第329章 前同事

因此如果能出任羊城分公司總經理一職,必然會給侯世傑帶來更高的收入。而既然周善成還沒有有個明確的態度,侯世傑判斷應該是周善成還沒有拿定主意。

畢竟要更換一個重要分公司的總經理,周善成需要考慮的因素會很多。比如原來羊城分公司總經理該如何調動,或者再給這人一年的時間進行考覈?又比如公司內部除了侯世傑以外,是不是還有其他人可以擔任羊城分公司總經理一職,甚至更加勝任?

侯世傑當然會對這個機會抱有很強烈的興趣,這將關係到他的收入是不是有個大幅度增長的機會,他是一定會想辦法去爭取的。

但是侯世傑回過頭來仔細一想,也有點泄氣。因爲容城分公司存儲產品部今年上半年的業績排名雖然還是排在倒數第三的位子上,和前面一位的羊城分公司差距不大,但是由於今年排名倒數第一的泉城分公司極有可能出大單而到了年終排名靠前,所以形勢對於侯世傑來說並不樂觀。

這也導致了侯世傑在開完半年總結會回到容城分公司以後對存儲產品部的工作盯得非常緊,他覺得正是因爲容城分公司在存儲產品線上的銷售業績嚴重不過關,讓老闆周善成不怎麼滿意,所以纔會對他的任用有些舉棋不定。

所以王晨宇等一線銷售纔會真真切切地感覺到了侯世傑有些對存儲產品部的工作不滿意,並且開始施加壓力了。

不過好在王晨宇手上已經有了幾個像樣的長期合作的系統集成商,在上半年打好了基礎,所以基本上不怎麼擔心自己的銷售業績。

蔡星海的天祥公司業務相當穩定和持續,農大圖書館的那單基本上沒有任何的意外,順利地出單,讓王晨宇的銷售數字向40萬邁進。

更讓王晨宇感到十分高興的是,他和交大新視野的樑斌以及段志勇的關係越來越緊密,而樑斌也通知他有幾個項目已經向用戶方推薦了共利的產品,並且在用戶提出質疑的時候專門向用戶提起在容城鐵路局機務段那個項目中BMI的磁盤陣列出故障而導致數據丟失的事情,這樣的事例讓用戶方接受共利的產品可能性大增。

只不過讓王宇晨有些不怎麼太有把握的是,樑斌依然把他和用戶方進行了隔離,從來不帶他去見用戶,這讓王晨宇心中對於交大新視野公司的項目信息心中總是沒有100%的把握。

因此王晨宇並沒有就此放鬆,還是在不停地尋找其他的項目信息和銷售機會。

這天,王晨宇在出去跑了一圈以後正要回公司,姚建突然打來電話,問道:“你記不記得原來我們在赤天公司的時候,技術部有個叫翟渝的一個工程師?”

王晨宇離開赤天公司已經有半年多了,而且他在赤天公司是長期在外地常駐,對於赤天公司技術部門的人並不是太熟悉。

不過翟渝這人他倒是有點印象,因爲翟渝這人雖然是個軟件技術工程師,但是有時會跑到姚建和他坐在一起的辦公室裡來吹牛。這個翟渝的話很多,很能侃,所以王晨宇對他的印象還是有點深的。

於是王晨宇回答道:“知道啊,翟渝不是那個侃爺麼?怎麼了?”

“哈哈,沒想到你給翟渝起了這麼個外號。昨天我在普惠的一個產品發佈會上碰到他了,你可不知道,這個傢伙居然不做技術工作了,變成了一個公司的總經理。他遞給我他的新名片時,我都不敢相信自己的眼睛。”姚建笑着說道。

“他從赤天公司離開後和你一樣自己搞了個公司當老闆?我記得他比你都走得早吧?”王晨宇疑惑地問道。

姚建繼續說道:“不不不,昨天我和這個傢伙聊了一下,他所在的那個公司老闆另有其人,但是據說不方便出面,也不知道翟渝這傢伙的嘴皮子太厲害還是怎麼回事,居然他被那個老闆看中了,讓他去當公司明面上的操盤手,掛了一個總經理的職務,幫助那個老闆管理公司。我估摸着他和那個老闆之間以前肯定是認識的,而且那個老闆瞭解他這人。”

王晨宇聽了姚建的介紹,立即來了點興趣。翟渝既然是這個公司的總經理和檯面上的操盤手,必然會有點小權利,這樣的人正是他感興趣的目標客戶。

於是王晨宇緊接着問道:“他所在的這家公司主要業務是做什麼的?是銷售產品還是做系統集成?”

姚建笑道:“如果這家公司是銷售產品的公司,我就不會給你打這個電話了。這家公司是做系統集成的公司,員工人數據翟渝說也不算太多。我在想,你倒不妨和他接觸接觸,看看有什麼銷售機會沒有。不管怎麼說,你和他認識,以前又是同事,說話也能開誠佈公。”

“謝謝了,老姚。我這就給他打個電話,約個時間去找找他聊聊,說不定能有點收穫。”王宇晨感謝道。

翟渝的手機號王晨宇是有的,他以前從來沒有想過和翟渝聯繫是因爲有個慣性思維,認爲翟渝離開赤天公司後最多也是在其他公司找個技術工作乾乾,和他目前銷售的存儲產品沒有多少關係。

但是現在情況不同了,姚建帶來的消息讓他意識到,翟渝是一個潛在的客戶。關鍵是大家以前是同事,很多事情都可以攤開來談。

給翟渝打過去的電話很快就被接了起來,翟渝問道:“喂?哪位?”

王晨宇笑着回答道:“翟總,我是王晨宇啊,你居然離開赤天公司以後都不存以前同事的手機號?”

翟渝哈哈一笑,連聲說道:“哎呀,抱歉抱歉,當初離開赤天公司的時候走得急,忘了將赤天公司的通訊錄帶走了。你還別說,昨天我還在一個會議中碰到了姚建,我也同樣沒有他的手機號碼,結果昨天才存上了他的手機號,才知道他自己開公司當老闆了。對了,你現在在哪裡混呢?找我有事?”

第627章 都有所圖第648章 杜東有個新項目第462章 當面演示第497章 主要目標錯了第275章 成功的技術交流第185章 盤底(求月票、求訂閱、求推廣)第345章 翟渝帶來的好消息第209章 時間很緊第147章 抓住需求第266章 錯覺第297章 宋明的項目出狀況了第57章 又有項目信息第328章 侯世傑的機會第266章 錯覺第379章 要求很高第261章 真是一個大坑第485章 想卸包袱第45章 情況有變第142章 張靜在行動第564章 解決工作效率的手段第172章 一條掙錢的新路子第81章 發現端倪第441章 一項重要的權力第36章培訓第466章 外企廠商的價格策略第552章 無奈的選擇第446章 最後的幕後交易第606章 特價給還是不給第117章 做人要有原則第617章 關係變得尷尬起來第198章 冷靜地分析第300章 樹立典型第528章 戴軍着急要出貨第549章 效果極好第228章 都被金明道坑了第117章 做人要有原則第289章 領導認可也很重要第155章 心照不宣的同盟(求訂閱)第217章 果然是壞消息第410章 得罪人的事情還是別人上第39章 初見過宏第120章 單獨約會第286章 反應不一第28章兩種方案第298章 大爲失望第70章 再次接觸肖曉光第65章 上套第566章 討價還價第318章 試探性撈一筆第279章 大家都有壓力第7章 刁難第118章 張靜的小心思第303章 有可能成功的解決辦法第204章 各懷鬼胎第518章 私下密會第508章 關鍵的底牌第361章 各有各的考慮第371章 郭永恆接手第618章 胡亂插手的朱山第192章 老闆的吩咐第147章 抓住需求第199章 讓人意外的態度第622章 反擊第375章 改革措施第315章 要做局第256章 姚建的遭遇第495章 搞清楚情況並證實很重要第347章 初生牛犢不怕虎第650章 一個很少見的競爭對手第467章 初次拜訪第586章 撲朔迷離的消息第95章 明知是坑也只能認栽第619章 小人告黑狀第64章 馬曉樵出馬第485章 想卸包袱第93章 只能豁出去第345章 翟渝帶來的好消息第465章 李軍的反饋第265章 宋明的心思第291章工作還沒有做完第314章 褚主任的態度第91章 坑你沒商量第44章 商務談判第466章 外企廠商的價格策略第79章 傳話第436章 聞到味道的黎敬第236章 篩選第373章 任務翻倍的噩耗第608章 面子肯定是要給的第480章 抽絲剝繭的分析第426章 一個時機很好的危機第461章 讓人哭笑不得第628章 一個不妙的變化第269章 老道第418章 結果立馬顯現第353章 震撼人的喜報第557章 獲得認可第27章折服劉威第340章 接連而來的好消息第247章 壓力
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