第191章 複試滿分

所以秭小偉纔有那麼點心思想把勤工儉學網接過來。

大學生在面臨進入社會之前,好好體驗感受下有沒有做好準備接受資本家毒打。

反正他又沒想當資本家。

於是第二天一早,周老肯定又跟他面對面促膝談話了。

說來也是有趣,別人千方百計想攀附的老領導關係,在他這裡每天都能閒聊。

當然這回就有烤火爐小竈了,秭小偉故意把那個土陶竈搬下來燒火,哈哈哈,就看保安巡邏車經過的時候敢不敢吱聲。

周老肯定沒想到這貨居然在轉這種小心思。

“這麼說起來當時大力推動勤工儉學網還錯了?”

秭小偉坐小馬紮上添柴加火:“可能您和當時經手參與的老師、學生基本都不是這個勤工儉學網的用戶,包括現在搞這些互聯網的直播、短視頻,各位領導學者都不是深度參與者,所以我才說沒我瞭解。”

他當時體會太深了:“首先這玩意兒肯定主要面向學生,不是那種所有人都可以參與的勞務、用工平臺,就把自己的適應面收窄了,中小學生也不可能參與,那就只有江州地區的幾十萬高校學生。”

教培老師又太熟悉這些數據了:“這兩年擴招、新建了些學校才近百萬,就算十年前不過六七十萬,其中因爲各種原因貪玩、鑽研學業、沒有打工需求等等,實際上積極參與勤工儉學的不過十來萬甚至更少,就這麼點日收三五十百把塊錢的業績,支撐得起上市?”

周老認真的回想了下:“當時……的確是有提出乾脆做成面向全社會的用工招聘平臺,但因爲背離了勤工儉學這個基本出發點就否決了。”

又想起來:“可最後的做法是希望把全國各省市的高校都串聯起來,規模就不小了吧?”

秭小偉都有點可憐那個傢伙了:“江州本地都無法支撐規模,還跟各省市聯動,運營管理成本也會飆升吧,當時我記得最大的槽點就是這麼點勤工儉學的收入,平臺還要抽成,這不是吸血嗎?哈哈,學生和僱傭方都很不滿。”

說起這些,他的塵封記憶也逐漸開啓:“對,聽說最早是沒抽的,商業運營怎麼可能沒有利潤,光憑賣廣告嗎,後來先找僱傭方抽,人家自然就壓價,羊毛還是出在學生身上,後來都流行只給平臺報一天,家教、兼職什麼都私下交易,平臺還做個屁啊。”

周老皺緊了眉頭,彷彿從來都沒聽見過一線的吐槽:“那要怎麼做呢?”

秭小偉伸手烤火:“這本來就是個公益性的活動,順手做個小程序方便學生和家教、兼職僱傭就行了,人家自己聯絡自己交易,要什麼支付系統,最簡單的公告板好比貼了張紙條在那就行,根本不值得花大價錢大精力做這種小事,更不用說雞腳杆還要刮油。”

靠在摺疊椅上的退休老頭不禁抹了好幾下花白頭髮。

甚至忍不住使勁閉眼好像在回憶,又好像在懊悔:“當時……到處都在推動互聯網企業,也說互聯網企業剛開始肯定都要培育投入,所以各方面大力支持了好幾年,也是每次各級領導來重點介紹的明星企業,每年也有幾百萬人次的勤工儉學交易啊。”

秭小偉現在已經很熟練了:“財務報表、數據統計有無數辦法可以做得很好看,這麼說吧,我這幾個月跟大企業打交道,天天看他們各種變着花樣的數據粉飾,都是真實的,但把你最愛看的翻到上面,他們不管企業未來怎麼樣,這會兒能保住自己飯碗得了歡心就好。”

高校領導肯定跟企業老闆不同。

周老接觸考慮的層面,也肯定跟私企老闆不一樣:“那按照商業模式就完全沒法做了?既不能收錢,還只能源源不斷的維持平臺開支。”

在戴老闆密集壓榨的學習下,秭小偉已經算是個合格的老闆了,其實有現成的模板跟規模,還解決了銷售來源大進項,當老闆真不難。

“所以我一直在說應該縮小規模,拼命縮小削減開支,然後附着到某個大項目上,您看這邊傳媒公司吸引上千萬粉絲的視頻團隊,現在也就十來個人,能做出十億、百億直播間的團隊,也就十多個人加幾十個勤工儉學的網絡推廣員。”

這就是他的體驗:“別的我不懂,現階段的互聯網產業特點就是儘可能用少的成本吸引集聚更多人氣,全國需要幾萬銷售人員賣車,這裡幾個人就啪賣出去,您說這銷售提成是不是很恐怖,圖片交易也這樣,平臺越簡單越好。”

說到這裡他還有了新靈感,順手抓紙筆記下:“反正勤工儉學網就是在這點上本末倒置了,公益的就乾脆不要收錢,您說現在這給學校搞公益捐贈建設,還要這要那的,是不是就變味兒了?”

周老卻探頭看看他寫的:“一毛錢什麼意思?”

秭小偉就像朋友之間的分享:“簡單粗暴到所有平臺上的圖片銷售,只能是一毛錢一張,拍得再好也是這個價,再差也相同,反正就看有多少人買,因爲我們的優勢是擁有幾個百萬、千萬級的引流器,可以把流量吸引過來,你能賣出一千萬份,那就一張照片值一百萬了。”

然後又承認:“其實搞這個圖片交易平臺就不是爲了讓人賺大錢,而是人人都能賺點小錢,不至於非要低俗搞怪才能養活自己,真練好了攝影技術,有的是工作崗位賺錢,這裡是爲了培育點新崗位的。”

周老慢慢點頭:“你的思維很活躍,記得兩三個月前,都還沒萌生這些念頭。”

秭小偉自己都驚歎:“如果我還在工作,每天重複那些活兒,肯定也靜不下心來思考,現在每天坐在這裡,不斷學習又有很多可以實踐的機會,的確是在拼命提升自己,做教培的時候經常叮囑孩子們,人生就是個不間斷學習的過程,現在算是體會到了。”

周老也轉頭看這輛尾燈都用透明膠反覆包裹貼住的破面包車。

清空的車廂裡一躺椅、一衣櫥,加上外面簡單的戶外桌椅。

有點顏回一簞食,一瓢飲,在陋巷的味道了。

放外面可能難以理解,高校領導就太明白唯有這種心態的科研人員才能出成果了。

所以這就像個最後的複試。

僅僅第二天,校方就通知把勤工儉學網移交給婷寶傳媒運營,一應資質都以象徵性的一百萬元賣給婷寶傳媒,那個支付牌照確實被剝離了,但這一百萬元就包含了之前勤工儉學網辦公樓的五年免費使用期。

實際上攤算下來把大樓租出去每年都不止二十萬收益。

就是白撿的甩掉包袱,支持這邊的新平臺探索。

唯獨返聘了退休的前校領導周老,以年薪一元來擔任書記。

秭小偉還在上課呢,通知就發到軟件學院、園林園藝學院和孵化園以及婷寶傳媒了。

他自己倒是不意外。

周老這與其說是來佔位監督,不如說是幫着擋風遮雨。

也許這就是趕着把校區改造工程推動起來的收益吧。

但整個項目既然是移交轉賣給婷寶傳媒,那就肯定要由企業法人、代表來簽收參與正兒八經的儀式。

戴老闆是不會在這種小項目上露面的,她也不熱心秭小偉東搞搞西搞搞的這些項目。

秭小偉連股東都不是。

但校方現在就是相信他像個老師帶着一羣學生在做事。

那自然只有把漂在外面的婷寶寶叫回來了。

高婷婷倒是簡單明瞭的答應就往回趕。

她走的川西甘南一帶,本來往着北面就是非常漂亮的西北旅遊路線了。

卻朝西面走了不少地方,在少數民族區域盤桓了大部分時間。

那邊沒有高鐵、沒有航班,只能自駕車日夜兼程的往回趕。

三天後纔回到學校。

跟隨婷寶寶“出差”的助理秘書,其實每天都有把路線、地點、行程甚至工作內容,彙報給偉總。

現在回來自然也密切彙報。

秭小偉覺得這出去快一個月時間。

甭管是爲什麼走。

起碼人家小姑娘愣是沒耽誤拍視頻,從蓉都起就回傳了二三十條各種pk視頻。

後來到了高原山區,纔沒咋看見回傳。

還是挺辛苦的。

所以他算着時間,午後兩點過也跑到後面小停車場去恭候迎接。

純粹夥伴之間的那種。

順便看看女學生成長點沒。

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