第583章現實問題

陳麗穎選擇離開吉安縣的第一個原因是她發現縣城的教育越來越差,只能滿足最基本的教育。

吉安縣高中這些年來,考上一本的人並不多,考上名牌大學的幾乎沒有。

另外,吉安縣這幾年考出去的師範生基本都沒回來,造成基礎教育質量越來越差。

在綠水青山裡長大的學生在外面讀大學後,還是覺得大城市繁華熱鬧,並不願意再回到停滯不前的縣城。

縣城內條件還行的家庭,選擇把孩子送到麗華市的寄宿學校讀書,一到週五,有“大部隊”的家長奔赴麗華市給孩子送吃的、洗衣服。同一時間,麗華市一所私立學校會派兩輛大巴車把學生送回吉安縣城。

陳麗穎還沒有孩子,但決定前往經濟和教育發達的地區進行打拼,爲自己、也爲孩子創造一個美好的未來。

另外一個原因是她先生創業上的困擾。

陳麗穎與姜東結婚後,決定一個人在體制內工作、保證家庭的基本生活水平;另一個人開始創業,如果成功的話,能極大提升家庭的經濟狀況。

姜東看到家鄉山裡的棕櫚能做成牀墊,便創立了一家公司,早期不懂電商,印了廣告單去沿海城市跑市場,收效甚微。

後來一次在火車上遇到妻子的一位東北老鄉,纔開始有了第一張、第十張、第一百張牀墊的銷路。

姜東剛創業時說的話:“我們在外面見識過別人的事業心,人總是不甘於平凡。”

不過,讓陳麗穎和姜東沒有想到的是,創業的阻力竟然來自家裡和鄉親。

雙方父母一看到貨物堆積在廠裡,賺不到錢,就會埋怨姜東不務正業。

鄉親鄰居的冷嘲熱諷和眼紅嫉妒,外地買家找不到廠子,在附近問路,有人就說會他家牀墊的質量如何不好。

陳麗穎生氣地說道:“在這裡,大家都習慣了平淡和安靜,你想創業做生意,就會眼紅和嫉妒你。當然也是說明他們本身膽小,他敢去銀行貸款幾十萬元、上百萬元創業嗎?”

觀念的束縛之外,創業也面臨着缺人的問題。姜東想聘請一些優秀的電商人才,發現“少得很,要麼就是半吊子”。

另外,這裡的村民大多沒有在工廠工作的經驗,不瞭解規章制度。很多人在工地做習慣了,累了就在地上一坐。住在周邊的人,家裡有事總要請假,來回幾個小時,扣不扣工資讓人頭疼。

一位50歲的工人分配到的任務是晾曬棕,姜東發現他的心思不在活兒上,而是偷瞄着老闆,如果老闆不在,他寧可在太陽下暴曬,也不是三下兩下把活兒弄完去陰涼下歇着。

姜東的工廠設在縣城的東郊,他感到這些年,郊區的村莊少有孩子嬉笑打鬧的聲音,也少有豬叫和狗叫,有的人家大門一鎖,幾天看不到人。

以前大家聊天的大碾盤,現在建成了停車場。他有時懷念小時候一羣孩子拿着鐮刀去打豬草,旁邊跟着小花狗的日子。

姜東時常感到一種不被理解的孤獨,“好像你跟不打遊戲的人解釋這個道具如何好,別人聽不懂”。

以前他在南方沿海城市,他遇到問題,找個茶樓,叫幾個朋友出來聊聊,總是能找到問題的核心,“就像文藝復興時候,那麼多思想一起碰撞”。在這裡,人們習慣反問他“有啥用”。

當然,陳麗穎也說道:“吉安縣的一些人也開始反思外出打工的後遺症,特別是孩子很小的母親,外出打工,過年的時候回來,孩子叫她阿姨,不叫媽媽。讓這些母親覺得孩子不認我了,還打什麼工?他們希望能在當地就業。”

張峰想了想,說道:“陳老師,你能否再考慮一下辭職的事情?我回去後就着手研究對策。”

“比如與省城師範大學定向培養教師,要求這些師師範生必須回吉安縣服務一定的期限。”

“比如讓麗華市的名校與吉安縣進行結對,定期開展業務輔導。”

“比如讓麗華市、甚至天寧市的有培養前途的優秀教師來吉安縣進行支教。”

“支教的年限一般爲二年,可以讓參與支教者不佔學校名額地晉升高一級職稱。”

“另外,監于吉安縣發展工業不現實,考慮到特殊的地理位置和秀美風景,我覺得可以發展旅遊業,全力發展農家樂經濟。”

“這裡基本上沒有工業污染,我們必須保護好這裡的環境。”

張峰指了指上了年紀的人安靜地坐在老街兩側,與面前的一排盆栽一同曬太陽,說道:“這裡只要醫療條件跟上,完全可以打造成優美的養老勝地,讓吉安成爲麗華市的後花園。”

陳麗穎附和道:“張市長,我爸媽一到大城市,呼吸也急促了,聽力也不行了,心慌得很,只要回到這裡,所有症狀都消失了,爲此她不希望我出去工作。”

縣城實在太小,張峰和嚴興的到來,已經引起了一些人的注意,最終驚動了吉安縣委縣府的主要領導。

張峰便與嚴興、林洛塵坐上車,來到比發達地方鄉鎮辦公樓還不如的縣委縣府辦公大樓。

主要是吉安縣的收入與支出倒掛非常嚴重,完全要依靠省級財政的轉移支付方式來維持正常的運轉,又在國家嚴格控制樓堂館所建設的要求下,只能將就着辦公。

張峰在座談的時候談到對於吉安教育的扶持政策,同時提議要加強開發綠色旅遊。

他談到這裡山峻林茂、溪湍谷幽,石奇洞絕、雲繞峰秀,山裡的春夏秋冬景色各不相同,完全可以吸引遊客前來觀光。

他說過去講究“人定勝天”、“人海戰術”,人少的地方會有自卑感。現在科技發展了,許多事情不靠人數來決定。

同時,他爲了鼓動吉安縣領導的工作積極性,承諾將引資1億元左右來進行前期旅遊開發。

說實話,吉安縣的主要領導也是想改變目前落後的現狀,一是提升自己的工作業績,二是爲了避免吉安被撤消建制。

爲此,他們便提出將建立招商引資聯席會議制度,開闢重大招商項目、重點工程項目“綠色通道”,舉辦首屆“古道明珠、靜美吉安”招商推介活動。

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