這次晉升，讓高飛的目光不再侷限於小團隊內部的明爭暗鬥。他所面臨的，將是團隊之間的競爭，以及成熟體制的深度接觸和學習。這，爲高飛日後的團隊管理，打下了堅實的基礎。
經過一年拼搏，拜過勾俊風和藏蘭倆位師傅，跟過包括宗豔清、蒲衛、陸長明在內的四位直屬領導，經過駐點、協助、上門營銷的磨練，高飛終於晉升爲主管。他，也迎來了和舒秀婷在同一間會議室，出席每週例會的榮幸。
週會，作爲直銷團隊管理員工的重要途徑，是溝通的橋樑。如果召開的是日會，時間耗費過大。如果是月會，久疏督導則容易造成紀律渙散。
包括勾俊風在內的不少主管，對這個例行公事都是應付式的。高飛卻覺得，拷貝這個模式，鬧不好對以後很有幫助。
會前，高飛特地在公告欄那，停留了好一會兒。他發現，大型駐點渠道任務較高，完成情況還不錯。而小型駐點、協助以及上門渠道，隨拓展難度的逐級提升，任務量也逐步下調。
指標，是宏觀調控的重要籌碼。通過逐級分派，近半的團隊，圓滿了完成保底任務。完成了的，超額那麼一丁點；沒完成的，差那麼一丁點。拉個平均，部門指標完成情況，總體可控。
高飛團隊，調整後被命名爲協助七組，是副總監鬆力言分管的。上面兩級領導，對高飛青睞有嘉。爲此，高飛對部門的安排，還是喜聞樂見的。
因爲頻繁調整，沒有納入上週排名，高飛覺得有點可惜。好處，是他的能耐，沒有展露。這，對他接下來的衝刺，是有幫助的。
爲掩人耳目，在公開場合，高飛沒有和舒秀婷表現得過分親熱。在成志遠焦急的連番呼喝中，主管們陸陸續續，慵懶地，進入了這個可容納七十人的中型會議室。
會議室陳設很簡單，屬於實用型。講臺還算寬，倆位領導可同時就坐。桌上，放了兩個話筒。講臺背面，佈滿灰塵的投影設備，似乎很久沒用了。
會議室的一邊，是落地窗。另外兩面單牆上，稀疏掛着大吉銀行的宣傳架。會議室中間，是成排的窄桌和窄凳。
進門那會兒，已有幾位老主管向高飛打招呼。擦肩而過的舒秀婷，只衝高飛笑了笑。分道揚鑣之後，小丫頭一如既往，湊在了家家百貨和書城的女主管裡面，探聽小道消息。
昨夜，高飛問過舒秀婷，據說副總經理遊林喜歡熱鬧。爲此，高飛沒敢坐在最後一排，只在倒數第三排，隨便挑了個座位坐下。他，喜歡這個能對前方動靜一目瞭然的座次。
一如高飛所料，爲探聽敵情，主管們多打着項目合作的旗號，三兩湊成堆。高飛留意到，老標兵趙星，與同在協助系列的蒲衛、仲陽走得比較近。強龍標兵王強，則不太合羣。
最後，遲到的勾俊風，滿臉尷尬地坐在了高飛的鄰座。古盼夏、張洪濤、鬆力言、王強、萬娜這幾位現任及未來副總監，則喜歡坐第一排。領導和骨幹們相繼就坐後，會議纔開始。
週會，有個固定的套路，由總監陸長明主持。首先，就上週的情況，進行簡短通報，然後是經驗分享。
這經驗分享有點意思，集漲面子和掃面子爲一體。用遊林的話來說，就是抓頭抓尾放中間。
簡而言之，就是讓每個渠道的第一名和最後一名的主管，上臺彙報。要是拿了每週之星，上臺風風光光；反之，則是做檢討。
經驗分享的時候，高飛發現了一個問題。如他所料，有幸奪得每週之星的主管，多不願把真正的門道拿出來分享。
謙虛的帥哥楊玉澤，就是個鮮活的例子：“上週中心書城搞活動，所以比平常做得好一點！這周，就說不準了！”
寥寥地掌聲中，上臺發言的換了好些人。做得好與不好，無非找個理由搪塞過去，如此而已。
爲追求後勤大美女田甜，仲陽這些天是下了狠心，業績把師傅趙星都給比下去了。
“哈哈！”陰陽怪氣的自嘲聲中，仲陽大大咧咧往講臺邊上一站，就是東張西望：“不知道該說些什麼……”
“哈哈哈哈……”主管們的鬨堂大笑中，陸長明臉面瞬間陰冷，牽強和聲：“你可以說一下，上週的進薦，是怎麼來的。”
“哦！”愣愣應了一聲，回神看向座上朝思暮想的另一半的時候，仲陽還是有些緊張：“其實，我上週也不是做得特別好……”
做得不好還拿每週之星？臉面被新標兵仲陽，掃得不輕的總監陸長明，那尷尬的樣子，讓高飛險險沒笑出來。
作爲田甜的正牌男友，副總監鬆力言的臉色也很不好看。情敵在上面示威，危機感真不是一兩點。
座下那幾十號人，卻沒什麼顧忌，很快又是一陣騷動：“哈哈哈哈……”
“靜一靜，開會要注意紀律！”不願得罪人的陸長明，忍不住擡手壓了壓場子。
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會議室好不容易恢復了平靜，仲陽這才繼續道：“千紫百貨那個駐點，幾個月沒進駐了，剛回去，初期效果還不錯！”
“千紫百貨哪個分店？”陸長明，顯然對仲陽的表現不太滿意，似乎嫌他表述不清不楚，當即提點了一句。
這時候，仲陽方纔恍然大悟：“城南，郵電局那邊的分店！”
“……”趁着陸長明的無語期，仲陽戰戰兢兢擱下了話筒，一溜煙消失在衆人面前。
深深換了口氣過後，陸長明回神道：“蒲衛，你來說說，上週沒完成任務，是什麼原因？有什麼改進的措施？”
面對拖後腿的，科室的臉色不會好看。上週，和高飛的通話中，蒲衛說得很含蓄。一週的時間剛過去，就露餡了。如高飛所料，蒲衛果然壓不住席系和秦系的人。
席惜寒準備去電銷；秦漢也準備領着劉曉夢，去新成立的汽車分期團隊。當下就是有駐點，也沒人願意替蒲衛賣命。
“上週組裡有些人員調整，項目都沒人做！任務完不成，我也沒辦法！”上臺的時候，蒲衛很淡定。可能由於心情太糟，他今天的發言，有失水平了。
項目沒人做，明顯是抱怨人員調動，把責任往陸長明和鬆力言那推。沒辦法，這說辭更逗。主管無能爲力，還要他來幹嘛？蒲衛發話後，古盼夏和張洪濤不動聲色，都在看戲呢！
萬衆期待之下，陸長明皺着眉頭，憋氣地，和聲噎了蒲衛一句：“上週，部門不是給你減任務了嗎？”
“最近組裡，人心有些渙散，我會盡力的……”見露了陷，無話可說的蒲衛，唯有認栽。