集團公司的前任總工程師趙亞雄，因爲到了離退休年齡，聽說已辭職回家去了，理所當然，方舟的舅方餘就升任了新的總工程師，管起了像我們這類的下屬企業，當起了本公司董事會的董事長。
而我們公司的領導班子也經過了調整，前任總經理升遷去了集團公司，並帶走了財務經理，以前的副總經理孫華走馬上任新任總經理，前任經理部部長楊姐升任副總經理，方舟，竟然當上了財務經理，因暫時找不到合適人選，還兼任了經理部部長之職。
這一切都屬我意料之中的事情。
因爲，前段時間公司大會，宣佈要調整經理班子的時候，我就一一猜想過，這回某某該上了，某某原地不會動，某某該下了，這結果一出來，還真八九不離十。
唯一估計錯誤的，就是整天吊兒浪當的我，方休，竟然也被任命爲技術工程部的副部長。雖然這個職位空缺了近一年，雖然有很多的人眼讒。
因爲前任部長還在，什麼事情都不用我去考慮，所以我也並沒感覺出什麼特別來，還像以往那樣的隨意。不過工資待遇，比起以前，確實是上了一個臺階。
我就感覺到了這麼一點好處。
怪不得有人說，現在的國有企業，兩極分化是那麼的嚴重，我深有同感。想想這纔是個部門副職，要是正職或者經理級別，該又是有着怎樣的差別？
先管不了那麼多，權當是天上掉餡餅，不巧正被我方休趕上了吧。
我取笑自己。
經理班子調整沒多久，公司就接了一宗三千萬的大單，需要幾十個工程施工人員。經過公司經理班子商議，決定去T大計算機系招人。
因爲T大計算機系現任主任，是孫華的同學，名義上打着招聘的幌子，實際上是去跟那系主任要人，再隨意的和系裡籤個長期的實習培訓基地協議，待遇報酬一概不提，然後就要來了百十號臨近畢業的學生。
人招來以後，因爲時間緊，培訓了那麼幾下就正式上崗，然後我的身後就老是跟着那麼一幫子學生，總是方哥方哥的叫個不停，還真有一點煩加一點厭。
其中有個叫卓瑪的男生，整天跟在我的後面，簡直是形影不離，我到哪裡他就到哪裡，隨時隨地滿臉堆笑，專發好煙，幾乎一天換一個牌子。後來一問，靠，原來他老爸是下面的一縣委書記，還是孫華的同學。
以往的時候，我還不太相信有其父必有其子的說法，現在我深信不疑。
就說這卓瑪，女人一樣的名字，卻在人際關係上混得如此的透徹，他知道哪些人該親近，哪些人不值得親近，纔來得公司一個月，硬是把公司上上下下的人哄得眉開眼笑的，閒餘之間同事聊天，都在表揚他的勤奮、好學、實幹、有責任心、會爲人處世等等。
什麼勤奮？好學？實幹？有責任心？會爲人處世？都他媽的瞎扯蛋，都只不過是見有利可圖、趨炎附勢之小人！
我想，要不是他老爹是個什麼鳥縣委書記，要不是孫華是他老爹的同學，他卓瑪，就他孃的一草根平民，什麼都不是。
雖然我方休這一社會青年，可自持喜歡那麼一點所謂文學的東西，自持有那麼一點的孤傲與清高，還不至於落到與那樣的鳥人結伴爲伍的地步，當然也不至於要敬而遠之。
大的來說，他現任的縣委書記老爸，是新任總經理孫華的大學同學，我沒必要得罪他，雖然打進公司以來，我就對孫華都是沒好感覺的，總覺得那人沉府深得不可琢磨；當然，這也說明他對我也不會有什麼好感。小的來說，他是實習生，而我怎麼說也是個部門副職，也沒必要去將就他。
至於公司對於我的委任，我倒沒有聽到什麼異議。因爲大家都知道，副職是一個沒有實權的位置，是個冷門，唯一好的就是多了點工資，所以沒有多少人去在意。
可是私下裡，我卻聽到不下於十次人們在背後議論方舟，對她的工作能力表示懷疑和身兼兩職表示不滿，畢竟她才畢業沒幾年，從老人們的眼光來看還屬不諳世事的孩子。
大家都說：“小小年紀，竟然當了公司的兩部門負責人，還不就是靠着那個當董事長的舅”；“就是，想在我們公司，這麼小的年紀讓當個部門經理就是希奇事了，竟然還兼別的部門老大，這明顯就是不把我們放在眼裡麼？想這麼些年了，我們沒有功勞，還有苦勞咧……”
一般聽見這種言論，我權當沒聽見，他們也都知道，我方休雖然平時沒個正經，東一句西一句沒大沒小的，卻是個不愛管閒事從不挑撥離間的人，所以他們也都不放在心上。
只是有一次實在聽不下去了，我站出來吼了一聲，我說：“你們在背後嘰嘰歪歪的說三道四，到底算哪門子本事？有種的話，去向領導反映啊，或者，在公司大會上把自己的不滿當着大家的面說出來。心裡有不滿，明的不敢說，暗裡卻這麼損人，有你們這麼做人的麼？”
被我訓的這幾人不是我那個部門的，都是產品質檢部的一幫老孃們，平日活沒見她們多幹，但卻整天牢騷個沒完。
被我這麼一說，她們也沒再說什麼，都假裝幹活去了。但實際上我已經知道，我，方休，從今以後，已經成了她們的共同敵人。
可我顧不了那麼多。我方休生平最恨的，就是專在背後暗語傷人桶刀子的。