章 多一個選擇(2/3)第388章 我爲國家儲備豬肉(4/4)第131章 最“高貴”的糧食(1/3 求訂閱)