我回到辦公室，沒過一會兒，李金哲走進來，臉上露出不愉快的表情，氣哼哼地坐在沙發上。
我笑着扔給他一根菸，問他怎麼了。李金哲怒聲說道，李素娟實在太不像話了，竟然把私人的感情摻雜到工作當中，這可是組織工作的大忌。
我問怎麼回事兒？李金哲把事情的經過說了一遍，我這才知道，原來李素娟跟王明義的關係並不一般。
他們兩個是同學，而且曾經王明義追求過李素娟！
李金澤說李素娟這是用手中的權力，夾帶自己的私人，並沒有做到秉公辦事，量才使用，長此以往，對組織工作不利。
我笑着說，王明義工作成績也不錯，就是工作方法欠妥，不過你把張孝天安排到交通局可是神來之筆呀！
李金哲笑着謙虛了幾句，不過我能感覺到他眼中的幾分自得之色！
我接着說道，交通局位置重要，而且基建項目也比較多，確實需要安排一個穩重持成的人過去主持工作。
儘管張孝天爲人謹慎過分了一些，但這個位置謹慎一些還是好，再加上張孝天在旁邊敢打敢衝，兩人的配合可以說剛柔並濟，穩中有勁，而且張孝天對於人際關係調節也是有一套的！
這樣的人員安排，不但考慮到了人的性格和工作作風，更是考慮到了整體班子的具體實際情況，確實做到了知人善任，老組織這三個字可真不是浪得虛名呀！
我說完之後，李金哲哈哈地笑了起來隨後又說道，要說厲害還是我厲害，竟然在這麼短時間內就看出了他的意圖安排，而且對王明義的安排更是神來之筆，儘管他幹組織工作了這麼多年，對我的安排還是佩服的很！
就這樣，我們兩個人相互吹捧了一會兒，將話題岔開了。
李金澤走了，我坐在椅子上思考，以前他確實緊跟着我，但是到達了地委副書記的位置後，漸漸有了自立門戶的想法！
現在青州副處級的地委幹部，有一大部分都是他提拔的，而且從剛纔的話語中能夠聽出來，他沒了以前的那種恭敬，反而多了幾分平起平坐的意思。
而且這一次人事安排，我能從江海帆的安排當中察覺出，有幾分故意扶植李金哲勢力的意思。
換句話說，江海帆打算將李金哲扶持成一個獨立的政治勢力，把我們分化掉！
至於李素娟，我正考慮着，門敲了兩下，李素娟走了進來，看見她進來，我不由自主的笑了。
李素娟看見我笑，眼中露出幾分詫異我擺了擺手說道，你這個人還真不經唸叨，我剛唸叨你，你就過來了！
李素娟笑了，這不正對了嗎？時刻跟領導的步調保持一致嘛！
李素娟這句話聽起來像是開玩笑，但實際上表明瞭自己的態度，我把她讓到了沙發上。
我們聊了幾句閒話，李素娟遲疑了一下說道，她剛纔看見金哲書記離開了。
我笑着問他有什麼想法？李素娟遲疑了一下說道，今天這個人事安排，她確實有些欠考慮，不過金哲書記提出的人選她並不贊成！
而且她做工作從來是對事不對人，王明義是她的同學確實不假，但是王明義每次在交通局民主測評的分數，真的是遙遙領先。
我笑着擺了擺手說道，王明義什麼人難道我不清楚嗎？其實我也認爲他是一個很合適的人選。
聽到我這句話，李素娟的臉上露出一絲疑惑，我接着說道，王明義今年四十三，張孝天今年五十六！
聽到這句話，李素娟的臉上露出幾分明瞭，而我接着說道，王明義的羣衆基礎不錯，但幹工作還需要相互配合。
把張孝天放到交通局，就是想用他的慢性子，來磨一磨王明義，當領導幹部，如果是一把手如果不懂得協調，只是一味的強硬，是要出大問題滴！
隨着形勢的發展，一把手的責任不僅是出主意，用人，還要善於組織協調。沒有協調，就沒有團結，就沒有合力，就沒有秩序，就沒有發展。
所以搞不好協調的一把手，是不稱職的一把手。
協調能力差，就不能當一把手。要當好一把手，必須正確認識組織協調的意義，熟練掌握組織協調的原則和方法，不斷改進和提高組織協調的藝術，而作爲王明義缺乏的正是這一點。
另外在建設和諧班子的過程中，一把手的作用主要是在“治事”和“用人”過程中善於把握“度”，“治事”中把握“度”。
而作爲王明義動不動就跟同僚吵架，跟領導拍桌子瞪眼，儘管大部分他的出發點是好的，但是度的問題掌握的非常不好！
作爲基層部門和單位的主要負責人，在“治事”中會遇到許多錯綜複雜的問題，而且這些問題大多是難題，是突如其來的，是事前難以預料的。
在處理問題時，必須善於把握“度”，掌握分寸，掌握火候，尋求協調解決問題的好方法。在工作中把握好“度”，反映在我們現實工作中，更多的是協調。不懂得把握“度”，是搞不好協調的。
而作爲王明義，協調有問題，度又不能很好的把握，那解決起事務來，肯定會出現問題。
所以我認同金哲書記的意見，此刻把他提拔到交通局局長的位置上不合適！
李素娟聽完之後點點頭，說她並沒有考慮那麼多，只是從民主評議和工作業績兩方面考慮！
我笑着說道，這一點你就不如金哲書記，當年金澤書記在組織部長的位置上，對於每一名幹部的工作業績以及民主評議掌握不說，對於每個人的性格優缺點也瞭如指掌。
只有這樣，才能對每名幹部心中有數，提出來的幹部人選才能得到大家的認可，組織部長才能當得有信服力啊。
李素娟聽我說完，若有所思的點了點頭，她應該明白，我是用這件事情來點醒她，告訴她工作中存在的不足。
我接着又說的，李金哲是從組織工作中走出來的老組織，你應該有問題多跟他請教，這對你將來發展大有裨益！
而我這句話是告訴李素娟，該尊重的還是一定要尊重！
不管怎麼樣，大家都在一起工作，都希望青州工作蒸蒸日上，所以要少一些分歧，多一些合作，減一些矛盾，增一些融洽，我想工作肯定能做好……！
李素娟走了，我暗暗琢磨她臨走時說的話，張孝天是李金哲的黨校同學，而且私交不錯！
而且李金哲現在，圍繞着自己的同學建立了一個圈子，很多他的同學都獲得了不同程度的提拔！
而且現在外面流行了一個笑話，有三個人共爭奪一個職位，其中一個人說我準備花100萬把這個職位買下來。
而另一個人說，我準備找省委書記說話，讓我坐上這個職位。
而最後一個人輕蔑的瞅了這兩個人一眼，大聲的說道，老子有同學。
聽到這句話前兩個人立刻跪了！
而這個笑話就是暗指李金哲的同學圈子！
我心裡有些擔心李金哲，我並不是怕李金哲另立山頭不聽招呼，而是怕他出現問題，畢竟現在很多違紀案件，往往根子都出在圈子上頭。
再有，如果我是江海帆的話，下一步在人事問題上，肯定傾向於李金哲，借他的手來打壓李素娟！
兩個打一個，那李淑娟肯定處於劣勢，如果我幫李素娟的話，那麼李金哲就會認爲我拉偏架，勢必會對我有意見。
跟我有了意見，江海帆在一旁示好，還有可能的結果就是，他們兩個人聯合在一起！
如果我不幫李素娟的話，在人事問題上，很可能出現江海帆跟李金哲兩個對人事調整輪流坐莊的情況，那我在人事問題上就被動了！
對於這個兩個結果我都不希望看到，反而更希望李金哲能夠看清形式，成爲新的一股政治力量，最少是傾向於我的政治勢力！
得有人跟他談一談，將這一層的意思透露出去，我肯定是不行，在紙上寫了張立剛的名字……！
爭創省級衛生文明城市活動，地委和行署非常重視，不光成立了領導小組，而且江海帆讓我親自負責這項活動。
我開了一個行署專員辦公會，將這項工作明確細化，分點包乾，確立了任務有人，責任到人！
接着又開了全地區有關行局主要負責人動員大會，告訴負責部門要把這件事情當做頭等大事來抓！
而衛生文明主要跟環衛，城管這些部門有關係！
我專門跟負責環衛和城管部門的副專員以及這幾個部門的頭頭來了一個碰頭會！
告訴他們是此項工作當中的重要部門，衛生文明城市能不能當選，主要就看他們的工作是否能做的到位。
所以工作力度一定要加大，但與此同時，一定要注意工作的方式方法，尤其是城管部門千萬不要把矛盾激化。
儘管工作這樣佈置下去，但最終還是出現了問題，而且是大問題，恰恰是我擔心的城管部門……。