第645章會議風雲

這是張峰擔任東華市委書記後,與市長施長城、常務副市長蘇恆之間的真正較量,成敗得失關係着張峰在常委會上威信。

一般來說,市委書記比市長要有權威,但也不是絕對的,畢竟許多事情都需要經過常委會進行討論和表決。

如果張峰在市委常委會上,支持他的常委不多,那麼今後在許多事情上,張峰都會被架空,爲此張峰還是需要小心應對。

張峰已經空降過好幾個地方,明白許多地方有着“欺生排外”思想和慣例。難道蘇恆這一次以確定市人社局局長人選爲藉口,代表東華市本地力量對張峰這個外來人員的試探?

心思轉動一番,張峰放下了茶杯,語氣淡然地詢問施東城:“施市長,你對蘇市長的提議怎麼看?”

對於蘇恆的提議,施東城剛纔正看着張峰喝茶,想知道張峰最終會如何進行迴應?

哪知道,張峰居然會把這個問題踢給自己來回答!

施東城的神色明顯有些驚愕,但很快就恢復正常,畢竟是在這些方面久經考驗的人,於是他對蘇恆說道:“蘇市長,今天的常委會是學習落實省委精神的專題研討會,你突然提出人事任命的話題,不太合適吧。”

蘇恆迴應道:“施市長,我知道今天提出這個議題太着急了,在這個會議有些不合適,但是時間不等人啊。”

“大家都知道,新一輪的大中專畢業生招聘馬上要開始了,新的人才認定和引進工作要及時跟進,市人社局沒有敢拍板的人不行。”

“我看今天時間還是有的,大家都在,是不是能破例討論一下,早點定下合適的人選,可以更好地開展工作嘛,我特別強調一下,我沒有別的意思,完全是爲了工作。”

張峰心想,蘇恆後面的幾句話,純粹是多講,完全是此地無銀三百兩的感覺,如果不是心虛,根本不用多加解釋。

蘇恆的這個理由看似正確,其實完全站不住腳。

要知道,沒有一個部門、沒有一個單位、甚至沒有一個城市,離開了誰玩不轉的。

市人社局目前肯定有主持工作的人,完全可以按照以前的做法繼續開展好相應的工作。

施東城則接着說道:“張書記,蘇市長說的也有道理,有些局的一把手確實可以暫緩考慮,但現在講究發現人才、尊重人才、培養人才,我們需要有合適的、有經驗的人來負責人才工作。”

“雖說蘇市長突然提出這個議題不符合常委會的議事規則,但有時候爲了工作需要,也可以進行靈活變通的。”

“張書記,你看,到底要不要繼續討論這個議題?不管如何,我都支持張書記的決定。”

薑還是老的辣,施東城轉了一圈,又把話題轉回到張峰這邊。

無論是議還是不議,施東城都沒有任何損失,而張峰卻是小問題、大影響。

畢竟這是張峰第一次召開常委會,他的態度和處理方式,會給常委們留下不同的印象,從而會帶來不同的後果。

張峰當然知道其中的關巧,還是不緊不慢地問道:“既然說的如此重要,那麼,蘇市長對於市人社局局長有什麼人選可以推薦?”

這個問題就問得很巧妙,讓一直爲張峰感到緊張的組織部長劉啓海心裡放鬆下來。

蘇恆剛進行提議時,劉啓海對他公然搶自己的事情感到憤怒,又爲張峰表示擔憂,現在一路聽下來,覺得張峰還是厲害的,還能繼續抓着會議主導權。

怪不得張峰這麼年輕就能成爲市委書記,他還是有二把刷子的。

如果張峰直接說出“行,我同意進行討論”的話,那麼就是蘇恆和施長城一唱一和,很可能會主導會議,從而壓制了張峰這個會議主持人的勢頭。

如果張峰明確拒絕蘇恆的提議,那麼只是簡單粗暴地動用書記的特權,強行壓制而已,許多常委覺得張峰沒有足夠的能力與水平。

現在這麼一問,看似讓蘇恆發表意見,但會議的主導權還是掌握在張峰的手裡。

見張峰讓自己發表意見,蘇恆便笑着說道:“市人社局副局長陳雙目前代理局長主持着日常工作,這段時間做的非常好,我認爲是局長合適的人選。”

張峰在心裡罵道,既然這個主持日常工作的副局長能力強,再多主持一段時間也沒有關係的,幹嘛非要在今天進行討論,明顯是蘇恆想找我的麻煩。

施長城接着蘇恆的話繼續說道:“這個陳雙副局長在市人社局資格老、能力強,要想做好複雜多變的人事工作和社會保障工作,我覺得還是需要經驗豐富的人擔任局長,這樣不容易出錯。”

施東城和蘇恆一唱一和,似乎陳雙是局長的非二人選,

張峰掃了一眼其它常委,淡淡地說道:“我剛來不久,還沒有接觸過陳雙同志,大家來說說看,這個陳雙同志是不是合適擔任人社局局長?”

東華市委副書記丘元此時插話道:“依我看,先聽聽組織部長的意見吧,畢竟組織部是專門負責考察幹部的,還是讓內行人來說說吧。”

張峰聽到這裡,立即表態道:“專業的事情交給專業人士來做,這樣可以放心。劉部長,你來說說看。”

劉啓海點了點頭,不緊不慢地說道:“張書記,我就來說說具體的情況,給各位領導進行參考。”

“其實,組織部門在知道原人社局長被處理後,就開始了幹部的考察工作,以便於今後進行討論和任命。”

“主要是今天沒有想到會討論這個幹部考察與任命工作,爲此考察報告我沒有帶來。”

“不過,對於目前在主持市人社局日常工作的陳雙,我可以簡單地說說。”

“陳雙同志在市人社局做了八年副局長,工作經驗豐富,是人社局資格最老的副局長。”

此時,市委副書記丘元插話道:“劉部長,我想問一下,既然陳雙同志是人社局裡資格最老的副局長,那麼他的年齡是多少,不小吧。”

張峰此時看到蘇恆的神色不太好,居然皺起了眉頭。

劉啓海則迴應道:“丘書記,如果我沒有記錯的話,陳雙今年是五十五週歲。”

張峰此時聽明白了丘元問話的主要目的和蘇恆皺眉頭的原由。

第481章林德的背叛第343章請吃飯的原由第366章四海會第753章家族企業第255章領導找談話第510章囂張的富家公子第22章一條龍招待服務第681章融資惹的禍第617章影響進一步擴大第336章突然結束調研第660章低調奢華的私人會所第76章會所裡秘密見面第289章辭職的人一個不留第607章驚見喜氣第650章送禮的學問第297章狠打出頭鳥第156章午夜驚魂第289章辭職的人一個不留第62章收禮的原則第647章重新啓用王通第391章非常有難度的要求第545章有人想順手摘桃子第417章惡性競爭第660章低調奢華的私人會所第706章意外的一項生意第321章放權的藝術第637章開展調研活動第533章籌劃設立天然水公司第331章神秘的匕首第456章範學明的兩敗俱傷第485章完成拆遷任務第780章伸手終被捉第646章雙方較量第44章新的商機第436章改制優惠政策第178章秘密調查第632章意外的驚喜第721章錦上添花的銀行貸款第305章撕破臉第773章逼婚的手段第330章慕容晴看上的東西第264章秘密見面第280章吸引官家子弟前來觀看第549章新的謀劃第319章承諾解決問題的時限第209章處分危機第620章放縱的後果第680章開始逆襲第323章有人明確反對第407章高中同學會第54章匿名舉報第120章背景深厚的女孩第730章投資接連失誤的天龍集團第349章新城加碼第629章進行暗中調查第592章大佬的支持第752章東華市正林集團第243章房產公司開業典禮第188章態度強硬第141章成功入選第471章有人上門來挑釁第318章水源污染第393章實施拆遷改造第126章分工協調會第169章神秘的那個人第524章有人想體驗相親第746章有能耐的老闆第225章老闆請客第589章形成開發決議第186章二個嚴重問題第742章舉報後的結果第451章被人截胡了第431章再提新要求第125章慘烈現場第428章考試前的準備第114章挪用資金大案第325章紫華集團第583章現實問題第715章騙貸花樣第552章匿名舉報信第21章膽大妄爲的校長第550章專業人員實地考察第432章四海會的決策層會議第21章膽大妄爲的校長第306章一拍二散第101章錢到哪裡去了第406章四位有身份的客人第614章整治羣租房第726章掛職鍛鍊人選第319章承諾解決問題的時限第368章銷售與回收第156章午夜驚魂第446章美女記者來訪第202章有信心面對挑戰第705章空殼公司第646章雙方較量第520章不出錢也要辦項目第89章投資開發茶場第769章許國漢的身世第321章放權的藝術
第481章林德的背叛第343章請吃飯的原由第366章四海會第753章家族企業第255章領導找談話第510章囂張的富家公子第22章一條龍招待服務第681章融資惹的禍第617章影響進一步擴大第336章突然結束調研第660章低調奢華的私人會所第76章會所裡秘密見面第289章辭職的人一個不留第607章驚見喜氣第650章送禮的學問第297章狠打出頭鳥第156章午夜驚魂第289章辭職的人一個不留第62章收禮的原則第647章重新啓用王通第391章非常有難度的要求第545章有人想順手摘桃子第417章惡性競爭第660章低調奢華的私人會所第706章意外的一項生意第321章放權的藝術第637章開展調研活動第533章籌劃設立天然水公司第331章神秘的匕首第456章範學明的兩敗俱傷第485章完成拆遷任務第780章伸手終被捉第646章雙方較量第44章新的商機第436章改制優惠政策第178章秘密調查第632章意外的驚喜第721章錦上添花的銀行貸款第305章撕破臉第773章逼婚的手段第330章慕容晴看上的東西第264章秘密見面第280章吸引官家子弟前來觀看第549章新的謀劃第319章承諾解決問題的時限第209章處分危機第620章放縱的後果第680章開始逆襲第323章有人明確反對第407章高中同學會第54章匿名舉報第120章背景深厚的女孩第730章投資接連失誤的天龍集團第349章新城加碼第629章進行暗中調查第592章大佬的支持第752章東華市正林集團第243章房產公司開業典禮第188章態度強硬第141章成功入選第471章有人上門來挑釁第318章水源污染第393章實施拆遷改造第126章分工協調會第169章神秘的那個人第524章有人想體驗相親第746章有能耐的老闆第225章老闆請客第589章形成開發決議第186章二個嚴重問題第742章舉報後的結果第451章被人截胡了第431章再提新要求第125章慘烈現場第428章考試前的準備第114章挪用資金大案第325章紫華集團第583章現實問題第715章騙貸花樣第552章匿名舉報信第21章膽大妄爲的校長第550章專業人員實地考察第432章四海會的決策層會議第21章膽大妄爲的校長第306章一拍二散第101章錢到哪裡去了第406章四位有身份的客人第614章整治羣租房第726章掛職鍛鍊人選第319章承諾解決問題的時限第368章銷售與回收第156章午夜驚魂第446章美女記者來訪第202章有信心面對挑戰第705章空殼公司第646章雙方較量第520章不出錢也要辦項目第89章投資開發茶場第769章許國漢的身世第321章放權的藝術