“陳元慶這個人很有意思。”
許靜離開後，孫瑤走到門口讓艾米去看看陳蘭是否有空，然後回來和魏東說：“他看來是個有見識和遠見的人，能接受新事物而又不乏穩健。
你找時間和他接觸，看看對於漢河目前的局面他怎麼想或者準備怎麼做？”
魏東應下來，又問孫瑤自己去和陳元慶見面，要不要把朱總退下去的前後給他做介紹，需要講到哪一步。
正說着，陳蘭敲門進來，問：“莎莉你找我？”
“可不，上次咱們說過賈林的事情，不知道人力這邊調查得如何？”
許靜彙報中已經摻進了賈林以往業績和目前工作狀態的信息，當然是以她自己瞭解的形式，並未提邢亮的名字。
孫瑤問陳蘭其實是出於從另一個渠道確認這些信息的目的。
“傑克是一年多前離開業務部門的。這之前他負責互聯網業務部，下面有六十多員工，回款佔瑞森的近三分之一，客戶數量在當時是所有部門裡最多的。
但是他一直纏着藍總要研發互聯網平臺，老藍被纏磨得沒辦法就和他對賭，結果居然傑克贏了！
藍總沒法，就給他兩百萬，許他不超過十個人的編制，讓他自己成立部門搞研發，原來的互聯網部門就交給了現在的部門總經理凱利管理。
傑克搞了一年，也確實弄出個產品，叫做‘瑞才網’。
我們上去看了下，具體說就是瑞森把自己職位發佈在這個平臺上，吸引其他獵頭來爲他們做單，同時如果分享簡歷還會有獎勵機制。
但是不久有人舉報說這個分享簡歷有觸及隱私保護的法律問題，所以很快就被關閉了。
平臺運營到現在沒見多大起色。我估計職位放了有兩百來個，涉及地產、金融、互聯網和製造，但是沒有很高端的職位。
至於活躍情況，IT的伊凡讓何偉幫我查了下，每天大概只有不足百人的IP，流量很小。至於成單情況，不清楚。
我估計這樣一個結果老藍肯定覺得花兩百萬不值得，所以不再給與支持了。
目前研發那邊只剩下四、五個人，和咱們IT規模差不多，萎縮的很厲害！”
孫瑤聽了，和魏東互相對視一眼。這個情況有些和許靜說的相差無幾，有些起到了佐證和說明的作用。魏東把許靜和賈林見面的情況說了一遍。
陳蘭點頭：“看起來可以確認兩件事：傑克急於找願意繼續支持他的下家，而藍總打算把他推過來，讓我們背這個包袱。”
他皺起眉頭：“他不怕傑克過來不搞平臺反而幫我們做單？那老藍這買賣可就賠了呀。”
“老藍可沒這麼傻，”孫瑤冷笑道：“從朱莉反饋可以知道，這小子心心念念搞平臺都快走火入魔了，恐怕讓他回頭做單沒那麼容易！
藍總一定知道這點所以把他推過來，實際上也是出了道難題。”
“那莎莉你究竟怎麼想，你對他說的獵頭將來肯定要走互聯網平臺化發展的道路怎麼看？”魏東問。
這個問題讓孫瑤思考了一陣。這時陳蘭說：“我先說說我的意見？我覺得對傑克的引進咱們得慎重。
如果他一門心思做研發，那可是個燒錢的爐子，咱有多少老本送進去添柴加火的，況且股東們又能同意？”
“嗯，董事會那邊的意見肯定要考慮，這種支出不是小數目。”魏東點頭。
“那是一定的。”孫瑤點點頭：“沃爾夫擔心的也是我猶豫的地方。
這兩年發展過於迅猛，團隊本身就沒站穩，如果再開闢新戰場，那可有點不自量力了。
不要多，就按藍總的兩百萬一年來算我們能做到嗎？兩百萬是兩個大型中心城市分支的預算了。
如果開分支我們有把握至少不會虧本，可做互聯網平臺……誰有這個把握？
說到底我們都沒幹過，這是個陌生的領域。管它叫‘無底洞’也好‘燒錢爐子’也罷，意思咱們都懂。”
她說着，看魏東和陳蘭兩個都在點頭。
“那……大姐的意思是，傑克這個事情我們不接？”魏東詢問地看過來。
“單說做獵頭，這小子沒說的。可誰讓他非做什麼平臺？”
陳蘭攤開手：“掙錢的咱歡迎，花錢的……那可得好好想想，咱自己人力行政團隊擴編都申請了好幾年哩！
這還不能在IT團隊基礎上搞，伊凡說研發和IT不是一碼事，需要完全新建才成。”
“唉，關鍵還是咱們誰也不懂，就算文森特他們幾個互聯網團隊的經理也不過是知道皮毛。
瞭解知識方便招聘是回事，真上手做平臺那可是另回事。”
孫瑤說：“我不是因循守舊的人，但我不可能去做自己不瞭解的事情。
如果讓我管獵頭公司或者去管人力團隊，那都沒問題。可要是互聯網公司，我不知道該怎麼管。”
“要不這樣，我去和傑克談談，看能不能讓他同意先過來、帶團隊、做單子，研發平臺的事情往後面放，給我們和董事會溝通的時間？”陳蘭說。
孫瑤想了會兒，擡起頭來說：“還是大魏出面吧，既然朱莉已經代你見過一次，該本尊上場了。
這邊的底線就是：如果他願意過來，看重智亞這個平臺那麼我們歡迎他加入，也會幫他爭取和董事會溝通的機會。
但這需要他和我們一起爭取，經管會不能保證什麼。”
“好的，我來安排。”魏東答應道。
陳蘭聽了她的話，小眼睛裡閃過一絲失望和不高興。他覺得引進人才這種事就應該是人力做纔對，怎麼說了半天還是交給大魏了？
從孫瑤辦公室出來，陳蘭氣哼哼地回到人力行政中心。
所有人都看出他生氣了。羅葉不動聲色給韓冬發了個微信，樑丹丹則跟着陳蘭進了房間。
落地玻璃的隔音效果不錯，坐在外邊的楊菁等人只看到陳蘭在裡面揮舞手臂，卻聽不到他在說些什麼。
不過注意到大家目光的樑丹丹還是走過去拉上了百葉簾。
“沃爾夫你太激動了。”樑丹丹批評他：“做爲人力負責人應該處變不驚，怎麼能遇到點事就這麼坐不住？”
“我這是爲咱們人力生氣，她以往就總看不上我們，現在還是！”陳蘭狠狠地說。
“我沒看出來。”
樑丹丹搖搖頭：“莎莉在她的職責範圍內做了決定，前期是朱莉接觸那麼由大魏繼續跟進這沒什麼錯。有什麼可值得大叫大嚷的？”
“大魏去跟進？那這個人進來了是公司的還是他大魏的人？
人力引進是代表公司，他大魏引進算什麼？不過是在他心腹隊伍裡再增加一個人罷了！”
樑丹丹笑着搖頭：“我看你根本就不是爲了人力部門在打抱不平，你這分明是嫉妒大魏拿到這差事正在吃醋！”
說完她臉一沉：“你可別忘了自己經營合夥人的身份，雖然進入經管會沒幾天，可你和莎莉、大魏一樣是對公司未來負責的。
這樣一個人如果還斤斤計較、沒有些寬宏的心胸，那是不是不稱職？難道當初人家沒讓你進經管會倒是對的？”
“我……。”陳蘭被她堵住，一下子接不上話來。
聽樑丹丹又說：“咱人力是做什麼的？不是HRD嗎？
那你現在該做的事情可不是爭着去面談那個傑克，而應該來和我們商量這個人如果接受條件進來，我們怎麼安置、給什麼頭銜或地位，他的團隊怎麼辦，預算如何、有多少編制餘裕等等。
要做的準備多着哩，你爭那面試官有什麼意思？那是朵拉該做的而不是你！”
正說着，有人敲門，卻是韓冬探頭進來。“喲，你們聊工作？那我等會兒再來。”
“瞧您說的韓董，我們再有事也該先讓您先說啊。”樑丹丹忙道，說着回頭給陳蘭個眼色，自己先出去了。
“我聽說你生氣了，所以過來看看。”韓冬嘿嘿笑道。
“沒啥，和莎莉鬧點意見，常有的事。”陳蘭趕緊解釋。
“哦，只和莎莉？”韓冬見陳蘭沒接話，笑着問：“是不是還有大魏？我剛來時看見他還在莎莉辦公室裡。”
陳蘭鼻子裡哼了聲。韓冬抱着雙臂往門邊一靠，有點幸災樂禍地說：“她倆一丘之貉，我就知道你得受排擠。”
“排擠算不上，就是分配工作有點不公平。”陳蘭扼要說了經過。
韓冬眼睛裡小賊光閃了閃，嘴裡卻說：“自己人向着自己人，這很正常。你看，要是她逼人太甚，我會出來幫你說話的。
至於大魏，他不過是莎莉的工具，你犯不上和他計較。”
話音剛落有人敲門，卻是孫瑤來了。“喲，韓董也在，這可少見。你今天是來找高總的吧，他款已經備好，你還不去取？”
“我這就去。”韓冬見她躲之不及。
孫瑤卻用手虛攔下，輕聲道：“別沒事跑來跑去，如果僅僅聊天還好，嚼舌頭就麻煩了。這邊地上容易打滑，小心跌倒咬了舌頭。”
“我會小心的，會小心。”韓冬連忙應幾聲，迅速地轉身溜掉了。