“你這個爲人嚴謹、有相關工作經驗都可以，不過這個需要有武術基礎是什麼意思？真有這個必要？”靳淵很快看完了展青荇交過來的助理招聘JD，疑惑的問。
“我覺得這個是必要的，”展青荇慢條斯理的回答，“您可能不知道，自從您進公司以來，公司的女同胞們每天都非常亢奮，我可沒少聽到要來撲你的，我和賀特助肯定不能時刻跟着您，很多事情還是要靠後面招進來的助理們，他們要是沒點功夫基礎啊，我看這個助理職位是做不久的。”
“那你怎麼不乾脆找幾個保鏢算了？”靳淵無奈的反問。
“找保鏢不是不行，你看人家首富就進出帶着保鏢，但是我們畢竟是國企……”
“行了，”靳淵打斷了展青荇的話，“我看你要是再這麼糊弄我，你這個特助也做不長久。”
“是。”展青荇絲毫不受影響，從容稱是。
“去工作吧。”靳淵揮了揮手。
展青荇得了命令躬身而退。徑直到了HR的辦公室，她穿着十釐米的高跟鞋，走路帶風，目標明確。
要從總裁辦公室到HR辦公室需要下樓然後穿過長長的休息區，很多在休息區摸魚的員工看見展青荇過來都紛紛轉頭看去，只見她整個人都透出一股子的生人勿近氣息，齊耳短髮，一雙猶如深潭的眼睛，又高又瘦，一套剪裁合體職業套裝，妝容一絲不苟，從外表看根本看不出她的年紀。
展青荇對投射而來的目光視而不見，在HR辦公室門口禮貌的敲了敲門，就走了進去。留下員工們竊竊私語。
集團現任的HRD今天正好在公司，他的辦公室設在最裡面，展青荇直接過去敲了敲門，她不想浪費時間去搞清楚是誰負責具體的助理招聘，再加上現在靳淵在公司裡面四面楚歌，展青荇是標準的靳淵嫡系，她的態度就是靳淵的態度。
HRD姓蔣名棋，是個已經禿頂的中年男人，在集團效力多年，能力還是有的，只是崇山中庸之道，對於那些往公司塞人的情況睜一隻眼閉一隻眼，所以直接導致了集團現在人事混亂的局面。
他還有個愛好就是鬥地主，閒時就在公司電腦上鬥個不停，今天他正好沒事，就在開着電腦鬥地主，正好到了一局關鍵時刻，所以雖然聽到了敲門聲，但是沒出聲，依然專心致志的鬥地主，想等結束這一局再說。
展青荇在門外等了一會兒不見迴應，又敲了敲門，還是沒有迴應，見門虛掩着，直接就推開走了進去。她走路幾乎沒有聲音，雖然是高跟鞋但是十分輕巧，看清楚蔣棋在幹嘛可真把展青荇給氣得夠嗆！上班時間HRD在鬥地主！這樣的公司還能好嗎？簡直太不像話了！
她走到蔣棋辦公桌前面站着，用手指輕輕釦了扣桌面，冷漠的看着蔣棋。
蔣棋扔完最後一個炸彈，贏了。心滿意足的擡頭正要開罵，心想是哪個不長眼的，竟然敢直接進來。
一擡頭看見是新來的展特助，她那臉色黑的都快成鍋底了！頓時有些驚慌，蔣棋崇尚中庸之道但也不傻，之前的會上靳淵可是說的很清楚，整頓集團就要拿人事開刀！現在自己可算是撞到槍口了。這個女人代表的是靳淵，來者不善！
他很快調整了情緒，親切的說：“展特助來了，有什麼事？”
展青荇臉色不好看，但沒說什麼，將文件放到桌面，冷冷的說：“靳總需要四個助理，要求在這裡，請你儘快落實。”
“沒問題沒問題，這種小事還勞你親自過來一趟，下次直接打電話讓秘書上去拿就行了。”蔣棋拿起資料看了看，說道。
“打擾了。”展青荇根本沒接他這茬兒。轉身就走。
蔣棋想說什麼卻沒說。倒是展青荇到了門口，轉過身來，“蔣總，人事的改革還請你儘快擬出一個切實可行的條陳上來，靳總脾氣可沒我這麼好。”說完拉開門就出去了。
蔣棋冷不丁被她這麼一說，氣得說不出話來。只不過是一個總裁助理就這麼囂張！他蔣棋好歹也是公司裡的實權人物，現在被這麼一個小姑娘指着鼻子罵能不生氣麼！他想都不想就將那本資料給摔了。
展青荇可不關心他在後面是否發脾氣，不動聲色的將外面坐的一溜HR觀察了一番，回自己辦公室去了。
她和靳淵一樣，也受過系統的訓練，雖然是第一次進公司工作，但是人聰明又勤于思考，做起事來一點也不比那些有工作經驗的人差，常常還因密工的工作經歷能帶來不一樣的理解。所以工作這幾天覺得還能應付，等真正熟悉起來，很多事情會簡單很多。展青荇對自己一向很有信心。她在十五歲那年對紀斐然選中，直接送進了十三局的秘密訓練班，經過刻苦訓練終於脫穎而出，這些年一直在十三局效力，經手的案子很多，是從血與火中走出來的一線行動人員，而這次之所以將她派給靳淵，也可以看出靳淵工作的重要性。
她和賀尋是同期生，對賀尋的能力有非常直觀的認識，而這樣兩個可以獨當一面的人都派出來給靳淵當助理，他們輕易就能猜到靳淵的重要性。再加上軍人的天職就是服從，展青荇從不懷疑紀斐然的任何決定，事實證明她是對的，紀斐然從來不會放錯！
當然展青荇不知道的是，紀斐然給了靳淵六個助理人選，個個都是局中精英！靳淵將帶隊去完成的不是一件簡單的事情，他需要的是最精銳的隊伍，最強力的後盾！
再說HRD蔣棋，在怒摔了展青荇送去的文件之後，又打開電腦鬥了幾局地主，才勉強平靜下來，默默的從地上拿起文件，吩咐秘書按照要求開始招人。再怎麼生氣，工作還是要做的，至於靳淵和展青荇，反正來日方長。
幾天後，靳淵陸續收到了下面各個部門負責人交上來的關於集團發展的建議書。