王雲飛廳長覺得省領導高度重視的人物不可能不存在，於是第二次查的更加仔細，終於在下屬計劃處第三科室的人員名單中，看到了劉小洋的名字；
而這樣的結果，也讓王雲飛廳長感到非常的不解，機械廳就已經不算什麼重要部門了，而下屬計劃處更是一個只做表面文章的普通機構，最要命的是劉小洋這個人的檔案資料，第三科室裡一名普普通通的小科員，連黨員都不是，並且還剛剛受到了上級的批評和處分，這樣的一位同志怎麼可能會表現的非常出色呢？出色在哪裡呢？犯錯誤上嗎？
儘管王雲飛廳長心中萬分的不解，但是魏副書記的指示他還是非常明確的，不管怎麼樣，必須要把劉小洋這名同志儘快的提拔起來，於是王雲飛廳長立刻打電話，讓計劃處的周潤南處長即刻前來，他要做出重要指示，當然，之所以讓周潤南親自來，王雲飛廳長還是準備要詳細的瞭解一下劉小洋這名同志的具體情況；
周潤南很快趕過來了，王雲飛廳長也開門見山的要周處長向自己詳細彙報劉小洋在計劃處具體的工作和表現，他不擅長打啞謎，也不想打啞謎，他只有一個目的，做一番簡單的調查研究後，立即就要提拔劉小洋；
只不過周潤南處長也跟王雲飛廳長同樣的滿頭霧水，對於劉小洋這名同志，他也僅僅是知道自己的單位裡有這麼個人，頂多能叫出劉小洋三個字的名字而已，至於更詳細的彙報，那是根本不可能的了；
但是周潤南的態度是非常明確而堅決的，劉小洋一定要提拔，犯過錯誤更要提拔，只有這樣才能顯示出組織的理解和寬容，連偉人都說過，年輕人犯錯誤是可以諒解的嘛；
只是兩個人討論到最後似乎都感到理由有點牽強，他們不知道劉小洋到底有什麼突出表現，只知道他犯過錯誤，然後接着就要提拔他，這樣聯繫在一起似乎有點不太對勁，似乎劉小洋是因爲犯了錯誤而被提拔起來，這就有些不太好解釋了；
於是兩個人就
決定不再討論，只尊重提拔劉小洋同志的這個事實，而具體的程序安排由周潤南處長全權代理，因爲劉小洋還不是黨員，所以要先推薦他入黨，推薦人方面，周潤南決定讓第三科科長朱新貴來擔此重任，直屬上司作爲入黨推薦人非常的合情合理，也再合適不過，至於對於劉小洋的提拔程度，近期內還是應該有一個緩和的過程，怎麼也得注意些影響嘛，一個剛剛犯過錯誤的同志忽然大大的提拔了，顯然有些不太合適，他們決定等劉小洋的入黨程序下來，先提拔他爲副科長，然後再根據即時情況穩步提升；
當然，王雲飛廳長和周潤南處長也知道自己在此中的過程裡，兩個人只不過是起到一個橋樑的緩衝作用，至於劉小洋最終具體會提拔到什麼位置，他們相信省委方面自會做出細緻的安排，然後由縣領導班子具體執行，自己這方面只需要爲劉小洋鋪一鋪路，爲他日後的騰飛理順一個方向而已；
周潤南處長回去之後，立刻就找第三科科長朱新貴直接對話，一番上綱上線的言談之後，明確肯定了第三科科員劉小洋出色的工作表現，最後表明的自己的態度，讓朱新貴作爲劉小洋的入黨推薦人，不日內提拔他爲第三科的副科長；
朱新貴對於周潤南處長明確的態度和指示，心中非常的苦惱，也非常的不能理解，上面怎麼忽然就重視起劉小洋這個默默無聞的傢伙呢？居然還要讓自己做他的入黨推薦人，這不是開玩笑嗎？自己前天才剛剛批評和處理了劉小洋，結果沒兩天就要改變態度，反過來還要親自推薦他入黨，這讓自己的面子往哪擱？通告還在黑板報上掛着呢；
讓別人私下裡一說，這不純粹是個笑話嗎？
前天自己對劉小洋的工作表現還非常的不滿意，批評他無組織、無紀律，資產階級自由化意識尤爲嚴重，敗壞了黨風、黨紀等極其惡劣的影響，結果話音未落，自己立刻又要推薦這樣的同志入黨了，讓別人一說，自己這是安得什麼居心？把表現不好的同志推薦給黨組織，這是出於什麼樣的目的？這不是往黨組織裡安放炸彈嘛！
所以朱新貴感到自己的壓力很大，他向周潤南請示道：“能不能過一段時間再安排劉小洋的具體入黨事宜？”
周潤南態度堅決的
擺了擺手道：“劉小洋同志的提拔日程，必須要在一週內落實，今天你就要推薦他入黨。”
朱新貴苦了臉，“周處長，怎麼你也得給再我一天的時間準備呀，要不半天也行，我剛剛纔處理過劉小洋，就算要大唱反調，也得有個過程啊，要不然我推薦他入黨，也沒個合理的理由啊。”
周潤南想了想道：“這樣吧，你安排一下人手，立刻把劉小洋的批評公告撤掉，然後開個會着重的表揚一下，最遲明天下午，把劉小洋同志的入黨程序搞定，而提拔劉小洋爲副科長的計劃日程，必須在這周內完成。”
朱新貴道：“原定計劃不是要提拔田小悅同志爲副科長嗎？現在改爲提拔劉小洋，那田小悅還動不動？”
周潤南沉吟了片刻道：“田小悅這個同志也非常的不錯，這樣好了，兩個人一起提拔。”
朱新貴聽了就有些哭笑不得：“第三科一共就五個人，我跟徐明麗本來就是科級身份，現在劉小洋和田小悅又提拔起來，就剩下小倪一個科員了，四個領導幹部領導一個人，這個……”
周潤南斷然道：“這不是你所應該操心的事情，組織上會另有安排的。”
朱新貴只好無奈的認可了這個事實，對於組織上的決定，那的確不是他應該操心的事情，他只需要去執行，個人在組織面前永遠都是渺小的，微不足道的，個人對組織的決定，理解的要執行，不理解的也要執行，在執行中逐步的去理解；
所以現在擺在朱新貴面前最大的問題是，自己如何在不丟面子的前提下，圓滿完成周處長交給自己的擔子，唉，想來真是傷腦筋啊。
（PS：關於機關幹部的提拔和任免，原則上沒有如此簡單，而重要的職位更是需要一定時間的考察、研究和表決，更重要的職位還會開常委會和人代會多方投票決定，不過劉小洋此次提拔爲副科長的情形只是機關單位內部的一次人員調整，不在正式官場之列，當然，這種情形也因地而異，有些地方還是會在組織內部做一番正式的研討，而有些地方則只是通過組織內部提名，然後發出正式公告而定，總體來說，過程沒有如此的簡單，此次情節只是力圖小說的爽快而虛構，熟悉官場的書友朋友們不必深究。）
（本章完）