到這時候劉軍也沒什麼能給熊廣平說話的了，忙揭過去打哈哈道：“老熊，夏總這次專程過來，是想了解一下咱們的研發部門的現狀，你給咱們好好說說？”
其實熊廣平這時候已經覺得自己做得好像有點過。
他之前也跟花永清交流過對夏宇的看法，雖然那時候還早，花永清還沒決定加盟極星，但對夏宇的評價也是很高的。
見劉軍給自己臺階下，他略帶感激的看了劉軍一眼，然後問向夏宇：“夏總，老熊我自問對這一畝三分地還是熟悉的，你想知道哪些東西？”
夏宇淡淡笑了下說：“熊總隨意介紹吧。”
“哦，那我就說說”，熊廣平粗着聲音道：“咱們研發部現在一共185人，主要分爲四個組，主要是通信組、功能開發組、測試組、還有大設計組。其中測試組人最多，大概有六十多人，其他都差不多三四十個。”
夏宇點點頭，不置可否道：“恩，成果方面呢？”
熊廣平尷尬一笑：“那個，研發部組建雖然有一年多，但早期主要是做測試，後面又受業績影響一直擱淺，真正開展工作也就幾個月……我們現在有兩項國家發明專利，十二項省級發明專利，另外在通信模組適配上走在國內前列，有幾套相當不錯的技術方案……”
彭文山在一旁補充問：“這些主要是熊總親自帶隊的吧？”
熊廣平點點頭：“差不多，不過大家也都挺賣力的。”
夏宇卻搖了搖頭：“這就是熊貓移動那個號稱國內領先的研發部？發明專利這種事有什麼用我不多問，但近兩百人的團隊就只有幾項通信模組方案拿得出手對嗎？”
“是。”熊廣平聲音明顯弱了很多。
夏宇卻沒放過，盯着他繼續問：“你自己說說，近兩百人的研發部，到底有多少人在尸位素餐、拿錢不幹活的？有多少混吃等死沒心思工作的？”
“確實有不少。設計組和測試組被塞進來不少人，但我保證另外兩個組實力不弱！”
熊廣平越說越沒脾氣，索性乾脆地問：“夏總。需要我動手裁員嗎？”
“哦？你能下得了手？”
“當然能！沒有李安建壓着，這羣兔崽子敢冒出一不服氣的來，這總工我不幹了！”熊廣平咬牙道。
“那好！”
夏宇見火候差不多了，主動站了起來，伸出手道：“那我就在這兒等熊總的好消息！我們明天再細談？”
一天時間搞定？
熊廣平覺得這個年紀輕輕的夏總心思實在不好捉摸，連忙站起來握上夏宇的手，亮着嗓門應道：“好！”
……
從熊廣平辦公室出來，彭文山第一個忍不住說：“夏總，我們不用出人監察嗎？”
“不用！”夏宇看向劉軍，笑着說：“劉總。你覺得老熊會怎麼辦？”
他算是看出來了，這個熊廣平是理論和技術都過硬應該是真的，但這脾氣以及在機關單位和老國企培養出的風格，也有點棘手。
當然，這種老幹部用好了，也能得心應手就是。
他打算看看效果，回頭再單獨好好聊聊。
跟劉軍和彭文山一塊吃了晚飯，三人談起今後開發工作的事情。趁着這功夫，也再次明確了彭文山協助楊春生目前主打a100。而劉軍在硅谷則統籌跟熊廣平這邊一起做音樂手機研發的方向。
當然這只是目前計劃，今後大的研發方向還可以繼續討論，甚至正式將研發部門**出來成立研發公司也未嘗不可。
彭文山在這邊待了一陣子，吃過飯後提議一起去逛逛金陵夜景。如今的秦淮河畔風景也很不錯。
夏宇卻沒這功夫，讓他們倆去逛，自己回了酒店。
等這邊忙完，緊接着就是那個高新技術企業評選的事兒。一方面要讓劉納帶着公關部提前準備好宣傳方案，同時自己也在準備一些材料，免得到時候抓瞎。
說起來這個事還真不能忽視。運作好了對極星電子以後發展也有幫助。
……
另一邊等夏宇他們走後，熊廣平也在納悶夏宇的想法，至於中午喝了那點酒早就醒了。
聽剛纔的意思裁員是肯定的，可爲什麼又全權交給自己呢！這時候不應該是新東家露臉顯手段的時候嗎？
不管怎麼說，好好整頓研發部也是應該的。
想了想，他還是給花永清打過去電話，問問這個夏總的情況。
花永清這時候早就被夏宇“降服”了，如今已經直接開赴華東在親自督戰呢。
他一聽熊廣平的意思頓時樂了，忍不住笑着說：“老熊啊，你那牛脾氣又犯了吧！不過沒事，夏總很大度的。恩，這個人很有想法，也很有魄力，應該不會計較這個。”
熊廣平笑罵道：“你小子也跟劉軍一樣被洗腦了吧！算了，只要是真的對研發工作重視我就滿足了。”
“這個應該差不了。至少從之前他們在mp3領域的操作思路看，研發和設計絕對是很重要的一環。夏總讓你去整頓研發部，不是你一直的想法嗎？要我說你就放開幹，絕對差不了！”
“那我就放心了。花老弟，咱們以後又要並肩作戰了啊！對了，你過去是什麼職位？”
“嘿嘿，夏總對市場也重視，剛剛將渠道銷售**出來，小弟不才就是這個子公司的總裁！”
“呦，那得恭喜啊！你這是多年願望終於實現了啊，不錯！啥時候回來咱哥倆喝兩杯？”
“拜託還是饒了我吧，我這點酒量還不夠給你熱身的！”
掛掉電話，熊廣平的心思放下不少。
這小子在天創沒有跟馬志平同流合污，自然也是百般受限，可硬是把工作做的不錯，而且對研發這邊的支持也很多，兩人在過去一年沒少一塊交流，也算忘年交了。
因爲算正式接到夏宇授權。他立刻就打電話喊來幾個負責人，開始着手裁員整頓的事情。
這幾個人當然都是自己看過眼的心腹。
再確認熊廣平的意思後，他們也沒猶豫，當即討論起具體的方案和人員來。
熊廣平下的指示很明確：拿錢不幹事的關係戶、工作態度懈怠的老工程師還有確實水平一般的三類人，都要重點列出來，然後集中討論。
雖然誰都有自己關係好的，不過在互相監督之下，大家也不敢藏着掖着，老老實實的開始寫。
結果，雖然平時心裡大概有數。可當名單真列出來，還是把熊廣平嚇了一跳！
居然有近50人！
“老熊，這些都要報上去？”
“對啊，我們不是就想要把那些關係戶踢出去嘛？”
熊廣平大手一揮：“別爭了，就先這麼報上去！不過可以分開檔……”
……
第二天中午，夏宇幾人準時過來，很快見到了這份洋洋灑灑幾十人的名單。看到熊廣平特地給這些人都分了不同情況分門別類列好，重點的還單獨寫了批註，他心裡笑了。
一刀切的大裁員確實不好。也不是他的意思。看來這個熊廣平在管理上還是懂行的。
而且他還讓彭文上找到那兩個同事方成和孫衛濤，也列了一個關係戶名單出來，兩者一筆基本是重合的，熊廣平這份還要更多幾個人。
他笑了笑說：“熊總工。這些人都處理了？”
熊廣平道：“沒有。只有第一類二十六個人，我直接打發了，這些都是這兩年各部門領導的關係戶。剩下的人我覺得動員教育和技能培訓之後都還可用。”
“好！”夏宇笑了：“極星不是養閒人的地方，但也不是就不給人吃飯的空間。只要符合標準的人才咱們一律歡迎嘛！對了。今天大家都在吧，你召集一下我也說兩句？”
見夏宇滿意，熊廣平一顆懸着的心也放下了。當即道：“好，夏總先休息會兒，我馬上去安排！”
因爲大部分都是本地人，加上熊廣平昨天就把裁員通知發下去，所以已經被通知不用上班的二十幾個人今天上午就收拾好東西撤了。
這也是熊廣平威信夠，而且在金陵熊貓確定出售之後，他們也早想到了這結果，所以除了一兩個人不服氣被熊廣平親自壓下去，倒沒人再鬧。
說白了，大家都在一塊工作，誰什麼表現還能不清楚？
但剩下這一百五十多人倒是還算安心，當時收購傳言過來人心惶惶後現在也都過去了，而且裁員名單裡也沒有自己嘛！
這會接到要開會通知，各種小聲議論是少不了的。
“你說這個新老闆究竟是什麼人？”
“不是那個mp3公司極星電子的嗎？花了六億多接了這個攤子，資金雄厚是肯定的啊！”
“可問題是現在手機市場連國內老牌公司都撐不住了，一個新公司能幹啥？”
“嘿，那誰能說得準，不過真要是對研發夠重視，我們也不至於沒事幹。”
終於來到會議廳，見熊廣平和幾個部門領導都在前邊陪着人說話，衆人都安靜了下來。
當然，各種心思還是少不了的。
熊廣平簡單介紹了夏宇的身份後就下了臺，把講臺交給了夏宇。
夏宇不緊不慢的走上去，環視了臺下密密麻麻的人羣，陳默了幾秒鐘後，才緩緩開口道：“我叫夏宇，極星電子的總裁，也是你們未來的老闆。”