然後李天來就詳細的講解了精神擴散感應，滲透到全身的每一個地方。然後在修煉中要清晰的感覺出來每一點細微的變化。每一次的修煉，一定要讓身體各處都達到極限。然後，可以嘗試讓精神帶領身體的力量離開身體，比如拿起遠處的一個東西。在身體力量離開身體後會衰弱，這個時候就要用精神力量吸引空氣中的仙力來補充。等等。李天來反覆講解，然後讓修爲重複幾遍確認無誤了，才放手讓修爲獨自修煉。
過了兩天，一個弟子來請李天來去見宗主。李天來讓修小五回去繼續修煉，然後來到議事大。一個臉色白淨但是身體很結實的人坐在中央椅子上。李天來知道，這個人是力宗宗主了。於是客氣的見禮。嶽不言也客氣的請李天來這個神醫落座，然後開門見山的問道，如何開源節流。
如何開源節流？這樣的事情在現代企業經營中都已經標準化了，根本沒有什麼深奧的。於是李天來就滔滔不絕的講起來。第一，把宗門內所有需要花費仙石的事情列出一個詳細的清單，然後逐項審覈，裁減不需要的開支。一般情況下，節約二成仙石不成問題。嶽不言聽到二成仙石，眼睛就亮了。李文昌也得意洋洋起來，斜眼看看宗主，意思是說，看我幫你找到辦法了不是？
李天來接着說，這是截流。僅僅這樣還不行。開支再少，也是隻出不進。所以，還必須有進項。就是開源。開源就是要找到新的仙石收入來源。囚仙山那裡就暫時不用考慮了。應該考慮宗門內，要人盡其才，物盡其用。將現有的人和物，轉化爲仙石。
俗話說，距離產生美。實際上距離產生的不僅僅是美，還有很多的東西。比如威嚴，敬畏。在初次去靠山城的時候，李文昌將李天來視爲螻蟻，那就是因爲二人之間的距離。現在宗主和大長老二人以小學生的姿態聽李老師講課，二者之間的距離就沒有了。李文昌不經意的打量李天來的修爲，發現這個醫生的修爲並不低，當然是比不了自己，但是也差不到一個大境界，同樣都是玄仙，於是，不知不覺的，雙方已經站在平等的地位上對話。李天來說的東西，二人聽得津津有味。原來管理一個宗門，裡面還有這麼多事情可做。二人不時的提出幾個問題，李天來一一解答。在這個過程中，嶽不言慢慢的有了心動，想要把這個醫生留下來，幫助打理宗門。看了大長老一眼，發現大長老也有些意思，於是心裡就有譜了。
待李天來說完宗門獎懲制度的時候，嶽不言就開口邀請李天來留在力宗，做一個長老，負責整頓宗門，落實剛纔說的那些事情。李天來本來也有意，不然的話幹嘛費勁替力宗解決仙石短缺問題。李天來沉吟片刻，開口說：“宗主好意我很感謝。只是有個問題需要解決。”於是李天來把自己有弟子在渡城的事情說了，問道能不能也收進力宗。
嶽不言問道：“他們都是什麼修爲？”李天來說：“天仙和金仙。”李文昌插嘴說：“這樣恐怕不行。力宗招收弟子的程序很嚴格。你要是就這樣把他們帶進來，對其它弟子是明顯的不公平，會引起不滿，對宗門今後不利。況且，你要推行的制度，自己都立身不正，如何服衆？”
李天來聽大長老這樣一說，也覺得帶丹尼他們進入力宗不太妥當。李天來心想，渡城那些人，沒有煉體的基礎，來這裡也不會適應。不如就先放到靠山城。反正自己已經摸到了力宗修煉的秘密，自己親自指導他們也是一樣。再說。力宗的制度一改，以往的福利也都會取消，和自己修煉的區別不大。於是就說：“大長老說的天來理。這事情就先不提吧。”
接下來，嶽不言李文昌李天來三人敲定了力宗改革的大致方方針。李天來開始提出的口號是宗門不養閒人。這是李天來照搬自己家裡的。嶽不言覺得難聽，這個詞語把宗門長老弟子都貶低了，就像國內有個廣告說的，我的藥可以讓你變得聰明起來。先不說藥效如何，單單這句話，前提就把顧客定位成不聰明的人。李天來從善如流，於是就把口號改成充分發揮每一個人的能力，加快修爲提升。改革的核心是按勞取酬。宗門發放的仙石數量，不再是一鍋端，而是根據能力。能力如何確定？有兩個方法，一個是比武，按照比試成績劃分三六九等；修爲不夠怎麼辦？沒關係，李天來又設計了另外一個標準，就是按照給宗門創造的財富來劃分。李天來認爲，有的人在修行上沒有天分，但是在經營上有天分。在李天來的觀念中，沒有完全無用的人，只有放在不合適位置的人。應該把他們挖出來，人盡其用。這就像在銀河大陸的大一統戰爭中，三寶那樣不着調的人，他們貢獻出來的幾樣玩意，木雕獵人和沙漏，對李軍取勝起立巨大的作用。
嶽不言立刻召集長老大會，將新增長老李天來介紹給大家認識，然後宣佈了宗門改革計劃。長老一聽，什麼？以後再也不能從宗門內無償領取仙石了？立刻就不幹了。抱怨和不平喧囂一片。嶽不言c李文昌和李天來耐心的等着大家發泄不滿。過了片刻，大殿內漸漸地安靜下來。一個長老站出來質問：“宗主，按月無償發放仙石是力宗傳承萬年的規矩，怎麼能說變就變了呢？請收回這個規定。”李文昌向李天來說：“這是主管弟子修煉的長老嚴嵩。”路德梅高興了，站出來支持宗主：“我覺得宗主這樣做非常好。不當家不知道柴米貴。現在宗門沒有仙石來源，坐吃山空怎麼行！”又一個長老站出來，說道：“宗門仙石短缺的影響是暫時的，可是規矩改了，影響可是長遠的。”
“這是長老周路，負責宗門對外聯繫。”李文昌對李天來介紹說。然後又補充一句：“專門和稀泥的。”李天來點點頭。激進派c保守派c騎牆派都有了，這樣的長老會結構是比較穩定的。
嶽不言本來就不善言辭，就高聲說道：“安靜。大家的問題，請李天來長老解釋。”李天來一聽，這宗主也太乾脆了，連一句話都不說，就扔給自己了。於是站了起來，先是對衆人環抱施禮，然後開口說：“我叫李天來。前些日子我還是一個醫生，蒙宗主賞識，進入力宗成爲長老。論資格，我不如大家。論修爲，我也不如大家。我能坐在這裡，是因爲我能夠改變力宗仙石短缺的困境。”
“大家不要小看仙石短缺這個問題。仙石是修行最重要的基礎。當然，對於諸位長老或許沒有那麼重要，但是對門下弟子很重要。如果沒有仙石，我們還能不能留住門下弟子？如果沒有弟子，力宗還會存在下去嗎？”
“大家知道，宗門仙石短缺是囚仙山出現了變化。現在我們無法進去挖掘仙石，而且，新的仙石礦場形成也需要數十年。這個期間，我們沒有一點仙石來源，這肯定不行。所以，我們應該想辦法開源節流。”
“開源，就是找到新的仙石來源。仙石來源在什麼地方？別問我，我也不知道上哪兒去找，估計諸位也不會知道。但是我們還有一萬多弟子啊，全部放出去找，就一定有希望找到新的仙石來源。我們的仙石來源一定要多樣化，今後要努力避免仙石全部依靠一個來源的情況。節流，是節省仙石的花費。仙石是修煉資源，但是我知道，很多的仙石並沒有用到修行上，被揮霍到別的地方了。具體哪些該用，哪些不該用，別問我，我也不知道。下面會有人專門審查。”
“至於剛纔嚴長老提出的規矩，我覺得提出的很好。沒有規矩不成方圓。我們力宗傳承萬年，就是有各種規矩在支持。反過來說，規矩是爲了支撐宗門而存在的。現在宗門遇到仙石短缺問題，就需要改變規矩了。”
“從另外一個方面說，世界上沒有免費的東西。有付出纔有報酬。這個道理大家都知道。但是大家有沒有想過，自己爲宗門做了多少事情，得到了宗門多少利益？按照以往的規矩，長老領取的仙石都是一樣，但是每個長老爲宗門做的事情卻有很大差別。這顯然是不公平的。”
“現在宗門要改變這個不公平。做的多的，就應該得到更多的仙石，做的少的，就應該得到比較少的仙石。大家難道說這樣做不對嗎？”李天來繼續說。
“宗門也不是冷酷無情，不講人情只講仙石。按照新的規矩，每個長老和弟子都會有一個無償供給的仙石基數。這個基數是多少，可以商量，但是肯定不夠修煉所需。不夠的仙石，長老們可以通過完成宗門任務獲得。宗門任務是宗門支付仙石。長老發佈任務，需要自己負擔仙石。”