第506章 領導來了
一週後，黃鳳野帶着全體組員去做方案彙報時，本以爲已做好了足夠的心理建設，什麼話都敢說、什麼事都敢想。
但一邁進會議室，他卻感覺腿有些發軟、心跳加快。
很多人平日評點世事，興頭上來意氣風發，古時歷代雄主、當今各國首腦, 褒貶批揚頭頭是道，總之都不在話下，可是一見到本單位領導，卻立刻沒了脾氣。
也不能怪黃鳳野緊張，今天的場面確實有點大。
房關發展集團有五位董事，夏亞丁、房傳蟬、範醒、何光、陳偉滬, 董事長是夏亞丁。但夏亞丁不過問日常事務, 只在重要決策時參與。
房傳蟬與何光平常也不在總部，這次分宿舍, 他們也沒有申請。只有範醒和陳偉滬這兩位執行董事參與日常業務管理，由範醒總負責。
範醒兼任總裁，相當於總經理或者首席執行官吧，名稱不重要。總部還有四名副總裁，齊以超是其中之一，他們與範醒纔是總裁辦公會議成員。
而今天的會議室裡，包括範醒在內的五名董事加四名副總裁全到場了，九個人都坐在靠後的位置，把橢圓形會議桌靠大屏幕的那一端留給了黃鳳野小組。
黃鳳野一進門，齊以超就迎過來介紹了到場的其他領導。
領導們態度都很和藹，起身過來依次和小組成員握手。每位組員都和九位領導握手了，聽領導們說了很多鼓勵以及勉勵的話，包括排在最後的華真行。
大家都有種受寵若驚的感覺，這也多少緩解了緊張的情緒。
衆人都落座之後，黃鳳野將筆記本連上會議室多媒體設備，在大屏幕上打開PPT，先一口乾了半瓶礦泉水，然後開始介紹策劃草案。
第一屆歡想人居獎, 主要是造聲勢，參與的設計團隊必須都是最有影響的。按組員討論的建議，最好選擇各大高校相關院系專業爲“合作對象”。
首先在東國境內，選擇專業領域水平最頂尖的十座高校。其次在東國境外，選擇國際上公認的該領域水平最高的十所大學，提供經費委託對方做指定設計項目。
三座城市的規劃，每所大學可自行選擇其中之一，選擇結果是公開的，誰都知道另外的團隊選擇了什麼項目。有人可能想互相別別苗頭，有人可能想另闢蹊徑。
至於請人家搞項目，對方就會接活嗎？這個問題不歸黃鳳野小組考慮。
所有受到邀請的團隊，都會得到一筆費用，這不是最後的獎金，就是項目的經費。黃鳳野的初步方案，國內高校可以每個團隊給一千萬。
剛說到這裡，範醒便皺眉提問：“一千萬東國幣，這怎麼夠呢？”
坐在左側後排的華真行插話道：“黃組長是口誤, 我們計劃給的項目經費是每家一千萬羅元, PPT上忘寫貨幣單位了。”
華真行只是編外人員, 所以沒有坐上那張橢圓形的大會議桌。九位高層坐在圓桌的另一端，圓桌這邊的只坐着黃鳳野等五名骨幹組員，其他十人都坐在後排呢。
華真行身爲編外人員在這種場合也敢插話，而且領導們好像也不介意。
範醒點了點頭，和顏悅色道：“嗯，一千萬羅元倒是可以試試，國內和國外的標準是一樣的嗎？”
還是華真行答道：“是一樣的，都提供一千萬羅元研究經費。”
這時董事長夏亞丁開口道：“我有個建議，也不能說是建議，就是海外總部的最新指示。你們選擇的十所海外大學，米國的大學當然得有，但只能選擇一家。
位於別利國布魯塞的大學，也必須選擇一家。這兩所大學具體怎麼選，在進行專業調查之後決定，其他八所大學則沒有限制。
至於十所東國境內的大學，我這裡先內定兩家。首先是春華建院的設計團隊，一定要請他們參與，其次是淝工大相關專業的設計團隊，也要請到。
至於剩下的八所大學，就按照專業水平排名來吧。”
站在前面的黃鳳野把剩下的半瓶礦泉水也都喝了，掩飾及穩定了一下情緒。今天是做草案彙報，當然要聽從領導們的修改意見。
但他沒有想到華真行一開口，就把預算提高了這麼多。原先他的草案中，提供給國內每家大學的相關團隊前期經費，就是一千萬。
至於國外大學的標準，暫時是空着的，他還想聽領導的建議，因爲心中委實沒底。
剛纔聽領導的意思，嫌一千萬經費定得太低了，還好小華同學機靈，立刻插話做了補充，將單位換成了羅元，而且境內境外二十所大學都按這個標準。
但是董事長接下來的指示，又讓黃鳳野有些摸不着頭腦。如果按專業影響力排名，肯定擺脫不了國家影響力的因素，米國恐怕得有好幾所大學都能進入備選名單。
而且在國際範圍內選十所大學，布魯塞的大學恐怕排不上。但是領導明確指示，米國境內只能選一家，布魯塞這個地方也必須選一家。
但這事又不是上夜總會選臺，想點誰就點誰嗎……算了，這也不是他黃組長該操心的，就按領導的意思做方案。
至於國內的十所高校團隊，大領導已經內定了兩家。春華建院肯定是得入選的，但淝工大是怎麼排上的？看來就是衝着合作關係了。
黃鳳野已經聽說，集團的蕪城分公司與淝工大的蕪城校區有合作計劃，看來就是拉合作伙伴一起上車的意思。
這時房傳蟬又提出了疑問：“這可是設計一座城市，一千萬羅元經費夠嗎？”
黃鳳野見她是盯着自已在發問，趕緊解釋道：“這只是做一個總體規劃，確定城市風格，細節方面能做到什麼程度算什麼程度，所有的方案最後都放在一起評選。
歡想人居獎，獎金暫定一億……羅元。其中五千萬是委託該團隊完善後續設計的經費，另外五千萬是給團隊創作人員的獎勵。
上述是大獎，歡想人居獎的主獎項。
另外還有兩個小獎項，算是安慰獎吧，名稱分別是創意獎和藝術獎，獎金都是兩千萬羅元，其中一千萬是後續完善設計的經費，另外一千萬也是對創作人員的獎勵。”
一旦進入狀態，黃鳳野說話就利索了很多，有點侃侃而談的意思了。
歡想人居獎的頒獎典禮，可以選在世界經濟論壇上舉行。所謂世界經濟論壇，也是一個非官方國際性機構，每年組織兩次會議。
冬季論壇的地點，在羅巴洲芮溼國某滑雪勝地，夏季論壇曾一度在東國舉辦。芮溼雖然地處羅巴洲腹地，卻不是羅巴聯盟的成員，它是很多國際組織的註冊地。
黃鳳野之所以想到這麼操作，因爲那個世界人居基金會的註冊地就在芮溼，而且它也是世界經濟論壇的會員。
在世界經濟論壇舉辦年會期間，可以專門搞一個分會場，不要怕花錢，請國際頂尖會展機構來設計，專門介紹該獎項。
二十所大學團隊設計的城市規劃方案，就放在現場展示。可以擺上二十個激光全息沙盤，外設操作系統和大屏幕也都配上。
與會嘉賓都可以到現場參觀並上手操作，配二十名操作人員在旁邊輔導，還有其他的講解接待人員服務，每人再贈送一份價值不菲的紀念品，附上宣傳材料。
目前項目小組用的是一米乘一米的沙盤，聽說歡想實業總部那邊已經做出了兩米乘兩米規格的升級產品。
現場展示最好就用這種新沙盤，而且也將它們提供給二十家研究團隊，包括整個應用平臺系統的授權……
說到這裡黃鳳野突然反應過來，總部領導搞這個獎項，其目的應該就是爲了推廣這套應用平臺系統。
激光全息沙盤是硬件，平臺系統纔是其核心，假如提供給二十所頂尖高校的規劃設計團隊使用，再拿到世界經濟論壇上展示，那麼很多大型設計公司都會引進。
黃鳳野就是搞設計的，也親手用了這東西，知道這套系統的價值。
雖然它目前還不是對外出售的產品，但想必不會便宜了。購買系統的價格是一方面，後續的技術升級以及維護服務，也是持續的收入來源啊。
黃鳳野突然覺得自已想明白了，感覺就似看穿了什麼。
其實他想的也沒錯，歡想實業不可能只有春容丹這麼一種產品，它還生產各種東西、提供各項服務。在幾裡國內，其產業鏈幾乎已經涵蓋了整個民生領域。
在國際市場上，它的核心產品也不是隻有春容丹，這套擁有核心專利技術的建模開發系統同樣是可以推廣的，但華真行搞這個大獎的主要目的可不在於這些。
對頒獎典禮的策劃草案介紹完畢，夏亞丁又問道：“怎麼評選呢？”
黃鳳野心中暗道，評選的事情也要我來操心嗎，這不是基金會說了算嗎？但這話當然沒說出口，也幸虧早有準備，繼續介紹道——
“可以考慮兩種方案。其一是邀請國際上最權威、最知名的一百位專家，將設計方案發給他們，請他們投票，已參與設計的機構專家則在當年暫時迴避。
其二我們也考慮了，可以在世界經濟論壇的現場，請參觀分會場的嘉賓投票評選，現場就設投票器，參觀完了摁一下就行，很方便。
世界經濟論壇年會是五天，我們可以提前一週布好分會場展示廳，在主論壇進行到第四天時搞頒獎典禮，儘量邀請業內重量級嘉賓到場，還可以專門搞一個主題分論壇。”
範醒：“我的個人建議，這兩個方案都可以。大獎可以由專業評委評出，至於兩個安慰獎嘛，就是藝術獎和創意獎，可以由現場參觀嘉賓的投票結果選出。”
夏亞丁：“這個建議不錯！那麼一百名專業評委的名單，你們擬出來了嗎？”
黃鳳野又在心中暗暗吐槽，他雖然大小也算個專業人士，但哪裡能擬出這樣一份名單？
他只是平京理工的碩士畢業，該專業內的知名專家，他倒是聽說過一些名字，但根本談不上熟悉，尤其是國際領域，他實在不是很瞭解啊！
心裡這麼想，口中卻只能答道：“評委名單，我們還沒有列出來。接下來需要組織專業人員，對該領域進行詳細的調查評判。”
夏亞丁笑着對範醒道：“範總，這件事就不要爲難他們了。這是一個長期項目，以後每年都會評選一次，所以我們得專門設一個部門負責，另行組建團隊。”
範醒：“那我建議，等這個項目敲定後，設計院再成立一個項目二處，負責與世界人居基金會那邊的日常聯絡協調工作。
屆時調羅緋玉籌建項目二處，羅緋玉暫任主管籌建工作副處長，籌建完成後再做進一步任命。”
夏亞丁：“小羅，你的意見呢？”
羅緋玉：“我沒有意見，服從工作安排。”
範醒：“我還建議將林紅珊也調到項目二處，擔任項目組長，負責國內各設計單位的聯絡協調。”
不僅是黃鳳野，旁聽的組員們也暗暗驚呼不已。看來這個大獎的籌委會工作任務，將來就要委託給房關集團了，所以需要成立一個專門機構。
而羅緋玉果然是海外總部派來鍍金的，轉眼就將成爲主持工作的副處長。但這也不令人意外，人家本來是五級員工。
這個項目二處目前還是個空架子，需要招聘有足夠水平和能力的專業團隊，參與前期策劃的本小組成員也有可能調過去。
黃鳳野心中還有另外一番滋味，只要這個項目一上聽，林紅珊就要到二處去當項目組長了，級別也將升到四級，現有的創業元老果然升職機會多多。
看來公司雖然鼓勵員工在內部搞對象，但也會盡量不把他們放在一個項目組或科室中，否則白天工作上有爭執，晚上回了家還不得接着吵架？
見林紅珊還沒吱聲，齊以超開口提醒道：“小林，林紅珊，伱的意見呢？”
林紅珊怯生生道：“我也沒意見，服從公司工作安排，就是擔心水平有限、能力不夠。”
範醒笑了：“這也不是你一個人的工作任務，有領導以及總部的顧問，還有其他部門配合。這是一個長期項目，所以我們一定要把第一屆評獎工作做好，力爭一錘定音。
等大家都積累了足夠的經驗，都能獨當一面，今後很多事情也就好辦了。
將今天的討論結果彙總一下，你們小組繼續完善方案。項目二處的籌建工作，要等到該項目敲定後再啓動。小羅和小林，你們暫時還是這個小組的成員。”
會議就進行到這裡，領導們並沒有耽誤大家下班吃晚飯。接下來的這段時間，黃鳳野小組繼續完善方案，最終形成一份可以提交給基金會的項目書。
羅副處長和林組長雖然將升職調離，但暫時還留在黃鳳野手下當組員。
小組陸續有新人入職，很快就達到了三十多人。設計院院長又單獨找黃鳳野談過話，要他帶好新人熟悉公司以及業務，將來這些人還要分出去成立新的項目小組。
除了完善策劃草案，“擴軍”後黃鳳野團隊又接到了新的工作任務。第一項任務由林紅珊帶隊負責，就是完成蕪城翰林府的生活區及居民小區景觀設計。
蕪城翰林府與萬樹花園三期不同，那是一個已停建的爛尾項目。房關發展接過來，理論上就是新的開發商，可以做新的規劃，雖然也有相關手續，但修改的自由度很大。
林紅珊就是幹這個專業的，帶着一個五人小隊去蕪城出差了。她到實地採集數據，在蕪城見到了分公司的籌建負責人石不全與尚妮。
石不全和尚妮不僅提出了很多設計指導意見，還親手做出了景觀營造方案，其專業水平令林紅珊深深折服。
林紅珊原以爲自己是主力設計師，結果卻成了跟在石不全和尚妮身邊打下手的小學徒，學到不少東西。
原本小隊採集完現場數據就要回來做設計，結果卻留在現場跟隨石不全夫婦學習了一個多月。在此期間，黃鳳野也帶着另一個小隊到蕪城出差。
黃鳳野到蕪城，首先要完成景觀設計建模，就用那套沙盤系統，但翰林府項目需要的不僅是小區景觀，還要重新做整體規劃，使其更能滿足本公司的特定需要。
翰林府已完工的建築部分，只要不影響主體結構，都可以根據需要修改。假如不考慮所在城市與位置，這個生活區的內部條件要比萬樹花園好得多。
黃鳳野的小組，並沒有設計一座城市，但至少在沙盤上做了一個生活區。新入職的組員們，在這個過程也熟悉和掌握了其思路與流程。
現實中翰林府項目續建改造尚未動工，但虛擬世界中蕪城分公司生活區已建模完成。看見展示結果，很多人甚至都有將來搬過去住的衝動了。
黃鳳野手下兩位最得力的組員，華真行與羅緋玉，卻沒有參與這項工作，因爲他們暫時被借調走了，不是被借調到別的部門，而是被借調到幾裡國訪問團。
夏爾的出訪東國計劃終於成行，他帶着一個洽談團隊，著名實業家風自賓也在其中。
(本章完)