第二十八章 敢爲天下先

沈歡這時候才發現自己被先中華所講的江南精神給感染了,不得不說這個先中華講的課很有感染力,沈歡掃視了一下培訓室內的新人們,幾乎沒有人在走神,而且不少人的表情都顯得很激動。

在九十年代,企業文化這個東西還是很新鮮的,很多企業的員工都不知道什麼是企業文化,而江南常興造船集團不但有了企業文化部,而且初步形成了以江南精神爲核心的企業文化,這真是殊爲不易啊。

而且這一次新員工入職培訓的第一堂課,就是企業文化課,這說明企業文化在江南常興的確已經是提到了一個極爲重要的高度。否則也不會請來先中華這樣的海歸,擔任企業文化部經理了。

先中華也發現了沈歡的異樣,只不過他並不知道,剛纔沈歡想到了那些激動人心的場景,纔會淚流滿面的。不過從這一點,先中華就對沈歡有一個認識,這個員工的確是跟其他人不一樣!

先中華想起了之前,總經理馮海波在外面點兵的事情,這時候他也忍不住了。

沈歡剛剛回過神來,就聽到講臺上的先中華微笑道:“下面我想請一位同志來談一下自己對企業文化的理解!不知道有沒有人自告奮勇的?有的話請舉手!”

不過這顯然是在爲難大家了,因爲在座的新人全部都是學工程技術的,又幾個會去看企業文化一類的書?其實大部分的人在這之前,都沒有聽說過什麼企業文化,更不要說讓他們來談自己對企業文化的理解了。

這時候沈歡也明白,這是先中華經理要讓自己站起來回答這個問題呀。

沈歡終於把手舉了起來,先中華微笑道:“好,那就請沈歡同志來談一談他心中的企業文化!”

沈歡不慌不忙地站了起來,平靜地看着先中華道:“先經理您好,同志們好,其實企業文化這個東西,我也是從圖書管看到過一些介紹。那些概念我也記不得了,不過我想是不是能用幾句簡單的話來概括,我想企業文化是指企業成長過程中形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行爲規範等等,是企業創造的具有鮮明特色的精神財富的總和,也是對員工的一種感召力和凝聚力。就好比剛剛先經理講的江南精神,它就是我們江南常興企業文化的一部分。”

先中華微笑道:“沈歡同志,看來你對企業文化的理解還是很貼切的,請坐吧!我想大家現在對企業文化也有一個初步的認識了,就像剛纔沈歡同志說的,它對我們的員工有一種強大的凝聚力,我們非常強調團隊精神。我們的江南常興,要實現自己的發展目標,需要我們做好企業文化的建設,它對企業內部的凝聚力、企業生產效率及企業發展會起到重要的作用。企業文化是一種企業競爭的軟實力,也許絕大數人看來,只有那些冰冷的機器和高大廠房,一大堆良好的財務數據,纔是代表企業實力的東西,但實際上除了這些,企業文化也是競爭力的重要組成部分。作爲企業文化核心是企業價值觀念的培養,是企業文化建設的一項基礎工作。”

“檢驗一個企業是否成熟的標準,我認爲有三個,第一是戰略目標是否清晰,第二是核心競爭力是否突出,第三就是企業文化是否健全。就拿我們江南常興的戰略目標來說吧,其實它也是體現到了我們企業文化裡面,我們的企業願景,就是和我們的戰略目標相通的,那就是把我們的江南常興建設成爲一個世界一流的海洋裝備生產基地,一個世界一流的軍工集團。而我們的企業文化建設,擔負的使命就是,要努力挖掘和提煉企業文化理念,並且在廣大幹部職工當中有效的傳播,滲透到企業經營管理生產的各個環節,以及全體幹部職工的心裡面,讓它成爲咱們江南常興實施發展戰略的強大動力,打我們的江南常興打造成爲有強大影響力的一流造船企業。”

……

先中華的企業文化課,除了非常的有感染力,也很接地氣,並非用那種高深的理論來展示他的厲害,而是用最淺顯的語言,最真實的例子來闡述企業文化的內涵。

這一堂課還是很成功的,最後上完了課,先中華除了收穫了熱烈而持久的掌聲,還收穫了幾十份都是好評的培訓效果評價表。

這也算是開了個好頭,班主任趙小茹走上講臺,激動地道:“大家說先經理講得好不好?”

大家都是用熱烈的掌聲來回答了,趙小茹又是嫣然一笑道:“今天上午的課就到這,我們爲大家準備了豐盛的午餐,等會兒大家就在樓下餐廳用餐,中午休息到兩點鐘,下午我們在這裡繼續培訓。今天下午給大家培訓的是咱們公司資深的安全專家宋新之,他會給大家講解在造船廠需要注意哪些安全上的問題,請大家下午準時到場。下課!”

一聽到下課的指令,早就餓了的新人們,也是一個個飛一樣地朝樓下餐廳跑去。

沈歡和林妙語倒也不急,林妙語看着沈歡,感慨地道:“沈歡,我感覺這一堂課上得真的很精彩啊,我現在都還平靜不下來呢!”

沈歡點了點頭道:“是啊,看來咱們這一次培訓,一定會收穫很多的!下午的安全培訓,也是非常重要的一課了,希望同樣精彩,不要太枯燥就好!”

林妙語微笑道:“我發現咱們公司的領導,好像一個個都對你青眼有加啊,沈歡你告訴我,這到底是怎麼回事?”

沈歡攤開雙手道:“我也不知道呢!可能是我不應該說那麼多吧!有時候太出風頭了,也不是什麼好事,看來以後我還得低調一點才行吶!”

林妙語咯咯笑道:“你現在就是想低調也不行啦!你說今天在場的人,還有誰會不認得你了!我倒是覺得,你這樣纔是咱們江南人敢爲天下先的表率呢!我只是不懂,要是我懂得你那麼多,我早就舉手了!”

這時候培訓室人也走得差不多了,沈歡站起來道:“妙語,咱們走吧,這吃飯也要有敢爲天下先的精神纔是呀!”

這句話頓時就把林妙語逗樂了!

第三百七十三章 再也回不到從前第二百二十五章 五十萬美元成交了第二百一十三章 一錘定音第五百七十三章 羅飛被打了第十五章 造船大國第三十一章 男才女貌第四百五十章 超長大直徑PHC管樁第四百四十一章 十里長龍吐黃沙第一百三十一章 彎道超車的奇招第五百五十六章 美女老闆林雅第五百四十八章 跨系統合作第三百九十一章 再次參加朱海航展第五百七十章 狡猾的船廠老闆第四百九十六章 七六炮還是一零零炮?第一百一十五章 考上了第三百四十四章 一個嶄新的時代第二章 新的起點第五百八十四章 成爲你的粉絲第三百六十二章 明月該找男朋友了第四百二十一章 西鞍交大之行第二百二十章 五十萬美元買全套圖紙技術?第三百一十一章 開着奧迪買桑塔納第五百三十二章 造船工業皇冠上的明珠第四百三十章 新年去相親第九十章 開了個好頭第五十七章 母女爭吵第四百零一章 進軍MP4和山寨手機第五百八十一章 仇恨的種子已經埋下第六百三十九章 一百萬的別墅第十一章 其樂融融第二百四十六章 飛行陸軍第四百一十三章 新來的女實習生第五百五十四章 爭奇鬥豔第四百五十七章 增材製造技術在船舶工業中的應用前景第四百八十八章 天堂裡沒有病痛第五百二十四章 頻繁跳槽的原因第三百四十二章 林副主任設計師要回中海了第三百一十九章 液體懸崖和海洋內波第五百三十章 一場特別的婚禮第五百三十二章 造船工業皇冠上的明珠第四百八十九章 給媽媽的一封信第八十三章 深厚的“友誼”第三章 院花想交流一下第六百零三章 專家意見不同了第三百五十七章 令人羨慕的一對新人第六十三章 軍代表孫成明第四百六十五章 這是一個灰色的春節第四百三十九章 世博會與中船新聞發佈會第二百七十七章 老鐵的困苦人生第四百八十六章 質量警示教育牆第四百六十七章 新型船塢登陸艦主任設計師第三百四十三章 QQ來了,都申請一個號第三百二十八章 雙體導彈艇的損管設計第一百四十二章 既生瑜何生亮第六百一十六章 第一屆江南常興造船創新論壇第三百四十六章 沈樂受傷住院了第四百四十八章 羅氏企業中標常興圓沙新村第三百四十五章 MP3引發的車禍第四百六十三章 奔赴常興島第二百五十章 受邀交流訪問第六百一十六章 第一屆江南常興造船創新論壇第四十一章 我們服了第六百三十二章 澳洲遊艇展第一百章 撲倒明月第四百三十二章 趁熱打鐵第五百四十七章 增材製造技術的進展第一百八十九章 船舶電子產品第三百三十五章 瓦良各之路第五百九十六章 國企與優秀民企攜手前進第四百二十八章 沈樂得了絕症第五百二十八章 造船廠“空姐”第三十九章 差一點發生安全事故第六百一十一章 婚禮上的鬧劇第三百四十五章 MP3引發的車禍第二百九十七章 小山村迎來洋媳婦第四百七十五章 十?九艦隊第三百七十七章 七萬噸自卸式散貨船的教訓第一百一十四章 盾和彈的事兒第二百四十五章 總師天團第二百一十一章 拍賣瓦良格第二百一十六章 談判準備第五百零五章 在職碩士研究生第六百四十二章 海軍題材電視劇組顧問第六百三十二章 澳洲遊艇展第一百章 撲倒明月第五百五十四章 爭奇鬥豔第五百四十九章 直接打印還是與傳統結合?第三百五十二章 好像多年的知己第一百二十二章 新常規開工動員會第四百九十一章 獲獎感言第五百零四章 大衆鐵粉第三百七十章 脈動式生產線的爭議第六百五十四章 向人民海軍六十歲生日獻禮第三百八十一章 第十二次面試第一百九十一章 沈歡是傻子?第五百三十三章 遊輪上的舞會第四百一十九章 搞半天是樁錘選擇有問題第五十七章 母女爭吵第三百五十一章 農家子弟的命運第四百三十三章 相約千年燈會
第三百七十三章 再也回不到從前第二百二十五章 五十萬美元成交了第二百一十三章 一錘定音第五百七十三章 羅飛被打了第十五章 造船大國第三十一章 男才女貌第四百五十章 超長大直徑PHC管樁第四百四十一章 十里長龍吐黃沙第一百三十一章 彎道超車的奇招第五百五十六章 美女老闆林雅第五百四十八章 跨系統合作第三百九十一章 再次參加朱海航展第五百七十章 狡猾的船廠老闆第四百九十六章 七六炮還是一零零炮?第一百一十五章 考上了第三百四十四章 一個嶄新的時代第二章 新的起點第五百八十四章 成爲你的粉絲第三百六十二章 明月該找男朋友了第四百二十一章 西鞍交大之行第二百二十章 五十萬美元買全套圖紙技術?第三百一十一章 開着奧迪買桑塔納第五百三十二章 造船工業皇冠上的明珠第四百三十章 新年去相親第九十章 開了個好頭第五十七章 母女爭吵第四百零一章 進軍MP4和山寨手機第五百八十一章 仇恨的種子已經埋下第六百三十九章 一百萬的別墅第十一章 其樂融融第二百四十六章 飛行陸軍第四百一十三章 新來的女實習生第五百五十四章 爭奇鬥豔第四百五十七章 增材製造技術在船舶工業中的應用前景第四百八十八章 天堂裡沒有病痛第五百二十四章 頻繁跳槽的原因第三百四十二章 林副主任設計師要回中海了第三百一十九章 液體懸崖和海洋內波第五百三十章 一場特別的婚禮第五百三十二章 造船工業皇冠上的明珠第四百八十九章 給媽媽的一封信第八十三章 深厚的“友誼”第三章 院花想交流一下第六百零三章 專家意見不同了第三百五十七章 令人羨慕的一對新人第六十三章 軍代表孫成明第四百六十五章 這是一個灰色的春節第四百三十九章 世博會與中船新聞發佈會第二百七十七章 老鐵的困苦人生第四百八十六章 質量警示教育牆第四百六十七章 新型船塢登陸艦主任設計師第三百四十三章 QQ來了,都申請一個號第三百二十八章 雙體導彈艇的損管設計第一百四十二章 既生瑜何生亮第六百一十六章 第一屆江南常興造船創新論壇第三百四十六章 沈樂受傷住院了第四百四十八章 羅氏企業中標常興圓沙新村第三百四十五章 MP3引發的車禍第四百六十三章 奔赴常興島第二百五十章 受邀交流訪問第六百一十六章 第一屆江南常興造船創新論壇第四十一章 我們服了第六百三十二章 澳洲遊艇展第一百章 撲倒明月第四百三十二章 趁熱打鐵第五百四十七章 增材製造技術的進展第一百八十九章 船舶電子產品第三百三十五章 瓦良各之路第五百九十六章 國企與優秀民企攜手前進第四百二十八章 沈樂得了絕症第五百二十八章 造船廠“空姐”第三十九章 差一點發生安全事故第六百一十一章 婚禮上的鬧劇第三百四十五章 MP3引發的車禍第二百九十七章 小山村迎來洋媳婦第四百七十五章 十?九艦隊第三百七十七章 七萬噸自卸式散貨船的教訓第一百一十四章 盾和彈的事兒第二百四十五章 總師天團第二百一十一章 拍賣瓦良格第二百一十六章 談判準備第五百零五章 在職碩士研究生第六百四十二章 海軍題材電視劇組顧問第六百三十二章 澳洲遊艇展第一百章 撲倒明月第五百五十四章 爭奇鬥豔第五百四十九章 直接打印還是與傳統結合?第三百五十二章 好像多年的知己第一百二十二章 新常規開工動員會第四百九十一章 獲獎感言第五百零四章 大衆鐵粉第三百七十章 脈動式生產線的爭議第六百五十四章 向人民海軍六十歲生日獻禮第三百八十一章 第十二次面試第一百九十一章 沈歡是傻子?第五百三十三章 遊輪上的舞會第四百一十九章 搞半天是樁錘選擇有問題第五十七章 母女爭吵第三百五十一章 農家子弟的命運第四百三十三章 相約千年燈會