週五是公司例會，最近在郊區天然溼地別墅區有個不小的活動，所以這次例會主要是針對這個活動。由於我們進駐別墅區的時間比較晚，所以已經錯過了宣傳的最好時機，大家都在爲這事犯愁。
老闆在出差，例會是總經理主持的，我們總經理叫李靜潔是位三十歲左右的職業女性，有着超強的工作能力和豐富的管理經驗，之前好像在很多同行業知名公司工作過，我們老闆費了很大的力氣才挖過來的。其實對於我們總經理這樣的人，就算工作能力不行，就憑她手上的人脈資源也完全可以坐上這個位置。
每次例會基本都不會有什麼進展，大家都在互相推卸責任。作爲公司的主力部門，設計師們都把自己當文曲星供着，瞧不上市場部的同事。市場部的同事平時比較辛苦，雖然比起別的小公司，我們的市場部就像天堂一樣，但還是得每天出去做活動，經常風吹日曬的。
市場部現在希望設計部出一套設計圖，這樣他們在給客戶介紹的時候，能讓客戶看到更直觀的東西，這事本來是好事。但是設計部不想做，理由是市場部根本在之前就沒出過這方面的協作流程。
設計部總監田瑞是個很較真的人，他比我早一年進公司，算是公司的元老，比較固執己見，除非是老總親自下通知否則很少有人能讓他去幹點什麼。市場部的經理王小明是個比較務實的人，只要是對業務有力的事，他都願意去做，不過因爲田瑞的關係，很多計劃都只能夭折。
我們總經理一般在他們爭論的時候，都不會說話，因爲這些問題在她看來都是小問題，就算不解決這些人還是得按照公司之前定下的方案做。
我們李總看他們爭論的差不多了說突然說：“周楚，你有沒有解決的辦法？”
我正在無聊的翻這次的活動資料，之前我們部門已經做過詳細的策劃，按照設計部和市場部的要求做了最充分的準備，只不過收到的消息太晚，失了先機。最近也不知道怎麼回事，總經理只要有事就讓我來解決，不知道是不是高估了我的能力。
不過我在這公司好歹也混了這麼多年了，稍微想了想說，這樣吧，市場部那邊的協作流程我們企劃部來處，明天我就會把流程發到你們各位設計師的郵箱，請各位準時查收，同時我也會給王經理髮一份，讓他確認是否符合市場部的規範。如果沒有任何問題，到時候麻煩給位設計師把設計方案按照協作流程的要求做出來，方便到時候做活動的時候用。
“嗯，就按照你的做，沒什麼問題散會。”我們李總點了點頭說。
這時候我們企劃部只能做冤大頭，在公司裡我們部門算是跟其他部門最沒有利益關係的，所以出了事只能由我們來平衡。散了會，我給自己部門的人安排了一下任務，就回辦公室也去準備。雖然我對自己部門的人相當信任，但是他們還是沒法做到盡善盡美，我得提前準備備份。
剛進了辦公室，屁股還沒坐熱。市場部的王經理就領着三個女孩敲了敲門進了辦公室，我疑惑的看着一臉高興的王小明。王小明對身後的三個女孩說，這是咱們企劃部的周總監，以後你們有什麼事可以跟他多多請教。這三個女生中當然少不了李雪麗，看我看她們，她還誇張的揮揮手。
我還以爲他有什麼事，原來又是來顯擺他們部門的這幾個美女的。看着我臉上的表情，王小明滿意的對那三個女生說，你們先回去吧，多看看今天的資料，準備週末的活動。
那三個女孩出去之後，王小明一臉得意的跟我說：“怎麼樣，周楚，我們部門現在是藏龍臥虎啊。”
我打開一份文件一邊看一邊說，你小子先別得意的太早，總經理說了那幾個女生都是其他部門臨時安排到你們市場部的，以後不會留在市場部。
“啊，不會吧，這也太損了吧。咱們總經理是怎麼回事，把不同部門的人都安排我們市場部說是瞭解業務。你說我要是培養吧，等把什麼都教會了人家跑到別的部門去了，不培養吧他們在市場部到底來幹嘛。”王小明發牢騷的說。
“最近公司人員流動性太大，或許總經理是想培養一些對公司比較忠誠的員工。”我說。
“我覺得這樣做能留下來的人很少，你想本來人家進咱們公司看中的肯定不是做業務，她現在把人強制安排到市場部，有幾個能理解的。”王小明說。
“我當初進公司的時候不也是挨個部門的去學，然後纔回到企劃部的。”我停下筆說。
“你情況特殊，本來你的專業跟這個行業就沒多大關係，你一進公司的時候，公司就是按照管理者的方式培養你的。”王小明說。
“你就瞎掰吧，我進公司的時候，你還沒在公司呢。”我說。
“你就不能跟總經理說說，把那幾個人留在我們市場部，這樣我們市場部工作起來也有動力。”王小明諂笑着說。
“我怎麼跟總經理說，你覺得這個理由總經理會同意嗎。”
“你不是跟總經理關係不錯嘛，私下說不就行了？”王小明說。
“你別瞎說，讓總經理聽見就壞了。”我說。
“嘿嘿，這裡面是不是有什麼貓膩。”說完王小明趕緊站起來跑到門邊，我無奈的說了句，管好你自己的嘴。