149.第147章 綜藝有黑幕?沒黑幕我還不去呢

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第147章 綜藝有黑幕?沒黑幕我還不去呢

下班前四十分鐘,楊若謙收到了運營小組給自己發來的文件。

“爲什麼我的員工辦事效率都這麼高?”楊若謙一邊吐槽一邊把文檔打開,隨意掃了眼排序,“能不能一週之後再把這東西做好啊……”

不行,以後必須在《員工守則》上加條新規矩。

爲了保證質量,員工每完成一個項目,都必須查漏補缺,在組內討論檢查三個工作日後再上交。

“嗯,排行第一的,各方面都符合我的要求,簡直太完美了,淘汰。”

楊若謙只是粗略掃了一眼,就直接把第一個人選淘汰了。

“排行第二的,廚藝太專業了,長相也不差……請來當藝人很可能爆火。不過他各種待遇要求很高啊,可以花重金請來當培訓師和員工食堂的廚師,藝人就算了,淘汰。”

廚藝爲賣點,可不一定意味着楊若謙的理想人選廚藝得好。

恰恰相反,是越差越好。

“排行第三的,目前都挺普通,但發展潛力很足。發展潛力很足的人就別來我們公司自毀前程了,淘汰。”

“第四……淘汰。”

“第五……淘汰。”

把前面所有人都淘汰之後,楊若謙的目光終於來到了文檔最下方。

“嗯,沒多少社會經驗,顏值全靠p,身材全靠後期,廚藝未來可期……”楊若謙沉默了一下,“不得不說,這小夥子這種條件也想來做偶像,確實是有點勇氣可嘉。”

這種類型的選手,就是把自己的簡歷往所有公司投個遍,也沒人要他的吧。

小夥子還是別想當什麼明星偶像了,老老實實來巋光拿一份衣食無憂的工資纔是光明坦途。

楊若謙打開和林曹的聊天框,做出了最後的決定:“不用再找人了,就這個叫於洪的小夥子就很好,把他帶到公司來籤合同吧。”

林曹很快回信:“好的,楊總。還有什麼別的吩咐嗎?”

楊若謙把排在第二的照片給林曹發過去:“順便問一下這個人,有沒有意向來我們這當廚師,順便讓他帶個徒弟。”

林曹:“楊總,給他薪資待遇的底線是什麼?”

問底線是爲了在談薪資時候更好的制定策略,儘可能在底線範圍內壓低薪資,並且留住求職者。

這是林曹以前在月府工作時經常採用的降本增效的辦法,雖然老套,但屢試不爽。

楊若謙隨意答覆:“問他期望薪資,然後按他期望的給就行了,一定要快,不能給他反應過來的機會,知道嗎?”

別人是想嘗試當個明星的,現在突然告訴他明星當不成了,但是廚師還能繼續當,心情肯定不會好——人家廚師當的好好的,要不是工資待遇好很多,憑什麼跳槽?

甚至哪怕薪資待遇高一些,很多人也不會選擇跳槽,因爲這代表着要重新熬資歷。

所以楊若謙估計,這位廚師大概率是會開個比較離譜的薪資要求出來賭氣。

要做的就是趁其不備,直接答應,讓他沒有任何反悔的餘地。

過了好一會,林曹那邊才發來回覆:“……好的,楊總。”

你小子怎麼看起來不情不願的?

楊若謙吐槽一句,繼續發信息過去:“對了,你再查詢一下近期有沒有什麼美食類的綜藝節目,我計劃讓我們的新人上去秀一把。”

這個問題剛發出去,林曹的回覆就到了:“有,楊總。有一個叫‘廚神爭霸賽’的綜藝,但是他們的風評不是太好,您看?”

風評好不好楊若謙倒不太在意。

主要是林曹這小子回覆的速度也太快了吧,這不應該先去查一查再回復嗎?

可林曹幾乎是秒回的。

難不成他喜歡看類似的綜藝類節目,所以提前瞭解過?

楊若謙稍稍奇怪了一下,不過他對別人的私事並不十分感興趣,便沒過多深究,繼續問道:“具體是什麼地方風評不太好?”

林曹回覆道:“他們自詡是一切以做菜水準爲唯一評判標準的硬核綜藝,但實際上在海選階段之後,想要上綜藝,就得每人花20萬,否則是不能上的,哪怕你廚藝登峰造極。”

一個什麼收益都還沒給公司帶來,甚至連一點發展潛力都看不到的藝人,剛開局就得弄掉公司20萬,真當公司的錢是大風颳來的不成?!

楊若謙看到這個數字之後忍不住皺了皺眉頭:“才這麼點?”

他還以爲得花個百來萬呢……

區區20萬對於他現在的900萬鉅額盈利來說還遠遠不夠啊。

林曹心裡感嘆了一下楊總的大氣,但秉持着一切爲公司利益考慮的原則,繼續打字道:“這只是上電視的費用,後續還有很多黑幕呢。”

有黑幕?

需要花錢的那種黑幕?!

楊若謙聞言大喜過望,太好了——現在巋光不怕花錢,就怕沒地方花錢,參加個綜藝居然能有黑幕,不巧了。

別說黑幕,沒黑幕我還不去。

楊若謙說的那叫一個大義凜然:“沒關係,爲了公司藝人的發展,區區花點錢走通點關係算什麼,有什麼黑幕伱儘管說來聽。”

林曹的回覆速度依舊極快:“這類綜藝節目是有淘汰機制的,每一次做完菜之後,評委會選出三份他們認爲做得最差的菜,然後將這三人一一批評一頓,再在其中選擇一人淘汰。”

但做菜好不好吃其實非常主觀,甚至比一個人唱歌好不好聽都要主觀。因爲至少唱歌的話觀衆是能聽到的,觀衆是有自己的判斷力的。

而廚藝綜藝,觀衆除了看個擺盤之外,就只能從做菜方式大致猜一猜這道菜的味道了。

至於好吃不好吃,全憑評委三張嘴巴說了算。

這也是爲何,美食類的綜藝始終比不上其他類型的綜藝,生存空間極小。

最大的原因就是觀衆的參與度不夠,期待感不足。

對一道菜品的好壞,觀衆沒辦法知道,自然也就對評委和參賽選手的各種情緒更難有代入感,對一個人的晉級一個人的淘汰更難感同身受。

歌唱類的綜藝甚至能弄點投票活動,讓觀衆一起參與藝人的淘汰,可美食類綜藝能這樣嗎?

顯然是不能的。

所以逐漸邊緣化也在所難免。

更何況,這類綜藝說是挑選新興藝人,更多其實是在幫評委進行宣傳,幫助他們立人設。

甚至會出現三名評委中,只有一人是美食家或是業內大廚的情況。

這種綜藝的所謂“專業度”可想而知。 楊若謙瞬間會意:“意思就是,在這個淘汰階段,有暗箱操作的空間?‘贊助費’給的更多的人,就能在淘汰中倖免於難?”

林曹回覆道:“是的,這筆費用就非常高了。如果我們的藝人,也就是於洪經常遊走於被淘汰的邊緣的話,一整場綜藝下來,少說也需要二三百萬。”

看着手上林曹發來的消息,楊若謙瞬間就振奮起來了。

如果總是遊離在淘汰邊緣的話,可以花掉兩三百萬元?!

於洪不就正好是個只有夢想沒有廚藝的人嗎?

哪怕請好幾個大廚親手教他做菜,短時間裡廚藝也不會有多大的提升——做菜這種東西是要上手的技術活,沒有時間的積累,怎麼可能出得來好廚師?

沒有技術的於洪,上了這種需要爭分奪秒做菜的比賽,必然會手忙腳亂,做出來的東西糟糕透頂。

當然,被各種觸底反彈搞怕了的楊總還是沒有盲目決定,他在腦海中仔細回憶着各類美食綜藝,包括《廚藝大師》、《地獄廚房》之類的節目,試圖找到一個因爲做菜做得差而火出圈的角色。

稍稍回憶了一番,他發現這個數字居然是0。

就算偶爾能火,那也只是在關注這類節目的圈子裡火,真正爆遍全網的還真沒有。

不是不少,而是沒有。

楊總放心了。

結束對話之前,楊若謙又問了林曹最後一個他好奇的問題:“你是從哪裡知道這些信息的?”

林曹對話框那邊的“正在輸入”字眼起起伏伏,足足半分鐘之後,他才發來一句簡短的答覆:“這個綜藝節目,每次都會請個月府的人來當評委。”

原來如此……

楊若謙頓時懂了。

這個林曹,還真是對月府有種異於常人的執着啊。

楊若謙最後回了句:“馬上要下班了,你在外地,沒人管你,一定要自覺下班,要有積極性主動性,知道了嗎?”

打完字,楊若謙關掉電腦,看了眼時間,發現正好到下班時間了。

剛收拾好東西走出辦公室,楊若謙看見門口吵吵嚷嚷的,好像是一個快遞員正在搬運什麼貨物。

“這是在幹什麼呢?”楊若謙走過去看了眼。

發現是各式各樣的商品,有零食有日常用品,也有日常生活用品之類的東西,總之零零雜雜,一時間搞不清楚弄這些來是要做什麼。

文連姬順了一包辣條,一邊吃一邊含糊不清的解釋道:“瓤種,這是我們主播板塊的最新嘗試,不過在做出成績之前我們得先自己投資一點貨物,試試水。”

投資貨物好啊……

多投資點!最好還是那種貴的,大的,甚至是奢侈品,化妝品。

來看這種打折直播的人,大多數都很計較性價比,土豪都是閉着眼睛買,誰管價格啊。

沒想到啊,自己的員工居然能整出這麼個好項目!

楊若謙對這幫員工竟然能進化出這種思想覺悟感動至極:“好,你們這樣的態度值得肯定。就是感覺這些東西的價值都不太高。”

“以後你們多買些進口零食,買點奢侈品,高檔食材,傢俱電器什麼都行。我們堂堂巋光公司,怎麼能只做小生意呢?”

文連姬吞下辣條,有些不好意思:“這不是怕業務沒做成還虧錢嘛……”

什麼?

是什麼業務居然能讓這幫現在飄的都飛起來的員工那麼沒有自信?

楊若謙精神了:“你們這些貨,是想通過主播打廣告賣出去是嗎?”

“是的,楊總!”

“那你們打算把這些貨賣給誰,掙誰的錢呢?”

文連姬想了想,有些羞恥的把自己的情況說了出來:“就,就那些喜歡折扣價,又有選擇困難症的人啊。”

“不!”楊若謙搖搖頭,“這類人的錢,要少掙。”

“啊,那我們要掙誰的錢?”

“誰有錢,就掙誰的!”楊若謙笑了一聲,“你們這次進貨,出了多少錢?”

文連姬更不好意思了:“東西還沒全部運過來,我們出,出了八萬……”

當時是文連姬負責採購的,結果誰知月光族的被動技能突然生效,她一時間無法控制雙手,一不小心就多用了一點點錢。

“不!”楊若謙當即否決,且義正言辭,先比了個一,又比了個八,“我們要出,一百,八十萬!出的越多,掙的越多!”

“啊?”文連姬眨眨眼睛。

又有一百八十萬出去,楊若謙心情極好,破例一揮手,給員工們發了一次福利:“看在你們功高勞苦的份上,今天破例允許你們加一小會班,但是東西運完之後就立刻離開公司哈!”

……

鵬城月府集團。

鄭偉能灰溜溜的走進了辦公室——就在剛剛他再次被董事會臭罵一頓,且大多數董事開始對他產生了不信任的情緒。

一個宣傳那麼久的劇,一個投入那麼大的劇,一個從月府娛樂項目借了個大演員過去的劇,居然直接被下架了!

幾乎是所有的投資直接全部打了水漂,口碑敗壞的影響甚至直接波及到了那位大演員,讓他的風評都差了不少!

主播進駐傳統娛樂行業的嘗試失敗就算了,如果只是單純的某個項目失敗,董事會也不至於直接發作。

可問題是,人家巋光和成宇兩家反手就上映了一部更加離譜更加誇張的網劇,獲得了網友們的一致好評。

說明不是思路問題,而是鄭偉能的問題。

兩家聯合,直接就趁着月府之前公關危機的空檔,在娛樂圈站穩了腳跟!

“流年不利!”鄭偉能怒罵了一句,“下一個項目還是保守一點,先交出幾份不錯的報表穩住董事會再說……”

“正好,廚神爭霸賽我是評委之一,趁這個機會多撈幾筆,讓報表好看點……”

(本章完)

265.第259章 工傷,必須算工傷!第1章 這重生就有點不當人了吧?196.第194章 哪有員工和領導談夢想的啊?82.第82章 火上澆油第9章 你解釋解釋什麼叫驚喜77.第77章 這些問題會不會太無聊了?第491章 好一波父女配合130.第128章 對於人類來說太過前沿了第375章 這劇情怎麼有點眼熟?第66章 我還得謝謝他呢173.第171章 破解版116.起晚了,但是今天還是萬字更新!第3章 蒸蒸日上第474章 沒錢的孩子像個寶第8章 川劇變臉192.第190章 生活不易,楊總賣藝116.起晚了,但是今天還是萬字更新!110.第110章 我臨時宣佈你是最佳員工(加更第38章 新概念誤工費第508章 再給一次機會第24章 你的公司太離譜了177.第175章 楊總看不上這點工資第479章 簽了這個合同就由不得你了第26章 看似很正常的同學聚會244.第239章 楊總養活了整個吐槽區265.第259章 工傷,必須算工傷!第339章 人怎麼這麼多?75.第75章 燃起來了?第44章 強制按摩118.第117章 治不了員工還治不了你們212.第210章 第209 感天動地,終於有壞消息197.第195章 不堪重富的楊總第16章 詐騙視頻436.第420章 第一批玩家你們可真不是好人啊248.第243章 《人才批發》第529章 侮辱性472.第452章 真火到國外去了261.第255章 性情總是折中的110.第110章 我臨時宣佈你是最佳員工(加更260.第254章 成年人的第一次職場打擊227.第225章 都六月份了,春節快到了吧?485.第465章 楊總居然被催工了?第505章 惹不起,我躲194.第192章 運氣好也是一種實力260.第254章 成年人的第一次職場打擊206.第204章 家徒四幣的日子103.第103章 不要讓本能戰勝了你452.第435章 楊總的“小傳單”82.第82章 火上澆油第13章 萬無一失的計劃443.第426章 聞所未聞的冬招199.第197章 楊總萬無一失的計劃112.第112章 楊總,他溫,我哭第517章 道歉也可以補檔220.第218章 一腳踩中版本陷阱96.第96章 上架三江感言207.第205章 顛沛流離的生活441.第424章 這個我也會!第488章 “巋光系”83.第83章 爛慫大破樓有啥好看滴呀470.第451章 同行有難,邊笑邊看293.請假條,感冒了453.被通知加班,有點想辭職了248.第243章 《人才批發》397.第386章 前路暢通無阻,暢通無阻!第38章 新概念誤工費第468章 集團在國際上的“聲望”初步定型第493章 大洗牌時代開始咯464.第445章 渾渾噩噩又一天100.第100章 佈置任務突出一個謎語人(求訂157.第155章 這是我們公司的業務?!第362章 小商過來,給你看個寶貝181.第179章 什麼?掛名也有工資?!第359章 吃苦耐勞的大學生(春節快樂!)第482章 來一場緊張刺激的夜間冒險437.第421章 自己和自己聯動412.第400章 天下無敵,天外來敵第468章 集團在國際上的“聲望”初步定型439.第423章 船到橋頭自然沉394.第383章 楊總你少投點,我害怕(8k)191.第189章 錯誤的思路,正確的答案第6章 畫風突變第11章 五零宏光第14章 場景佈置第529章 侮辱性第377章 “不惜一切代價”253.第248章 一次頒獎,折磨了所有人第355章 “跌宕起伏”211.第209章 遙遙領先(求追訂,要排推薦了第22章 反詐行動刻不容緩125.第123章 太好了,不用重新開始了!(70第36章 哧溜哧溜218.第216章 又有員工要破掉楊總設下的局了第70章 會議室再不用就發黴了第526章 榮譽邀請第331章 什麼意思?別擺爛啊!180.第178章 要把所有人全都得罪了第498章 預售之王251.第246章 《打雜的》470.第451章 同行有難,邊笑邊看
265.第259章 工傷,必須算工傷!第1章 這重生就有點不當人了吧?196.第194章 哪有員工和領導談夢想的啊?82.第82章 火上澆油第9章 你解釋解釋什麼叫驚喜77.第77章 這些問題會不會太無聊了?第491章 好一波父女配合130.第128章 對於人類來說太過前沿了第375章 這劇情怎麼有點眼熟?第66章 我還得謝謝他呢173.第171章 破解版116.起晚了,但是今天還是萬字更新!第3章 蒸蒸日上第474章 沒錢的孩子像個寶第8章 川劇變臉192.第190章 生活不易,楊總賣藝116.起晚了,但是今天還是萬字更新!110.第110章 我臨時宣佈你是最佳員工(加更第38章 新概念誤工費第508章 再給一次機會第24章 你的公司太離譜了177.第175章 楊總看不上這點工資第479章 簽了這個合同就由不得你了第26章 看似很正常的同學聚會244.第239章 楊總養活了整個吐槽區265.第259章 工傷,必須算工傷!第339章 人怎麼這麼多?75.第75章 燃起來了?第44章 強制按摩118.第117章 治不了員工還治不了你們212.第210章 第209 感天動地,終於有壞消息197.第195章 不堪重富的楊總第16章 詐騙視頻436.第420章 第一批玩家你們可真不是好人啊248.第243章 《人才批發》第529章 侮辱性472.第452章 真火到國外去了261.第255章 性情總是折中的110.第110章 我臨時宣佈你是最佳員工(加更260.第254章 成年人的第一次職場打擊227.第225章 都六月份了,春節快到了吧?485.第465章 楊總居然被催工了?第505章 惹不起,我躲194.第192章 運氣好也是一種實力260.第254章 成年人的第一次職場打擊206.第204章 家徒四幣的日子103.第103章 不要讓本能戰勝了你452.第435章 楊總的“小傳單”82.第82章 火上澆油第13章 萬無一失的計劃443.第426章 聞所未聞的冬招199.第197章 楊總萬無一失的計劃112.第112章 楊總,他溫,我哭第517章 道歉也可以補檔220.第218章 一腳踩中版本陷阱96.第96章 上架三江感言207.第205章 顛沛流離的生活441.第424章 這個我也會!第488章 “巋光系”83.第83章 爛慫大破樓有啥好看滴呀470.第451章 同行有難,邊笑邊看293.請假條,感冒了453.被通知加班,有點想辭職了248.第243章 《人才批發》397.第386章 前路暢通無阻,暢通無阻!第38章 新概念誤工費第468章 集團在國際上的“聲望”初步定型第493章 大洗牌時代開始咯464.第445章 渾渾噩噩又一天100.第100章 佈置任務突出一個謎語人(求訂157.第155章 這是我們公司的業務?!第362章 小商過來,給你看個寶貝181.第179章 什麼?掛名也有工資?!第359章 吃苦耐勞的大學生(春節快樂!)第482章 來一場緊張刺激的夜間冒險437.第421章 自己和自己聯動412.第400章 天下無敵,天外來敵第468章 集團在國際上的“聲望”初步定型439.第423章 船到橋頭自然沉394.第383章 楊總你少投點,我害怕(8k)191.第189章 錯誤的思路,正確的答案第6章 畫風突變第11章 五零宏光第14章 場景佈置第529章 侮辱性第377章 “不惜一切代價”253.第248章 一次頒獎,折磨了所有人第355章 “跌宕起伏”211.第209章 遙遙領先(求追訂,要排推薦了第22章 反詐行動刻不容緩125.第123章 太好了,不用重新開始了!(70第36章 哧溜哧溜218.第216章 又有員工要破掉楊總設下的局了第70章 會議室再不用就發黴了第526章 榮譽邀請第331章 什麼意思?別擺爛啊!180.第178章 要把所有人全都得罪了第498章 預售之王251.第246章 《打雜的》470.第451章 同行有難,邊笑邊看