“那些面試官不是就想通過這麼一段時間的面試,來看應聘者的各種品質嗎?”蔣文睿疑惑道。
“真的就這麼簡單!我騙你幹嘛?你這完全是不着邊際的瞎扯淡!”餘陽達不以爲然地答道:“如果一個老闆可以弱智到認爲通過短短的這麼幾分鐘面試,就能夠測出來一個人的所謂品質,那我覺得,跟着這樣的老闆不會有什麼前途!咱們在讀中學的時候,心理測驗不是在咱們這一幫人中間很流行嗎?但是,你自己看一看,想一想,那些所謂的心理測驗是不是都很不靠譜,很不着邊際呢?那麼,這種面試是不是和所謂的面試,尤其是羣面完全就是一碼事?面對不靠譜的判據,如果這些老闆、人力資源經理竟然都會相信,那我覺得這樣的公司離破產已經不太遠了!”
“額……”黃蘇徽遲疑了一下,答道:“人家很多大公司都在搞這樣的面試,說明其中還是有一定合理性的!”
“沒什麼合理性!完全就是瞎扯淡!”餘陽達依舊不以爲然地答道:“你想想看,面試的時候是一種情境,你在這種情境下有某種相應的表現,比如你總想着怎樣引起面試官的注意。但是,你在工作之後,你的工作就是天天接受面試嗎?你又不是銷售部門的,完全不用每天想着如何取悅客戶!這幫腦殘的搞羣面的面試官的意思是不是,只要你面試的時候表現很好,能說會道,那麼你不管做什麼工作,研發也好,生產也好,管理也好,就一定能夠得心應手嗎?你說這幫人的依據是不是很扯淡,很不靠譜?是不是該回去補習一下邏輯學?”
“嗯……”蔣文睿想了想:“可能是因爲他們找不到其他的認識你的方式,他和你打交道的時間只有那麼短短的幾分鐘,只能通過面試這種途徑來認識你,除此之外,他們也找不到認識你的靠譜方法。可能不是因爲他們傻,而是因爲沒有選擇吧?”
“額……”餘陽達想了想:“這倒有可能是真的!”
“反正面試就這麼回事兒!大家不要自己嚇自己,不要太謹小慎微,這樣反而不好!”餘陽達繼續說道:“真要是自己把自己給嚇住了,生怕踩着了什麼地雷,以至於話都說不利索,那肯定是不太好!反正,我的經驗就這麼些,其他也沒啥了,我現在正等着他們給我發籤約的短信呢!”
餘陽達說完,大家一時覺得也沒什麼可問的了,聚到一起的一幫人也就回到了各自的寢室。
“你說達哥這麼輕鬆就找着工作了,是不是因爲他是瀋陽人,這些瀋陽的企業肯定是傾向於招瀋陽人吧?”魏林突然問道:“那麼,這是不是一種很明顯的地域歧視?”
“這個……不應該叫做地域歧視吧!”肖肅不太同意:“你看,咱們專業有那麼多的人,來自瀋陽的就那麼幾個,咱們專業好多其他省的人都受到面試短信了。”
“不過我始終覺得,達哥因爲他瀋陽人的身份,大大增加了他面試成功的概率!”魏林接着說道:“這不就是一種看不見的地域歧視嗎?”
“應該這麼說,如果你是本地人,你在家附近工作的話,肯定不會像外地人那麼不穩定,企業也擔心那些被委以重任的外地人,在一夜之間突然說自己要撂挑子不幹了,說自己要辭職。”肖肅想了想,答道:“所以話說回來,你要是回到老家附近工作,老家附近的那些企業看到你是哪裡的人,肯定也會更傾向於要你。這個……應該不能叫做地域歧視,而是一種經驗總結!很實在的經驗總結!”
“達哥說的這些話,讓我想起來我的表哥曾經告訴我的一個道理。”肖肅繼續說道:“很多時候一些國企在招聘的時候,總是會給廠子弟預留一些名額,好多人總是說這樣的制度安排不合理,造成了不公平,但是,如果我們換位思考一下,你就會發現,企業在招人的時候,真的會抱着自己招的每個人都一定能獨當一面的希望嗎?這恐怕只是我們作爲應聘者不成熟的想法!他們所能夠選用的招聘手段就是短短几分鐘的面試,這麼具有侷限性的一種手段,他們肯定也知道,真正的人才在這樣的面試手段篩選下,必然可遇不可求。所以,他們在招聘的時候,本來就沒有抱着一定能招到人才的希望,網上不是有很多‘人才都是靠企業自己培養’的論調嗎?因而,他們更側重的應該是,根據咱們簡歷上提供給他們的信息,推斷出我們在他們企業長期幹下去,到底有多大可能!而那些廠子弟,因爲父輩都已經在那個地方了,所有的社會資源、人脈關係全都在這個圈子內,這樣一批人在企業裡面長久地待下去的概率是最高的,最符合企業的需求,所以,企業爲什麼不親睞廠子弟呢?何況,廠子弟因爲從小就是看着這些運作規律長大的,參加工作以後上手起來肯定會比較快,這對企業而言,不又是一種利好麼?”
“真是天下奇聞!”魏林不服氣地答道:“第一次聽到說崗位的世襲制還有合理性的說法!”
“那你說,我剛纔的話有沒有道理?”肖肅反問道。
“嗯,”蔣文睿想了想:“我覺得還是有那麼些道理!尤其是一些廠子弟的父輩,在企業的創業階段,爲企業做出了很多用工資無法衡量的犧牲,現在企業給他們的子女一些優惠政策,其實也算是一種補償。”
“可是,這就給我們很多非廠子弟,除了有一張文憑,其他啥都沒有的人造成了一種巨大的不公平啊!我們這些人應該找誰說理去啊?”魏林很不服氣地說道:“公平都是比較出來的,你看像我們這樣,沒人照顧,是不是一種天生的不公平呢?”
一陣沉默。
“哈哈哈!”餘陽達又在樓道里面笑道:“我去簽約了!”
雖然不是自己簽約,但蔣文睿還是忍不住出去看,餘陽達又是一蹦一蹦地出去了。這時候,蔣文睿看到李域海回來了,一臉的疲憊。
“你這是怎麼了?”蔣文睿疑惑道。
“還不是去跑招聘會!”李域海答道:“我的一個同鄉告訴我,要想去一線城市,不一定要盯着就業信息網看,而要盯着這些大會場看,北京上海的那些大企業如果要開宣講會,基本上都傾向於選擇大會場,因爲相對而言,他們給出的工資待遇更高,而我們很多人總還想着去大城市闖蕩一番,更願意去追捧這些大企業!”
“那你怎麼一身疲態呢?”蔣文睿有點疑惑地問道。
“因爲,我今天感覺到這個說法嚴重不靠譜!”李域海答道,語氣中透露着失望:“前幾天,我沒事的時候都想着去大會場瞅一瞅,看又有什麼好的企業來開宣講會,每天的企業都還不錯,有說能夠解決戶口的,雖然戶口名額少了點,並且工資還比較可觀;如果不能解決戶口,工資至少還比較誘人。但是,最近開始這些企業開出的待遇越來越讓人不滿意了,今天這一家國企,竟然奇葩到直接說我們不能解決本科生的戶口,研究生的戶口名額有限,需要大家去競爭,工資每個月四千多,還不管住!這樣的企業竟然也好意思來開宣講會!當時宣講的人一說完這些話,就有好多人離開了會場。唉,想去大城市就那麼難啊!”
“沒事兒!”蔣文睿安慰道:“大城市企業多的是,剛開始的企業不怎樣,完全無所謂,後面還有很多好企業呢!”
“但願吧!”李域海說完,邁着沉重的腳步回到了自己的寢室。
“老蔣,那個航空發動機廠,你是不是又是去積攢人氣的?”魏林在寢室裡坐着笑呵呵地問道:“你收到讓你去面試的短信了嗎?”
蔣文睿經他一提醒,便立刻掏出手機看了一看,難掩失望:“人艱不拆!唉!”只好又坐回到電腦前,重新上就業信息網,開始搜索企業信息,完全漫無目的的搜索。
搜索了好長一段時間,突然目光停留在“中國航天”四個字上。蔣文睿之前對國防工業還是有一些基本的瞭解,知道中國航天是發射火箭的,而且還知道,在四川的西昌衛星發射中心承擔了很多非常重要的火箭發射任務,一想到這裡,就立刻煥發了精神。這次中國航天來招聘是組團,整個集團公司今晚在一起開宣講會,第二天把體育場的室內部分承包下來,開專場的招聘會!越往下看,蔣文睿越來精神,這樣的事情豈不是太好了!既可以回四川,還可以在軍工企業工作,完全就是兩全其美的事情嘛!