郭建之前帶着許盛、許凌叔侄在隆塔跑了一兩個月，也不是純粹瞎忙。
他們除了拍攝大量的圖片資料，找來隆塔當地大量的地質材料，還將這些資料傳回國內，請國內的專家研究，幫着尋找對策。
這次他們過來，已經有相對明確的思路，也帶來大量的圖片資料，直接跟伊波古金礦附近的岩層地貌做比較。
三個小時後，恨不得將伊波古礦區翻個底朝天的謝思鵬、許盛等人，他們才收工走回到木屋前。
看他們的神色，直覺告訴曹沫，他們已經鎖住附近幾個重點區域了。
德古拉摩的華人圈就那麼點大，曹沫還不想將這個圈子裡的人都得罪乾淨，也準備邀請他們在部落用餐，鹿角川河裡的魚蝦也是一絕。
而這些天來，曹沫還讓從部落裡僱請的兩名廚娘，嘗試在林子邊緣整出來的一片空地，種了一些蔬菜。
雖然長勢談不上喜人，但有幾種生長期比較短的品種都已經能摘食了，在這裡做一頓符合中國人口味的中餐，還是有條件的。
許盛、謝思鵬卻急着離開，一方面是天黑後路不好走，他們需要趕回隆塔市鎮住宿，一方面是附近的部落，確實有與伊波古金礦岩層地貌極相似的地點，他們想要抓緊時間跟那邊的部落方交涉後-進行取樣檢驗，方便以最快速度鞏固此行的收穫成果。
見他們急着離開，曹沫也就不再挽留，送他們到部落的村口，說道：“那我在這裡就預祝謝總你們早有收穫……”
“你要添置什麼設備，現在可以物色了，過兩天你回德古拉摩就過去找我，簽了借款協議，我就直接將款打到你公司帳戶上。”謝思鵬也爽快的拍着曹沫的肩膀說道。
他們看礦上的條件太簡陋，工人也頗爲懶散，與工人接觸也確認曹沫爲菲利希家族提供設備及技術服務的說法不假，礦上具體負責生產運營管理的都是當地黑人，但不管怎麼說，曹沫跟當地人的合作還是穩固、可靠的。
再者說，他們現在還沒能在隆塔紮下根來，答應出口的事，謝思鵬還不會急着反悔。
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謝思鵬答應的這二十萬美元借款，對礦區的前期發展太至關重要了。
曹沫花了兩天時間，重新調整了一下近期需要採購的設備及材料清單，也讓露西聯繫相關的供應商，諮詢供貨情況。
二十萬美元其實不多。
零四年想在新海市買套商品房，都只能在二環外挑選。
卡奈姆的工業品、機電工程設備都依賴於進口，價格昂貴，曹沫這點錢能添置的設備相當有限。
好鋼要用到刀刃上，曹沫又希望刀刃能立即派上用場、發揮出作用來，助他披荊斬棘，所有的設備自然都是挑現-貨採購。
有二手的，也儘可能挑二手，畢竟價格低廉。
那些付足全款後還需要一兩個月甚至更久才能從國內海運過來的設備，價格再優惠，暫時都不在曹沫的考慮範圍之內。
除了引進新的機械設備外，礦區配套的建設可以立即進行下去，甚至可以加大建設的規模。
這些準備工作完成後，曹沫就帶着卡布賈、波圖等人，趕回德古拉摩，找到也剛從隆塔回來的謝思鵬簽署借款協議。
在借款協議公證過後，謝思鵬也很爽快的直接將二十萬美元，匯入曹沫設備租賃公司的帳戶裡。
一臺挖掘機、一臺用於岩層開孔放置炸藥的鑿岩機、一臺中型碎石制砂機、一臺二手翻斗車、一臺二手柴油發電機等等設備的採購，以最快速度談妥，陸續由供貨商運往伊波古村。
曹沫這次也狠狠心買了一部衛星手機。
十八萬美元就這樣沒了。
而這些錢花出去，才叫伊波古金礦稍微有着像一家礦企的樣子。
卡奈姆的駕駛證以及特種設備操作證申領都相當簡單。
跑到隆塔市鎮，找到相關機構，交費拿到申請表，填好遞交上去，約個時間考試，隔不久就能發放下來。
考試環節也相當寬鬆；要是不想考試，給考官塞點小費也就過關了。
不僅曹沫、卡布賈，波圖、帕裡以及另外六名接受過初等教育的伊波古村青年，都已經拿到相應的資格證書。
不過，曹沫找工地付費讓他們接受的培訓時間，實際上都不是很長，操作還有些生疏。
好在設備到場之後，曹沫也沒想一下就將產量提升上來，讓波圖、帕裡他們抓緊時間，先熟悉設備的操作，加緊學習修護、修維。
曹沫也擔心操作失誤，將一臺七八噸甚至十數噸重的設備，弄翻到鹿角川河裡去，請吊車過來幫忙是不可能的，曹沫捨不得那錢，還只能請老酋長菲利希安出面，動員部落的男女老少過來幫忙了。
新的設備陸續運入礦區投入使用，這時候加上前期的盈餘，曹沫手裡還有七萬美元用於礦區的基礎建設。
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新的設備投入使用，效果是相當立竿見影的。
即便波圖、帕裡他們對新設備的操作還很生疏、謹慎，但到九月中旬，伊波古金礦的日產出摺合足色金，就已經穩定在三百克往上了；比之前增漲了一倍。
除開設備投資外，雖然每日的柴油等物料消耗也大幅上升，但利潤增漲幅度更大。
這當中爲了避開巖金開採與砂金淘選的衝突，重新的將砂金淘選的作業地點，往鹿角川河下游轉移了兩百米。
曹沫估算着，即便不增加新的工程採礦設備，等礦區初步建設好，各種工序進一步梳理順暢了，勞動紀律進一步強化，每天的足色金產出應該能穩定在五百克左右。
更重要的一點，巖金礦附近伴生的河牀砂金礦，隨着土層越挖越深，含金量是逐步增加的——當然，一旦挖到基岩層了，砂金也就開採一空了。
伊波古金礦目前還有繼續開發的潛力，在這個過程中，他不斷的將盈利拿出來採購設備、擴大生產，金礦在接下來一年當中的產值規模將更高。
曹沫這時候也禁不住感慨，難怪城裡人看到別人亂花錢，會懟上一句“你家開金礦的啊”！
一臺挖掘機的效率高得多，加上鑿岩機、翻斗車，原採金隊僅需保留三十人，就能維持現階段的金礦開採。
多餘出來的人員，除了七八名接受過初等教育的青年，作爲專門的倉儲後勤管理、設備維護等方面培養外，其他人都暫時編入基建隊。
基建隊一下子就擴充到五十多人，礦區建設的進度也快速提升起來。
金礦開採還是最重要的工作，曹沫主要交給卡布賈與波圖、帕裡負責。
奧韋馬則在另兩名青年薩姆、艾德的幫助下，負責管理後勤與基建。
當然，大多數的事情，都是曹沫他先學，灰漿的攪拌，砌石牆時怎麼看垂直、放水平，都得他先學，然後再手把手教下面的工人——心特別累。
好在當地有建木屋的傳統，部落裡能做木工的青壯年還有幾個，勉強算得上心靈手巧，學起來也快。
除了正在卡特巴上學的莉莉外，部落就沒有幾個人接受過中高等或相應水平的職業教育，這個是比較頭痛的問題。
伊波古村的定居點較爲分散，老酋長家及神廟附近可以是部落最爲集中的居住點了，也就二十多戶人家，但部落規模實際上並不小，總計有兩千多人。
菲利希安以及奧韋馬，作爲軍政府時期的舊軍人出身，他們本身也沒有接受過什麼教育，但他們回到部落還是想辦法辦起學堂。
總的來說，部落的年輕一代，有百分之三四十接受過基礎教育，有百分之十幾接受過初等教育——這差不多是隆塔市鎮區域纔有的教育普及水準了。
礦上所僱傭的九十多名工人，接受基礎教育的比例還是相當高的，接受初等教育的工人都超過三成。
卡奈姆的初等教育，特別是卡奈姆的邊遠地區，跟國內的初等教育相比，還是存在極大的差距。
不過，總體來說，一個兩千多人的大部落，挑選出三五十人受過初等教育的，去接受目前說來還是相當簡單的職業培訓，並不存在什麼障礙，成長起來也快。
這些人之前只是沒有機會接受更好的教育罷了，並非智力上存在什麼缺陷。
而當地發展、教育如此落後的情況下，他們能堅持到接受完初等教育，說明他們的家庭，對教育的重視以及他們自身的努力，都還是相當可以的。
曹沫之前是完全沒有資本跟底氣，只能事事親自操心。
他在德古拉摩閒得夠久，年紀也輕，剛接手伊波古金礦，勁頭正足，強撐了三個多月，還能吃得住苦。
現在資金寬裕一些了，金礦的產出也是穩步提高，曹沫就從隆塔市鎮僱請兩名教師，借用部落裡的學堂，給礦區的員工上夜課。
雖然東一鋤西一耙的進行投入，侵佔掉曹沫應得的一部分利潤，但他要是不想撈一把就走，想着在伊波古村長期發展，有些事是越早做越好。
要不然的話，等到礦上想進一步添加設備、擴大規模，就會發現在設備操作、礦區管理上，人手就會越發的捉襟見肘。
然而他一開始從管理人員到普通員工，就全部使用當地人，等發展到後期，他想着從國內招聘專業人士過來，強行取代卡布賈、帕裡、波圖、奧韋馬等人的地位，去接手礦區的管理，曹沫想也不用想，就知道到時會出現怎樣的牴觸情緒跟混亂了……
當然，從國內聘用專業管理人員的成本也太高了。
比如說他吧，在東盛僅僅是普通員工，但東盛集團將他派遣到德古拉摩，工資、海外津貼、食宿補助、每年一次往返機票補貼，以及繳納的社保公積金等等，每年在他一個人身上的投入，就要超過二十萬人民幣。
東盛每年在郭建這種海外基層主管身上的投入，超過三十萬，而在楊德山這種海外中層管理人員身上的投入，則要超過五十萬。
他真要從國內聘用專業管理人員，得要多少投入？