第56章 年輕人,你的夢想是什麼

第56章 年輕人,你的夢想是什麼

見員工們都在開心的乾飯,楊若謙終於鬆了一口氣,拿上自己的那份食物找了個位置坐下。

“你的員工都要被這個食堂嚇傻了。”早就選好座位的常芷晴等了十幾分鍾,終於等來了楊若謙,忍不住吐槽道,“你看看他們,一個兩個都在拍照。”

楊若謙喝一口佛跳牆,笑道:“食堂這種地方,歷來大規模扯皮事件不知凡幾,是非曲直,難以論說。但老闆們無不注意到,正是在這個小小食堂裡,決定了多少公司的盛衰興亡,此興彼落。中間忘了,總之這種勃勃生機萬物競發的景象,難道不是公司每況愈xi……上的徵兆嗎?”

“總裁高見!”

幾番玩笑話後,員工們陸陸續續幹完飯,有的跑去娛樂室放鬆,有的去按摩房做按摩……

而楊若謙則是回到自己的辦公室,思考起公司的前途以及未來。

常芷晴那邊人選擬定還沒有徹底完成,公司這幾天空閒時間裡總不能“坐吃山空”吧?

高乃雲、黃如石和阮敏兒……三個人的粉絲穩步上升,等下個月也就最多給楊若謙湊個一萬塊錢的獎金。

老闆的收入比員工還低,說出去不得被同行笑死。

有沒有什麼補救的機會呢?

在不坑害這三個人,不損失粉絲的前提下,有沒有什麼能夠逆轉局勢的辦法,能不能鑽一鑽系統的漏洞?

雖然213條違規條例看着很多很嚇人,但人總不能被尿憋死。

突然,楊若謙腦海中靈光一閃。

“一個人的粉絲掉不了,如果改組一下,人多起來,粉絲是不是就會被稀釋掉了呢?”

比如,現在黃如石只是一個人的“猛男舞者”,要是多加幾個人進去,變成“猛男舞團”,這個粉絲量會怎麼計算?

是計算整個舞團的粉絲,還是會把粉絲均攤到每個成員身上,分別計算?

獎勵又是如何發放?是每個舞團的成員都可以單獨計算一次獎勵,還是一個舞團只能算一個藝人,不能觸發多次獎勵?

楊若謙眼睛驟亮,當即開始查詢起了系統的相關守則。

很快,他就在第153條例中找到了相關的信息。

【男團/女團只被視作一個藝人。真實粉絲量將取整個團隊的平均值。】

【比如,一個三百萬真實粉絲的三人女團,將被視作一個一百萬真實粉絲的藝人,獲得一份(大咖)級別的獎勵。】

【新招入的團隊成員將不被囊括在每月一人的招募限制中,但所招聘之人必須符合該團隊的風格,符合所有基本招募標準,不可隨意招募(點此展開剩餘23條詳細說明),否則獎勵取消發放。】

看完系統的介紹,楊若謙欣喜若狂——他的想法居然真的有實現的可能!

雖然有很多限制,但是至少還有挽救的希望!

現在黃如石每個月也就提供500塊錢,塞牙縫都不夠的獎金。可如果能多招幾個人,平均一下真實粉絲數量,獎金說不定就可以救回來了!

而且這麼做只是在統計方面改了計算方式,不會對黃如石本身的發展造成實質上的影響,並非損人不利己。

很好!

系統雖然做了限制,但辦法總比困難多!

不就是不能隨便亂招人嗎,那直接讓黃如石自己去選“隊友”,這樣總不可能不符合要求了。

說做就做,楊若謙打開word,興致勃勃的擬了一份計劃。

半個小時後,楊若謙拿着還帶着一點打印機餘溫的計劃紙,走出辦公室,對所有努力工作的員工宣佈道:“大家把手上的事情停一停,接下來宣佈一個好消息!”

兩個月來被接二連三的好消息糊臉的員工們表示情緒穩定,紛紛轉過頭,看向自家老闆。

“公司決定,以後會不定時的根據大家的業績,評選出最佳藝人和最佳員工!並且送上特殊福利一份!”

最佳藝人,最佳員工?! 從來不搞激勵政策,一榮俱榮,一損俱榮的老闆居然也要開始班功行賞了?

那向來大方的老闆會獎勵什麼呢?

房子?車子?

還是乾脆直接發錢?

好奇和羨慕的目光頓時投在了黃如石身上。

大家對公司的最佳藝人和最佳員工的人選基本都能猜出個七七八八——雖然公司裡三個主播都很厲害,但黃如石的火爆程度明顯超過另外兩位一個檔次。

和蜜雪冰城奶茶店合作拍攝的廣告又爲公司帶來了鉅額利潤。

而黃如石的運營正是翁子琴。

最佳員工,90%就是他倆了。

果不其然,員工們看到楊若謙深吸一口氣,朗聲道:“讓我們恭喜,最佳藝人,黃如石!以及他的運營,翁子琴!”

“獎狀和獎盃現在在加緊定製中,下週頒發!”

“恭喜兩位!成爲巋光娛樂的最佳員工!”

辦公區所有員工都鼓起掌,熱烈的掌聲傳遍了整個樓層,其中也包括落選的高乃雲和阮敏兒。

黃如石這兩個月來的努力大家有目共睹——大晚上大熱天去跳舞,頂着各種各樣的壓力追求夢想,主動幫公司接到了第一筆廣告合作……

付出不可謂不大。

他不是最佳員工,誰是?

黃如石從工位上站起來,臉上的激動完全掩蓋不住。

兩個月前,他還只是一個在破舊出租屋爲了工作到處奔波的社會底層人士,絕望之際被楊總看上,貼心制定直播計劃,甚至親自在大熱天拍攝……

可以說,楊總就是自己人生中最大的貴人!

這個最佳員工,受之有愧啊!

“楊總,這,這當初是您給我指明的道路,我能做成今天這樣,是全公司所有人的功勞啊……我有點當不起……”

辦公區裡頓時傳來幾道玩笑聲。

“黃哥,你這就太謙虛了!你的努力楊總都看在眼裡呢!”

“是啊是啊……”

阮敏兒看着大家其樂融融,沒有勾心鬥角沒有陰陽怪氣,心中無比慶幸當時自己能夠鼓起勇氣,給楊若謙打了那個求職電話。

沒有那通電話,或許現在自己要麼就被迫回家,要麼就苦兮兮的找工作,要麼就徹底對生活妥協,成爲那種千篇一律的遊戲女主播。

這種工作環境,做夢都不敢想!

一步一步走到楊若謙面前的黃如石則更是快要哭出來了。

不久前還在爲吃飯苦惱的他竟然可以被那麼多人簇擁着,準備接受老闆最佳員工的獎勵!

楊若謙輕咳一聲,鄭重其事的對黃如石問道:“年輕人,你心中有沒有一個夢想?”

(本章完)

第370章 “神秘買家”121.卡文卡文卡文239.第235章 反了你了!公司出內鬼了!149.第147章 綜藝有黑幕?沒黑幕我還不去呢82.第82章 火上澆油149.第147章 綜藝有黑幕?沒黑幕我還不去呢133.第131章 好,終於輪到我坑你了第48章 友商震怒第73章 比生化環材土木機械更慘的專業325.第317章 萬衆矚目228.給我點月票唄(卑微)283.第277章 這不巧了嗎(趕上了)233.第229章 這麼多年都是這個價309.第302章 再招個明星162.第160章 學霸的自信279.第273章 現在的網友都那麼喜歡打分嗎?第73章 比生化環材土木機械更慘的專業106.第106章 公司無老闆,誰來稱大王?190.第188章 你們家的客服有點別緻第335章 孩子大了,自己出去找飯吃吧第355章 “跌宕起伏”第27章 瞬間就不正常起來了256.第251章 優勢在我257.第252章 失敗典禮帶來的新思路第352章 “道具”登場103.第103章 不要讓本能戰勝了你292.第286章 楊總的要求一如既往的一如既往414.第402章 氛圍焦灼的電梯廂第16章 詐騙視頻434.請一天,困的睜不開眼了316.第309章 有人跟錢過不去?74.第74章 錯,你沒錯(求這三天的追讀,求第14章 場景佈置246.第240章 你賠我一雙沒看過《泰坦尼克號436.第420章 第一批玩家你們可真不是好人啊226.第224章 集團的撥款讓我們感到了前所未123.第121章 樂極生悲214.第212章 表演個絕活:《虛假宣傳》第36章 哧溜哧溜第352章 “道具”登場140.第138章 月府都撲,我們豈不是更撲114.第114章 高端的商戰往往只需要最樸素的294.第287章 君主離線制176.第174章 噫,好,我中了113.第113章 誤會,解除?(加更)第338章 優勝者!第336章 你想領都沒這門路438.第422章 別提前開香檳啊!第7章 原來是我的問題427.第413章 潛入巋光集團跟蹤報道224.第222章 我直接把商業機密全送給你們302.第295章 能不能拓展點海外業務?404.有點小燒,寫了2000字有點頂不住了183.第181章 告訴你一個秘密,千萬別告訴別250.第245章 唱片公司隱隱出現不對勁的跡象第34章 企業文化260.第254章 成年人的第一次職場打擊第34章 企業文化第73章 比生化環材土木機械更慘的專業286.第280章 巋光集團好狠毒的智囊團136.第134章 最穩定的項目突然暴雷了!第45章 舌戰羣雄234.第230章 公司的錢呢?怎麼一分都沒少?143.第141章 你看楊總,都高興瘋了第12章 這個浮躁的世界,必須扭起來纔有流量第44章 強制按摩293.請假條,感冒了第71章 我的員工個個身懷絕技,嚇人241.第236章 我們與集團同生共死!第336章 你想領都沒這門路第21章 你是真該死啊(求收藏)421.第407章 這口屎不能只有我一個人吃293.請假條,感冒了127.第125章 前領導和前員工第335章 孩子大了,自己出去找飯吃吧182.第180章 走後門?殺青吧你185.第183章 在不靠譜這方面你們一向是靠譜144.第142章 破防了第352章 “道具”登場209.第207章 《夢幻聯動》227.第225章 都六月份了,春節快到了吧?第72章 學習能力很強第34章 企業文化221.第219章 爲什麼會掀起二刷浪潮啊?!(267.第261章 《鴻門宴》271.第265章 金海必勝客196.第194章 哪有員工和領導談夢想的啊?201.第199章 這錢我拿的不安心,要不再給你第56章 年輕人,你的夢想是什麼114.第114章 高端的商戰往往只需要最樸素的405.第393章 這叫一個地道!第10章 又窮又富274.第268章 打了小的來了老的421.第407章 這口屎不能只有我一個人吃128.第126章 楊總這是在輸出病情?第14章 場景佈置248.第243章 《人才批發》76.第76章 來那麼早?127.第125章 前領導和前員工第53章 你特麼管這叫飯堂?!
第370章 “神秘買家”121.卡文卡文卡文239.第235章 反了你了!公司出內鬼了!149.第147章 綜藝有黑幕?沒黑幕我還不去呢82.第82章 火上澆油149.第147章 綜藝有黑幕?沒黑幕我還不去呢133.第131章 好,終於輪到我坑你了第48章 友商震怒第73章 比生化環材土木機械更慘的專業325.第317章 萬衆矚目228.給我點月票唄(卑微)283.第277章 這不巧了嗎(趕上了)233.第229章 這麼多年都是這個價309.第302章 再招個明星162.第160章 學霸的自信279.第273章 現在的網友都那麼喜歡打分嗎?第73章 比生化環材土木機械更慘的專業106.第106章 公司無老闆,誰來稱大王?190.第188章 你們家的客服有點別緻第335章 孩子大了,自己出去找飯吃吧第355章 “跌宕起伏”第27章 瞬間就不正常起來了256.第251章 優勢在我257.第252章 失敗典禮帶來的新思路第352章 “道具”登場103.第103章 不要讓本能戰勝了你292.第286章 楊總的要求一如既往的一如既往414.第402章 氛圍焦灼的電梯廂第16章 詐騙視頻434.請一天,困的睜不開眼了316.第309章 有人跟錢過不去?74.第74章 錯,你沒錯(求這三天的追讀,求第14章 場景佈置246.第240章 你賠我一雙沒看過《泰坦尼克號436.第420章 第一批玩家你們可真不是好人啊226.第224章 集團的撥款讓我們感到了前所未123.第121章 樂極生悲214.第212章 表演個絕活:《虛假宣傳》第36章 哧溜哧溜第352章 “道具”登場140.第138章 月府都撲,我們豈不是更撲114.第114章 高端的商戰往往只需要最樸素的294.第287章 君主離線制176.第174章 噫,好,我中了113.第113章 誤會,解除?(加更)第338章 優勝者!第336章 你想領都沒這門路438.第422章 別提前開香檳啊!第7章 原來是我的問題427.第413章 潛入巋光集團跟蹤報道224.第222章 我直接把商業機密全送給你們302.第295章 能不能拓展點海外業務?404.有點小燒,寫了2000字有點頂不住了183.第181章 告訴你一個秘密,千萬別告訴別250.第245章 唱片公司隱隱出現不對勁的跡象第34章 企業文化260.第254章 成年人的第一次職場打擊第34章 企業文化第73章 比生化環材土木機械更慘的專業286.第280章 巋光集團好狠毒的智囊團136.第134章 最穩定的項目突然暴雷了!第45章 舌戰羣雄234.第230章 公司的錢呢?怎麼一分都沒少?143.第141章 你看楊總,都高興瘋了第12章 這個浮躁的世界,必須扭起來纔有流量第44章 強制按摩293.請假條,感冒了第71章 我的員工個個身懷絕技,嚇人241.第236章 我們與集團同生共死!第336章 你想領都沒這門路第21章 你是真該死啊(求收藏)421.第407章 這口屎不能只有我一個人吃293.請假條,感冒了127.第125章 前領導和前員工第335章 孩子大了,自己出去找飯吃吧182.第180章 走後門?殺青吧你185.第183章 在不靠譜這方面你們一向是靠譜144.第142章 破防了第352章 “道具”登場209.第207章 《夢幻聯動》227.第225章 都六月份了,春節快到了吧?第72章 學習能力很強第34章 企業文化221.第219章 爲什麼會掀起二刷浪潮啊?!(267.第261章 《鴻門宴》271.第265章 金海必勝客196.第194章 哪有員工和領導談夢想的啊?201.第199章 這錢我拿的不安心,要不再給你第56章 年輕人,你的夢想是什麼114.第114章 高端的商戰往往只需要最樸素的405.第393章 這叫一個地道!第10章 又窮又富274.第268章 打了小的來了老的421.第407章 這口屎不能只有我一個人吃128.第126章 楊總這是在輸出病情?第14章 場景佈置248.第243章 《人才批發》76.第76章 來那麼早?127.第125章 前領導和前員工第53章 你特麼管這叫飯堂?!