範海潮與崔大寶連夜離開，這也是李小明上任以來，第一次發生走人事件。
可以說，範海潮與崔大寶是被李小明逼走，他們受不了李小明的高壓政策，賭氣離開了項目部。
範海潮與崔大寶賭氣離開之前，兩個人也會合了，做了半個小時的商量，他們認爲必須給李小明一個下馬威，讓他下不了臺。
畢竟範海潮與崔大寶都是主要崗位的管理人員，一個是協調經理，一個是辦公室主任，也是一個蘿蔔一個坑，一旦離開工作崗位，那一攤子事就沒有人能暫時性撐起來。
何況，公司正是缺人之機，尤其是這些有經驗的人員，範海潮與崔大寶都是有好幾年工作經驗的人，他們有好多年豐富的本職崗位經驗。
範海潮與崔大寶還給公司彙報了項目上的情況，把李小明說得一無是處，他們也申請調往另外的項目。
當然，人力資源部的人對他們好言相勸，希望他們以大局爲重，儘量配合李小明的工作，公司面臨人員緊缺的局面，千萬別有走的想法。
多方瞭解以後，範海潮與崔大寶一同認爲，沒有必要害怕李小明，也有必要搞李小明一下。
範海潮與崔大寶滿以爲，他們是項目部的主心骨，一時半會還缺少不了他們，他們離開兩天的時間，那項目部就會癱瘓，李小明就會求他們回來，那樣就完全可以糗糗李小明瞭。
範海潮與崔大寶並非心血來潮離開，而是經過一番權衡以後再離開，他們很快就會被請回來。
“同志們，範海潮與崔大寶走了，他們是抱着目的走的，他們想着我會請他們回來，他們完全想錯了，我李小明始終是那句話，項目部不是菜園子，項目部不會養閒人，像範海潮與崔大寶他們兩人，就是十足的閒人，他們不但是閒人，還是我們項目部的蛀蟲，他們早就應該離開項目部，我敢肯定他們幹了不少中飽私囊的壞事，你們要引以爲戒。
同志們，我李小明每天都要重申團隊合作的精神，我們項目團隊必須團結在一塊，必須擰成一股繩，如果有誰不願意擰在一起，那就讓他離開項目部，無論是誰都不行。
同志們，範海潮與崔大寶走了，那就空出了兩個位置，協調經理的位置與辦公室主任的位置，這是兩個主要崗位，他們兩個正因爲這是主要崗位，就想着來要挾我，我可不會被他們要挾了，我現在就任命高峰同志爲協調經理，同時兼任辦公室主任。
當然，高峰是物資部部長，那物資部可不能缺少負責人，我就宣佈第二個任命，我認爲王上樑同志完全能承擔物資部部長的能力，她就接任高峰的物資部工作，全力抓好物資部工作。”
“啊，你當物資部部長，開玩笑吧，我可是當不好這部長，我當副部長還覺得吃力，我幹嗎去當正部長啊，我看就算了。”
李小明的任命，把大家都驚住了，這範海潮與崔大寶前腳剛走，他就把兩個人給撤了，這也太武斷了，又把高峰推到這兩個位置上，那也是絕無僅有的。
更吃驚的是王上樑，她完全沒有想到李小明會任命自己爲新物資部的頭，她本來就跟李小明合不來，兩個人應該站在對立面，只是自己是個女生，李小明沒有對她粗暴，那也不會把她推到物資部的負責人崗位上。
其實，把王上樑推到物資部負責人崗位上的人，並非是李小明的意願，而是高峰的意願。
李小明找到了高峰，讓他頂替範海潮與崔大寶的位置，高峰想都沒想就應承下來。
不過，高峰向他提了一個要求，他頂替這兩人的位置，那必須把王上樑推到物資部負責人的崗位上面，讓她來接手自己的工作。
李小明道：“高峰，你覺得王上樑能勝任部長工作嗎，我以前覺得這姑娘不錯，可是自從我上任以後，這姑娘完全變了一個人，工作非常消極，處處都跟我對着幹，就她這種消極的態度，那完全沒法幹部長工作。”
李小明對王上樑的工作態度產生了懷疑，這也是因爲近段時間王上樑的表現差強人意，完全沒有了以前的激情，他無不擔心。
“李經理，你可以看得到，並非是上樑一個人對你持反感態度，項目部百分之八十的人都對你有反對態度，他們都是在消極怠工，這與你的魔鬼式管理有直接的關係，他們一時受不了你的管理方式。”
高峰幫李小明分析當前形勢，李小明點點頭。
“高峰，那你是不是也反對我的強硬態度，你是不是認爲我的辦法也會失敗，最後落一個什麼都不是的局面。”
高峰搖搖頭：“李經理，我不反對你的管理辦法，我反而是贊成你的管理辦法，我們項目部與其他項目部不同，說白了就是一盤散沙，那必須嚴格管理，必須把這局面扭轉過來，不動大手術那根本就扭轉不過來，就得你這種魔鬼式的管控，爲什麼會有這種現象，那是因爲項目部是一個病入膏肓的病人，一開始就用猛藥，那病人適應不了，必須有一個過程。”
李小明認爲高峰的分析十分透徹，目前的項目部就是一個病人，不動大手術難以扭轉局面，他也認爲王永強是個好同志，但是他管理太仁慈，項目部形成現在的局面，那與他也有直接的關係，他應該負直接責任。
李小明還道：“高峰，我把你推到協調經理兼任辦公室主任的位置上，你難道沒感覺一絲不愉快，畢竟這兩個人只是暫時性離開，公司也沒發文，你也是屬於口頭的位置，說不定你還會成爲替罪羊，你就沒有一點拒絕情緒嗎？”
高峰冷靜地告訴李小明，自己答應他，那並不是衝着崗位而去，而是衝着要扭轉項目部的局面而來，目前正需要人往前衝上去，那才能起到實質作用，也要做出表率，一旦都抱着退縮畏難的態度，那這個項目部就徹底完蛋了，爲項目部的集體利益，我就是背黑鍋當替罪羊也心安理得。
“高峰，我就非常欣賞你這樣的迎難而上的性格，我也非常感謝王永強發現了你這個人才，他可是一個伯樂。”
“李經理，上樑，可是一個有潛力的姑娘，把她的潛力激發出來，她完全能勝任物資部負責人的崗位，希望你答應我的要求，讓她接任我的崗位。”
李小明一口應承，他也看出王上樑是有無限潛力的人，這個項目上面有許多人有潛力，就靠我們去發掘，也許在他的高壓政策下面，有些人就會脫穎而出，有些人就會被淘汰出局。
“李經理，你這樣做會讓公司批我們，你怎麼這麼武斷地把高峰推到協調經理上面，還讓他兼職辦公室主任，你不覺得這有點兒戲啊。
李經理，我覺得應該給範海潮與崔大寶打電話，你不好意思打電話，那我來打這個電話把他們叫回來，項目部不能少他們，現在項目部正在大幹施工，可不能缺少主要人員，你卻把他們卸任了，這也太武斷了。
還有，這高峰是什麼人啊，他可是王永強的人呢，可以說是我們的敵人對頭，爲什麼要把他推到重要崗位上來，那不是養虎爲患嗎？”
“是啊，李經理，你的做法我們都猜不透，你這到底是爲什麼，我們都不看好高峰，還有那什麼王上樑，怎麼能讓一個女孩子當物資部部長啊，你看她那妖精模樣，那非把物資部搞得烏煙瘴氣，高峰這小子帶一羣姑娘，那更會把項目部變成女兒國了。”
點名結束，項目書記史鐵軍，總工車輪戰，總經濟師王能才，商務經理曹正都來到李小明辦公室裡，進門就質問起李小明來。
曹正就說：“李經理，你不會是因爲高峰解了你的圍，你就要拿崗位來報恩吧，我得給您提個醒，我可沒看好這小子，覺得這小子城府非常深，完全就是一個見風使舵的人，當面一套背後一套，人鬼得很啊。
李經理，你看王永強在時，他是鞍前馬後，也解了王永強幾次圍，博得了王永強的信任，王永強就力排衆議，將他委以重任。
李經理，當你上任時，這傢伙就把王永強拋諸腦後了，時刻都跟你保持一致，幾乎是跟在你的屁股後面，我都嚴重懷疑這次村民圍攻你的事件，是不是這小子一手導演的呢，他想博得你的信任啊。”
李小明看着這幾個人兩三分鐘之久，然後詭異一笑。
“幾位，我李小明可不是傻瓜，我還分不清好壞嗎，誰是我的人，誰不是我的人，那我十分清楚，我一直記着高峰是王永強的人，那他就是我的敵對面。
幾位，至於我爲什麼委以重任，那就是故意把他捧到進退兩難的處境，這也是很簡單的道理，站得越高那就會摔得越重，我們就可以看看他摔的多重了。”