江硯向葉韜當面提出了要去雲州走走，倒是讓葉韜有些納悶。他倒是不怕江硯能夠看懂些什麼，就算看懂了，他也不相信江硯就能夠對春南朝廷進行什麼改造。而是納悶要怎麼安排。最後，葉韜派了幾個人給江硯，讓他們協助安排所有的行止起居，在江硯想要參觀考察些什麼的時候來協調安排。這幾個人自然也很是不簡單，都是東平的世家子弟出身，都有過雲州的治理機構裡的實務經驗。
江硯來到雲州的時候，葉韜還在路上。江硯固然需要安排好接談瑋哉回餘杭的一系列準備工作，但葉韜要做的事情卻更多。在關海山、錢順從雲州趕來，趙大柱從宜城趕來之後，葉勞耿、葉韜和葉氏的師兄弟幾個終於聚在了一起。這幾年裡，似乎這種機會越來越少了。葉氏工坊的崛起，尤其是葉氏工坊早就取代了高家的位置成爲東平製造領域的第一家，讓葉氏的師兄弟幾個和葉勞耿的地位越來越重要，而他們也越來越忙碌了。
這一次，他們聚在了一起，好好商量一下葉氏工坊今後幾年的發展。定下了第一批各自帶的親傳弟子的名單，另外，就是爲索庸餞行。索庸這一次將成爲秘密潛入西凌，想方設法去取得那批秘密文書和寶藏的一隊精銳人馬中的一員。在當時和葉韜說過了自己的想法一直到出發前，他一直都在研究，還有就是加緊訓練了一批進行土木作業的禁軍軍士。現在想要潛入西凌，哪怕是不少人數聚在一起也是有各種辦法的。而再過一陣雖然兵荒馬亂的，可能對商人之類的不是什麼好時間，可對於這些趁火打劫的傢伙來說，卻很是有機會。至少，偷偷掘進皇家獵場的時候被發現的機率是大幅度下降了。當然，等他們得手之後，要把東西全都運出來可能會比較麻煩。但東平現在在西凌的佈置越來越豐富多樣了，甚至只要把東西運到泰州就可以不管了，其餘的事情自然有雷音魔宗裡的那個和雲州溝通聯結的體系來處理了。現在泰州到雲州的秘密運輸系統每個月的運輸量着實不低。而從泰州到雲州一直放空，未免太浪費資源了。
雖然各方都極力保證，尤其是葉韜想方設法說服了吳平安和畢小青加入了索庸一行，去進行這次探寶之旅。葉韜現在身邊的防衛力量空前強大，尤其是現在談瑋蒔的侍衛長金澤也加入到了這個華麗的侍衛團。不管是出於年資考慮還是出於要給畢小青更好的出路考慮，把畢小青塞進這個有些風險的團隊都是不錯的選擇。要是能取回這些東西，本來就被談曉培寄予厚望的索庸固然是可以毫無爭議地從工部侍郎的職位上開始自己的仕途，而所有參與此行的人也都可以獲得豐厚的封賞。到時候，畢小青和吳平安都可以在軍職、情報局或者其他方面任意挑選職級合適的職位……
江硯自然不必知道東平對西凌的佈局已經多管齊下地展開了，實際上他剛來到雲州就被雲州經略府讓人完全摸不着頭腦的行動搞得滿腦子漿糊。
陪同江硯的人自然是知無不言言無不盡，而一路上的安排更是細緻妥當。江硯想要從一個比較低的角度看待雲州的治理情況，他們就輕車簡行，不穿官服。扮作是一行旅人。而江硯身體不好，屬於雲州經略府路橋司，卻由葉韜的好友杜風池一手經營的如家連鎖旅社一路上低調周到地安排好所有的住宿，低調到了其他客人壓根沒有注意到給江硯安排的食宿和他們有什麼不同，但江硯卻在這以實惠著稱的旅社裡，卻總是能吃得好睡得好。對於江硯那些很有些養尊處優的跟班，安排就完全沒那麼上心了。而這和是不是勢利完全沒關係，歸根結底還是有幾個傢伙實在是太聒噪了。
一路行至雷霆崖，江硯對雲州越來越有好感。他這樣的人不會因爲食宿安排周到而對人青眼有加，但他看到的雲州迥異於天下任何其他地方的治理方式卻動搖了他。在雲州，在這個開春前的時候，沿途隨處可見修建和維護水利系統，進行各種播種前的準備工作。地處中土大陸北方的雲州，居然在農田準備工作上比歷來盛產稻米的春南都細緻周到。尤其是那些官員們和百姓們親切交談的場面讓他深有感觸。在春南，這種事情多數不會是官員出面來組織進行，那些有良田萬頃的大地主們對於這種和收成息息相關的事情的關注程度纔是關鍵。而組織起來這類工程的時候，組織方對幹活的農戶不會客氣，農戶們也沒那麼心甘情願地賣力工作……
而漸漸被外界注意到的雲州的運輸能力在親眼所見之下要比道聽途說，或者看細作的報告更讓人震撼。一路上在驛站和如家連鎖客棧外的貨棧裡，經常看到那一直讓春南的大臣們從來就搞不明白到底爲什麼會發展起來的兩大物流巨頭：聯邦快遞和敦豪天地快運的馬車，還有好幾次碰上了進行長途運輸的輜重營的隊伍。那種緊密流暢的交接工作和換馬不換車不換人，整個貨棧從寂靜到喧鬧又復歸寂靜很少超過半個時辰的效率，讓見慣了人力和牛車進行運輸的江硯不知說什麼是好。他相信葉韜沒有理由故意安排什麼來向自己示威或者炫耀，也沒有必要。但這種面對巨大落差的恐慌還是讓江硯好幾次輾轉反側，難以入眠。
當他行進到雷霆崖的時候，卻正好趕上雲州經略府發佈的人事調整命令。對於這類事情，江硯還是比較有心得的，他輔助春南國主的工作裡，很大一部分就是對用人的建議，而恰是這一點讓他成爲羣臣中炙手可熱的“中層”官員。但是，雲州的人事調整命令卻讓江硯越發摸不着頭腦了。
這一次的人事調整命令，也是雲州一系列即是內部調整需要，也具有欺瞞外敵功能的措施之一。雲州現在的各級各部門官員，原先任用的時候對於大家的志向考量並不太多，主要是哪裡或者是哪個部門缺人，新加入經略府的官員就會被塞到哪個部門。由於葉韜和談瑋馨一直很重視入職前的培訓，絕大部分官員都是適任的，也學到了許多新鮮的技能。官員中間由此而愛上了這個門類的工作的固然是不少，但覺得現在的工作並不能一展所學的同樣有相當數量。還有的，則是對某類工作有由衷的好奇，想要嘗試一下。在現在雲州經略府運轉比較順暢的情況下，人事調整也就順理成章了。
想要改變工作崗位的官員有一個月的時間來決定自己的志願，可以依次填報三項想要從事的工作，隨志願表附上履歷和考評。然後，經略府將按照志願密集程度、官員綜合考評以及各個部門的需要來進行安排。在確定名單和去向之後，官員將在非辦公時間參加對口的簡單培訓，在城市和人口密集地區供職的官員將集中上課，在比較偏遠地區的官員將進行函授。在接受培訓課程後，隨着對新的工作的瞭解，如果反悔還來得及。
隨後，就將進行爲期三個月的實際工作，在三個月後，如果願意留在新的工作崗位，將視考評成績等因素而定，至於要回到原來崗位的，也將視情況安排。原則上，軍職系統和文職系統都只在各自系統內進行職務置換，一般來說是進行平級置換，按照雲州經略府內的職級分佈來進行。對於路橋司、農牧局、經貿局、製造局內的專業性極強的崗位，在適任期前後都將進行考試。但部正、部副、司長一級的職位，以及一些牽涉到保密信息的崗位，將由經略府直接調控。
那些熱門的去向，會酌情考慮降職置換，冷門或者艱苦的去處，也會考慮臨時的升職，但無論如何，在三個月的適任期內，不進行官員薪酬的調整。但那些職務津貼和出差津貼，則按照臨時職位進行發放。而轉換職位，並不意味着以前的那些責任和問題就不存在了。在命令裡，尤其強調了對職務責任的追訴不會有任何改變，在適任期，如果有了重大責任事故，也不會因爲經驗和資歷淺薄的原因而寬貸。
整個人事調整令和執行辦法，印成了十二頁厚的小冊子，在各級衙門和經略府所屬機構的辦公地點發放，所有經略府所屬公職人員都可以登記領取。而在整個小冊子最後，爲了讓大家能夠在綜合考慮各種情況之後下決心，還印了一句很蠱惑力的口號：
我們崇尚專注一生的事業，更讚歎自由奔放的靈魂！